Este documento descreve dois tipos de gestores. O primeiro é apático, alienado, egocêntrico e centralizador, não se envolve com os outros e não pede ajuda. O segundo acredita na gestão democrática e participativa, é estratégico, criativo, colaborativo e promove a formação contínua dos funcionários por meio do planejamento participativo e da descentralização.

1. Que tipo de Gestor eu sou?

2. Apático; Alienado; “ Se acha”; Centralizador.

3. Não se envolve; Fechado; Não pede ajuda; É individualista;

4. Acredita na gestão democrática e participativa; Pensa estrategicamente; Está inserido; É criativo e dinâmico; Colaborativo; Planejamento participativo; Promove e acredita na Formação Continuada; Capacidade de ver (e agir na) organização como um todo; Capacidade em trabalhar com outras pessoas quer individualmente quer e também como um membro integrado de uma equipe; Liderança partilhada; Delega poderes; Acredita na descentralização.

5. A GESTÃO sem obra é morta!