PORTAL COLABORATIVO
Uma central de gestão amigável e intuitiva, integrada com seu ERP e Folha, capaz de descentralizar amplo conjunto de informações e tornar seu ambiente verdadeiramente colaborativo.
O Cingo CODES permite que os profissionais atuem de forma mais colaborativa e descentralizada, fornecendo acesso às informações relevantes às atividades do dia-a-dia a partir de qualquer tipo de dispositivo, de maneira rápida e segura.
Integrado com a sua solução atual de Folha de Pagamento, descentraliza o fornecimento de informações diretamente para o gestor e colaborador, possibilitando a interação com diversos conteúdos, como por exemplo monitoramento de freqüência e banco de horas, planejamento de férias, registro das batidas, movimentações e ajustes de cartão ponto, entre vários outros.
Seminário de Internet, intranet, extranet desenvolvido no curso Técnico em Secretariado na Etec Prof. Camargo Aranha sob os cuidados da Prof. Marinez Lucio Ros Soto
O conceito em uma Sistema de Informações Gerenciais (SIG) são as possíveis administração de uma empresa, podendo conceder o controle e resolver problemas de negócios. Através dele pode-se tomar decisões mais eficiente e produtiva para sua organização.
Ultimamente existem diversas ferramentas capaz de realizar o SIG voltado para organizações empresariais, entre eles e os mais utilizados são os sistemas ERP (Enterprise Resource Planning), software desenvolvida para automatizar todas a informações de negócios integrando diversos departamentos em sua organização. Pode-se dizer que o principal contra ao querer adquirir um SIG como este seria o alto valor de compra citando como exemplo o ERP SAP.
A Gestão Orçamentária de sua empresa ainda é feita em planilhas?
Conheça o Treasy, uma solução completa para Planejamento e Controladoria!
Veja alguns recursos que temos para agilizar e facilitar a gestão de médio e longo prazo de sua empresa:
- Orçamento Empresarial descentralizado
- Projeções, Simulações e Cenários
- Acompanhamento Planejado x Realizado
- Análises Gerenciais
- Relatórios e Indicadores
- Integração com seu ERP e Contabilidade
Seminário de Internet, intranet, extranet desenvolvido no curso Técnico em Secretariado na Etec Prof. Camargo Aranha sob os cuidados da Prof. Marinez Lucio Ros Soto
O conceito em uma Sistema de Informações Gerenciais (SIG) são as possíveis administração de uma empresa, podendo conceder o controle e resolver problemas de negócios. Através dele pode-se tomar decisões mais eficiente e produtiva para sua organização.
Ultimamente existem diversas ferramentas capaz de realizar o SIG voltado para organizações empresariais, entre eles e os mais utilizados são os sistemas ERP (Enterprise Resource Planning), software desenvolvida para automatizar todas a informações de negócios integrando diversos departamentos em sua organização. Pode-se dizer que o principal contra ao querer adquirir um SIG como este seria o alto valor de compra citando como exemplo o ERP SAP.
A Gestão Orçamentária de sua empresa ainda é feita em planilhas?
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Veja alguns recursos que temos para agilizar e facilitar a gestão de médio e longo prazo de sua empresa:
- Orçamento Empresarial descentralizado
- Projeções, Simulações e Cenários
- Acompanhamento Planejado x Realizado
- Análises Gerenciais
- Relatórios e Indicadores
- Integração com seu ERP e Contabilidade
BAM - Usabilidade e melhores práticas - André VenâncioAndré Venâncio
Melhores práticas para uso de Business Activity Monitoring.
- O que é o BAM (Business Activity Monitoring)
- Principais elementos gráficos
- Situações em que BAM pode ser usado
- Situações que o BAM pode ser usado com maior benefício
- Melhorias práticas nas telas de apresentação
- Situações que não é recomendável usar o Monitor
- Diferenciando Business Activity Monitoring e Business Intelligence
- Múltiplas fontes de informações para o BAM
Intranet para empresa em SharePoint - Solução Corporativa Taugor NuntiosTaugor Corporation
Intranet para empresa em SharePoint - Solução Corporativa Taugor Nuntios.
Tenha gestão de informação dentro da sua empresa, gerindo todo o fluxo e comunicação de seus colaboradores.
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Sistema de informações gerenciais - SIG
Mais do que uma facilidade, o SIG (Sistema de Informações Gerenciais) é uma necessidade. As informações se configuram como parte fundamental na tomada de decisões e devem ser...
Descrição da Metodologia para aplicação de Pesquisa de Clima Organizacional.
O que é uma Pesquisa de Clima Organizacional?
Definimos a Pesquisa de Clima Organizacional de um modo básico, simples e funcional: é uma ferramenta de diagnóstico que mensura a percepção e os sentimentos dos colaboradores de forma confidencial e anônima, sobre o relacionamento com a organização, apontando as satisfações e as eventuais insatisfações existentes.
Não é a empresa que está avaliando seus colaboradores, mas sim os colaboradores trazendo suas percepções sobre a empresa!
Os dados apurados se transformam em preciosas informações que servem como base para tomadas de decisões na Gestão do Clima Organizacional, envolvendo os diversos aspectos da vida da organização.
Por que fazer uma Pesquisa de Clima Organizacional? Quais as vantagens de aplicar?
O clima organizacional está intimamente ligado a fatores como desempenho dos colaboradores, como qualidade de vida no trabalho, indicadores de turnover e absenteísmo. Está ligado ainda na motivação, engajamento e na produtividade. Assim influencia fatores diretamente ligado aos resultados, pois podem aumentar receitas e reduzir despesas, se apresentando portanto de forma altamente estratégica para o negócio.
O processo da pesquisa de clima organizacional, em especial após a aplicação efetiva de ações, gera benefícios para o negócio
O aumento da motivação e do engajamento das pessoas, uma vez que o colaborador na pesquisa manifesta uma eventual insatisfação. A empresa sanando este ponto que gera insatisfação fará com que o colaborador perceba que vale a pena participar, que suas opiniões são consideradas. Estar inserido em um ambiente corporativo agradável deixará o colaborador feliz em fazer parte.
Melhora a produtividade. Pessoas felizes produzem mais e melhor. Quanto mais rápido forem colocadas em prática as ações pós-pesquisa, mais rápido será a melhora da produtividade, em função do aumento da satisfação do colaborador.
Problema de comunicação é a “ponta do iceberg”, a parte visível. Ao melhorar o clima organizacional, itens ligados às causas, a parte não tão visível, também são melhorados, atenuando eventuais problemas de comunicação. A própria ferramenta sugere ampla comunicação, tanto da divulgação prévia como dos resultados.
Aumentar o sentimento de satisfação em relação ao ambiente de trabalho, boas relações gestores e colegas, em fim, um clima positivo reduz indicadores de faltas, absenteísmos e turnover. Ao contrário, um bom clima organizacional ajuda na retenção de talentos.
Todos ganham com a melhoria do clima: em primeiro lugar os próprios colaboradores, por estarem em um bom lugar para ficar e para trabalhar. A própria organização ganha, pois terá pessoas mais engajadas e aptas para executarem bons trabalhos. Os clientes sentirão na prática os efeitos positivos do clima, seja pelo bom produto e/ou bom atendimento que recebem. Os acionistas verão maiores retornos de seus investimentos.
Aplicação destinada a gestão empresarial com foco em orçamento, acompanhamento orçamentário, simulações de negócio, indicadores de desempenho e dashboard's
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A SP2 Corp é parceira certificada da Connotate e da Sisense na América Latina. Fale conosco para conhecer as soluções de tratamento de dados para a sua empresa.
Semelhante a Portal de Colaboração - Cingo CODES (20)
2. www.cingo.com.br
Visão Geral
Uma Central de Gestão amigável e intuitiva, integrada
com seu ERP e Folha, capaz de descentralizar
amplo conjunto de informações e tornar
seu ambiente verdadeiramente
colaborativo.
3. www.cingo.com.br
Liberdade de acesso: a qualquer momento,
de qualquer lugar.
Segurança de acesso, integrando políticas
corporativas e garantindo privacidade de informações.
Segurança e Mobilidade
4. www.cingo.com.br
Central de Conteúdo
Completo conteúdo de informações de cada
profissional, incluindo informações como:
Informações do Colaboradores
Demonstrativo de Pagamento
Freqüência e Ponto Eletrônico
Simulação e Programação de Férias
Dependentes e Pensionistas
Informe de rendimentos
Recenseamento para e-Social
Históricos e situações
Alertas e Informativos
Tarefas a realizar
5. www.cingo.com.br
Múltiplos Perfis de Acesso
Utilização de perfis de acesso diferenciados,
possibilitando a liberação de conteúdos
segmentados conforme a característica
de cada profissional, além da
diferenciação por papéis
(Colaborador, Gestor,
RH, Suplente,...).
6. www.cingo.com.br
Dependentes e Pensionistas
Além de informações cadastrais é possível também
descentralizar a atualização de informações
referentes aos dependentes e pensionistas
do colaborador, mantendo atualizada
em tempo real qualquer
mudança ocorrida.
7. www.cingo.com.br
Programação de Férias
Realização de acompanhamento on-line dos períodos
de férias, contando com alertas automáticos
preventivos quando próximo do
vencimento, possibilitando
simular e solicitar os
períodos de saída.
8. www.cingo.com.br
Central de Gestão
Atua como ponto central de
gestão, concentrando os conteúdos
movimentados em todo o ciclo de vida do
colaborador, incluindo ponto eletrônico, metas,
desempenho, habilidade, carreira, entre outros.
9. www.cingo.com.br
Gestão por Processos
Gestão integrada de todo o ciclo operacional de forma
pró-ativa e transparente, baseado na realidade
de cada empresa.Prazos,
Alçadas,
Responsabilidades.
10. www.cingo.com.br
Organograma Funcional
Navegação visual e intuitiva sobre toda a equipe de
profissionais, possibilitando inclusive amplo acesso às
informações e inicio de ações sobre os colaboradores,
como, por exemplo, solicitar férias, ajustar benefícios,
iniciar desligamento, entre outras.
11. www.cingo.com.br
Engagement Score
Análise e acompanhamento constante dos
colaboradores, quanto as ocorrências diárias,
sejam automáticas ou manuais, como atrasos,
faltas, advertências, recomendações, méritos, e
outros situações de interesse do gestor para
apoio à tomada de decisões.
12. www.cingo.com.br
Dashboards e Reports
Completo conjunto flexível e configurável de
indicadores e gráficos, considerando informações
em tempo real, como por exemplo, absenteísmo,
férias, orçamento, quadro de pessoal, promoções,
LNT’s, entre outros conteúdos relevantes à gestão.
13. www.cingo.com.br
Diferenciais da Solução
•Interaja com os diversos sistemas em uso pela empresa,
centralizando os conteúdos relevantes à tomada de decisão e
complementando as lacunas existentes.
Complemento e
Conectividade
•Receba alertas e informações relevantes à gestão de sua equipe,
atuando de forma preventiva e antecipada às ocorrências do dia-a-
dia.
Prevenção e orientação
•Centralize toda a interação em um único local, incluindo informações
de equipe, tarefas e dashboards, acessando-as a qualquer momento
e de qualquer lugar.
Usabilidade,
mobilidade e segurança
•Complemente ou substitua a visão de estrutura hierárquica da folha,
utilizando hierarquias informais, pontuais, projetos, entre outros.
Configurações
Hierárquica
•Engagement Score, organograma, suplência, dashboards, relatórios
flexíveis, alertas, tarefas, biblioteca de conteúdo, conectividade,
além de todo o ciclo de vida de gestão de pessoas.
Amplitude
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Degustação
Utilize o leitor QR Code de seu celular ou tablet para ler
os códigos abaixo (ou clique nas imagens) e acessar on-
line as degustações do Cingo CODES.