O documento discute os benefícios do desporto na vida das pessoas. Afirma que o desporto define quem somos e nos ajuda a alcançar metas. O desporto nos ensina a lidar com competição, troféus e desafios em diferentes etapas da vida.
This very short document does not contain enough content to create a meaningful 3 sentence summary. It consists of a single sentence stating "this is test document" without any other details.
http:ww.jobsearchdigest.com
Overview of the benefits of working with a PE recruiter, the different methods of recruiting, as well as tips for working effectively with recruiters.
This short document promotes creating presentations using Haiku Deck, a tool for making slideshows. It encourages the reader to get started making their own Haiku Deck presentation and sharing it on SlideShare. In just one sentence, it pitches the idea of using Haiku Deck to easily create engaging slideshows.
Como crear una grafica de barras y pasteles en exceljaduvan
Este documento presenta un tutorial sobre cómo crear gráficos de barras y pasteles en Excel. Explica que las gráficas de barras representan datos mediante barras rectangulares de longitud proporcional a los valores, mientras que las gráficas de pasteles comparan porcentajes y proporciones usando un diagrama circular. Luego detalla los pasos tomados para grabar un video tutorial, incluyendo preparación, grabación, edición y publicación en YouTube, así como las dificultades encontradas como falta de equipo adecuado y nerviosismo. Final
O documento fornece dois modelos de agendas para o Team Day, que é essencial para reter membros e obter bom desempenho. O objetivo é ajudar os VPs a construir equipes, compartilhar conhecimento sobre as áreas de atuação e ajudar os membros a conhecerem seu desenvolvimento e propósitos na organização.
Open the CARS2.CSV file in a new workbook and place the COLOUR.CSV file on a new sheet named 'Colour'. Place the CARCODE.CSV file on another new sheet named 'Code' and save the spreadsheet.
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Como crear una grafica de barras y pasteles en exceljaduvan
Este documento presenta un tutorial sobre cómo crear gráficos de barras y pasteles en Excel. Explica que las gráficas de barras representan datos mediante barras rectangulares de longitud proporcional a los valores, mientras que las gráficas de pasteles comparan porcentajes y proporciones usando un diagrama circular. Luego detalla los pasos tomados para grabar un video tutorial, incluyendo preparación, grabación, edición y publicación en YouTube, así como las dificultades encontradas como falta de equipo adecuado y nerviosismo. Final
O documento fornece dois modelos de agendas para o Team Day, que é essencial para reter membros e obter bom desempenho. O objetivo é ajudar os VPs a construir equipes, compartilhar conhecimento sobre as áreas de atuação e ajudar os membros a conhecerem seu desenvolvimento e propósitos na organização.
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This document outlines a partnership between eight hotels and tourist organizations in Tuscany, Italy to promote sustainable tourism in the region. It identifies over 25 cultural, historical, natural, and recreational sites within a few hours' drive of Chianciano Terme that will be promoted to tourists. These include historic towns, natural areas, thermal baths, and locations important to local identities and cuisine. Driving times from Chianciano Terme to each site are provided. The overall aim is to highlight the "wealth of the land" in terms of culture, sports, history, nature, and identities found in the Tuscan hills.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
O Queen Perdizes é um imóvel extremamente bem localizado. No bairro de Perdizes em São Paulo, ele fica próximo ao Shopping Bourbon na Rua Turiassú, onde você encontra as melhores lojas e opções de restaurantes. Além do shopping, na região de Pompéia e Perdizes, você encontra o SESC Pompéia, na rua Clélia. As opções de shows, oficinas e cursos são muito variadas e tem programa para todas as idades. A planta do Queen Perdizes conta com 4 dormitórios e 2 suítes, ocupando uma área útil entre 135 e 260 m².
Para mais informações, entre em contato comigo:
Corretor Leite - Lopes - 11 99354-8288
about.me/corretorleite
1) SKF India Ltd is the largest bearing manufacturer in the world, with origins in Sweden. It manufactures and supplies bearings, seals, lubrication systems, and related products and services globally.
2) SKF India sells products within five technology platforms: bearings and units, mechatronics, lubrication systems, services, and seals.
3) In 2015, SKF India updated its feedback system to make it more efficient. The new system involves employees directly submitting feedback to their immediate boss, who can provide input before finalizing the feedback. It also allows for anonymous feedback from employees about senior managers.
Reklama szkoły językowej na Facebooku – nowe możliwości 2016LangLion Platform
Wraz z upływem 2016 roku, pojawiały się nowe możliwości reklamy na Facebooku. W czasie szkolenia online pokazaliśmy najnowsze funkcje, które pomogą zwiększyć Twój potencjał sprzedażowy. Dowiedz się, jak uruchomić sklep na swoim fanpage’u, jak stworzyć formularz rejestracyjny w reklamie oraz kanwę – nowy format dla urządzeń mobilnych, czy w jaki sposób wykorzystać Messengera do bezpośredniej komunikacji z kursantami.
MBU Intelligence is a company that uses a proprietary framework called The Business Algorithm (TBA) to assess organizations, improve processes, and drive positive cultural change to enhance performance. TBA analyzes individual social profiles, team social relations, cultural groups, and values to understand how relationships and culture impact outcomes. MBU then provides recommendations to clients to help with recruitment, change management, culture alignment, team building, and reducing personnel costs. Customer testimonials praise MBU's approach for improving cohesion, communication, and relationships within teams.
iLeadership is an interpersonal business program that allows you to have a deep and direct approach to Leadership challenges. Leadership is a moral contract between leaders and followers. This program starts with a deep dive in Your own leadership skills and challenges and pushes you through your own experience and context.
1) O documento discute a importância do uso de sistemas de Business Intelligence (BI) na transformação da administração pública portuguesa.
2) Analisa como o BI pode melhorar a gestão, fornecer melhores serviços públicos aos cidadãos e aumentar a transparência do governo.
3) Discutem os desafios e boas práticas de implementação de sistemas de BI na administração pública.
The document summarizes the 2017 EHF European Masters Handball Championship held in Gondomar, Portugal from June 8-11, 2017. It provides statistics on the number of teams (56), categories (5), genders (2), participants (1,232), venues (4), and spectators (8,000) over the 4 day event. It also acknowledges the contributions of the various organizations and individuals involved in organizing a successful championship.
Este documento promove os serviços de uma empresa chamada MBUintelligence para medir a performance de organizações e desenvolver talento por meio de avaliações psicométricas, treinamentos de equipe e centros de desenvolvimento organizacional.
Congresso anual APOGESD 2013. Inteligência colectiva, métricas de capital humano, decisões com RH, conhecimento normalizado do talento que as equipas gerem e administram
Este documento fornece uma apresentação sobre equipas de alto desempenho. Resume os principais pontos sobre por que as equipas falham, os comportamentos das equipas de alto desempenho, e como avaliar e melhorar o desempenho das equipas.
BI from a Human Perspective. Business intelligence. Organizational Performance depends on human interactions and not on IT arquitecture, Focus on People
O documento discute como criar perfis pessoais e de empresa no LinkedIn e como usá-los de forma eficaz. Ele cobre tópicos como configuração inicial de perfis, diferenciação, objetivos, contato com usuários, perguntas e respostas, e a criação de um perfil de empresa profissional.
Este documento fornece uma introdução sobre como utilizar o LinkedIn para fins profissionais. Discute os benefícios do LinkedIn, estratégias de utilização como criar um perfil pessoal e aumentar a rede de contatos, e ferramentas como grupos, perguntas e respostas. Também aborda a configuração de perfis corporativos e planos de execução para otimizar a presença no LinkedIn.
O documento descreve os serviços de uma empresa chamada MBU que ajuda organizações a melhorar o desempenho através da gestão de pessoas e capital intelectual. A MBU usa uma metodologia chamada 4G para avaliar perfis comportamentais, medir relacionamentos profissionais e otimizar equipes. Isso pode levar a ganhos de produtividade de até 15% e melhorar a tomada de decisão nas organizações.
O documento discute como a gestão de capital humano pode contribuir significativamente para o valor organizacional, com pessoas satisfeitas podendo aumentar a produtividade em até 50%. Ele também descreve como o modelo 4G pode medir comportamentos de grupos sociais e vincular esses perfis aos valores, processos e estratégias da organização para melhorar os resultados. Além disso, explica como medir o "atrito nos relacionamentos" pode ajudar a quantificar investimentos em capital intelectual.
O documento discute a gestão de alta competição. Apresenta agradecimentos, regras, pressupostos e conclusões sobre o tema. Explica como a experiência do autor no andebol o levou a desenvolver este framework para gestão em ambientes competitivos.
Este documento discute vários mitos sobre ganhar visibilidade na web e redes sociais como LinkedIn e Facebook. Ele fornece dicas sobre como usar essas plataformas para fins profissionais e de negócios, como criar perfis de empresa e engajar comunidades online de forma autêntica e valiosa.
This document outlines a partnership between eight hotels and tourist organizations in Tuscany, Italy to promote sustainable tourism in the region. It identifies over 25 cultural, historical, natural, and recreational sites within a few hours' drive of Chianciano Terme that will be promoted to tourists. These include historic towns, natural areas, thermal baths, and locations important to local identities and cuisine. Driving times from Chianciano Terme to each site are provided. The overall aim is to highlight the "wealth of the land" in terms of culture, sports, history, nature, and identities found in the Tuscan hills.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
O Queen Perdizes é um imóvel extremamente bem localizado. No bairro de Perdizes em São Paulo, ele fica próximo ao Shopping Bourbon na Rua Turiassú, onde você encontra as melhores lojas e opções de restaurantes. Além do shopping, na região de Pompéia e Perdizes, você encontra o SESC Pompéia, na rua Clélia. As opções de shows, oficinas e cursos são muito variadas e tem programa para todas as idades. A planta do Queen Perdizes conta com 4 dormitórios e 2 suítes, ocupando uma área útil entre 135 e 260 m².
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Corretor Leite - Lopes - 11 99354-8288
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1) SKF India Ltd is the largest bearing manufacturer in the world, with origins in Sweden. It manufactures and supplies bearings, seals, lubrication systems, and related products and services globally.
2) SKF India sells products within five technology platforms: bearings and units, mechatronics, lubrication systems, services, and seals.
3) In 2015, SKF India updated its feedback system to make it more efficient. The new system involves employees directly submitting feedback to their immediate boss, who can provide input before finalizing the feedback. It also allows for anonymous feedback from employees about senior managers.
Reklama szkoły językowej na Facebooku – nowe możliwości 2016LangLion Platform
Wraz z upływem 2016 roku, pojawiały się nowe możliwości reklamy na Facebooku. W czasie szkolenia online pokazaliśmy najnowsze funkcje, które pomogą zwiększyć Twój potencjał sprzedażowy. Dowiedz się, jak uruchomić sklep na swoim fanpage’u, jak stworzyć formularz rejestracyjny w reklamie oraz kanwę – nowy format dla urządzeń mobilnych, czy w jaki sposób wykorzystać Messengera do bezpośredniej komunikacji z kursantami.
MBU Intelligence is a company that uses a proprietary framework called The Business Algorithm (TBA) to assess organizations, improve processes, and drive positive cultural change to enhance performance. TBA analyzes individual social profiles, team social relations, cultural groups, and values to understand how relationships and culture impact outcomes. MBU then provides recommendations to clients to help with recruitment, change management, culture alignment, team building, and reducing personnel costs. Customer testimonials praise MBU's approach for improving cohesion, communication, and relationships within teams.
iLeadership is an interpersonal business program that allows you to have a deep and direct approach to Leadership challenges. Leadership is a moral contract between leaders and followers. This program starts with a deep dive in Your own leadership skills and challenges and pushes you through your own experience and context.
1) O documento discute a importância do uso de sistemas de Business Intelligence (BI) na transformação da administração pública portuguesa.
2) Analisa como o BI pode melhorar a gestão, fornecer melhores serviços públicos aos cidadãos e aumentar a transparência do governo.
3) Discutem os desafios e boas práticas de implementação de sistemas de BI na administração pública.
The document summarizes the 2017 EHF European Masters Handball Championship held in Gondomar, Portugal from June 8-11, 2017. It provides statistics on the number of teams (56), categories (5), genders (2), participants (1,232), venues (4), and spectators (8,000) over the 4 day event. It also acknowledges the contributions of the various organizations and individuals involved in organizing a successful championship.
Este documento promove os serviços de uma empresa chamada MBUintelligence para medir a performance de organizações e desenvolver talento por meio de avaliações psicométricas, treinamentos de equipe e centros de desenvolvimento organizacional.
Congresso anual APOGESD 2013. Inteligência colectiva, métricas de capital humano, decisões com RH, conhecimento normalizado do talento que as equipas gerem e administram
Este documento fornece uma apresentação sobre equipas de alto desempenho. Resume os principais pontos sobre por que as equipas falham, os comportamentos das equipas de alto desempenho, e como avaliar e melhorar o desempenho das equipas.
BI from a Human Perspective. Business intelligence. Organizational Performance depends on human interactions and not on IT arquitecture, Focus on People
O documento discute como criar perfis pessoais e de empresa no LinkedIn e como usá-los de forma eficaz. Ele cobre tópicos como configuração inicial de perfis, diferenciação, objetivos, contato com usuários, perguntas e respostas, e a criação de um perfil de empresa profissional.
Este documento fornece uma introdução sobre como utilizar o LinkedIn para fins profissionais. Discute os benefícios do LinkedIn, estratégias de utilização como criar um perfil pessoal e aumentar a rede de contatos, e ferramentas como grupos, perguntas e respostas. Também aborda a configuração de perfis corporativos e planos de execução para otimizar a presença no LinkedIn.
O documento descreve os serviços de uma empresa chamada MBU que ajuda organizações a melhorar o desempenho através da gestão de pessoas e capital intelectual. A MBU usa uma metodologia chamada 4G para avaliar perfis comportamentais, medir relacionamentos profissionais e otimizar equipes. Isso pode levar a ganhos de produtividade de até 15% e melhorar a tomada de decisão nas organizações.
O documento discute como a gestão de capital humano pode contribuir significativamente para o valor organizacional, com pessoas satisfeitas podendo aumentar a produtividade em até 50%. Ele também descreve como o modelo 4G pode medir comportamentos de grupos sociais e vincular esses perfis aos valores, processos e estratégias da organização para melhorar os resultados. Além disso, explica como medir o "atrito nos relacionamentos" pode ajudar a quantificar investimentos em capital intelectual.
O documento discute a gestão de alta competição. Apresenta agradecimentos, regras, pressupostos e conclusões sobre o tema. Explica como a experiência do autor no andebol o levou a desenvolver este framework para gestão em ambientes competitivos.
Este documento discute vários mitos sobre ganhar visibilidade na web e redes sociais como LinkedIn e Facebook. Ele fornece dicas sobre como usar essas plataformas para fins profissionais e de negócios, como criar perfis de empresa e engajar comunidades online de forma autêntica e valiosa.
Este documento descreve os serviços de uma empresa chamada MBUintelligence para otimizar equipes de trabalho através da avaliação do capital intelectual e relacionamentos entre colaboradores. A solução integrada da empresa permite conhecer o perfil psicométrico e a adaptação de candidatos a equipes, além de medir o impacto financeiro de equipes. Os processos da empresa ajudam a escolher os melhores candidatos e membros-chave de equipes.
A MBUintelligence oferece três opções de certificação e treinamento em análise de perfis sociais e relacionamentos: (1) certificação individual por 100-200 euros, (2) treinamento completo por 300 euros, (3) serviços adicionais como workshops e coaching por 1.200 euros por dia.
O 4G é um instrumento de gestão de capital intelectual que organiza informação crítica sobre comportamentos, relacionamentos e desempenho organizacional.
Este documento apresenta uma sessão sobre como utilizar o LinkedIn como ferramenta de trabalho. Apresenta os resultados de um estudo sobre o uso do LinkedIn em Portugal e discute como medir e desenvolver equipes de alto desempenho usando a ferramenta 4G.
O documento resume as principais características e possibilidades de utilização das redes sociais Facebook, LinkedIn e Twitter. Inclui informações sobre o número de utilizadores, objetivos típicos de uso, funcionalidades e dicas para empresas e profissionais criarem páginas, perfis e estratégias de engajamento nessas plataformas.
CEO MBUintelligence - Soluções de Gestão, Marketing Digital e Estratégia Empr...Ricardo Andorinho
MBUintelligence was born as a result of intense networking activity. A group of independent experts in organizational development and information technology agreed and supported the MBU project.
7. A. SISTEMA DE REGRAS! PÚBLICO!
B. RECONHECIMENTO / FEEDBACK
C. ESCOLA DE GESTÃO
D. CULTURA DESPORTIVA E SOCIAL
E. FELICIDADE E REALIZAÇÃO PESSOAL
O QUE GANHEI?
8. QUANDO PENSAMOS EM DESISTIR?
A. SAIR=CAMINHO + CURTO + FÁCIL
B. PERDAS=TUDO O QUE SE INVESTIU
(RESPEITO PELO PASSADO - FÁBRICA
DE PARAFUSOS)
C. ONDE GANHAR? (QUERO GANHAR $$)
D. O PRAZER DE VIVER COM O
DESPORTO INDEPENDENTEMENTE DA
SUA FORMA
9. QUALQUER NÍVEL DE ATIVIDADE
DESPORTIVA NAS NOSSAS VIDAS
SEM SER FÁCIL,VALE MUITO A PENA
INTEGRAR
OBRIGADO