O documento descreve cinco vagas para coordenadores pedagógicos de diferentes segmentos, uma vaga para supervisor do SENAC Empresarial, uma vaga para consultor do Programa Alimentos Seguros, e vagas de cadastro de reserva para assessores técnicos de recursos humanos, compras/patrimônio, contabilidade e informática. Os cargos exigem nível superior e experiência na área, oferecem salário de R$1.864,00 a R$2.232,00 e jornada de 40 horas semanais.
RelatóRio Individual De Aprendizagem Eduardo Gomes DuarteED Consulting
O relatório individual de aprendizagem (RIA) tem como principal objectivo reunir um conjunto de aprendizagens individuais em que cada associado regista o que colheu de cada um dos seminários e ao longo do programa Best Practice Club. O MBA em Gestão de Empresas realizou-se no Funchal numa iniciativa promovida pelo Instituto de Planeamento e Desenvolvimento do Turismo em parceria com a Delegação Regional da Ordem dos Economistas.
O resultado final deste relatório sumariza a minha aprendizagem pessoal ao longo deste processo do MBA, bem como identifica a evolução dos meus propósitos de aprendizagem desde do início do Best Practice Club, confrontar alguns dos conhecimentos adquiridos durante o processo de aprendizagem e o balanço final das competências desenvolvidas durante o curso.
PMI Paraná - Case PMO - PR Flex - Lucas FurlanLUCAS FURLAN
Apresentação da Metodologia PR Flex, usada pelo PMI Paraná na gestão de seu portfólio de projetos e programas. Slides sumarizados da metodologia e dos artefatos utilizados.
RelatóRio Individual De Aprendizagem Eduardo Gomes DuarteED Consulting
O relatório individual de aprendizagem (RIA) tem como principal objectivo reunir um conjunto de aprendizagens individuais em que cada associado regista o que colheu de cada um dos seminários e ao longo do programa Best Practice Club. O MBA em Gestão de Empresas realizou-se no Funchal numa iniciativa promovida pelo Instituto de Planeamento e Desenvolvimento do Turismo em parceria com a Delegação Regional da Ordem dos Economistas.
O resultado final deste relatório sumariza a minha aprendizagem pessoal ao longo deste processo do MBA, bem como identifica a evolução dos meus propósitos de aprendizagem desde do início do Best Practice Club, confrontar alguns dos conhecimentos adquiridos durante o processo de aprendizagem e o balanço final das competências desenvolvidas durante o curso.
PMI Paraná - Case PMO - PR Flex - Lucas FurlanLUCAS FURLAN
Apresentação da Metodologia PR Flex, usada pelo PMI Paraná na gestão de seu portfólio de projetos e programas. Slides sumarizados da metodologia e dos artefatos utilizados.
O CIESP Castelo, por meio de seu Grupo de RH, está desenvolveu a Pesquisa Salarial CIESP Castelo 2013.
A Pesquisa Salarial e de Benefícios abrange as empresas associadas e localizadas nos municípios de Barueri – Carapicuíba – Itapevi – Jandira – Osasco – Pirapora do Bom Jesus e Santana de Parnaíba.
O subgrupo de Remuneração e Benefícios está à frente deste projeto, tendo desenvolvido ao longo dos últimos meses, todo o material que será agora disponibilizado às empresas participantes.
Sólida experiência em administração de pessoal e gestão de recursos humanos, atuando como Coordenador/Analista, apresento como principais competências: alto poder de análise e gestão de processos, empatia, facilidade de comunicação, foco em redução de passivos trabalhistas, com visão em resultados e no desenvolvimento dos colaboradores e da organização.
Responsável pela gestão de folha de pagamento, férias e rescisões, benefícios, projeto de implantação e preparação para eSocial, apuração dos encargos (FGTS, INSS, IRRF, CAGED, Desoneração), concluindo com fechamento mensal, elaboração de relatórios gerenciais de custos, integração contábil, provisões, absenteísmo e rotatividade. Elaboração e envio dos anuais (DIRF, RAIS e MANAD).
Atuação como auditor interno, acompanhando todos os procedimentos de administração de pessoal, buscando redução de retrabalho e pagamentos indevidos, seguindo sempre a aplicação correta da legislação trabalhista e previdenciária visando a redução do contencioso trabalhista.
Responsável por acompanhar e gerir os processos trabalhistas, acompanhamento de perícias de insalubridade, periculosidade, representação da empresa em auditorias do Ministério do Trabalho, Previdência Social e demais órgãos fiscalizadores.
Apresentação desdobramento da estratégia 2014 - Assessoria de PlanejamentoJuliano Rodrigues
Apresentação do resultado do desdobramento da Assessoria de Planejamento.
Trabalho desenvolvido para alinhar e disseminar o planejamento estratégico aos nível tático e operacional.
Esta pós-graduação permite, não só, conhecer e aprender o ciclo formativo mas ter uma visão completa e prática de todas as fases da formação, destacando-se a aposta na capacidade de criar ferramentas e saber como o fazer de futuro. Frequentemente, fala-se em como formar, mas raramente se fala sobre o que formar e quem formar. Na verdade, antes de se iniciar uma ação de formação, é necessário identificar quais as competências a desenvolver em determinado itinerário formativo, conceber meios, definir metodologias e procedimentos, entre outros. Estas tarefas são muitas vezes negligenciadas por aqueles que vendem e trabalham a formação formatada e não personalizada ou à medida.
Convém reforçar que a formação profissional surge como um dos instrumentos indispensáveis para o desenvolvimento e qualificação de pessoas e organizações. Desta forma, permite-se a correção de desequilíbrios existentes e a antecipação de transformações pretendidas, atuando a formação profissional como agente de mudança, sendo o papel do Coordenador e do Gestor de Formação fundamentais neste processo. O objetivo mais elevado da formação profissional, consiste em proporcionar ao indivíduo uma preparação adequada ao desempenho ótimo das suas funções, é da responsabilidade destes profissionais garantir a qualidade da formação e o respetivo impacto da mesma. Por outro lado, estes técnicos têm ainda que garantir que a formação proporciona às organizações o desenvolvimento e qualificação do seu Capital Humano, contribuindo para a criação de condições favoráveis à mudança de comportamentos e atitudes dos trabalhadores.
Aumente a sua empregabilidade!
O programa tem como objetivo preparar jovens, prioritariamente, oriundos da rede pública de ensino para o ingresso em Instituições do Ensino Superior, através do Exame Nacional do Ensino Médio – ENEM e outros vestibulares. O Unitodos funciona em diferentes núcleos das zonas urbana e rural de Teresina.
Teste Seletivo de Bolsa Estágio no SESCThemos Vagas
O SESC – Serviço Social do Comércio no Estado do Piauí torna público que se encontram aberturas às inscrições para Teste Seletivo de Bolsas de Estágio em diversas áreas, sendo a seleção regida pelas normas e condições expressas neste edital.
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Sólida experiência em administração de pessoal e gestão de recursos humanos, atuando como Coordenador/Analista, apresento como principais competências: alto poder de análise e gestão de processos, empatia, facilidade de comunicação, foco em redução de passivos trabalhistas, com visão em resultados e no desenvolvimento dos colaboradores e da organização.
Responsável pela gestão de folha de pagamento, férias e rescisões, benefícios, projeto de implantação e preparação para eSocial, apuração dos encargos (FGTS, INSS, IRRF, CAGED, Desoneração), concluindo com fechamento mensal, elaboração de relatórios gerenciais de custos, integração contábil, provisões, absenteísmo e rotatividade. Elaboração e envio dos anuais (DIRF, RAIS e MANAD).
Atuação como auditor interno, acompanhando todos os procedimentos de administração de pessoal, buscando redução de retrabalho e pagamentos indevidos, seguindo sempre a aplicação correta da legislação trabalhista e previdenciária visando a redução do contencioso trabalhista.
Responsável por acompanhar e gerir os processos trabalhistas, acompanhamento de perícias de insalubridade, periculosidade, representação da empresa em auditorias do Ministério do Trabalho, Previdência Social e demais órgãos fiscalizadores.
Apresentação desdobramento da estratégia 2014 - Assessoria de PlanejamentoJuliano Rodrigues
Apresentação do resultado do desdobramento da Assessoria de Planejamento.
Trabalho desenvolvido para alinhar e disseminar o planejamento estratégico aos nível tático e operacional.
Esta pós-graduação permite, não só, conhecer e aprender o ciclo formativo mas ter uma visão completa e prática de todas as fases da formação, destacando-se a aposta na capacidade de criar ferramentas e saber como o fazer de futuro. Frequentemente, fala-se em como formar, mas raramente se fala sobre o que formar e quem formar. Na verdade, antes de se iniciar uma ação de formação, é necessário identificar quais as competências a desenvolver em determinado itinerário formativo, conceber meios, definir metodologias e procedimentos, entre outros. Estas tarefas são muitas vezes negligenciadas por aqueles que vendem e trabalham a formação formatada e não personalizada ou à medida.
Convém reforçar que a formação profissional surge como um dos instrumentos indispensáveis para o desenvolvimento e qualificação de pessoas e organizações. Desta forma, permite-se a correção de desequilíbrios existentes e a antecipação de transformações pretendidas, atuando a formação profissional como agente de mudança, sendo o papel do Coordenador e do Gestor de Formação fundamentais neste processo. O objetivo mais elevado da formação profissional, consiste em proporcionar ao indivíduo uma preparação adequada ao desempenho ótimo das suas funções, é da responsabilidade destes profissionais garantir a qualidade da formação e o respetivo impacto da mesma. Por outro lado, estes técnicos têm ainda que garantir que a formação proporciona às organizações o desenvolvimento e qualificação do seu Capital Humano, contribuindo para a criação de condições favoráveis à mudança de comportamentos e atitudes dos trabalhadores.
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Anexo I - Cargos/Profissionais Requeridos
1. ANEXO I
EDITAL N° 01/2014 DE 20 DE MAIO DE 2014
PROCESSO SELETIVO EXTERNO
UNIDADE TERESINA
CÓDIGO CARGO
(PROFISSIONAL)
PRÉ-REQUISITOS
(PERFIL)
ATRIBUIÇÕES SALÁRIO/
JORNADA
VAGAS
A-01 Assessor Técnico III
(Coordenador/Supervisor
Pedagógico)
Graduação em
Pedagogia ou
Licenciatura,
Experiência
profissional -
mínima de 01 (um)
ano, comprovada,
na Educação.
Elaborar/planejar/reformular projetos de Educação Profissional; Realizar
reunião/planejamento pedagógico com Agentes de Educação Profissional;
Avaliar a prática docente e dar feedback;
Acompanhar a validação dos programas de educação profissional;
Revisar material instrucional; Realizar abertura e encerramento de
programas de educação profissional; Orientar atividades do assistente;
Elaborar e gerenciar o orçamento; Elaborar pareceres/plano de trabalho e
relatórios; Elaborar/redigir minutas de documentos oficiais; Emitir parecer
sobre leis e documentos técnicos; Assessorar na elaboração de
instrumentos de avaliação da educação profissional; Realizar pesquisas de
mercado; Acompanhar a colocação de egressos no mercado de trabalho;
Reunir instituições, empresas, alunos e pais de alunos; Negociar parcerias
institucionais; Representar o Senac em fóruns estaduais e municipais;
Coordenar/supervisionar cursos/programas noutros municípios/CEPs;
Acompanhar e registrar atividades discentes; Redigir matéria para
publicação (site, revista, jornal etc.); Promover eventos para disseminar os
programas; Alimentar o sistema de gerenciamento de programas;
Operacionalizar a estrutura, controle de inscrição, logística e financeiro das
ações; Executar outras tarefas correlacionadas às acima descritas, a
critério do superior imediato
R$2.232,00
40 h/semana
02
A-02 Assessor Técnico III
(Coordenador/Supervisor
Pedagógico – Segmento
Gastronomia)
Graduação em
Gastronomia/
Turismo.
Experiência
profissional -
mínima de 01 (um)
Elaborar/planejar/reformular projetos de Educação Profissional; Realizar
reunião/planejamento pedagógico com Agentes de Educação Profissional;
Avaliar a prática docente e dar feedback;
Acompanhar a validação dos programas de educação profissional;
Revisar material instrucional; Realizar abertura e encerramento de
programas de educação profissional; Orientar atividades do assistente;
Elaborar e gerenciar o orçamento; Elaborar pareceres/plano de trabalho e
R$2.232,00
40 h/semana
01
2. ano, comprovada,
na Educação.
relatórios; Elaborar/redigir minutas de documentos oficiais; Emitir parecer
sobre leis e documentos técnicos; Assessorar na elaboração de
instrumentos de avaliação da educação profissional; Realizar pesquisas de
mercado; Acompanhar a colocação de egressos no mercado de trabalho;
Reunir instituições, empresas, alunos e pais de alunos; Negociar parcerias
institucionais; Representar o Senac em fóruns estaduais e municipais;
Coordenar/supervisionar cursos/programas noutros municípios/CEPs;
Acompanhar e registrar atividades discentes; Redigir matéria para
publicação (site, revista, jornal etc.); Promover eventos para disseminar os
programas; Alimentar o sistema de gerenciamento de programas;
Operacionalizar a estrutura, controle de inscrição, logística e financeiro das
ações; Executar outras tarefas correlacionadas às acima descritas, a
critério do superior imediato
A-03 Assessor Técnico III
(Coordenador/Supervisor
Pedagógico – Segmento
Gestão e Comércio)
Graduação em
qualquer área.
Experiência
profissional -
mínima de 01 (um)
ano, comprovada,
na Educação.
Elaborar/planejar/reformular projetos de Educação Profissional; Realizar
reunião/planejamento pedagógico com Agentes de Educação Profissional;
Avaliar a prática docente e dar feedback;
Acompanhar a validação dos programas de educação profissional;
Revisar material instrucional; Realizar abertura e encerramento de
programas de educação profissional; Orientar atividades do assistente;
Elaborar e gerenciar o orçamento; Elaborar pareceres/plano de trabalho e
relatórios; Elaborar/redigir minutas de documentos oficiais; Emitir parecer
sobre leis e documentos técnicos; Assessorar na elaboração de
instrumentos de avaliação da educação profissional; Realizar pesquisas de
mercado; Acompanhar a colocação de egressos no mercado de trabalho;
Reunir instituições, empresas, alunos e pais de alunos; Negociar parcerias
institucionais; Representar o Senac em fóruns estaduais e municipais;
Coordenar/supervisionar cursos/programas noutros municípios/CEPs;
Acompanhar e registrar atividades discentes; Redigir matéria para
publicação (site, revista, jornal etc.); Promover eventos para disseminar os
programas; Alimentar o sistema de gerenciamento de programas;
Operacionalizar a estrutura, controle de inscrição, logística e financeiro das
ações; Executar outras tarefas correlacionadas às acima descritas, a
critério do superior imediato
R$2.232,00
40 h/semana
01
A-04 Assessor Técnico III
(Coordenador/Supervisor
Pedagógico – Segmento
Saúde)
Graduação na área
da Saúde.
Experiência
profissional -
mínima de 01 (um)
Elaborar/planejar/reformular projetos de Educação Profissional; Realizar
reunião/planejamento pedagógico com Agentes de Educação Profissional;
Avaliar a prática docente e dar feedback;
Acompanhar a validação dos programas de educação profissional;
Revisar material instrucional; Realizar abertura e encerramento de
programas de educação profissional; Orientar atividades do assistente;
R$2.232,00
40 h/semana
01
3. ano, comprovada,
na Educação.
Elaborar e gerenciar o orçamento; Elaborar pareceres/plano de trabalho e
relatórios; Elaborar/redigir minutas de documentos oficiais; Emitir parecer
sobre leis e documentos técnicos; Assessorar na elaboração de
instrumentos de avaliação da educação profissional; Realizar pesquisas de
mercado; Acompanhar a colocação de egressos no mercado de trabalho;
Reunir instituições, empresas, alunos e pais de alunos; Negociar parcerias
institucionais; Representar o Senac em fóruns estaduais e municipais;
Coordenar/supervisionar cursos/programas noutros municípios/CEPs;
Acompanhar e registrar atividades discentes; Redigir matéria para
publicação (site, revista, jornal etc.); Promover eventos para disseminar os
programas; Alimentar o sistema de gerenciamento de programas;
Operacionalizar a estrutura, controle de inscrição, logística e financeiro das
ações; Executar outras tarefas correlacionadas às acima descritas, a
critério do superior imediato
A-05 Assessor Técnico III
(Supervisor Pedagógico -
SENAC Empresarial)
Graduação em
qualquer área.
Experiência
profissional -
mínima de 01 (um)
ano, comprovada,
na Educação.
Divulgar a modalidade junto às empresas; Preparar termos de acordo das
parcerias; Preparar propostas, orçamentos para empresas públicas e
privadas; Realizar consultoria técnica para empresas; Iniciar e Encerrar
Atividades de Educação Profissional; Orientar e acompanhar
pedagogicamente o Agente de Educação Profissional; Executar outras
tarefas correlacionadas às acima descritas, a critério do superior imediato.
R$2.232,00
40 h/semana
01
A-06 Assessor Técnico III
(Consultor/Auditor –
Programa Alimentos
Seguros - PAS)
Graduação em
Nutrição;
Tecnologia de
Alimentos ou outra
na área da
Alimentação.
Experiência
profissional -
mínima de 01 (um)
ano, comprovada,
em atuação em
programa da área
da alimentação.
Elaborar/planejar/reformular projetos de Educação Profissional; Realizar
reunião/planejamento pedagógico com Consultores do PAS; Acompanhar a
validação dos programas de educação profissional;
Revisar material instrucional; Realizar abertura e encerramento de
programas de educação profissional; Orientar atividades do assistente;
Elaborar pareceres/plano de trabalho e relatórios; Elaborar/redigir minutas
de documentos oficiais; Emitir parecer sobre leis e documentos técnicos;
Assessorar na elaboração de instrumentos de avaliação da educação
profissional; Realizar pesquisas de mercado; Reunir instituições/empresas;
Negociar parcerias institucionais; Representar o Senac em fóruns
estaduais e municipais; Coordenar/supervisionar cursos/programas noutros
municípios/CEPs; Acompanhar e registrar atividades discentes; Redigir
matéria para publicação (site, revista, jornal etc.); Promover eventos para
disseminar os programas; Alimentar o sistema de gerenciamento de
programas; Operacionalizar a estrutura, controle de inscrição, logística e
financeiro das ações; Prestar Consultoria e Auditoria no âmbito do
R$2.232,00
40 h/semana
01
4. Programa Alimento Seguro, zelando pela qualidade das ações do
programa; Executar outras tarefas correlacionadas às acima descritas, a
critério do superior imediato
A-07 Assessor Técnico IV
(Recursos Humanos)
Graduação
Recursos Humanos.
Experiência
profissional - mínima
de 01 (um) ano,
comprovada, de
atuação em
Recursos Humanos.
Receber documentos e elaborar AP - Autorização de Pagamentos;
Acompanhar e controlar os vencimentos das certidões para o SICAF
(Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedor);
Classificar documentação recebida do Caixa/Extra e Centros, digitar,
criticar e corrigir as Ordens de Serviço do Sistema de Contabilidade;
Analisar contas para fechamento do balancete mensal;
Elaborar Avisos de Lançamento;
Elaborar prestação de contas;
Conciliar cartões de Créditos, cheques pré- datado e contas bancárias;
Organizar e enumerar as peças que compõe o balancete para enviar para
o Departamento Nacional;
Conferir Prestação de Contas de Viagem;
Auxiliar na consolidação do retificativo orçamentário;
Auxiliar na consolidação do Orçamento-Programa;
Auxiliar na elaboração da Prestação de Contas Anual (balanços);
Providenciar a impressão encadernação e registro em cartório do livro
diário e razão;
Ajudar na classificação do caixa e digitar se necessário;
Fazer a contabilização das receitas e despesas dos boletins de caixa;
Fazer a planilha de receitas e despesas que acompanha o parecer para
Conselho Regional; Prestar assessoria financeira dentro das necessidade
do SENAC/AR/PI;
Elaborar e gerenciar orçamento programa, da seção;
Executar outras tarefas correlacionadas às acima descrita, à critério do
superior imediato;
R$1.864,00
40 h/semana
Cadastro
de Reserva
A-08 Assessor Técnico IV
(Compras/Patrimônio)
Graduação na área
da Administração.
Experiência
profissional - mínima
de 01 (um) ano,
comprovada, em
processo de
compras ou
patrimônio.
Planejar e realizar diariamente as compras em conformidade com as
RDMs; Solicitar recursos financeiros para as compras; Apoiar à Comissão
de Licitação e ao Almoxarifado; Manter atualizado o controle de processos
de compras; Manter atualizado sistema do patrimônio;Transferir
equipamentos; Acompanhar a realização de serviços autorizados; Elaborar
processos de licitação (Dispensa de Licitação e Inexigibilidade) para
aquisição de componentes e conserto de equipamentos; Manter
atualizados o controle de entrada e saída de equipamentos quando se
tratar transferências externas, internas e para consertos; Entregar
documentos protocolados; Cadastrar bens patrimoniais no Sistema de
Patrimônio; Providenciar reprodução de documentos; Executar outras
R$1.864,00
40 h/semana
Cadastro
de Reserva
5. tarefas correlacionadas às acima descritas, a critério do superior imediato
A-09 Assessor Técnico IV
(Contabilidade)
Graduação em
Ciências Contábeis.
Experiência
profissional - mínima
de 01 (um) ano,
comprovada, na
área
contábil/financeira.
Receber documentos e elaborar AP - Autorização de Pagamentos;
Acompanhar e controlar os vencimentos das certidões para o SICAF
(Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedor); Classificar
documentação recebida do Caixa/Extra e Centros, digitar, criticar e corrigir
as Ordens de Serviço do Sistema de Contabilidade; Analisar contas para
fechamento do balancete mensal; Elaborar Avisos de Lançamento;
Elaborar prestação de contas; Conciliar cartões de Créditos, cheques pré-
datado e contas bancárias; Organizar e enumerar as peças que compõe o
balancete para enviar para o Departamento Nacional; Conferir Prestação
de Contas de Viagem;
Auxiliar na consolidação do retificativo orçamentário;
Auxiliar na consolidação do Orçamento-Programa;
Auxiliar na elaboração da Prestação de Contas Anual (balanços);
Providenciar a impressão encadernação e registro em cartório do livro
diário e razão;
Ajudar na classificação do caixa e digitar se necessário; Fazer a
contabilização das receitas e despesas dos boletins de caixa; Fazer a
planilha de receitas e despesas que acompanha o parecer para Conselho
Regional; Prestar assessoria financeira dentro das necessidade do
SENAC/AR/PI; Elaborar e gerenciar orçamento programa, da seção;
Executar outras tarefas correlacionadas às acima descrita, à critério do
superior imediato;
R$1.864,00
40 h/semana
Cadastro
de Reserva
A-10 Assessor Técnico II
(Informática –
Administrador de Banco
de Dados - DBA)
Graduação em
qualquer área com
especialização em
Tecnologia da
Informação.
Experiência
comprovada em
administração de
banco de dados em
SQL Server.
Instalar e configurar banco de dados SQL Server; Instalar correções no
SGBD (patch); Integrar ferramentas de BI – Business Intelligence ao banco
de dados; Atualizar e controlar as versões das ferramentas do banco de
dados; Dimensionar e criar banco de dados; Definir parâmetros de
armazenamento (STORAGE) de Tabelas e Índices.
Criar objetos no banco de dados; Controlar o acesso ao SGBD e atribuição
de privilégios; Documentar o banco de dados; Desenvolver rotinas de
scripting básicas (shell script); Operacionalizar os processos de banco de
dados; Elaborar e implementar Procedures, Views, Triggers e Functions;
Prestar apoio técnico a equipe de desenvolvimento de sistemas; Definir e
particionar tabelas; Instalar e configurar ambientes com replicação de
dados; Elaborar, implementar e administrar rotinas de salvaguarda
(backup) e restauração (restore) do banco de dados; Realizar
procedimentos de ajuste (tuning) e performance aplicacional (SQL e T-
SQL) em RDBMS SQL Server e solução de problemas (troubleshooting) de
R$2.654,00
40 h/semana
01
6. servidores em ambiente critico; Instalar, configurar e implementar
ambientes de alta disponibilidade; Criar rotinas de cargas e conversão de
dados; Realizar a modelagem de dados para implementação no banco de
dados; Analisar infraestrutura e elaborar plano de capacidade (projeção de
crescimento vegetativo em banco de dados); Definir o modelo de dados do
Projeto Físico do banco de dados; Prestar apoio na definição do modelo
lógico; Repassar conhecimento sobre SGBD aos demais membros da
equipe; Gerar relatórios a partir do banco de dados; Executar outras
tarefas correlacionadas às acima descritas, a critério do superior imediato.
A-11 Assistente Técnico III
(Manutenção de
Computador)
Ensino médio
completo.
Conhecimentos na
área de suporte
técnico de
informática.
Dar suporte aos usuários de informática; dar suporte aos laboratórios de
informática, na instalação de softwares e preparação do ambiente
computacional para a realização dos cursos; verificar/sanar defeitos em
equipamentos de informática antes de enviá-los para assistência técnica;
constatar o perfeito funcionamento dos equipamentos de informática
recebidos da assistência técnica; instalar e testar novos equipamentos de
informática; instalar e manter atualizado o sistema de antivírus; auxiliar no
desenvolvimento de sistemáticas para agilizar as tarefas diárias da
empresa; auxiliar na manutenção da rede de computadores; executar
outras tarefas correlacionadas às acima descritas, a critério do superior
imediato.
R$1.399,00
40 h/semana
01
A-12 Assistente Técnico III
(Assistente de Secretaria)
Ensino Técnico em
Secretariado ou
Administração.
Prestar informações, pessoalmente ou por telefone, aos clientes; Digitar
documentos inerentes à seção; Entregar certificados e declarações;
Imprimir e entregar o diário de classe; Conferir registros escolares nos
diários de classe; Arquivar documentação escolar; Receber e controlar
requerimentos; Controlar matrículas de convênios;
Executa outras tarefas correlacionadas às acima descritas, à critério do
superior imediato.
R$1.399,00
40 h/semana
01
A-13 Assistente Técnico III
(Produção Gráfica)
Ensino médio
completo.
Conhecimentos na
área da computação
gráfica.
Criar gráficos, tabelas, mapas, cartazes, cartões de visita, material para
divulgação de programas; Operar aplicativos de editoração eletrônica;
Diagramar documentos; Aplicar técnicas de tratamento e preparação de
imagens para impressão; Preparar imagens para a mídia; Digitalizar e
editar imagens;
Organizar arquivos; Assegurar a integridade dos documentos criados;
Prestar contas mensalmente dos serviços; Executar tarefas correlatas.
R$1.399,00
40 h/semana
01
A-14 Assistente Técnico III
(Comunicação e
Marketing)
Ensino médio
completo.
Conhecimentos na
área da
Divulgar as atividades da instituição; Buscar parcerias; Manter-se
atualizado das atividades e eventos da instituição; Elaborar e acompanhar
as ações voltadas para o marketing da instituição; Participar e acompanhar
na formação de demandas de cursos e do envio de mala direta; Participar
de eventos internos e externos da instituição; Acompanhar notícias da
R$1.399,00
40 h/semana
01
7. comunicação e
marketing.
instituição nos meios de comunicação; Dar suporte na divulgação dos
Centros de Educação Profissional; Executar outras tarefas correlacionadas
às acima descritas, a critério do superior imediato;
A-15 Auxiliar Administrativo I
(Vendedor)
Ensino médio
completo.
Contatar clientela já existente; Prospectar novos clientes; Divulgar os
produtos da empresa; Preparar relatórios de visitas a clientes e de vendas;
Efetuar vendas; Conhecer e manter-se atualizado em relação aos
produtos, atividades e programas desenvolvidos pela instituição e
condições de pagamento; Preparar e enviar mala direta para alunos e
empresas; Desenvolver atividades em parceria com o setor de
Comunicação e Marketing; Coletar informações junto à clientela para
transformá-las em ações estratégicas; Executar atividades correlatas;
R$1.267,00
40 h/semana
01
A-16 Auxiliar Administrativo III
(Apoio Educacional)
Ensino médio
completo.
Operar sistema de automação escolar integrado; Cadastrar contratos de
Autônomos no sistema; Imprimir identificação das turmas dos Programas
de Educação Profissional; Solicitar cópias e encadernações de materiais
didáticos; Digitar/imprimir/encaminhar documentos administrativos,
apostilas e textos; Contactar alunos, Agentes de Educação Profissional e
empresas; Organizar e entregar material para coordenação de área,
Agentes de Educação Profissional e alunos; Elaborar prestação de contas;
Receber material dos cursos, organizar em armários e em laboratórios
pedagógicos; Executar outras tarefas correlacionadas às acima descritas, à
critério do superior imediato.
R$995,00
40 h/semana
04
A-17 Auxiliar Administrativo III
(Apoio Administrativo)
Ensino médio
completo.
Operar sistemas administrativos; Solicitar cópias e encadernações de
materiais administrativos; Digitar/imprimir/encaminhar documentos
administrativos, apostilas e textos; Organizar e entregar material para
outros setores; Elaborar prestação de contas; Receber material, organizar
em armários; Executar outras tarefas correlacionadas às acima descritas, à
critério do superior imediato.
R$995,00
40 h/semana
02
A-18 Auxiliar Administrativo III
(Apoio Tecnológico)
Ensino médio
completo.
Operar sistemas administrativos; Organizar e entregar material para outros setores;
Operar aparelhos e equipamentos áudio visuais; Registrar (fotografia ou filmagem)
entrevistas, atividades, encerramento de cursos, etc.; Zelar pela guarda e
conservação dos equipamentos; Encadernar material instrucional; Prestar contas
mensalmente dos serviços de encadernação; Executar outras tarefas
correlacionadas às acima descritas, à critério do superior imediato.
R$995,00
40 h/semana
02