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“Produtos especiais por quem faz e mais
     especiais para quem compra.”
                                          1
QUEM SOMOS
 A COEPAD – Cooperativa Social de Pais, Amigos e Portadores de Deficiência foi
  fundada no ano de 1999.

 Pioneira no Brasil no modelo “Cooperativa Social”, criado pela Lei nº 9.867/99.

 Proporciona capacitação e trabalho às pessoas com deficiência intelectual acima
  de 18 anos.

 Possui uma marca de forte presença em Florianópolis e é a única organização com
  essas características no mercado local.

 Reconhecida como de utilidade pública nas esferas municipal e estadual, recebe
  apoio de instituições parceiras que auxiliam no desempenho das atividades.



                                                                                    2
HISTÓRICO
 Com o término de um Curso de Educação Especial, um grupo de pais e amigos
  reuniu-se com o intuito de buscar soluções para proporcionar ocupação aos jovens
  com necessidades especiais.
 O grupo deu início às ações com a instalação da Oficina de Papel Artesanal,
  seguida da implantação da Oficina de Encadernação.
 As oficinas foram ampliando suas ações e alguns cursos de capacitação foram
  ministrados com a finalidade de melhorar a qualidade dos produtos.
 Novas máquinas foram adquiridas e o grupo evoluiu para a formação de uma
  cooperativa.
 Buscou auxílio na OCESC (Organização das Cooperativas do Estado de Santa
  Catarina) que orientou a formação da Cooperativa Especial de Pais, Amigos e
  Portadores de Deficiência Mental – COEPAD, cujo nome sofreu alteração posterior
  por força da legislação, passando a denominar-se Cooperativa Social de Pais,
  Amigos e Portadores de Deficiência.




                                                                                     3
OBJETIVOS DAS COOPERATIVAS
             ESPECIAIS
 Inserção social - inclusão de pessoas geralmente excluídas por suas necessidades
  especiais.



 Sustentabilidade - busca contínua e aprimorada pela capacitação dos
  cooperados, para que contribuam com o desempenho financeiro da entidade.



 Equilíbrio econômico e financeiro – por meio da gestão desenvolvida pelos
  cooperados.




                                                                                     4
OBJETIVO MAIOR DA COEPAD
                       O DIREITO DE SER E ESTAR FELIZ,
               APRENDER, TRABALHAR E FAZER PARTE DA SOCIEDADE



A COEPAD não é apenas um local para entretenimento.

É um espaço para proporcionar oportunidade de capacitação e trabalho às pessoas
com deficiência intelectual, resgatando a sua autoestima e o exercício da cidadania.




                                                                                       5
CARACTERÍSTICAS DA COEPAD
 COOPERADOS - O alvo principal da COEPAD são as pessoas com deficiência
  intelectual, geralmente sob tutela de seus pais, responsáveis ou tutores.

   São três os grupos de associados:

 Categoria 1: a pessoa com deficiência intelectual, participante das oficinas de
  trabalho e das demais atividades da Cooperativa;

 Categoria 2: os pais e amigos dos deficientes;

 Categoria 3: pessoas voluntárias que prestam serviços gratuitos à Cooperativa.




                                                                                    6
MISSÃO
Ser uma cooperativa social, sem fins lucrativos, que objetiva proporcionar capacitação
e trabalho às pessoas com deficiência intelectual.




                                   VISÃO
Ser reconhecida como uma cooperativa social eficiente na capacitação profissional
dos deficientes intelectuais, por meio da produção de artigos reciclados, a fim de
promover, de forma plena, a inclusão no mercado de trabalho e na sociedade,
respeitando as diferenças e valorizando os indivíduos e suas potencialidades .




                                                                                         7
VALORES
 RESPEITO (pelas diferenças)

 MOTIVAÇÃO (como resultado da aproximação dos indivíduos)

 INTERAÇÃO (permitir ao cooperado conquistar seu espaço)

 CAPACITAÇÃO (desenvolver habilidades que facilitem a interação)

 HARMONIA (com a família, a sociedade e o meio ambiente)




                                                                    8
EQUIPE
 Diretoria (voluntários)

 Gerente Administrativo (contratado)

 Coordenador de Produção (contratado)

 Quatro coordenadores de oficinas (contratados)

 Quarenta e três cooperados (recebem remuneração correspondente à partilha
  dos valores líquidos provenientes da venda dos produtos)

 Estagiários (nas áreas de Administração, Design, Psicologia Educacional e
  Psicologia Organizacional e do Trabalho - remunerados por entidades parceiras)

 Voluntários


                                                                                   9
MEIO AMBIENTE
Desde a sua fundação, a COEPAD demonstra sua preocupação com o meio ambiente.

Utilizando listas telefônicas, papel A4, rolinhos de papel higiênico e de papel-toalha, a
COEPAD atua na preservação:

 de recursos naturais (matéria-prima, energia e água),
 na minimização da poluição e
 na diminuição da quantidade de lixo que é encaminhada para os aterros
sanitários.




                                                                                            10
OFICINAS
     Assim que o deficiente torna-se cooperado, há um período de adaptação, com a
    oportunidade de vivenciar a dinâmica produtiva de todas as oficinas.

    Na realização das atividades, os cooperados se dividem em oficinas de produção:

   Oficina de Papel Artesanal
   Oficina de Cartonagem
   Oficina de Serigrafia
   Oficina de Corte e Vinco
   Oficina de Corte e Costura




                                                                                      11
OFICINA DE PAPEL ARTESANAL
O processo inclui a trituração do material, a
obtenção da massa, a tintura, até chegar à tela
e à secagem do papel reciclado
artesanalmente.




                                                  12
OFICINA DE CARTONAGEM
Produz produtos como blocos, cadernos, agendas, porta-retratos, porta-
rascunhos, cardápios, pastas de eventos, embalagens e outros.




                                                                         13
OFICINA DE SERIGRAFIA
Especializada em estampar capas de blocos , cadernos, camisetas, pastas para reuniões,
brindes, sacolas ecológicas e demais produtos personalizados para as empresas.




                                                                                         14
OFICINA DE CORTE E VINCO
Especializada na produção de embalagens, efetuando cortes especiais.




                                                                       16
OFICINA DE CORTE E COSTURA
Produz sacolas, bolsas e embalagens ecológicas, em TNT ou em lona de algodão.
Desenvolve modelos sob encomenda e a personalização dos produtos é finalizada pela
Oficina de Serigrafia.




                                                                                     15
PRODUTOS
A COEPAD possui um portfólio de produtos.
Eles são comercializados na própria sede, em feiras e em exposições.
A captação de novos clientes é realizada por meio da atuação de um vendedor externo.
É mantido um programa de fidelização de clientes.

SACOLAS ECOLÓGICAS DE TNT / LONA                   CARTÕES DE NATAL
SERIGRAFIA EM CAMISETAS                            AGENDAS TELEFÔNICAS
CARTÕES DE ANIVERSÁRIO                             CADERNOS
PASTAS DE REUNIÃO / EVENTOS                        PORTA-RASCUNHO
AGENDAS ANUAIS                                     PORTA-RETRATO
BLOCOS DE ANOTAÇÕES                                RISQUE-RABISQUE



                                                                                       17
18
19
PARCEIROS




            20
PARCEIROS - UFSC
 Em parceria com a Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC, a COEPAD
  instalou um posto de vendas no Centro de Cultura e Eventos com seus produtos e
  artigos da própria Universidade.

 Foi firmada também outra parceria com a COEPAD: o lançamento da Grife UFSC.
                                          COEPAD

 São estampados com o brasão da UFSC: camisetas, moletons, pastas, bolsas,
  cadernos, canetas, bonés, blocos, canudos, agendas, chaveiros e canecas, dentre
  outros produtos.

 Os produtos são aprovados pelo setor de identificação visual da Universidade.

 A COEPAD finaliza os produtos e a renda da sua comercialização reverte
  integralmente para a entidade.




                                                                                    21
PARCEIROS - UFSC




                   22
PARCEIROS - IGK
 Uma vez por semana, os cooperados
vão à sede do Instituto Guga Kuerten –
IGK para participarem de atividades
esportivas e de lazer, aprimorando o seu
desenvolvimento pessoal, educacional e
social.




                                           23
DESAFIO
 A COEPAD não possui financiadores nem capital de giro como as grandes
  empresas.

 Luta com dificuldades financeiras para aquisição da matéria-prima necessária ao
  desenvolvimento de suas oficinas.

 Os recursos advindos da comercialização de seus produtos são utilizados para
  pagamento dos contratados, da aquisição de material e para pagamento dos
  cooperados, a título de remuneração.




                                                                                    24
PROJETOS
 Preocupada com a melhoria contínua do ambiente de trabalho, a COEPAD
  converge seus esforços para a realização do que hoje representa seu maior
  projeto:

 A captação de recursos e de parcerias para dar cumprimento ao projeto de
  mudança de suas instalações para uma sede própria, localizada à rua 14 de Julho,
  107, em Florianópolis.




                                                                                     25
FUTURO
 Aumentar o número de cooperados para 200.

 Fortalecer o processo de auto-sustentabilidade financeira.

 Prestar aos cooperados maior assistência social e educacional.

 Ampliar o número de oficinas. Exemplos: horticultura e jardinagem.




                                                                       26
COOPERADOS            •Aline
               •Ana Carolina
                   •Angélica
                    •Camila
                    •Claudia
                    •Carmen
                    •Cristina
                     •Diego
                   •Evandro
                   •Fabiana
                  •Fernanda
                   •Gustavo
                     •Katrin
                  •Leonardo
                    •Luciano
                •Luis Augusto
                •Luis Ernesto
               •Luiz Henrique
                    •Manoel
             •Mariana Machado
              •Mariana Rinaldi
                   •Michele
                    •Miguel
                     •Paulo
                    •Priscila
                   •Rodrigo
                    •Samuel
                   •Solange
                    •Valéria
                    •Wallaci
                                 27
•     Rua Victor Konder, 321 – Centro
    • Florianópolis / SC - 88015-400
        • Fone: (48) 3222-8757
        • www.coepad.com.br
      • coepad@coepad.com.br
                                        28

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Apresentação coepad 2012 (geral)

  • 1. “Produtos especiais por quem faz e mais especiais para quem compra.” 1
  • 2. QUEM SOMOS  A COEPAD – Cooperativa Social de Pais, Amigos e Portadores de Deficiência foi fundada no ano de 1999.  Pioneira no Brasil no modelo “Cooperativa Social”, criado pela Lei nº 9.867/99.  Proporciona capacitação e trabalho às pessoas com deficiência intelectual acima de 18 anos.  Possui uma marca de forte presença em Florianópolis e é a única organização com essas características no mercado local.  Reconhecida como de utilidade pública nas esferas municipal e estadual, recebe apoio de instituições parceiras que auxiliam no desempenho das atividades. 2
  • 3. HISTÓRICO  Com o término de um Curso de Educação Especial, um grupo de pais e amigos reuniu-se com o intuito de buscar soluções para proporcionar ocupação aos jovens com necessidades especiais.  O grupo deu início às ações com a instalação da Oficina de Papel Artesanal, seguida da implantação da Oficina de Encadernação.  As oficinas foram ampliando suas ações e alguns cursos de capacitação foram ministrados com a finalidade de melhorar a qualidade dos produtos.  Novas máquinas foram adquiridas e o grupo evoluiu para a formação de uma cooperativa.  Buscou auxílio na OCESC (Organização das Cooperativas do Estado de Santa Catarina) que orientou a formação da Cooperativa Especial de Pais, Amigos e Portadores de Deficiência Mental – COEPAD, cujo nome sofreu alteração posterior por força da legislação, passando a denominar-se Cooperativa Social de Pais, Amigos e Portadores de Deficiência. 3
  • 4. OBJETIVOS DAS COOPERATIVAS ESPECIAIS  Inserção social - inclusão de pessoas geralmente excluídas por suas necessidades especiais.  Sustentabilidade - busca contínua e aprimorada pela capacitação dos cooperados, para que contribuam com o desempenho financeiro da entidade.  Equilíbrio econômico e financeiro – por meio da gestão desenvolvida pelos cooperados. 4
  • 5. OBJETIVO MAIOR DA COEPAD O DIREITO DE SER E ESTAR FELIZ, APRENDER, TRABALHAR E FAZER PARTE DA SOCIEDADE A COEPAD não é apenas um local para entretenimento. É um espaço para proporcionar oportunidade de capacitação e trabalho às pessoas com deficiência intelectual, resgatando a sua autoestima e o exercício da cidadania. 5
  • 6. CARACTERÍSTICAS DA COEPAD  COOPERADOS - O alvo principal da COEPAD são as pessoas com deficiência intelectual, geralmente sob tutela de seus pais, responsáveis ou tutores. São três os grupos de associados:  Categoria 1: a pessoa com deficiência intelectual, participante das oficinas de trabalho e das demais atividades da Cooperativa;  Categoria 2: os pais e amigos dos deficientes;  Categoria 3: pessoas voluntárias que prestam serviços gratuitos à Cooperativa. 6
  • 7. MISSÃO Ser uma cooperativa social, sem fins lucrativos, que objetiva proporcionar capacitação e trabalho às pessoas com deficiência intelectual. VISÃO Ser reconhecida como uma cooperativa social eficiente na capacitação profissional dos deficientes intelectuais, por meio da produção de artigos reciclados, a fim de promover, de forma plena, a inclusão no mercado de trabalho e na sociedade, respeitando as diferenças e valorizando os indivíduos e suas potencialidades . 7
  • 8. VALORES  RESPEITO (pelas diferenças)  MOTIVAÇÃO (como resultado da aproximação dos indivíduos)  INTERAÇÃO (permitir ao cooperado conquistar seu espaço)  CAPACITAÇÃO (desenvolver habilidades que facilitem a interação)  HARMONIA (com a família, a sociedade e o meio ambiente) 8
  • 9. EQUIPE  Diretoria (voluntários)  Gerente Administrativo (contratado)  Coordenador de Produção (contratado)  Quatro coordenadores de oficinas (contratados)  Quarenta e três cooperados (recebem remuneração correspondente à partilha dos valores líquidos provenientes da venda dos produtos)  Estagiários (nas áreas de Administração, Design, Psicologia Educacional e Psicologia Organizacional e do Trabalho - remunerados por entidades parceiras)  Voluntários 9
  • 10. MEIO AMBIENTE Desde a sua fundação, a COEPAD demonstra sua preocupação com o meio ambiente. Utilizando listas telefônicas, papel A4, rolinhos de papel higiênico e de papel-toalha, a COEPAD atua na preservação:  de recursos naturais (matéria-prima, energia e água),  na minimização da poluição e  na diminuição da quantidade de lixo que é encaminhada para os aterros sanitários. 10
  • 11. OFICINAS Assim que o deficiente torna-se cooperado, há um período de adaptação, com a oportunidade de vivenciar a dinâmica produtiva de todas as oficinas. Na realização das atividades, os cooperados se dividem em oficinas de produção:  Oficina de Papel Artesanal  Oficina de Cartonagem  Oficina de Serigrafia  Oficina de Corte e Vinco  Oficina de Corte e Costura 11
  • 12. OFICINA DE PAPEL ARTESANAL O processo inclui a trituração do material, a obtenção da massa, a tintura, até chegar à tela e à secagem do papel reciclado artesanalmente. 12
  • 13. OFICINA DE CARTONAGEM Produz produtos como blocos, cadernos, agendas, porta-retratos, porta- rascunhos, cardápios, pastas de eventos, embalagens e outros. 13
  • 14. OFICINA DE SERIGRAFIA Especializada em estampar capas de blocos , cadernos, camisetas, pastas para reuniões, brindes, sacolas ecológicas e demais produtos personalizados para as empresas. 14
  • 15. OFICINA DE CORTE E VINCO Especializada na produção de embalagens, efetuando cortes especiais. 16
  • 16. OFICINA DE CORTE E COSTURA Produz sacolas, bolsas e embalagens ecológicas, em TNT ou em lona de algodão. Desenvolve modelos sob encomenda e a personalização dos produtos é finalizada pela Oficina de Serigrafia. 15
  • 17. PRODUTOS A COEPAD possui um portfólio de produtos. Eles são comercializados na própria sede, em feiras e em exposições. A captação de novos clientes é realizada por meio da atuação de um vendedor externo. É mantido um programa de fidelização de clientes. SACOLAS ECOLÓGICAS DE TNT / LONA CARTÕES DE NATAL SERIGRAFIA EM CAMISETAS AGENDAS TELEFÔNICAS CARTÕES DE ANIVERSÁRIO CADERNOS PASTAS DE REUNIÃO / EVENTOS PORTA-RASCUNHO AGENDAS ANUAIS PORTA-RETRATO BLOCOS DE ANOTAÇÕES RISQUE-RABISQUE 17
  • 18. 18
  • 19. 19
  • 20. PARCEIROS 20
  • 21. PARCEIROS - UFSC  Em parceria com a Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC, a COEPAD instalou um posto de vendas no Centro de Cultura e Eventos com seus produtos e artigos da própria Universidade.  Foi firmada também outra parceria com a COEPAD: o lançamento da Grife UFSC. COEPAD  São estampados com o brasão da UFSC: camisetas, moletons, pastas, bolsas, cadernos, canetas, bonés, blocos, canudos, agendas, chaveiros e canecas, dentre outros produtos.  Os produtos são aprovados pelo setor de identificação visual da Universidade.  A COEPAD finaliza os produtos e a renda da sua comercialização reverte integralmente para a entidade. 21
  • 23. PARCEIROS - IGK Uma vez por semana, os cooperados vão à sede do Instituto Guga Kuerten – IGK para participarem de atividades esportivas e de lazer, aprimorando o seu desenvolvimento pessoal, educacional e social. 23
  • 24. DESAFIO  A COEPAD não possui financiadores nem capital de giro como as grandes empresas.  Luta com dificuldades financeiras para aquisição da matéria-prima necessária ao desenvolvimento de suas oficinas.  Os recursos advindos da comercialização de seus produtos são utilizados para pagamento dos contratados, da aquisição de material e para pagamento dos cooperados, a título de remuneração. 24
  • 25. PROJETOS  Preocupada com a melhoria contínua do ambiente de trabalho, a COEPAD converge seus esforços para a realização do que hoje representa seu maior projeto:  A captação de recursos e de parcerias para dar cumprimento ao projeto de mudança de suas instalações para uma sede própria, localizada à rua 14 de Julho, 107, em Florianópolis. 25
  • 26. FUTURO  Aumentar o número de cooperados para 200.  Fortalecer o processo de auto-sustentabilidade financeira.  Prestar aos cooperados maior assistência social e educacional.  Ampliar o número de oficinas. Exemplos: horticultura e jardinagem. 26
  • 27. COOPERADOS •Aline •Ana Carolina •Angélica •Camila •Claudia •Carmen •Cristina •Diego •Evandro •Fabiana •Fernanda •Gustavo •Katrin •Leonardo •Luciano •Luis Augusto •Luis Ernesto •Luiz Henrique •Manoel •Mariana Machado •Mariana Rinaldi •Michele •Miguel •Paulo •Priscila •Rodrigo •Samuel •Solange •Valéria •Wallaci 27
  • 28. Rua Victor Konder, 321 – Centro • Florianópolis / SC - 88015-400 • Fone: (48) 3222-8757 • www.coepad.com.br • coepad@coepad.com.br 28