Este documento apresenta os resultados de uma pesquisa de mercado de trabalho realizada em janeiro de 2012 com 1.086 profissionais. A maioria dos entrevistados tinha entre 30 e 49 anos, era do sexo masculino, morava na Grande São Paulo e possuía ensino superior completo. Cerca de 60% buscou novas oportunidades em 2011, porém menos da metade mudou de emprego. A maioria não recebeu aumentos ou treinamentos no trabalho em 2011.
Pesquisa mercado de trabalho média alta gerencia 2012stautrh
O documento apresenta os resultados de uma pesquisa com 826 profissionais de nível gerencial sobre o mercado de trabalho em 2012. A maioria dos entrevistados eram homens entre 30-39 anos que trabalhavam na região metropolitana de Campinas. Mais da metade buscou novas oportunidades em 2012 e 30% receberam promoções. As áreas de atuação mais comuns foram vendas, tecnologia e recursos humanos.
O documento apresenta os resultados de uma pesquisa com 1.646 profissionais do LinkedIn sobre o mercado de trabalho em 2012. A maioria dos entrevistados eram homens (76,7%) entre 30-39 anos que moravam na região de Campinas e trabalhavam principalmente em vendas, recursos humanos ou tecnologia da informação. Mais da metade buscou novas oportunidades em 2012 e 1 em 4 mudou de emprego.
Slides da Palestra de Abertura da semana da Campanha da FratrScuder2000
O documento discute a deterioração do meio ambiente devido à exploração descuidada dos recursos naturais e defende a necessidade de conversão individual e coletiva para reverter esse quadro através de medidas globais que organizem de forma mais justa as atividades humanas em relação à natureza.
O documento descreve um aplicativo para dispositivos Android chamado "transita" que fornece informações sobre linhas de ônibus em Londrina de maneira inteligente e localizada, como quais linhas passam por determinados locais e como navegar entre dois pontos escolhidos. O aplicativo usa dados abertos e mapas do Google para fornecer as rotas e também funciona offline armazenando dados localmente. Melhorias futuras incluem integrar com outros aplicativos e horários em tempo real.
Este documento habla sobre los requisitos y recursos necesarios para emprender un negocio exitoso. Menciona la importancia del trabajo en equipo, la creatividad, la superación permanente y la responsabilidad. También destaca los principales recursos como el ahorro, el capital, el esfuerzo y las ventas, así como las obligaciones de una empresa como los impuestos. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo mejorar y arruinar un negocio.
O documento fala sobre os sonhos das pessoas para o próximo ano e deseja que eles se realizem. Deseja também que as pessoas tenham fé, família e amigos para apoiá-las em sua jornada em busca de seus objetivos.
O documento lista as reuniões semanais de uma igreja, incluindo uma reunião de busca pelo Espírito Santo aos domingos de manhã, uma reunião de louvor e adoração aos domingos à noite, reuniões de causas impossíveis às terças-feiras, uma reunião de clamor pela resposta às quartas-feiras, uma reunião da dupla honra às quintas-feiras e uma reunião da libertação plena às sextas-feiras.
1) O documento apresenta 8 exercícios de cálculos químicos envolvendo volumetria e percentagens em amostras.
2) As resoluções envolvem relações estequiométricas e cálculos algébricos para determinar quantidades de substâncias e percentagens nas amostras.
3) São mostrados exemplos de precipitação de sais e titulação para análise de amostras e determinação de percentagens de elementos.
Pesquisa mercado de trabalho média alta gerencia 2012stautrh
O documento apresenta os resultados de uma pesquisa com 826 profissionais de nível gerencial sobre o mercado de trabalho em 2012. A maioria dos entrevistados eram homens entre 30-39 anos que trabalhavam na região metropolitana de Campinas. Mais da metade buscou novas oportunidades em 2012 e 30% receberam promoções. As áreas de atuação mais comuns foram vendas, tecnologia e recursos humanos.
O documento apresenta os resultados de uma pesquisa com 1.646 profissionais do LinkedIn sobre o mercado de trabalho em 2012. A maioria dos entrevistados eram homens (76,7%) entre 30-39 anos que moravam na região de Campinas e trabalhavam principalmente em vendas, recursos humanos ou tecnologia da informação. Mais da metade buscou novas oportunidades em 2012 e 1 em 4 mudou de emprego.
Slides da Palestra de Abertura da semana da Campanha da FratrScuder2000
O documento discute a deterioração do meio ambiente devido à exploração descuidada dos recursos naturais e defende a necessidade de conversão individual e coletiva para reverter esse quadro através de medidas globais que organizem de forma mais justa as atividades humanas em relação à natureza.
O documento descreve um aplicativo para dispositivos Android chamado "transita" que fornece informações sobre linhas de ônibus em Londrina de maneira inteligente e localizada, como quais linhas passam por determinados locais e como navegar entre dois pontos escolhidos. O aplicativo usa dados abertos e mapas do Google para fornecer as rotas e também funciona offline armazenando dados localmente. Melhorias futuras incluem integrar com outros aplicativos e horários em tempo real.
Este documento habla sobre los requisitos y recursos necesarios para emprender un negocio exitoso. Menciona la importancia del trabajo en equipo, la creatividad, la superación permanente y la responsabilidad. También destaca los principales recursos como el ahorro, el capital, el esfuerzo y las ventas, así como las obligaciones de una empresa como los impuestos. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo mejorar y arruinar un negocio.
O documento fala sobre os sonhos das pessoas para o próximo ano e deseja que eles se realizem. Deseja também que as pessoas tenham fé, família e amigos para apoiá-las em sua jornada em busca de seus objetivos.
O documento lista as reuniões semanais de uma igreja, incluindo uma reunião de busca pelo Espírito Santo aos domingos de manhã, uma reunião de louvor e adoração aos domingos à noite, reuniões de causas impossíveis às terças-feiras, uma reunião de clamor pela resposta às quartas-feiras, uma reunião da dupla honra às quintas-feiras e uma reunião da libertação plena às sextas-feiras.
1) O documento apresenta 8 exercícios de cálculos químicos envolvendo volumetria e percentagens em amostras.
2) As resoluções envolvem relações estequiométricas e cálculos algébricos para determinar quantidades de substâncias e percentagens nas amostras.
3) São mostrados exemplos de precipitação de sais e titulação para análise de amostras e determinação de percentagens de elementos.
Jason Bennett Markowitz is a freelance producer, director, director of photography, editor and founder of Sunship Films, Inc. He has extensive experience in broadcast television, television development, web/digital content, events, press junkets, and films. Some of his career highlights include working on projects for ABC, Disney Channel, BET, MTV, National Geographic, and more. He has expertise in all aspects of production from acquiring clients to managing budgets and workflows.
El documento presenta un trabajo de diseño gráfico realizado por el alumno Diego Rosero de la Facultad de Informática y Electrónica de la ESPOCH para su curso de segundo año. El trabajo número 1 trata sobre la perspectiva cónica con un punto de fuga.
STAUTRH - Resultados da Pesquisa: Mercado de Trabalho - Balanço 2010stautrh
Uma pesquisa com 256 profissionais mostrou que 31% buscaram nova oportunidade em 2010, sendo que 33% participaram de 3 ou mais processos seletivos. Apenas 28% mudaram de emprego em 2010, enquanto 27% não tiveram promoção ou mudança de cargo. A maioria (70%) não teve aumento salarial acima de 10% em 2010.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Este documento describe un estudio que utilizó mantras para ayudar a reducir los síntomas de la menopausia y perimenopausia en mujeres. El estudio asignó mantras basados en cuatro ejes psicosociales de las mujeres (familia, vida, amor y paz) y guió a las participantes en la creación de un mantra personal a través de la repetición verbal y el movimiento corporal. Los resultados iniciales mostraron una disminución del estrés y la ansiedad reportadas por las participantes, aunque se necesita un seguimiento a más largo
O documento discute como a metodologia de gerenciamento de projetos pode trazer mais organização e produtividade aos negócios. Ele explica definições básicas de projeto, apresenta os principais elementos de uma metodologia como planejamento, execução e controle, e dá exemplos de como aplicá-la em projetos de software.
PROJETO
Torre East:
* Torre em formato “L” comum braço com 16 pavimentos e outro braço
com 15 pavimentos.
* 28 salas com lavabo por pavimento, sendo o 16º pavimentos com 11 salas.
* 431 salas de 29m² até 43m² (área privativa)
* Lobby de entrada
Torre West:
* Torre em formato “L” com um braço com 13 pavimentos e outro braço
com 12 pavimentos
* 28 salas com lavabo por pavimento, sendo 11º
e 12º pavimento com 26 salas e 13º pavimento com
17 salas
* 349 salas de 29m² e até 43m² (área privativa)
* Lobby de entrada com acesso ao centro de
convenções no mezanino
Mezanino Torre West - Centro de Convenções:
* Foyer e Terraço
* 3 Salas de Convenções com aproximadamente
120m² cada
* Administração condominial
Smart Mall Manhattan Square :
* Lobby com controle de acessos - torres East e West
* Acesso ao Centro de Convenções no mezanino - torre West
* Subsolo com acesso ao térreo por elevador e escada rolante
* Praça central de convivencia com domus metálico
* 28 lojas de 30m² a 280m² (área privativa)
* Vagas para estacionamento
* 3 subsolos, sendo 1º subsolo rotativo para visitantes e 2º e 3º subsolos para salas
* 18 elevadores, sendo 8 em cada torre para acesso às salas e 1 interligando o 1º subsolo a praça central no térreo e 1 no térreo da Torre West, levando ao centro de convenções no mezanino
* 924,7m² de área privativa mais direito de uso privado de 158,45m², conforme estabelecido na convenção de condomínio. Dados referentes ao 10º pavimento da Torre East.
Total de Unidades Torres East e West: 780
LOCALIZAÇÃO
Av. Luiz Viana Filho, s/n, após a loja Ferreira Costa e antes do AlphaVille.
VENDAS: (55) 71 2202.9770
A professora Gládis Nunes define pátria para as crianças como sendo a terra, a natureza e as pessoas que as cercam e proporcionam ternura em seu coração, incluindo as florestas, o céu, os rios, os campos e a gente.
1. O documento propõe a implantação do software livre BIBLIVRE na Biblioteca Livre do Campeche para automatizar suas operações e melhorar o acesso à informação.
2. Atualmente a biblioteca não possui nenhum sistema automatizado e o BIBLIVRE foi escolhido por ser gratuito e ter interfaces simples.
3. O projeto inclui catalogação do acervo, treinamento da equipe, utilização e acompanhamento do software no primeiro semestre de 2011.
Trabalho 6 analise e-comentario_critico_a_presenca_de_referencias_a_respeit...jorgemferreira
Os relatórios analisados fazem poucas referências às bibliotecas escolares. Quando mencionadas, é principalmente no que diz respeito aos recursos e espaços ou à adesão a projetos nacionais. As bibliotecas parecem não ser valorizadas pelo seu papel na comunidade educativa e nas aprendizagens dos alunos.
El documento describe las ventajas del aprendizaje colaborativo, señalando que potencia la inteligencia emocional y las relaciones interpersonales de los estudiantes, y promueve la construcción del conocimiento a través de la investigación y la cooperación en grupos. También mejora las habilidades de comunicación y satisfacción de los estudiantes, y genera una actitud más positiva hacia el aprendizaje.
Projeto: * Unidades comerciais e quiosques na praça central * Área privativa das lojas – 30,25m² a 87,45m² * Área privativa dos quiosques – 25,89m² a 27,29m² Itens do Mal…
O documento discute a cibercultura e como os jovens se relacionam com ela através de entrevistas com estudantes. Os estudantes relatam como usam as redes sociais frequentemente e aprendem com comunidades virtuais, mas também reconhecem os riscos e preconceitos associados com ser um "nerd". Eles propõem que a escola incorpore mais tecnologia no ensino.
Este documento describe una guía de actividades para una entrevista oral en inglés que forma parte de la evaluación del curso de Inglés 1. La entrevista se llevará a cabo de forma sincrónica a través de herramientas virtuales y evaluará la gramática, vocabulario y habilidades comunicativas de los estudiantes. La entrevista constará de una presentación personal y un juego de roles sobre temas como la familia, las descripciones y las rutinas diarias.
Forest Ville : Salvador - BA
Visite o Hotsite: http://www.oasgafisa.com.br/forest/?origem=0
Apartamentos de 4 quartos com 2 suítes com 141m² de área privativa
PROJETO
* 4 quartos com 2 suítes – living com mais de 26m²
* 3 suítes – living ampliado com mais de 35m²
* Varanda com mais de 16m²
* 3 elevadores por torre
LOCALIZAÇÃO
Rua Alpha, AlphaVille Salvador.
A OAS Empreendimentos apresenta o AltaVista. Um lugar completo, com opções para morar, se divertir, comprar e aproveitar ao máximo qualquer hora do dia, o ano todo.
A pesquisa de 2012 com egressos da escola revelou que:
(1) A maioria (67%) atua na área de comunicação, principalmente em agências (28%);
(2) Muitos fizeram cursos de especialização ou MBA (37%);
(3) Cerca de um terço (30%) mudou de empresa e obteve promoção de função e salário.
STAUTRH - Resultados da Pesquisa: Equilibrio Vida Pessoal E Profissionalstautrh
- A pesquisa ouviu 407 profissionais de São Paulo sobre equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
- Metade dos entrevistados já teve alguma doença relacionada ao estresse como estresse, depressão ou hipertensão.
- Os que trabalham mais de 11 horas por dia ou se deslocam mais de 2 horas por dia entre casa e trabalho são mais propensos a ter essas doenças.
StautRH - pesquisa mercado de trabalho 2014stautrh
O documento apresenta os resultados de uma pesquisa com 1016 profissionais do LinkedIn sobre o mercado de trabalho em 2014. A maioria dos respondentes eram homens (78%) entre 30-39 anos que trabalham no interior de São Paulo (37%). Quase metade (48%) buscou novas oportunidades em 2014 e a maioria não mudou de emprego (79%). A pesquisa também apontou que as empresas mantiveram os quadros de funcionários em 2014.
A pesquisa com egressos de Publicidade e Propaganda da Unicenp / Universidade Positivo revelou que:
1) A maioria está atuando na área de comunicação, principalmente em agências;
2) Um quarto são empreendedores e donos de seus próprios negócios;
3) Muitos tiveram experiências no exterior ou fizeram cursos adicionais após a graduação.
Pesquisa: Raio-x do Corretor ImobiliárioMarketingImob
Pesquisa: Raio-x do Corretor Imobiliário - Suas percepções sobre o mercado, marketing e novas tecnologias. Realizada pelo site Marketingimob.com e verticalizando.com.br
Jason Bennett Markowitz is a freelance producer, director, director of photography, editor and founder of Sunship Films, Inc. He has extensive experience in broadcast television, television development, web/digital content, events, press junkets, and films. Some of his career highlights include working on projects for ABC, Disney Channel, BET, MTV, National Geographic, and more. He has expertise in all aspects of production from acquiring clients to managing budgets and workflows.
El documento presenta un trabajo de diseño gráfico realizado por el alumno Diego Rosero de la Facultad de Informática y Electrónica de la ESPOCH para su curso de segundo año. El trabajo número 1 trata sobre la perspectiva cónica con un punto de fuga.
STAUTRH - Resultados da Pesquisa: Mercado de Trabalho - Balanço 2010stautrh
Uma pesquisa com 256 profissionais mostrou que 31% buscaram nova oportunidade em 2010, sendo que 33% participaram de 3 ou mais processos seletivos. Apenas 28% mudaram de emprego em 2010, enquanto 27% não tiveram promoção ou mudança de cargo. A maioria (70%) não teve aumento salarial acima de 10% em 2010.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Este documento describe un estudio que utilizó mantras para ayudar a reducir los síntomas de la menopausia y perimenopausia en mujeres. El estudio asignó mantras basados en cuatro ejes psicosociales de las mujeres (familia, vida, amor y paz) y guió a las participantes en la creación de un mantra personal a través de la repetición verbal y el movimiento corporal. Los resultados iniciales mostraron una disminución del estrés y la ansiedad reportadas por las participantes, aunque se necesita un seguimiento a más largo
O documento discute como a metodologia de gerenciamento de projetos pode trazer mais organização e produtividade aos negócios. Ele explica definições básicas de projeto, apresenta os principais elementos de uma metodologia como planejamento, execução e controle, e dá exemplos de como aplicá-la em projetos de software.
PROJETO
Torre East:
* Torre em formato “L” comum braço com 16 pavimentos e outro braço
com 15 pavimentos.
* 28 salas com lavabo por pavimento, sendo o 16º pavimentos com 11 salas.
* 431 salas de 29m² até 43m² (área privativa)
* Lobby de entrada
Torre West:
* Torre em formato “L” com um braço com 13 pavimentos e outro braço
com 12 pavimentos
* 28 salas com lavabo por pavimento, sendo 11º
e 12º pavimento com 26 salas e 13º pavimento com
17 salas
* 349 salas de 29m² e até 43m² (área privativa)
* Lobby de entrada com acesso ao centro de
convenções no mezanino
Mezanino Torre West - Centro de Convenções:
* Foyer e Terraço
* 3 Salas de Convenções com aproximadamente
120m² cada
* Administração condominial
Smart Mall Manhattan Square :
* Lobby com controle de acessos - torres East e West
* Acesso ao Centro de Convenções no mezanino - torre West
* Subsolo com acesso ao térreo por elevador e escada rolante
* Praça central de convivencia com domus metálico
* 28 lojas de 30m² a 280m² (área privativa)
* Vagas para estacionamento
* 3 subsolos, sendo 1º subsolo rotativo para visitantes e 2º e 3º subsolos para salas
* 18 elevadores, sendo 8 em cada torre para acesso às salas e 1 interligando o 1º subsolo a praça central no térreo e 1 no térreo da Torre West, levando ao centro de convenções no mezanino
* 924,7m² de área privativa mais direito de uso privado de 158,45m², conforme estabelecido na convenção de condomínio. Dados referentes ao 10º pavimento da Torre East.
Total de Unidades Torres East e West: 780
LOCALIZAÇÃO
Av. Luiz Viana Filho, s/n, após a loja Ferreira Costa e antes do AlphaVille.
VENDAS: (55) 71 2202.9770
A professora Gládis Nunes define pátria para as crianças como sendo a terra, a natureza e as pessoas que as cercam e proporcionam ternura em seu coração, incluindo as florestas, o céu, os rios, os campos e a gente.
1. O documento propõe a implantação do software livre BIBLIVRE na Biblioteca Livre do Campeche para automatizar suas operações e melhorar o acesso à informação.
2. Atualmente a biblioteca não possui nenhum sistema automatizado e o BIBLIVRE foi escolhido por ser gratuito e ter interfaces simples.
3. O projeto inclui catalogação do acervo, treinamento da equipe, utilização e acompanhamento do software no primeiro semestre de 2011.
Trabalho 6 analise e-comentario_critico_a_presenca_de_referencias_a_respeit...jorgemferreira
Os relatórios analisados fazem poucas referências às bibliotecas escolares. Quando mencionadas, é principalmente no que diz respeito aos recursos e espaços ou à adesão a projetos nacionais. As bibliotecas parecem não ser valorizadas pelo seu papel na comunidade educativa e nas aprendizagens dos alunos.
El documento describe las ventajas del aprendizaje colaborativo, señalando que potencia la inteligencia emocional y las relaciones interpersonales de los estudiantes, y promueve la construcción del conocimiento a través de la investigación y la cooperación en grupos. También mejora las habilidades de comunicación y satisfacción de los estudiantes, y genera una actitud más positiva hacia el aprendizaje.
Projeto: * Unidades comerciais e quiosques na praça central * Área privativa das lojas – 30,25m² a 87,45m² * Área privativa dos quiosques – 25,89m² a 27,29m² Itens do Mal…
O documento discute a cibercultura e como os jovens se relacionam com ela através de entrevistas com estudantes. Os estudantes relatam como usam as redes sociais frequentemente e aprendem com comunidades virtuais, mas também reconhecem os riscos e preconceitos associados com ser um "nerd". Eles propõem que a escola incorpore mais tecnologia no ensino.
Este documento describe una guía de actividades para una entrevista oral en inglés que forma parte de la evaluación del curso de Inglés 1. La entrevista se llevará a cabo de forma sincrónica a través de herramientas virtuales y evaluará la gramática, vocabulario y habilidades comunicativas de los estudiantes. La entrevista constará de una presentación personal y un juego de roles sobre temas como la familia, las descripciones y las rutinas diarias.
Forest Ville : Salvador - BA
Visite o Hotsite: http://www.oasgafisa.com.br/forest/?origem=0
Apartamentos de 4 quartos com 2 suítes com 141m² de área privativa
PROJETO
* 4 quartos com 2 suítes – living com mais de 26m²
* 3 suítes – living ampliado com mais de 35m²
* Varanda com mais de 16m²
* 3 elevadores por torre
LOCALIZAÇÃO
Rua Alpha, AlphaVille Salvador.
A OAS Empreendimentos apresenta o AltaVista. Um lugar completo, com opções para morar, se divertir, comprar e aproveitar ao máximo qualquer hora do dia, o ano todo.
A pesquisa de 2012 com egressos da escola revelou que:
(1) A maioria (67%) atua na área de comunicação, principalmente em agências (28%);
(2) Muitos fizeram cursos de especialização ou MBA (37%);
(3) Cerca de um terço (30%) mudou de empresa e obteve promoção de função e salário.
STAUTRH - Resultados da Pesquisa: Equilibrio Vida Pessoal E Profissionalstautrh
- A pesquisa ouviu 407 profissionais de São Paulo sobre equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
- Metade dos entrevistados já teve alguma doença relacionada ao estresse como estresse, depressão ou hipertensão.
- Os que trabalham mais de 11 horas por dia ou se deslocam mais de 2 horas por dia entre casa e trabalho são mais propensos a ter essas doenças.
StautRH - pesquisa mercado de trabalho 2014stautrh
O documento apresenta os resultados de uma pesquisa com 1016 profissionais do LinkedIn sobre o mercado de trabalho em 2014. A maioria dos respondentes eram homens (78%) entre 30-39 anos que trabalham no interior de São Paulo (37%). Quase metade (48%) buscou novas oportunidades em 2014 e a maioria não mudou de emprego (79%). A pesquisa também apontou que as empresas mantiveram os quadros de funcionários em 2014.
A pesquisa com egressos de Publicidade e Propaganda da Unicenp / Universidade Positivo revelou que:
1) A maioria está atuando na área de comunicação, principalmente em agências;
2) Um quarto são empreendedores e donos de seus próprios negócios;
3) Muitos tiveram experiências no exterior ou fizeram cursos adicionais após a graduação.
Pesquisa: Raio-x do Corretor ImobiliárioMarketingImob
Pesquisa: Raio-x do Corretor Imobiliário - Suas percepções sobre o mercado, marketing e novas tecnologias. Realizada pelo site Marketingimob.com e verticalizando.com.br
A pesquisa entrevistou 342 corretores de imóveis de diversas regiões do Brasil. A maioria dos corretores tem entre 20 e 39 anos, é do sexo masculino e possui graduação completa. Eles buscam se desenvolver através de cursos e leituras, e se informam principalmente por sites e associações do setor.
WEG 4T10 Apresentação Teleconferencia de Resultados WEG
Este documento resume os resultados financeiros da WEG no quarto trimestre de 2010. As vendas aumentaram 15% no mercado interno e 24% no mercado externo em relação ao ano anterior. Os lucros operacionais cresceram 13% e o lucro líquido aumentou 3%, apesar de uma queda de 6% no lucro líquido anual. A empresa continua investindo em expansão de capacidade no Brasil e no exterior.
O relatório descreve o evento Youth to Business realizado pela AIESEC em Curitiba em 23 de junho de 2012. O evento reuniu 367 jovens universitários e recém-formados e representantes de empresas para discutir temas como responsabilidade corporativa, inovação, mercado de trabalho e liderança através de painel, tópico e workshops.
Este relatório resume o evento Youth to Business realizado em Curitiba em 23 de junho de 2012 pela organização AIESEC. O evento reuniu 367 jovens e contou com painel, workshop e discussões sobre temas como inovação, liderança, responsabilidade corporativa e mercado de trabalho. Os participantes elogiaram especialmente o conteúdo do painel e dos workshops.
No mundo da mobilidade atual as corporações estão transformando o modo como interagem com seus clientes, parceiros e funcionários ao implementar estratégias móveis que lhes possibilitam:
- Construir, conectar e executar um portfólio crescente de aplicativos móveis para clientes, parceiros e funcionários
- Gerenciar e proteger os aplicativos e dados móveis em uma variedade de dispositivos e sistemas operacionais
- Ampliar e transformar os negócios para que produzam novas oportunidades e modelos de negócios enquanto ampliam os recursos dos negócios existentes para os funcionários, clientes e parceiros móveis
A IBM oferece um conjunto abrangente de soluções para atender às exigências de mobilidade de nossos clientes, para que possam aproveitar as oportunidades que o mundo remoto proporciona, reduzindo custos e complexidade.
A oferta IBM Mobile Foundation foi criada para propiciar uma plataforma aberta de aplicativos móveis para o desenvolvimento, a implementação e o gerenciamento dos aplicativos móveis.
Este documento apresenta os resultados de uma pesquisa sobre o perfil e as perspectivas de empreendedores do varejo brasileiro. A pesquisa ouviu 605 empresários de capitais de todos os estados brasileiros. Os principais pontos são: 1) a maioria dos empresários são homens entre 35-49 anos com ensino médio completo; 2) a maioria abriu o negócio usando capital próprio e está a mais de 10 anos no mercado; 3) as principais dificuldades apontadas são impostos e custos altos.
O documento apresenta os resultados de uma pesquisa realizada com 130 grandes empresas brasileiras sobre a carência de profissionais no Brasil. 92% das empresas relataram dificuldades na contratação, especialmente nos níveis técnico e operacional. A escassez de profissionais capacitados foi apontada como o principal desafio em todas as regiões do país.
A maioria dos cursistas são graduados que atuam como professores no ensino fundamental há mais de 10 anos. Eles utilizam as mídias em suas aulas, principalmente livros e TV/vídeo, e trabalham com projetos didáticos integrados que usam várias mídias. A maioria conheceu o curso através de indicação institucional e pretende estudar em casa.
Apresentação 7º Fórum GCET - As melhores empresas para começar a carreiraESPM
Este documento descreve uma pesquisa realizada para avaliar e premiar as melhores empresas para jovens iniciarem suas carreiras no Brasil. A pesquisa envolveu 270 empresas convidadas e 56 inscritas, resultando em 30 empresas classificadas com base nos feedbacks de 29.131 jovens funcionários e visitas de jornalistas. Os jovens deram ênfase à carreira, reconhecimento, remuneração e liderança como fatores importantes, e desejam crescimento profissional, estabilidade e aprendizado contínuo em suas
PESQUISA ONLINE DIA DAS MÃES - DATAUNICARIOCADataUniCarioca
O documento apresenta os resultados de uma pesquisa online realizada entre 26 de abril e 2 de maio de 2012 com 156 pessoas sobre gastos, tendências de compra e preferências de presentes para o Dia das Mães. A maioria dos entrevistados foi de mulheres entre 21-30 anos da Zona Norte do Rio. A maioria planeja gastar entre R$51-R$100 em presentes de uso pessoal para as mães.
O documento fornece um resumo do mercado de telefonia móvel no Brasil e América Latina em 3 frases ou menos:
1) O mercado brasileiro de telefonia móvel tem uma penetração de 79,2%, com predomínio de clientes pré-pagos (81%) e ARPU médio de R$27,2.
2) Os jovens de 16 a 24 anos representam um quarto dos usuários de celular nas maiores cidades brasileiras, e 18% dos brasileiros se dizem "viciados" em seus aparelh
O documento fornece uma visão geral da Estácio Participações, maior organização de ensino superior privado no Brasil, com 176 mil alunos de graduação. Apresenta os principais números financeiros e operacionais da empresa, sua estratégia de crescimento baseada em aquisições e expansão orgânica, e destaca o potencial do mercado brasileiro de ensino superior.
Inovação e Competitividade na Indústria Têxtil BrasileiraSinditêxtil-SP
O documento discute a relevância econômica e social da indústria têxtil e de confecção brasileira. Ele destaca que o setor representa 3,5% do PIB brasileiro, gera 8 milhões de empregos e é composto por 30 mil empresas. Além disso, aborda os desafios atuais da indústria, como a perda de competitividade em relação a outros países e o déficit na balança comercial.
[1] O documento descreve a extensão rural no Rio Grande do Sul, incluindo sua estrutura, missão, equipe e atividades. [2] A EMATER/RS atende cerca de 280 mil propriedades familiares em 492 municípios. [3] A organização também fornece assessoria técnica, social e ambiental a 11 mil famílias em 330 assentamentos de reforma agrária.
2. Apresentação
• Respondentes: 1086 profissionais.
• Período: de 20 de dezembro de 2011 a 11 de janeiro
de 2012.
• Público: participantes dos seguintes grupos de
discussão no Linkedin:
– Executivos do Interior Paulista;
– STAUTRH;
– Profissionais de Embalagens Brasil.
4. Idade
70; 6% 18; 2% 34; 3%
126; 12% De 20 a 24
102; 9% De 25 a 29
De 30 a 34
De 35 a 39
De 40 a 44
161; 15% 215; 20% De 45 a 49
De 50 a 54
De 55 a 59
A partir de 60
170; 16%
190; 17%
8. Local de Residência
107; 10% 5; 0%
Grande São Paulo
11; 1%
303; 28% Região Metropolitana de
Campinas
Interior de São Paulo (Excetuando
Grande Campinas)
Litoral de São Paulo
344; 32% Outros Estados
Outros Países
316; 29%
9. Segmento de Atuação
Segmento Respondentes % Segmento Respondentes %
Automotivo 105 9,7% Farmacêutico 21 1,9%
Serviços (outros) 87 8,0% Energia 19 1,7%
Embalagens 79 7,3% Transporte e logística 18 1,7%
Indústria (outros) 78 7,2% Comunicação, imprensa e
17 1,6%
Tecnologia da informação 70 6,4% publicidade
Alimentos e Bebidas 61 5,6% Educação e pesquisa 17 1,6%
Consultoria 61 5,6% Petroquímico 17 1,6%
Químico 57 5,2% Plástico e borracha 16 1,5%
Máquinas e equipamentos 53 4,9% Siderurgia e Metalurgia 16 1,5%
Agronegócio 48 4,4% Serviços públicos 11 1,0%
Telecomunicações 31 2,9% Imobiliário 9 0,8%
Comércio 27 2,5% Perfumaria e cosméticos 9 0,8%
Eletrônicos e eletrodomésticos 26 2,4% Têxtil e vestuário 6 0,6%
Financeiro 23 2,1% Mineração 5 0,5%
Papel e Celulose 23 2,1% Entretenimento e cultura 4 0,4%
Construção Civil 22 2,0% Turismo 4 0,4%
Saúde 22 2,0% Terceiro setor 3 0,3%
Engenharia 21 1,9% Total Geral 1086 100,0%
11. Durante 2011 você esteve ativamente buscando uma nova
oportunidade profissional?
447; 41%
Não
Sim
639; 59%
12. Em quantos processo seletivos você participou durante o ano de
2011?
366; 34% 365; 33%
Nenhum
1
2
3 ou +
138; 13%
217; 20%
13. Busca ativa de nova oportunidade profissional X Participação em
Processos
Sim 337 156 79 67
3 ou +
2
1
Nenhum
Não 29 61 59 298
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
14. Você mudou de emprego em 2011?
25; 2%
287; 27%
Não
Sim, 1 vez
Sim, 2 ou mais vezes
774; 71%
15. Busca ativa de nova oportunidade profissional X Mudança de
Emprego
Sim, estava buscando uma
oportunidade e mudei de
emprego (1 vez ou +)
Sim, estava buscando uma
oportunidade, mas não
Sim 24 240 375 mudei de emprego
Sim, 2 vezes ou +
Não, não estava buscando
uma oportunidade e mudei Sim, 1 vez
de emprego (1 vez ou +)
Não
Não, estava buscando uma
Não 1 47 399 oportunidade e também
não mudei de emprego
0% 20% 40% 60% 80% 100%
16. Você teve alguma promoção ou mudança de
cargo/responsabilidades dentro da sua empresa que tenha
significado crescimento profissional em 2011 ?
36; 3%
341; 32%
Não
Sim, 1 vez
Sim, 2 ou mais vezes
709; 65%
17. Você teve algum aumento por mérito na sua remuneração
durante o ano de 2011 (excluindo aumentos referentes a
dissídio)?
80; 8%
122; 11%
Não
Sim, até 10%
Sim, entre 10 a 20%
199; 18% Sim, mais que 21%
685; 63%
18. Você foi convidado por sua empresa a participar de algum
programa de treinamento ou desenvolvimento profissional em
2011?
219; 20%
Não
547; 50% Sim, 1 vez
Sim, 2 ou mais vezes
320; 30%
19. Contatos - STAUTRH
• São Paulo • Campinas
Rua Alcides Ricardini Neves, 12 cj 618 Av. Dr. Jesuíno Marcondes Machado,
6o. Andar - Ed. Imperial Berrini - Brooklin 2322
São Paulo - SP Nova Campinas - Campinas / SP
Fone: (11) 3555-3000 Fone: (19) 2139-3000