O documento discute os conceitos de missão, visão e valores de uma empresa no planejamento estratégico. A missão define a razão de ser da empresa, a visão projeta suas oportunidades futuras, e os valores estabelecem as posturas e atitudes esperadas dos funcionários. O documento fornece exemplos destes conceitos e orienta os leitores a definir a missão, visão e valores de uma pequena empresa.
A agência Emigê oferece serviços criativos e estratégicos para ajudar marcas a crescerem. Ela desenvolve campanhas coerentes que respeitam e evoluem com as ferramentas certas para permitir o crescimento dos clientes. A agência também busca novas mídias e meios para planejamento estratégico.
Die Vertreter von RheinEnergie und Stawag sowie die Berater der Stadtverwaltung stellen Argumente und Zahlen zu den konkurrierenden Stadtwerke-Angeboten vor.
Este documento trata sobre los plásticos, incluyendo su origen, propiedades, clasificación, derivados y usos. Describe las características fundamentales de los plásticos y cómo se clasifican según su origen y propiedades.
Campo de Golfe de Sta Maria-Parecer do CADEP-CNcadep-cn
O documento resume a posição do CADEP-CN sobre a construção de um campo de golfe em Santa Maria. Em 3 frases:
1) Inicialmente havia reservas sobre os impactos ambientais, mas estudos subsequentes demonstraram que o projeto assegura a sustentabilidade dos recursos e melhoria ambiental da área.
2) O campo de golfe irá captar a água da chuva, minimizar fertilizantes, e aumentar a biodiversidade através da criação de zonas húmidas e plantações nativas.
3) Globalmente, o projeto trará benef
[Conferencia Virtual Gratuita] Obligación de dar permisos a la mujer embaraza...actualicese.com
El Código Laboral tiene un vacío normativo respecto a la obligación que debería tener el empleador para conceder permisos a sus trabajadoras embarazadas para las citas de control. Esta obligación nace por interpretación constitucional.
* Ver más Conferencias en http://www.actualicese.com/conferencias/ *
* * Visita http://www.actualicese.com , información contable y tributaria al día. * *
De acuerdo con la Ley 1258, todas las SAS, incluidas aquellas con un único accionista, deben realizar una Asamblea de Accionistas para aprobar sus Estados Financieros. El artículo 22 establece que todas las SAS deben llevar a cabo una Asamblea de Accionistas, y el artículo 37 indica que el representante legal debe presentar los Estados Financieros a dicha Asamblea para su aprobación.
A agência Emigê oferece serviços criativos e estratégicos para ajudar marcas a crescerem. Ela desenvolve campanhas coerentes que respeitam e evoluem com as ferramentas certas para permitir o crescimento dos clientes. A agência também busca novas mídias e meios para planejamento estratégico.
Die Vertreter von RheinEnergie und Stawag sowie die Berater der Stadtverwaltung stellen Argumente und Zahlen zu den konkurrierenden Stadtwerke-Angeboten vor.
Este documento trata sobre los plásticos, incluyendo su origen, propiedades, clasificación, derivados y usos. Describe las características fundamentales de los plásticos y cómo se clasifican según su origen y propiedades.
Campo de Golfe de Sta Maria-Parecer do CADEP-CNcadep-cn
O documento resume a posição do CADEP-CN sobre a construção de um campo de golfe em Santa Maria. Em 3 frases:
1) Inicialmente havia reservas sobre os impactos ambientais, mas estudos subsequentes demonstraram que o projeto assegura a sustentabilidade dos recursos e melhoria ambiental da área.
2) O campo de golfe irá captar a água da chuva, minimizar fertilizantes, e aumentar a biodiversidade através da criação de zonas húmidas e plantações nativas.
3) Globalmente, o projeto trará benef
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De acuerdo con la Ley 1258, todas las SAS, incluidas aquellas con un único accionista, deben realizar una Asamblea de Accionistas para aprobar sus Estados Financieros. El artículo 22 establece que todas las SAS deben llevar a cabo una Asamblea de Accionistas, y el artículo 37 indica que el representante legal debe presentar los Estados Financieros a dicha Asamblea para su aprobación.
Este documento apresenta o Manual Brasileiro de Acreditação Hospitalar, publicado pelo Ministério da Saúde em 2002. O manual fornece diretrizes e orientações sobre o processo de acreditação hospitalar no Brasil, incluindo princípios gerais, instrumento de avaliação e seções a serem avaliadas. O objetivo é estabelecer padrões de qualidade e melhoria contínua nas instituições de saúde hospitalares.
Diez preguntas claves para un dirigente educativo. De una forma u otra la Gestión Educativa es un reto diario a nuestra capacidad de pensar en el futuro. ¿Cómo enfrentar los retos actuales? La gestión educativa para una nueva Educación
El documento define Internet como una red descentralizada de redes interconectadas que funcionan como una red lógica única a través de protocolos TCP/IP. Explica que la estructura de Internet se parece a una tela de araña con redes conectadas entre sí y organizaciones responsables de su desarrollo. También resume los conceptos de navegador, hipervínculo, URL, historial, favoritos y buscadores para navegar e Internet e introduce los conceptos de correo electrónico y sus riesgos de virus.
Roadmap Programa de Internacionalização: Coaching Empresarial EXPEDITO SILVA
AVALIAMOS AS COMPETENCIAS DESENVOLVIDAS E A DESENVOLVER NA SUA EQUIPE PARA SUA EMPRESA TORNAR-SE INTERNACIONALMENTE COMPETITIVA... IDENTIFICAMOS AS NECESSIDADES E COMPETENCIAS NECESSARIAS PARA SUA EMPRESA SER INTERNACIONALMENTE COMPETITIVA
Este documento presenta una discusión sobre los principios de gestión de la calidad y su aplicación en la educación. Explica conceptos clave como calidad, aseguramiento de la calidad e implementación de normas ISO en instituciones educativas. También describe los principios de un sistema de gestión de la calidad en educación, incluyendo enfoque en el estudiante, liderazgo, mejora continua y relaciones beneficiosas. Finalmente, invita a reflexionar sobre la complejidad de las escuelas y los procesos educativos.
A Rede Cultural BrokerTM é uma Equipe de Projetos que reúne profissionais oriundos das diversas AREAS DE CONHECIMENTO1 (profissionais liberais, de empresas privadas, de instituições acadêmicas e também instituições públicas no Brasil e no exterior), cujas DIVERSAS ORIGENS, agregam valor a projetos de COMPETITIVIDADE INTERNACIONAL em todas as suas fases, desde o PLANEJAMENTO, até a fase de EXECUÇÃO do projeto.
Patrick Smith is seeking a position as a Premise Technician with over 4 years of experience as a Military Demolitions Specialist. He has experience maintaining military training ranges, correcting issues on over 400 target systems, and building targeting systems. Smith also has experience supervising soldiers, controlling sensitive military equipment, and conducting basic demolitions training for 40 soldiers with zero safety hazards. He is a goal-oriented professional with skills in leadership, communication, and adapting to adverse situations.
¿Que planea La Junta Central de Contadores para el 2008?actualicese.com
El documento resume las preguntas realizadas al Dr. Luis Alonso Colmenares, presidente de la Junta Central de Contadores, sobre los planes de los organismos rectores de la profesión contable para el 2008. Algunas de las preguntas se referían a la tecnologización de la Junta, el presupuesto para 2009, el aumento en el número de contadores titulados y cómo esto podría afectar el mercado laboral, y los preparativos para el Día del Contador Público el 1 de marzo.
Este documento apresenta o Manual Brasileiro de Acreditação Hospitalar, publicado pelo Ministério da Saúde em 2002. O manual fornece diretrizes e orientações sobre o processo de acreditação hospitalar no Brasil, incluindo princípios gerais, instrumento de avaliação e seções a serem avaliadas. O objetivo é estabelecer padrões de qualidade e melhoria contínua nas instituições de saúde hospitalares.
O documento resume a posição do CADEP-CN sobre a construção de um campo de golfe em Santa Maria. Em 3 frases:
1) Inicialmente havia reservas sobre os impactos ambientais, mas estudos subsequentes demonstraram que o projeto assegura a sustentabilidade dos recursos e a biodiversidade local.
2) O campo de golfe trará benefícios como a recuperação de áreas degradadas, a criação de zonas húmidas e a plantação de espécies nativas.
3) Globalmente, o projeto terá um efeito ambiental posit
Este documento resume las principales características de los contratos de aprendizaje en Colombia. Explica que los contratos de aprendizaje no constituyen contratos laborales y tienen una duración máxima de 2 años. También detalla los montos mínimos de apoyo de sostenimiento que deben recibir los aprendices, así como los aportes a seguridad social. Además, especifica cuáles empresas deben tener aprendices obligatoriamente y cómo pueden cumplir con esta cuota a través de diferentes mecanismos como la monetización.
http://qinetwork.com.br - O Google Vault é a ferramenta ideal para a segurança dos dados de sua empresa.
Arquivamento
Os emails e os bate-papos registrados são gerenciados em um mesmo local com segurança, sem a necessidade de duplicar dados.
Retenção
É possível definir políticas de retenção de informações para garantir que os dados cruciais do seu negócio sejam preservados e gerenciados corretamente.
Descoberta eletrônica
Você pode pesquisar, identificar e monitorar informações com a mesma tecnologia avançada utilizada no mecanismo de buscas do Google.
Paixão de Cristo em Nova Jerusalem - PE com a CHECK-IN Viagens e Turismocheck-inphb
Este documento descreve um pacote de viagem para assistir ao espetáculo "Paixão de Cristo" em Nova Jerusalém, Pernambuco entre os dias 4 e 9 de abril de 2012. O pacote inclui passagens aéreas, transfer, hospedagem no hotel Canárius Recife, city tours em Recife e Olinda, visitas a Porto de Galinhas e Caruaru, e ingresso para o espetáculo. O espetáculo é encenado em um teatro a céu aberto de 100 mil m2 com nove cenários que representam os últimos dias
Estratégia para Criação de Start-Ups e Inovação em Modelos de NegóciosAgência de Cocriação
Discutir e levar ao entendimento algumas estratégias que são pontos fundamentais para a criação de Start-Up’s e Inovação em Modelos de Negócios. Discutiremos como e quando utilizar o Business Model Generation (Inovação em Modelos de Negócios), uma das ferramentas mais simples e assertivas utilizadas para a criação e inovação de Empresas, Serviços e Produtos, alinhando-o a criatividade por meio do Design Thinking, outra ferramenta que tem foco na potencialização de ideias, conduzindo-as ao sucesso.
Para fechar, falaremos da importância do Plano de Negócios, como definir o objetivo de uso do Business Plan, como criá-lo, e como utilizá-locomo ferramenta de Direcionamento Estratégico.
O documento discute os conceitos e etapas do planejamento de comunicação e mídia (PCM). Ele aborda tópicos como missão, visão e valores empresariais, ciclo de vida do produto, e o modelo AIDA para venda e persuasão. O documento também fornece exemplos de como elaborar corretamente uma missão, visão e valores para uma empresa.
Aumentar Vendas requer, além de planejamento e métricas, uma mudança de atitude. Aqui tem 12 sugestões de mudança, para aumentar as vendas de qualquer empresa!
Aula 07 Planejamento Estratégico. Prof. Rodrigo SávioRodrigo Sávio
Rodrigo Sávio tem mais de 10 anos de experiência em marketing em empresas multinacionais e de grande porte. Ele possui MBA em Marketing pela FGV e UFC, além de formação em Contabilidade pela UNIFOR. Atualmente é consultor internacional e sócio de uma agência de marketing.
Este documento fornece informações sobre marketing pessoal e estratégias para construir uma marca pessoal. Ele discute a importância de se conhecer, entender seu mercado-alvo e estabelecer objetivos e metas claros. Também fornece dicas sobre como usar ferramentas como LinkedIn e Facebook para fortalecer sua rede profissional e presença online.
Este documento apresenta o Manual Brasileiro de Acreditação Hospitalar, publicado pelo Ministério da Saúde em 2002. O manual fornece diretrizes e orientações sobre o processo de acreditação hospitalar no Brasil, incluindo princípios gerais, instrumento de avaliação e seções a serem avaliadas. O objetivo é estabelecer padrões de qualidade e melhoria contínua nas instituições de saúde hospitalares.
Diez preguntas claves para un dirigente educativo. De una forma u otra la Gestión Educativa es un reto diario a nuestra capacidad de pensar en el futuro. ¿Cómo enfrentar los retos actuales? La gestión educativa para una nueva Educación
El documento define Internet como una red descentralizada de redes interconectadas que funcionan como una red lógica única a través de protocolos TCP/IP. Explica que la estructura de Internet se parece a una tela de araña con redes conectadas entre sí y organizaciones responsables de su desarrollo. También resume los conceptos de navegador, hipervínculo, URL, historial, favoritos y buscadores para navegar e Internet e introduce los conceptos de correo electrónico y sus riesgos de virus.
Roadmap Programa de Internacionalização: Coaching Empresarial EXPEDITO SILVA
AVALIAMOS AS COMPETENCIAS DESENVOLVIDAS E A DESENVOLVER NA SUA EQUIPE PARA SUA EMPRESA TORNAR-SE INTERNACIONALMENTE COMPETITIVA... IDENTIFICAMOS AS NECESSIDADES E COMPETENCIAS NECESSARIAS PARA SUA EMPRESA SER INTERNACIONALMENTE COMPETITIVA
Este documento presenta una discusión sobre los principios de gestión de la calidad y su aplicación en la educación. Explica conceptos clave como calidad, aseguramiento de la calidad e implementación de normas ISO en instituciones educativas. También describe los principios de un sistema de gestión de la calidad en educación, incluyendo enfoque en el estudiante, liderazgo, mejora continua y relaciones beneficiosas. Finalmente, invita a reflexionar sobre la complejidad de las escuelas y los procesos educativos.
A Rede Cultural BrokerTM é uma Equipe de Projetos que reúne profissionais oriundos das diversas AREAS DE CONHECIMENTO1 (profissionais liberais, de empresas privadas, de instituições acadêmicas e também instituições públicas no Brasil e no exterior), cujas DIVERSAS ORIGENS, agregam valor a projetos de COMPETITIVIDADE INTERNACIONAL em todas as suas fases, desde o PLANEJAMENTO, até a fase de EXECUÇÃO do projeto.
Patrick Smith is seeking a position as a Premise Technician with over 4 years of experience as a Military Demolitions Specialist. He has experience maintaining military training ranges, correcting issues on over 400 target systems, and building targeting systems. Smith also has experience supervising soldiers, controlling sensitive military equipment, and conducting basic demolitions training for 40 soldiers with zero safety hazards. He is a goal-oriented professional with skills in leadership, communication, and adapting to adverse situations.
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El documento resume las preguntas realizadas al Dr. Luis Alonso Colmenares, presidente de la Junta Central de Contadores, sobre los planes de los organismos rectores de la profesión contable para el 2008. Algunas de las preguntas se referían a la tecnologización de la Junta, el presupuesto para 2009, el aumento en el número de contadores titulados y cómo esto podría afectar el mercado laboral, y los preparativos para el Día del Contador Público el 1 de marzo.
Este documento apresenta o Manual Brasileiro de Acreditação Hospitalar, publicado pelo Ministério da Saúde em 2002. O manual fornece diretrizes e orientações sobre o processo de acreditação hospitalar no Brasil, incluindo princípios gerais, instrumento de avaliação e seções a serem avaliadas. O objetivo é estabelecer padrões de qualidade e melhoria contínua nas instituições de saúde hospitalares.
O documento resume a posição do CADEP-CN sobre a construção de um campo de golfe em Santa Maria. Em 3 frases:
1) Inicialmente havia reservas sobre os impactos ambientais, mas estudos subsequentes demonstraram que o projeto assegura a sustentabilidade dos recursos e a biodiversidade local.
2) O campo de golfe trará benefícios como a recuperação de áreas degradadas, a criação de zonas húmidas e a plantação de espécies nativas.
3) Globalmente, o projeto terá um efeito ambiental posit
Este documento resume las principales características de los contratos de aprendizaje en Colombia. Explica que los contratos de aprendizaje no constituyen contratos laborales y tienen una duración máxima de 2 años. También detalla los montos mínimos de apoyo de sostenimiento que deben recibir los aprendices, así como los aportes a seguridad social. Además, especifica cuáles empresas deben tener aprendices obligatoriamente y cómo pueden cumplir con esta cuota a través de diferentes mecanismos como la monetización.
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Paixão de Cristo em Nova Jerusalem - PE com a CHECK-IN Viagens e Turismocheck-inphb
Este documento descreve um pacote de viagem para assistir ao espetáculo "Paixão de Cristo" em Nova Jerusalém, Pernambuco entre os dias 4 e 9 de abril de 2012. O pacote inclui passagens aéreas, transfer, hospedagem no hotel Canárius Recife, city tours em Recife e Olinda, visitas a Porto de Galinhas e Caruaru, e ingresso para o espetáculo. O espetáculo é encenado em um teatro a céu aberto de 100 mil m2 com nove cenários que representam os últimos dias
Estratégia para Criação de Start-Ups e Inovação em Modelos de NegóciosAgência de Cocriação
Discutir e levar ao entendimento algumas estratégias que são pontos fundamentais para a criação de Start-Up’s e Inovação em Modelos de Negócios. Discutiremos como e quando utilizar o Business Model Generation (Inovação em Modelos de Negócios), uma das ferramentas mais simples e assertivas utilizadas para a criação e inovação de Empresas, Serviços e Produtos, alinhando-o a criatividade por meio do Design Thinking, outra ferramenta que tem foco na potencialização de ideias, conduzindo-as ao sucesso.
Para fechar, falaremos da importância do Plano de Negócios, como definir o objetivo de uso do Business Plan, como criá-lo, e como utilizá-locomo ferramenta de Direcionamento Estratégico.
O documento discute os conceitos e etapas do planejamento de comunicação e mídia (PCM). Ele aborda tópicos como missão, visão e valores empresariais, ciclo de vida do produto, e o modelo AIDA para venda e persuasão. O documento também fornece exemplos de como elaborar corretamente uma missão, visão e valores para uma empresa.
Aumentar Vendas requer, além de planejamento e métricas, uma mudança de atitude. Aqui tem 12 sugestões de mudança, para aumentar as vendas de qualquer empresa!
Aula 07 Planejamento Estratégico. Prof. Rodrigo SávioRodrigo Sávio
Rodrigo Sávio tem mais de 10 anos de experiência em marketing em empresas multinacionais e de grande porte. Ele possui MBA em Marketing pela FGV e UFC, além de formação em Contabilidade pela UNIFOR. Atualmente é consultor internacional e sócio de uma agência de marketing.
Este documento fornece informações sobre marketing pessoal e estratégias para construir uma marca pessoal. Ele discute a importância de se conhecer, entender seu mercado-alvo e estabelecer objetivos e metas claros. Também fornece dicas sobre como usar ferramentas como LinkedIn e Facebook para fortalecer sua rede profissional e presença online.
Este documento discute a importância de administrar os clientes, que são o ativo mais valioso de uma empresa. Ele enfatiza três pontos principais: 1) entender os clientes atuais e como mantê-los; 2) mudar a visão para valorizar cada cliente; 3) inovar constantemente para oferecer valor aos clientes e mantê-los satisfeitos e leais à empresa.
O documento discute o design e as micro e pequenas empresas (MPEs) no Brasil. Em três frases, resume que as MPEs representam 20% do PIB brasileiro, 60% dos empregos e 99% das empresas do país. Contudo, ainda parecem distantes do design contemporâneo, que geralmente só fala de grandes marcas. O documento defende dar mais atenção ao potencial inovador das MPEs no cotidiano.
O documento discute a importância da identidade corporativa e da criação e redesenho de marcas para empresas. Explica que a identidade de uma empresa é formada por atributos essenciais e acidentais e que uma marca bem-sucedida se baseia nos atributos essenciais. Também fornece exemplos de como a agência LuaC pode ajudar empresas a analisar sua identidade e desenvolver marcas e materiais de comunicação eficazes.
O documento discute as estratégias de marketing da agência Gema Brasil, incluindo o uso de diferentes mídias, a importância da criatividade, e a abordagem focada no consumidor. Mostra gráficos sobre o desempenho de diferentes canais de mídia e defende a necessidade de rever as metodologias de propaganda diante das mudanças no comportamento do consumidor.
O documento discute as estratégias de marketing de uma agência chamada Gema Brasil. A agência oferece planejamento e implementação de táticas integradas de marketing com foco em criatividade. O documento também mostra que meios de comunicação tradicionais não são mais tão eficazes e que é importante usar canais menores e mais segmentados.
O documento apresenta uma agência de marketing chamada Gema Brasil. A agência oferece serviços de planejamento e implementação de estratégias de marketing integradas. O documento também discute como os meios de comunicação tradicionais não são mais tão eficazes e a importância da criatividade para engajar o público através de canais menores e interativos. A agência também destaca sua abordagem focada no consumidor e valores como transparência e responsabilidade social.
O documento discute as estratégias de marketing da agência Gema Brasil, incluindo o uso de diferentes mídias, a importância da criatividade, e a abordagem focada no consumidor. Mostra gráficos sobre o desempenho de diferentes canais de mídia e defende a necessidade de rever as metodologias de propaganda diante das mudanças no comportamento do consumidor.
O documento discute as estratégias de marketing de uma agência chamada Gema Brasil. A agência oferece planejamento e implementação de táticas de marketing integradas e possui uma equipe experiente. A agência também discute como os meios de comunicação tradicionais já não são mais tão eficazes e a importância da criatividade para alcançar o público por meios menores e interativos.
O documento discute os conceitos e importância do planejamento estratégico para empresas. Ele explica que o planejamento estratégico permite estabelecer uma direção a ser seguida pela empresa para otimizar sua relação com partes interessadas e ambiente. Também destaca que planejar aumenta as chances de sucesso dos negócios e é importante para gerenciar a empresa de forma eficaz, atrair investimentos e financiamentos.
O documento discute os conceitos de identidade de marca e cultura organizacional. Ele explica que a cultura de uma organização pode gerar percepções de marca consistentes entre os públicos externos quando implementada internamente de maneira eficaz. Alguns exemplos de inspiradores culturais de marcas são apresentados, como a influência da cultura californiana na Apple. O documento também discute como países de origem podem servir como reservas culturais para o desenvolvimento de marcas.
Este documento fornece informações sobre a Psico Store, uma empresa que atua há 12 anos no mercado de desenvolvimento de liderança no Brasil. A Psico Store tem como missão contribuir para a melhoria contínua dos resultados nas empresas conciliando a qualidade humana dos colaboradores com políticas adequadas de remuneração. Sua visão é potencializar os recursos humanos nas organizações permitindo uma melhoria de resultados individuais e organizacionais.
Este documento fornece orientações para criar um Plano de Marketing Pessoal em 6 etapas: 1) Autoconhecimento através da missão, visão e valores; 2) Análise de forças e fraquezas; 3) Entendimento do mercado por meio de uma análise SWOT; 4) Definição de metas e objetivos; 5) Planejamento de ações; 6) Controle e revisão de resultados. O plano visa direcionar esforços para alcançar objetivos pessoais de forma estratégica.
1) O documento discute os conceitos de identidade, imagem e reputação organizacional. 2) A identidade é definida como a manifestação visual de uma organização, enquanto a imagem é a percepção dos públicos e a reputação é construída ao longo do tempo. 3) É importante que as organizações gerenciem sua identidade para que ela reflita adequadamente a realidade atual e seja consistente com a imagem percebida pelos públicos, o que irá impactar positivamente sua reputação.
O documento discute como fortalecer a marca pessoal usando marketing digital e redes sociais. Ele lista vantagens como alcance 24 horas, custos mais baixos e maior proximidade com o público. Também fornece 10 estratégias de marketing digital como sites, SEO e mídia social e 4 estratégias para redes sociais como presença, volume de conteúdo e conversação com o público.
1. Planejamento Estratégico
3
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Missão,
visão e
valores
Lígia Fascioni
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Aula de hoje
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Definição de diretrizes:
1. Qual é o negócio da
empresa?
2. Qual é a identidade?
3. Qual é a missão?
4. Qual é a visão?
5. Quais são os valores?
O Negócio da empresa
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• Abordagem do ponto de
vista do cliente, não do
produto.
• Pergunta: qual é o maior
benefício que seu cliente
procura ao se dirigir à sua
empresa?
1
2. A Identidade da empresa
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• Conjunto de atributos que a
torna especial
– Atributos essenciais
– Atributos acidentais
• Identidade é o que a empresa
é, não o que ela gostaria
de ser
A Missão da empresa
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• Deve traduzir uma necessidade
permanente
• É a razão de ser da empresa
• Perguntas:
– O que a empresa faz?
– Por que ela faz?
– Para quem ela faz?
– Como ela faz?
Resumo
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Missão é a
razão de ser
da empresa!
2
3. Cuidado!
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• Evite frases muito longas
com palavras difíceis
• Economize gerúndios (Ex:
fazendo, disponibilizando,
etc)
• Seja simples e conciso
• Exemplo: a missão da
Disney é “alegrar as
pessoas”
Exemplos de missão
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“Produzir automóveis que as pessoas
desejam comprar e tenham orgulho de
possuir.”
“Solucionar problemas não solucionados de
maneira inovadora”
“Nossa razão de ser é criar e comercializar
produtos e serviços que promovam o Bem-
Estar/Estar Bem.”
A Visão da empresa
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• Projeção de oportunidades
futuras
• Pergunta: aonde a empresa
quer chegar?
• Exemplo Disney: “criar um
mundo onde todos
possam ser crianças”
3
4. Mais sobre a Visão
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• É também o
objetivo principal
• Deve delimitar um
prazo para o
objetivo ser atingido
• Deve ser revista
periodicamente
Visão
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“Não existe
vento favorável
para quem não
sabe aonde
chegar”
Sêneca
Exemplos de visão
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“Ser a empresa que melhor entende e
satisfaz globalmente as necessidades de
produto, serviço e auto-realização da
mulher”
“Criar uma empresa líder onde as pessoas
tenham orgulho e prazer de trabalhar”
“Experimentar o prazer de avançar e aplicar
tecnologia para o benefício das pessoas”
4
5. Princípios e valores
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• Posturas e atitudes das
pessoas (linhas de conduta)
• No máximo cinco
• Devem resistir ao tempo
• Devem ser independentes
do ramo de atividade
• Devem ser coerentes com a
identidade
Exemplos de valores
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“Integridade, respeito, trabalho em
equipe e profissionalismo.”
“Inovação, integridade absoluta, respeito
à iniciativa individual e ao crescimento
pessoal, tolerância, qualidade e
confiabilidade, solucionar problemas.”
“Integridade, segurança e saúde,
qualidade e excelência, pessoas,
responsabilidade.”
Atividade
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Para uma pequena empresa à
sua escolha (menos design),
descreva:
1.O negócio
2.A identidade
3.A missão
4.A visão
5.Os valores
5
6. Atividade para a próxima aula
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Trazer a missão, a
visão e os valores de
uma empresa qualquer
para debater em grupo.
6