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Introdução
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eSOCIAL é um projeto do governo federal
que vai unificar o envio de informações pelo
empregador em relação aos seus
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A partir da regulamentação da Emenda
Constitucional n° 72/2013, a versão terá
caráter obrigatório e outros recursos estarão
disponíveis para que o empregador possa
cumprir com suas obrigações.
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Quando for implantado em sua totalidade, o eSocial será
estendido aos demais empregadores, pessoas físicas e jurídicas,
trazendo diversas vantagens em relação à sistemática atual, tais
como:
• Atendimento a diversos órgãos do governo com uma única
fonte de informações, para o cumprimento das diversas
obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias
atualmente existentes;
• Integração dos sistemas informatizados das empresas com o
ambiente nacional do eSocial, possibilitando a automação na
transmissão das informações dos empregadores;
• Padronização e integração dos cadastros das pessoas físicas e
jurídicas no âmbito dos órgãos participantes do projeto.

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  • 3. eSOCIAL | eSocial Prof. Ageu Fontes e Prof. Walter Silva Quando for implantado em sua totalidade, o eSocial será estendido aos demais empregadores, pessoas físicas e jurídicas, trazendo diversas vantagens em relação à sistemática atual, tais como: • Atendimento a diversos órgãos do governo com uma única fonte de informações, para o cumprimento das diversas obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias atualmente existentes; • Integração dos sistemas informatizados das empresas com o ambiente nacional do eSocial, possibilitando a automação na transmissão das informações dos empregadores; • Padronização e integração dos cadastros das pessoas físicas e jurídicas no âmbito dos órgãos participantes do projeto.