O documento apresenta as vendas de 6 vendedores, com André tendo a maior quantidade vendida e Marta a menor. Apresenta também o orçamento mensal de uma pessoa, com renda de €1.200 e despesas de €2.130, resultando em uma poupança negativa de €930.
Este documento explica cómo configurar la conexión a Internet en Ubuntu, incluyendo la configuración de la tarjeta de red, las direcciones IP, la máscara de red, la puerta de enlace y los servidores DNS. Se proporcionan instrucciones para configurar conexiones automáticas DHCP y estáticas.
El documento propone crear un área libre de coches en Areatza para promover un uso más eficiente de los vehículos. El proyecto impulsaría el carsharing y carpooling para reducir el número de vehículos y las emisiones de carbono. Sus objetivos incluyen reducir 97,500 km de conducción al año y 21 vehículos equivalentes en emisiones de carbono. El método implicaría definir requisitos, promover el proyecto, preparar operaciones y monitorear la fase operativa.
La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la economía mundial y las vidas de las personas. Muchos países han impuesto medidas de confinamiento que han cerrado negocios y escuelas, y han pedido a la gente que se quede en casa tanto como sea posible para frenar la propagación del virus. A medida que los países comienzan a reabrir gradualmente sus economías, existe la esperanza de que se pueda encontrar un equilibrio entre la salud pública y la recuperación económica.
Este poema desea cosas buenas para la persona a la que va dirigido, como amar y ser amado, tener amigos leales aunque imperfectos, tener enemigos que lo cuestionen para no ser demasiado seguro, ser útil pero no insustituible, ser tolerante especialmente con quienes se equivocan mucho, experimentar cada edad de manera apropiada, estar triste solo un día al año, poder llorar sin lamentarse cuando un afecto muera, y tener una buena pareja con la que hablar de amor.
O documento apresenta as vendas de 6 vendedores, com André tendo a maior quantidade vendida e Marta a menor. Apresenta também o orçamento mensal de uma pessoa, com renda de €1.200 e despesas de €2.130, resultando em uma poupança negativa de €930.
Este documento explica cómo configurar la conexión a Internet en Ubuntu, incluyendo la configuración de la tarjeta de red, las direcciones IP, la máscara de red, la puerta de enlace y los servidores DNS. Se proporcionan instrucciones para configurar conexiones automáticas DHCP y estáticas.
El documento propone crear un área libre de coches en Areatza para promover un uso más eficiente de los vehículos. El proyecto impulsaría el carsharing y carpooling para reducir el número de vehículos y las emisiones de carbono. Sus objetivos incluyen reducir 97,500 km de conducción al año y 21 vehículos equivalentes en emisiones de carbono. El método implicaría definir requisitos, promover el proyecto, preparar operaciones y monitorear la fase operativa.
La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la economía mundial y las vidas de las personas. Muchos países han impuesto medidas de confinamiento que han cerrado negocios y escuelas, y han pedido a la gente que se quede en casa tanto como sea posible para frenar la propagación del virus. A medida que los países comienzan a reabrir gradualmente sus economías, existe la esperanza de que se pueda encontrar un equilibrio entre la salud pública y la recuperación económica.
Este poema desea cosas buenas para la persona a la que va dirigido, como amar y ser amado, tener amigos leales aunque imperfectos, tener enemigos que lo cuestionen para no ser demasiado seguro, ser útil pero no insustituible, ser tolerante especialmente con quienes se equivocan mucho, experimentar cada edad de manera apropiada, estar triste solo un día al año, poder llorar sin lamentarse cuando un afecto muera, y tener una buena pareja con la que hablar de amor.
O documento discute o conceito de empreendedorismo e as características de um empreendedor. Apresenta as taxas de mortalidade de negócios, causas comuns de falência prematura e como cursos de empreendedorismo podem aumentar as chances de sucesso de um empreendimento. Também descreve as principais características de um perfil empreendedor como autoconfiança, motivação, comunicação, criatividade e flexibilidade.
O documento discute o conceito de empreendedorismo e como ele pode ser desenvolvido através de capacitação. Também aborda as características dos empreendedores bem-sucedidos e os desafios enfrentados por novos negócios.
Este documento descreve um estudo de caso sobre a criatividade em uma pequena empresa familiar do ramo têxtil em São Paulo. O estudo avaliou como a criatividade era percebida pelos funcionários e gestores e se o ambiente organizacional estimulava a criatividade. Constatou-se que os donos, centralizando conhecimento e poder, pouco incentivavam a criatividade dos funcionários, e fatores que estimulam a criatividade, como autonomia e recompensas, estavam ausentes.
O documento discute o empreendedorismo no ramo da beleza. Apresenta definições de empreendedorismo e características do comportamento empreendedor, como busca de oportunidades e persistência. Também discute as diferenças entre empreendedor e intraempreendedor e ferramentas empreendedoras como análise SWOT e comunicação.
O documento discute conceitos de empreendedorismo, inovação e gestão empresarial. Apresenta definições de empreendedorismo, características empreendedoras, empreendedorismo corporativo e de startups. Também aborda empregabilidade, plano de negócios e fatores internos e externos que afetam os negócios.
O documento discute o empreendedorismo como fator-chave para o sucesso profissional. Ele aborda o conceito de empreendedorismo, taxas de mortalidade de negócios, causas de falência prematura, eficiência de cursos de empreendedorismo, e diferenças entre empreendedores e intraempreendedores. O documento também analisa como o ensino pode orientar melhor os estudantes a se tornarem empreendedores.
O documento descreve uma entidade que oferece serviços de marketing, gestão e desenvolvimento humano para empresas de varejo na região nordeste do Brasil. A entidade tem como missão contribuir para o aperfeiçoamento do varejo por meio da gestão integrada de marketing, promovendo a inclusão social e o desenvolvimento sustentável de jovens e empreendedores. Ela oferece qualificação, eventos e consultorias para esses públicos e para a cadeia de suprimentos do varejo.
A entrevista apresenta as perspectivas da Directora de Recursos Humanos da CNE sobre a gestão de pessoas. Ela destaca a importância de compatibilizar as necessidades individuais e organizacionais e de apoiar o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Além disso, ressalta os desafios de criar um departamento de RH numa grande empresa e o impacto positivo de projetos reconhecidos como de interesse nacional.
T39 tcc financiamento ao empreendedorismo no brasil – o papel do investimento...DanianaSantos
O documento discute o papel do investimento anjo no financiamento de novos negócios no Brasil. Resume que investidores anjos fornecem capital e conselhos essenciais para empreendedores, mas que empreendedores brasileiros não valorizam totalmente essa ajuda. Também resume que é necessário criar um ambiente propício para o empreendedorismo no Brasil com apoio e instituições em todo o país.
O documento discute por que as pessoas escolhem se tornar empreendedoras. Ele explica que o segundo milênio trouxe recursos escassos, dificuldades crescentes, concorrência seletiva e clientes exigentes, forçando muitos a abrirem seus próprios negócios por necessidade. No entanto, a maioria das pessoas se torna empreendedora por oportunidade, buscando aproveitar boas ideias de negócios. Características como criatividade, visão, liderança e excelência são essenciais para
O documento discute o conceito de empreendedorismo ao longo do século XX e suas definições. Aborda também o crescimento do empreendedorismo no Brasil nas décadas de 1990 e 2000, quando o país passou por reformas econômicas e voltou a crescer, gerando novos empregos. Explora ainda as características e habilidades necessárias para um perfil empreendedor de sucesso.
O documento discute o empreendedorismo e inovação. Apresenta conceitos e definições de empreendedorismo segundo diversos autores. Destaca a importância do empreendedorismo na universidade e no mercado de trabalho atual. Fornece dados sobre programas de empreendedorismo e incubadoras de empresas no Brasil.
O documento discute a importância do capital intelectual nas organizações. Explica que o capital intelectual inclui os conhecimentos, habilidades e relacionamentos de uma empresa. Também destaca que as empresas estão cada vez mais valorizando profissionais competentes e investindo em treinamento e desenvolvimento de funcionários, uma vez que o capital humano passou a ser um fator crucial de sucesso nas organizações modernas.
Este documento discute os fatores para inclusão no mercado de trabalho, como educação, cidadania e desenvolvimento de qualidades pessoais. Ele destaca a importância da escola em preparar estudantes para o mundo moderno do trabalho, enfatizando competências técnicas e qualidades como organização, comunicação e autonomia. O documento também descreve o modelo PETRA de formação profissional, que busca desenvolver 39 qualidades pessoais desejadas pelas empresas.
O documento discute como a gestão de recursos humanos e a intervenção de psicólogos podem ajudar pequenas empresas. A gestão de RH nas grandes empresas não se aplica diretamente às pequenas, que precisam considerar mais as individualidades das pessoas e o ambiente de trabalho. Psicólogos podem ajudar a motivar funcionários, desenvolver sustentabilidade, autoestima e liderança ética.
O documento discute a importância dos talentos como o principal ativo das empresas e recurso escasso. Ele argumenta que talentos são necessários para o sucesso e sustentabilidade das empresas, e que sua escassez pode ser uma grande barreira para o crescimento das corporações. A solução passa por identificar, valorizar e reter os talentos internos, além de desenvolver modelos de gestão, compensação e capacitação atraentes.
Perfil e potencial do empreendedor diagnósticocaixeiro
O documento discute o perfil e potencial do empreendedor através de diagnóstico e desenvolvimento. Ele define objetivos gerais e específicos relacionados ao entendimento do empreendedorismo. Também explora as características e competências-chave de empreendedores bem como os fatores que influenciam o empreendedorismo no contexto atual.
Perfil e potencial do empreendedor diagnósticocaixeiro
O documento discute o perfil e potencial do empreendedor, com o objetivo de compreender o conceito de empreendedorismo e identificar as características e competências-chave de um perfil empreendedor, bem como diagnosticar necessidades de desenvolvimento.
O documento discute o conceito de empreendedorismo ao longo da história, desde a Idade Média até os dias atuais. Aborda as definições propostas por diferentes economistas e estudiosos para empreendedor e empreendedorismo, assim como as características e qualidades associadas a empreendedores.
O documento discute o conceito de empreendedorismo e as características de um empreendedor. Apresenta as taxas de mortalidade de negócios, causas comuns de falência prematura e como cursos de empreendedorismo podem aumentar as chances de sucesso de um empreendimento. Também descreve as principais características de um perfil empreendedor como autoconfiança, motivação, comunicação, criatividade e flexibilidade.
O documento discute o conceito de empreendedorismo e como ele pode ser desenvolvido através de capacitação. Também aborda as características dos empreendedores bem-sucedidos e os desafios enfrentados por novos negócios.
Este documento descreve um estudo de caso sobre a criatividade em uma pequena empresa familiar do ramo têxtil em São Paulo. O estudo avaliou como a criatividade era percebida pelos funcionários e gestores e se o ambiente organizacional estimulava a criatividade. Constatou-se que os donos, centralizando conhecimento e poder, pouco incentivavam a criatividade dos funcionários, e fatores que estimulam a criatividade, como autonomia e recompensas, estavam ausentes.
O documento discute o empreendedorismo no ramo da beleza. Apresenta definições de empreendedorismo e características do comportamento empreendedor, como busca de oportunidades e persistência. Também discute as diferenças entre empreendedor e intraempreendedor e ferramentas empreendedoras como análise SWOT e comunicação.
O documento discute conceitos de empreendedorismo, inovação e gestão empresarial. Apresenta definições de empreendedorismo, características empreendedoras, empreendedorismo corporativo e de startups. Também aborda empregabilidade, plano de negócios e fatores internos e externos que afetam os negócios.
O documento discute o empreendedorismo como fator-chave para o sucesso profissional. Ele aborda o conceito de empreendedorismo, taxas de mortalidade de negócios, causas de falência prematura, eficiência de cursos de empreendedorismo, e diferenças entre empreendedores e intraempreendedores. O documento também analisa como o ensino pode orientar melhor os estudantes a se tornarem empreendedores.
O documento descreve uma entidade que oferece serviços de marketing, gestão e desenvolvimento humano para empresas de varejo na região nordeste do Brasil. A entidade tem como missão contribuir para o aperfeiçoamento do varejo por meio da gestão integrada de marketing, promovendo a inclusão social e o desenvolvimento sustentável de jovens e empreendedores. Ela oferece qualificação, eventos e consultorias para esses públicos e para a cadeia de suprimentos do varejo.
A entrevista apresenta as perspectivas da Directora de Recursos Humanos da CNE sobre a gestão de pessoas. Ela destaca a importância de compatibilizar as necessidades individuais e organizacionais e de apoiar o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Além disso, ressalta os desafios de criar um departamento de RH numa grande empresa e o impacto positivo de projetos reconhecidos como de interesse nacional.
T39 tcc financiamento ao empreendedorismo no brasil – o papel do investimento...DanianaSantos
O documento discute o papel do investimento anjo no financiamento de novos negócios no Brasil. Resume que investidores anjos fornecem capital e conselhos essenciais para empreendedores, mas que empreendedores brasileiros não valorizam totalmente essa ajuda. Também resume que é necessário criar um ambiente propício para o empreendedorismo no Brasil com apoio e instituições em todo o país.
O documento discute por que as pessoas escolhem se tornar empreendedoras. Ele explica que o segundo milênio trouxe recursos escassos, dificuldades crescentes, concorrência seletiva e clientes exigentes, forçando muitos a abrirem seus próprios negócios por necessidade. No entanto, a maioria das pessoas se torna empreendedora por oportunidade, buscando aproveitar boas ideias de negócios. Características como criatividade, visão, liderança e excelência são essenciais para
O documento discute o conceito de empreendedorismo ao longo do século XX e suas definições. Aborda também o crescimento do empreendedorismo no Brasil nas décadas de 1990 e 2000, quando o país passou por reformas econômicas e voltou a crescer, gerando novos empregos. Explora ainda as características e habilidades necessárias para um perfil empreendedor de sucesso.
O documento discute o empreendedorismo e inovação. Apresenta conceitos e definições de empreendedorismo segundo diversos autores. Destaca a importância do empreendedorismo na universidade e no mercado de trabalho atual. Fornece dados sobre programas de empreendedorismo e incubadoras de empresas no Brasil.
O documento discute a importância do capital intelectual nas organizações. Explica que o capital intelectual inclui os conhecimentos, habilidades e relacionamentos de uma empresa. Também destaca que as empresas estão cada vez mais valorizando profissionais competentes e investindo em treinamento e desenvolvimento de funcionários, uma vez que o capital humano passou a ser um fator crucial de sucesso nas organizações modernas.
Este documento discute os fatores para inclusão no mercado de trabalho, como educação, cidadania e desenvolvimento de qualidades pessoais. Ele destaca a importância da escola em preparar estudantes para o mundo moderno do trabalho, enfatizando competências técnicas e qualidades como organização, comunicação e autonomia. O documento também descreve o modelo PETRA de formação profissional, que busca desenvolver 39 qualidades pessoais desejadas pelas empresas.
O documento discute como a gestão de recursos humanos e a intervenção de psicólogos podem ajudar pequenas empresas. A gestão de RH nas grandes empresas não se aplica diretamente às pequenas, que precisam considerar mais as individualidades das pessoas e o ambiente de trabalho. Psicólogos podem ajudar a motivar funcionários, desenvolver sustentabilidade, autoestima e liderança ética.
O documento discute a importância dos talentos como o principal ativo das empresas e recurso escasso. Ele argumenta que talentos são necessários para o sucesso e sustentabilidade das empresas, e que sua escassez pode ser uma grande barreira para o crescimento das corporações. A solução passa por identificar, valorizar e reter os talentos internos, além de desenvolver modelos de gestão, compensação e capacitação atraentes.
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Perfil e potencial do empreendedor diagnósticocaixeiro
O documento discute o perfil e potencial do empreendedor, com o objetivo de compreender o conceito de empreendedorismo e identificar as características e competências-chave de um perfil empreendedor, bem como diagnosticar necessidades de desenvolvimento.
O documento discute o conceito de empreendedorismo ao longo da história, desde a Idade Média até os dias atuais. Aborda as definições propostas por diferentes economistas e estudiosos para empreendedor e empreendedorismo, assim como as características e qualidades associadas a empreendedores.
Apresentação CALERIELIFE APN CURTA SOMENTE PLANO DE MARKETING 10-JUNHO-2024.pdfCalerieLife Brasil
Converse com Luciano Gonzaga no WhatsApp:
https://wa.me/message/AU4DIQDH5V7JF1
A nossa missão na CalerieLife é ajudar as pessoas a viverem uma vida com mais objetivos através de uma melhor saúde, de uma aparência e de um sentimento mais jovens, e de um abrandamento ou mesmo de uma inversão do processo de envelhecimento.
Os nossos incríveis Parceiros de Marca gostam de construir negócios de sucesso simplesmente partilhando os nossos produtos e sistemas revolucionários.
Na CalerieLife, acreditamos no envelhecimento através da dieta, do exercício e do jejum.
A CalerieLife promove a restrição calórica (RC) como uma prática integral na saúde celular equilibrada e na instigação de uma perda de peso saudável.
Com a CalerieLife, intervimos ao nível celular para impulsionar a produção de NAD+ e ajudar a promover uma gestão de peso mais sensata e saudável.
Sempre em frente! +55 16 993108601
#calerie #caleriehealth #caleriebrasil #caleriebrazil #calerieHealthBrasil #calerieLifeBrazil #calerieglobal #calerieoficial #caleriebrasiloficial #caleriehealthoficial #calerieLifeBr #CalerieLifeBrazil #calerielife #calerielifebrasil #CalerieLife #health #wellness #supplement #lifespan #calerielifebrasil
Nessa atividade de Estratégias de Branding, foi passado o briefing da realização de uma Análise de Branding para uma marca. O setor escolhido foi calçados, e a marca selecionada foi a Havaianas. Eu produzi toda a parte de design dos slides (as plataformas utilizadas foram o Canva e o Adobe Photoshop). Além de desenvolver as análises dos 4 insight's e dos pontos de contatos da marca Havaianas.
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MAPFRE | Evento Liderança | Projeto vencedor de concorrência
Profissional moderno
1. PROFISSIONAL MODERNO
HÁ FATORES QUE SÃO LEVADOS EM
CONSIDERAÇÃO:
CRIATIVIDADE,
INOVAÇÃO,
DISPOSIÇÃO DE APRENDER E SE ATUALIZAR, O FOCO
NO CLIENTE E NO NEGÓCIO, A VALORIZAÇÃO DOS
TALENTOS E HABILIDADES INDIVIDUAIS, ENTRE
OUTROS
PARA ALCANÇAR O SUCESSO
PROFISSIONAL.
DEVE ACREDITAR E INVESTIR NOS
SONHOS
DAS
ATITUDES
POSITIVAS,
E
PRINCIPALMENTE
BEM
HUMORADAS
PARA
CONQUISTAR
OBJETIVOS
PROFISSIONAIS
ALINHADOS COM OS ANSEIOS PESSOAIS E
FAMILIARES.
2. RELACIONAMENTO INTERPESSOAIS E SEGURANÇA
O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO
TRABALHO É ESSENCIAL PARA A MANUTENÇÃO DA
CULTURA DA SEGURANÇA.
EQUIPES
CUJOS
MEMBROS
SE
RELACIONAM BEM, POSSUEM MENOR ÍNDICE DE
ACIDENTES, DESDE QUE ESTES RELACIONAMENTOS
ESTEJAM FOCADOS NO CUIDADO MÚTUO, E NÃO
PROVOQUE DESTRAÇÕES DESNECESSÁRIAS.
O
APRIMORAMENTO
DO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL PODE SER UM
PODEROSO ALIADO NA DIMINUIÇÃO DE ACIDENTES
NO AMBIENTE DE TRABALHO E NA VIDA.
CUIDAR DO COLEGA E PERMITIR SER
CUIDADO POR ELE, EIS UMA DAS MAIS
IMPORTANTES CHAVES PARA A CULTURA DA
SEGURANÇA EM UMA EMPRESA.
A SEGURANÇA NÃO COMEÇA NOS EPI’s,
NAS NORMAS, NAS REGRAS OU PROCEDIMENTOS.
ELA COMEÇA NAS NOSSAS ATITUDES.
3. A REALIDADE DAS EMPRESAS HOJE REQUER PESSOAS TALENTOSA, COM
AUTO ESTIMA, COM ATITUDES, PENSAMENTOS POSITIVOS E DISPOSIÇÃO PARA A
TRANSFORMAÇÃO PESSOAL.
A CIÊNCIA COMPROVA QUE A MELHOR MANEIRA DE GRAVAR ALGUMA
COISA EM NOSSAS MENTES É ASSOCIANDO OS FATOS OU INFORMAÇÕES A ALGUMA
EMOÇÃO. E A FELICIDADE E ALEGRIA REPRESENTADAS PELO RISO QUE VOCÊ ARRANCA
DAS PESSOAS E O GARANTE A FIXAÇÃO DA INFORMAÇÃO. ALÉM DE UMA DOSE DE
HUMOR.
4. CRAQUES EM SEGURANÇA
O FUTEBOL É O ESPORTE MAIS
POPULAR DO MUNDO. NO BRASIL,
MEXE COM AS EMOÇÕES , ENCANTA
PESSOAS DE AMBOS OS SEXOS.
UMA DAS PRINCIPAIS
CARACTERISTICAS DESTE ESPORTE É A
COLETIVIDADE, ONDE PARA SE
CONQUISTAR UM TÍTULO É NECESSÁRIO
A UNIÃO DE TODOS OS INTEGRANTES
DO TIME A UM ÚNICO OBJETIVO. TUDO
A VER COM SEGURANÇA, NÃO É
VERDADE?
NA EMPRESA É ASSIM COMO
NO FUTEBOL TODOS DEVEM TER A
CONCIÊNCIA DA COLETIVIDADE PARA O
ALCANCE DO OBJETIVO.