O documento aborda estratégias modernas para a busca de empregos executivos, desmistificando crenças comuns como a eficácia da busca na internet e a função dos headhunters. Destaca a importância do networking eficaz, enfatizando que relacionamentos fortes e a troca de informações são fundamentais para melhorar a empregabilidade. A abordagem sugerida envolve planejamento cuidadoso e execução prática nas interações profissionais.

1. ATÂNCIADISTCOMO FAZER UMAPONTE VOCÊ, EXECUTIVOENCONTRAR UM NOVOEMPREGODO EXECUTIVO ÀPROCCURAEMPREGOS

2. O QUE VOCÊ IRÁ APRENDERUMA ALTERNATIVA MODERNA DE PROCURAR EMPREGOSQUEBRARÁ ALGUNS MITOSCINCO DISCIPLINAS PARA FAZER UMA TRANSIÇÃO

3. PRONTO?

4. VAMOS COMEÇAR QUEBRANDO ALGUNS MITOS.

5. PRIMEIROUm Emprego geralmente não aparece na Internet

6. ESTAMOS CONTRATANDOESTAMOS CONTRATANDOSr. CHEFE

7. SEGUNDOHeadHunter não trabalha para você

9. FINALMENTENetworking não é pedir

11. COMO SE FAZentão?

12. em outras palavras...

13. NÃO É DA FORMA QUE A MAIORIA FAZ POR AÍ

14. É DA FORMA QUE MAIS ACONTECE POR AÍ

15. FAÇA NETWORKING DA MANEIRA CORRETA A mercadoria economicamente mais valiosa é a informação; Adquirir e disseminar informação ajuda a construir bons relacionamentos; Boa postura no emprego e bons negócios são como fertilizantes para a empregabilidade; Relacionamentos fortes podem, com freqüência, resultar em uma melhor maneira de ser o centro das atenções na empregabiliade, ao contrário de intensas campanhas de e-mails ou acesso aos Head Hunters. Para alcançar um relacionamento eficiente, aproxime-se dos outros da mesma forma que você faria se fosse a um jogo em um campeonato: Planeje-se bem, Pratique intensamente, Execute seu plano até nos pequenos detalhes e Revise de forma desapaixonada.