“Não digam nunca: Isso é natural!
A fim de que nada passe por ser imutável.’’
                                   (Bertolt Brecht)
Projeto de Gestão
Sport Club do Recife
DEMOCRATIZAÇÃO POLÍTICO-
ADMINISTRATIVA E A BOA
GOVERNANÇA CORPORATIVA;

VALORIZAÇÃO DO SÓCIO E
AMPLIAÇÃO DO QUADRO
ASSOCIATIVO;

PROFISSIONALIZAÇÃO DA
GESTÃO EM TODOS OS SETORES
DO CLUBE
Primeiro pilar

DEMOCRATIZAÇÃO POLÍTICO-
ADMINISTRATIVA E A BOA GOVERNANÇA
CORPORATIVA
OBJETIVOS
• Aumentar o interesse e participação do associado na condução do clube;

• Implantar mecanismos de garantia de transparência da gestão, com maior
publicidade às informações financeiras, administrativas e desportivas, de acordo com
o grau de interesse estratégico destas;

• Valorizar o Conselho Deliberativo como órgão de fiscalização e controle
da administração, na qualidade de colegiado representativo do corpo associativo,
órgão constantemente desprestigiado e embargado, nas suas tarefas, devido à alta
concentração de poder dentro do clube;

• Assegurar maior pluralidade de pensamento nas instâncias decisórias
do clube, que não podem ser nicho exclusivo de um grupo político dominante.
PROPOSTAS
1. Em nível estatutário
   •   Eleições proporcionais para o Conselho Deliberativo
   •   Estabelecer o mecanismo do recall

2. Em nível administrativo
   •   Criação de um Portal da Transparência
   •   Canal de comunicação exclusivo entre o clube e o sócio
   •   Fazer valer o estatuto
   •   Aproximar a Diretoria Executiva e o Conselho Deliberativo
   •   Dar cumprimento ao Estatuto Social
   •   Promover workshops e seminários
   •   Audiências Públicas para o sócio rubro-negro
Segundo pilar

VALORIZAÇÃO DO SÓCIO E AMPLIAÇÃO DO
QUADRO ASSOCIATIVO
Internacional de Porto Alegre



2%
de taxa de associação
(100 mil sócios )
Juventude de Caxias do Sul



2.4%
de taxa de associação
Atlético Paranaense



1.6%
de taxa de associação
Sport Club do Recife


0.4%
de taxa de associação
Meta para Sport Club do Recife

2%
de taxa de associação
(40 mil sócios )
PREMISSAS BÁSICAS
                           Exclusividade




                                           Qualidade no
          Participação
                                           atendimento




         Retributividade                     Conforto




                            Segurança
PROPOSTAS
1.    Diretor Social Remunerado
2.    Espaço do Sócio
3.    Contato
4.    Bilheteria do Sócio
5.    Divulgação e Ampliação de vendas de ingressos pela Internet
6.    Numeradas do Sócio
7.    Categorias de Jogos
8.    Match Day
9.    Stewards
10.   Código de Conduta do Torcedor
11.   Espaço do Sócio na Internet
12.   Audiências Públicas
13.   Consulados
14.   Programas de Fidelidade
Terceiro pilar

PROFISSIONALIZAÇÃO DA GESTÃO
1.   FUTEBOL VENCEDOR
2.   ÁREA DE SAÚDE
3.   GESTÃO DE PATRIMÔNIO
4.   TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
5.   MARKETING
“Não digam nunca: Isso é natural!
A fim de que nada passe por ser imutável.’’
                                   (Bertolt Brecht)
Programa de Gestao #MudaSport

Programa de Gestao #MudaSport

  • 2.
    “Não digam nunca:Isso é natural! A fim de que nada passe por ser imutável.’’ (Bertolt Brecht)
  • 3.
  • 4.
    DEMOCRATIZAÇÃO POLÍTICO- ADMINISTRATIVA EA BOA GOVERNANÇA CORPORATIVA; VALORIZAÇÃO DO SÓCIO E AMPLIAÇÃO DO QUADRO ASSOCIATIVO; PROFISSIONALIZAÇÃO DA GESTÃO EM TODOS OS SETORES DO CLUBE
  • 5.
  • 6.
    OBJETIVOS • Aumentar ointeresse e participação do associado na condução do clube; • Implantar mecanismos de garantia de transparência da gestão, com maior publicidade às informações financeiras, administrativas e desportivas, de acordo com o grau de interesse estratégico destas; • Valorizar o Conselho Deliberativo como órgão de fiscalização e controle da administração, na qualidade de colegiado representativo do corpo associativo, órgão constantemente desprestigiado e embargado, nas suas tarefas, devido à alta concentração de poder dentro do clube; • Assegurar maior pluralidade de pensamento nas instâncias decisórias do clube, que não podem ser nicho exclusivo de um grupo político dominante.
  • 7.
    PROPOSTAS 1. Em nívelestatutário • Eleições proporcionais para o Conselho Deliberativo • Estabelecer o mecanismo do recall 2. Em nível administrativo • Criação de um Portal da Transparência • Canal de comunicação exclusivo entre o clube e o sócio • Fazer valer o estatuto • Aproximar a Diretoria Executiva e o Conselho Deliberativo • Dar cumprimento ao Estatuto Social • Promover workshops e seminários • Audiências Públicas para o sócio rubro-negro
  • 8.
    Segundo pilar VALORIZAÇÃO DOSÓCIO E AMPLIAÇÃO DO QUADRO ASSOCIATIVO
  • 9.
    Internacional de PortoAlegre 2% de taxa de associação (100 mil sócios )
  • 10.
    Juventude de Caxiasdo Sul 2.4% de taxa de associação
  • 11.
  • 12.
    Sport Club doRecife 0.4% de taxa de associação
  • 13.
    Meta para SportClub do Recife 2% de taxa de associação (40 mil sócios )
  • 14.
    PREMISSAS BÁSICAS Exclusividade Qualidade no Participação atendimento Retributividade Conforto Segurança
  • 15.
    PROPOSTAS 1. Diretor Social Remunerado 2. Espaço do Sócio 3. Contato 4. Bilheteria do Sócio 5. Divulgação e Ampliação de vendas de ingressos pela Internet 6. Numeradas do Sócio 7. Categorias de Jogos 8. Match Day 9. Stewards 10. Código de Conduta do Torcedor 11. Espaço do Sócio na Internet 12. Audiências Públicas 13. Consulados 14. Programas de Fidelidade
  • 16.
  • 17.
    1. FUTEBOL VENCEDOR 2. ÁREA DE SAÚDE 3. GESTÃO DE PATRIMÔNIO 4. TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 5. MARKETING
  • 18.
    “Não digam nunca:Isso é natural! A fim de que nada passe por ser imutável.’’ (Bertolt Brecht)