O documento discute as mudanças no mercado de trabalho e oferece conselhos sobre como se preparar para ele. Ele destaca que os empregos tradicionais acabaram e que as pessoas agora vendem seus serviços. Também enfatiza a importância de construir redes profissionais online e fazer marketing pessoal para se destacar, bem como dar boas entrevistas com foco no candidato, vestimenta apropriada e respostas objetivas.

1. Recursos Humanos: O Processo de Recrutamento e Selecção Seminário “A Evolução dos Jardins” Crisform, 25 de Julho de 2010 Patrícia Ervilha

2. Objectivos Emprego? Já não existe! Identificar detalhes de relevância nos processos de recrutamento e selecção. Não ficar à espera! Networking: reconhecer a importância das redes sociais. Patrícia Ervilha

3. Patrícia Ervilha

4. Emprego??? Acabou! Ontem Emprego para a vida. Baixa ou inexistente rotatividade no trabalho. Tarefas rotineiras. Baixa ou inexistente mudança no local de trabalho. Progressão “tradicional” na carreira. Hoje Não há um emprego: há prestações de serviços. Cada um de nós é um prestador de um ou vários serviços. Vendemos serviços. Vendemos imagem. Marketing pessoal. Patrícia Ervilha

5. Como fazer Marketing Pessoal? OPORTUNIDADES O que ofereço eu ao mercado? AMEAÇAS O que me falta? Formação, qualificação? CONCORRENTES Quem são os meus concorrentes e como se comportam? FORÇAS O que é que eu tenho de diferente que me torne um serviço melhor? Patrícia Ervilha

6. As Redes PROFISSIONAIS FACEBOOK LINKEDIN STARTRACKER BLOG’S … Patrícia Ervilha

7. Quando surge uma oportunidade? O que é que eu faço? Apresentação de currículo em modelo europeu: SEMPRE! http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/vernav/Europass+Documents/Europass+CV.csp?loc=pt_PT O CV não pode ser extenso senão cansa quem está a ler! Atenção aos detalhes da oportunidade. Conhecer a empresa / entidade. Preparar a entrevista. Patrícia Ervilha

8. Como fazer uma boa entrevista? Atenção ao aspecto!!! Homens Mulheres Discrição. Não mostrar demasiado (decotes, saias curtas…). Brincos, piercings, tatuagens. Cores sóbrias. Estilo próprio mas… Patrícia Ervilha

9. Como fazer uma boa entrevista? Chegar a horas (5 a 10 minutos antes). Manter calma (mãos, movimento, etc.): “À mulher de César não basta sê-lo, há que parecer!” Responder apenas ao que é perguntado! Ser objectivo na resposta e seguro. Ser honesto, sem ser inocente! Não cansar o entrevistador. Mostrar entusiasmo pela oferta, disponibilidade e autonomia. Não colocar entraves: estraga tudo! Sorrir também é bom! Patrícia Ervilha

10. Competências Transversais Informática (TIC’s). Línguas (inglês, francês, espanhol, alemão). Proactividade. Criatividade. Autonomia. Desenvolvimento Pessoal. Design??? Patrícia Ervilha

11. Boa sorte! Patrícia Ervilha

12. Quem somos? Interformation – Ensino e Formação Profissional www.interformation.pt geral@interformation.pt Facebook: interformation LinkedIn: Interformation http://interformationensinoeformacao.blogspot.com 244 098 756 910 186 625 OBRIGADA PELA ATENÇÃO! Patrícia Ervilha