SlideShare uma empresa Scribd logo
“No estimate”
do jeito errado
Nossa experiência
Carol 
Acha que é PO;
Aprendeu a dirigir em
Brasília (sai de perto);
Adora um bote;
Super mãe.
Samuka 
Metido a SM;
Diz que é professor;
Faz aula de dança (
Não queiram
imaginar);
O sobrenome dele é
reunião.
Nosso Cenário
Times de 3 a 5 desenvolvedores (incluindo Designer);
Projetos longos que visam toda a solução para o cliente;
Até final de 2015 nossas soluções eram exclusivamente
para o Governo.
Uhul! Ta massa!!
21
pontos ?
SM PO
Mas para atingir um
objetivo tenho que fazer
mais pontos e não cabe
na Sprint.
Com sistema em produção
começou a entrar muita
demanda no meio das
Sprints, forçando a gente
a repensar.
Em alguns casos jogar
planning poker era um
parto!!!! O time ficava
discutindo mais de 10
minutos se era 5 ou 3
pontos a história
No começo da sprint era sussa!!
No final era um Deus nos acuda
para entregar!!
?
Valor para
o Cliente
Ok!! Já
queríamos
mudar o
processo...
Bora fazer
Kanban e
parar de
estimar.
Mas nem tudo foi mil maravilhas...
Olha o
tamanho do
backlog:
Pareciam treinamentos
Distanciamento do cliente
#1 Reviews
Esquecíamos as metas
#2 Iterações
Ignorado
#3 WIP
Recebemos o selo:
E agora??
Checkpoint
Metas
Vazão
Tempo de ciclo
Número de bugs
Limite do WIP respeitado
Melhoramos as nossas histórias de
usuários,
discutindo muito o entendimento e
deixando pequenas.
Durante os Groomings revíamos as
datas de entrega.
PO SM
&
Saindo da zona de conforto
Usamos a fonte para aprender e evoluir
XP
Scrum
Kanban
Lean
Pirâmide lean
....
No Estimate
Não significa sair fazendo sem
olhar até onde e quando.
Significa que esse exercício, não
seja algo doloroso para o time ou
ilusório para o cliente.
Samuel Cavalcante
samuelmbc@gmail.com
@samuelmbc
Carol Wirtti
carolawirtti@gmail.com
@carolawirtti

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Saímos do Framework Scrum e sobrevivemos à Agilidade
Saímos do Framework Scrum e sobrevivemos à AgilidadeSaímos do Framework Scrum e sobrevivemos à Agilidade
Saímos do Framework Scrum e sobrevivemos à Agilidade
Samuel Cavalcante
 
ScrumBan
ScrumBanScrumBan
ScrumBan
Juliano Ribeiro
 
Expandindo Ágil: do Marketing ao Departamento - Tá Safo Conf 2015
Expandindo Ágil: do Marketing ao Departamento - Tá Safo Conf 2015Expandindo Ágil: do Marketing ao Departamento - Tá Safo Conf 2015
Expandindo Ágil: do Marketing ao Departamento - Tá Safo Conf 2015
Samuel Cavalcante
 
Processos Ágeis - Scrum, Kanban ou ScrumBan
Processos Ágeis - Scrum, Kanban ou ScrumBanProcessos Ágeis - Scrum, Kanban ou ScrumBan
Processos Ágeis - Scrum, Kanban ou ScrumBan
Samuel Cavalcante
 
Apresentação Fabrica de Software - Senac MS
Apresentação Fabrica de Software - Senac MSApresentação Fabrica de Software - Senac MS
Apresentação Fabrica de Software - Senac MS
Samuel Cavalcante
 
Arduino Hack Day Corumbá
Arduino Hack Day CorumbáArduino Hack Day Corumbá
Arduino Hack Day Corumbá
Samuel Cavalcante
 
Programação em C para Arduino
Programação em C para ArduinoProgramação em C para Arduino
Programação em C para Arduino
Rodrigo Rosa
 
Diffusion of Innovation by Aviroop Banik
Diffusion of Innovation by Aviroop BanikDiffusion of Innovation by Aviroop Banik
Diffusion of Innovation by Aviroop Banik
Aviroop Banik
 
Biotechnology Industry in India (2011), a graphical snapshot
Biotechnology Industry in India (2011), a graphical snapshotBiotechnology Industry in India (2011), a graphical snapshot
Biotechnology Industry in India (2011), a graphical snapshot
Aviroop Banik
 
The decline of the roman empire
The decline of the roman empireThe decline of the roman empire
The decline of the roman empire
ham97
 
A Five Year Plan V.2
A Five Year Plan V.2A Five Year Plan V.2
A Five Year Plan V.2
ASHRAE PHILIPPINES
 
Knowledge transfer race-by Aviroop Banik,Rizvi Institute of Management studie...
Knowledge transfer race-by Aviroop Banik,Rizvi Institute of Management studie...Knowledge transfer race-by Aviroop Banik,Rizvi Institute of Management studie...
Knowledge transfer race-by Aviroop Banik,Rizvi Institute of Management studie...
Aviroop Banik
 
Progressivism under taft
Progressivism under taftProgressivism under taft
Progressivism under taft
ham97
 
Citizenship and government
Citizenship and governmentCitizenship and government
Citizenship and government
ham97
 
Bill Gates: la Rete ti vede così
Bill Gates: la Rete ti vede cosìBill Gates: la Rete ti vede così
Bill Gates: la Rete ti vede così
Reputation Manager
 
eco 1º temas 4,5, 1bach
eco 1º temas 4,5, 1bacheco 1º temas 4,5, 1bach
eco 1º temas 4,5, 1bach
Estrella
 
Costruire la reputazione tra università e impresa
Costruire la reputazione tra università e impresaCostruire la reputazione tra università e impresa
Costruire la reputazione tra università e impresa
Reputation Manager
 
Reddito di Base Incondizionato - Presentazione Ufficiale
Reddito di Base Incondizionato - Presentazione UfficialeReddito di Base Incondizionato - Presentazione Ufficiale
Reddito di Base Incondizionato - Presentazione Ufficialetradottiinitaliano
 
Etech2
Etech2Etech2
Etech2
ham97
 
Verkorte Titelpresentatie Margriet Nieuwe Stijl 2009
Verkorte Titelpresentatie Margriet Nieuwe Stijl 2009Verkorte Titelpresentatie Margriet Nieuwe Stijl 2009
Verkorte Titelpresentatie Margriet Nieuwe Stijl 2009guest67eb5d9
 

Destaque (20)

Saímos do Framework Scrum e sobrevivemos à Agilidade
Saímos do Framework Scrum e sobrevivemos à AgilidadeSaímos do Framework Scrum e sobrevivemos à Agilidade
Saímos do Framework Scrum e sobrevivemos à Agilidade
 
ScrumBan
ScrumBanScrumBan
ScrumBan
 
Expandindo Ágil: do Marketing ao Departamento - Tá Safo Conf 2015
Expandindo Ágil: do Marketing ao Departamento - Tá Safo Conf 2015Expandindo Ágil: do Marketing ao Departamento - Tá Safo Conf 2015
Expandindo Ágil: do Marketing ao Departamento - Tá Safo Conf 2015
 
Processos Ágeis - Scrum, Kanban ou ScrumBan
Processos Ágeis - Scrum, Kanban ou ScrumBanProcessos Ágeis - Scrum, Kanban ou ScrumBan
Processos Ágeis - Scrum, Kanban ou ScrumBan
 
Apresentação Fabrica de Software - Senac MS
Apresentação Fabrica de Software - Senac MSApresentação Fabrica de Software - Senac MS
Apresentação Fabrica de Software - Senac MS
 
Arduino Hack Day Corumbá
Arduino Hack Day CorumbáArduino Hack Day Corumbá
Arduino Hack Day Corumbá
 
Programação em C para Arduino
Programação em C para ArduinoProgramação em C para Arduino
Programação em C para Arduino
 
Diffusion of Innovation by Aviroop Banik
Diffusion of Innovation by Aviroop BanikDiffusion of Innovation by Aviroop Banik
Diffusion of Innovation by Aviroop Banik
 
Biotechnology Industry in India (2011), a graphical snapshot
Biotechnology Industry in India (2011), a graphical snapshotBiotechnology Industry in India (2011), a graphical snapshot
Biotechnology Industry in India (2011), a graphical snapshot
 
The decline of the roman empire
The decline of the roman empireThe decline of the roman empire
The decline of the roman empire
 
A Five Year Plan V.2
A Five Year Plan V.2A Five Year Plan V.2
A Five Year Plan V.2
 
Knowledge transfer race-by Aviroop Banik,Rizvi Institute of Management studie...
Knowledge transfer race-by Aviroop Banik,Rizvi Institute of Management studie...Knowledge transfer race-by Aviroop Banik,Rizvi Institute of Management studie...
Knowledge transfer race-by Aviroop Banik,Rizvi Institute of Management studie...
 
Progressivism under taft
Progressivism under taftProgressivism under taft
Progressivism under taft
 
Citizenship and government
Citizenship and governmentCitizenship and government
Citizenship and government
 
Bill Gates: la Rete ti vede così
Bill Gates: la Rete ti vede cosìBill Gates: la Rete ti vede così
Bill Gates: la Rete ti vede così
 
eco 1º temas 4,5, 1bach
eco 1º temas 4,5, 1bacheco 1º temas 4,5, 1bach
eco 1º temas 4,5, 1bach
 
Costruire la reputazione tra università e impresa
Costruire la reputazione tra università e impresaCostruire la reputazione tra università e impresa
Costruire la reputazione tra università e impresa
 
Reddito di Base Incondizionato - Presentazione Ufficiale
Reddito di Base Incondizionato - Presentazione UfficialeReddito di Base Incondizionato - Presentazione Ufficiale
Reddito di Base Incondizionato - Presentazione Ufficiale
 
Etech2
Etech2Etech2
Etech2
 
Verkorte Titelpresentatie Margriet Nieuwe Stijl 2009
Verkorte Titelpresentatie Margriet Nieuwe Stijl 2009Verkorte Titelpresentatie Margriet Nieuwe Stijl 2009
Verkorte Titelpresentatie Margriet Nieuwe Stijl 2009
 

Mais de Samuel Cavalcante

Kaiaku, Kaizen, Kaikaku, Kakushin e o que Business Agility tem haver com isso...
Kaiaku, Kaizen, Kaikaku, Kakushin e o que Business Agility tem haver com isso...Kaiaku, Kaizen, Kaikaku, Kakushin e o que Business Agility tem haver com isso...
Kaiaku, Kaizen, Kaikaku, Kakushin e o que Business Agility tem haver com isso...
Samuel Cavalcante
 
Herói ou vilão, a cultura dos heróis e seu impacto nas organizações - TDC...
Herói ou vilão, a cultura dos heróis e seu impacto nas organizações - TDC...Herói ou vilão, a cultura dos heróis e seu impacto nas organizações - TDC...
Herói ou vilão, a cultura dos heróis e seu impacto nas organizações - TDC...
Samuel Cavalcante
 
TDC Florianópolis - coaching the agile coach
TDC Florianópolis  - coaching the agile coachTDC Florianópolis  - coaching the agile coach
TDC Florianópolis - coaching the agile coach
Samuel Cavalcante
 
TDCPOA - Retrô Poker
TDCPOA - Retrô PokerTDCPOA - Retrô Poker
TDCPOA - Retrô Poker
Samuel Cavalcante
 
TDCPOA - Coaching the Agile Coach
TDCPOA - Coaching the Agile CoachTDCPOA - Coaching the Agile Coach
TDCPOA - Coaching the Agile Coach
Samuel Cavalcante
 
Coaching the Agile Coach - TDCSP
Coaching the Agile Coach - TDCSPCoaching the Agile Coach - TDCSP
Coaching the Agile Coach - TDCSP
Samuel Cavalcante
 
Restrospectivas efetivas agile trends recife
Restrospectivas efetivas agile trends recifeRestrospectivas efetivas agile trends recife
Restrospectivas efetivas agile trends recife
Samuel Cavalcante
 
Expandindo Ágil: do Marketing ao Departamento Pessoal. Case DígithoBrasil
Expandindo Ágil: do Marketing ao Departamento Pessoal. Case   DígithoBrasilExpandindo Ágil: do Marketing ao Departamento Pessoal. Case   DígithoBrasil
Expandindo Ágil: do Marketing ao Departamento Pessoal. Case DígithoBrasil
Samuel Cavalcante
 

Mais de Samuel Cavalcante (8)

Kaiaku, Kaizen, Kaikaku, Kakushin e o que Business Agility tem haver com isso...
Kaiaku, Kaizen, Kaikaku, Kakushin e o que Business Agility tem haver com isso...Kaiaku, Kaizen, Kaikaku, Kakushin e o que Business Agility tem haver com isso...
Kaiaku, Kaizen, Kaikaku, Kakushin e o que Business Agility tem haver com isso...
 
Herói ou vilão, a cultura dos heróis e seu impacto nas organizações - TDC...
Herói ou vilão, a cultura dos heróis e seu impacto nas organizações - TDC...Herói ou vilão, a cultura dos heróis e seu impacto nas organizações - TDC...
Herói ou vilão, a cultura dos heróis e seu impacto nas organizações - TDC...
 
TDC Florianópolis - coaching the agile coach
TDC Florianópolis  - coaching the agile coachTDC Florianópolis  - coaching the agile coach
TDC Florianópolis - coaching the agile coach
 
TDCPOA - Retrô Poker
TDCPOA - Retrô PokerTDCPOA - Retrô Poker
TDCPOA - Retrô Poker
 
TDCPOA - Coaching the Agile Coach
TDCPOA - Coaching the Agile CoachTDCPOA - Coaching the Agile Coach
TDCPOA - Coaching the Agile Coach
 
Coaching the Agile Coach - TDCSP
Coaching the Agile Coach - TDCSPCoaching the Agile Coach - TDCSP
Coaching the Agile Coach - TDCSP
 
Restrospectivas efetivas agile trends recife
Restrospectivas efetivas agile trends recifeRestrospectivas efetivas agile trends recife
Restrospectivas efetivas agile trends recife
 
Expandindo Ágil: do Marketing ao Departamento Pessoal. Case DígithoBrasil
Expandindo Ágil: do Marketing ao Departamento Pessoal. Case   DígithoBrasilExpandindo Ágil: do Marketing ao Departamento Pessoal. Case   DígithoBrasil
Expandindo Ágil: do Marketing ao Departamento Pessoal. Case DígithoBrasil
 

Último

Certificado Jornada Python Da Hashtag.pdf
Certificado Jornada Python Da Hashtag.pdfCertificado Jornada Python Da Hashtag.pdf
Certificado Jornada Python Da Hashtag.pdf
joaovmp3
 
História da Rádio- 1936-1970 século XIX .2.pptx
História da Rádio- 1936-1970 século XIX   .2.pptxHistória da Rádio- 1936-1970 século XIX   .2.pptx
História da Rádio- 1936-1970 século XIX .2.pptx
TomasSousa7
 
Logica de Progamacao - Aula (1) (1).pptx
Logica de Progamacao - Aula (1) (1).pptxLogica de Progamacao - Aula (1) (1).pptx
Logica de Progamacao - Aula (1) (1).pptx
Momento da Informática
 
Manual-de-Credenciamento ANATER 2023.pdf
Manual-de-Credenciamento ANATER 2023.pdfManual-de-Credenciamento ANATER 2023.pdf
Manual-de-Credenciamento ANATER 2023.pdf
WELITONNOGUEIRA3
 
TOO - TÉCNICAS DE ORIENTAÇÃO A OBJETOS aula 1.pdf
TOO - TÉCNICAS DE ORIENTAÇÃO A OBJETOS aula 1.pdfTOO - TÉCNICAS DE ORIENTAÇÃO A OBJETOS aula 1.pdf
TOO - TÉCNICAS DE ORIENTAÇÃO A OBJETOS aula 1.pdf
Momento da Informática
 
DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE I_aula1-2.pdf
DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE I_aula1-2.pdfDESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE I_aula1-2.pdf
DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE I_aula1-2.pdf
Momento da Informática
 

Último (6)

Certificado Jornada Python Da Hashtag.pdf
Certificado Jornada Python Da Hashtag.pdfCertificado Jornada Python Da Hashtag.pdf
Certificado Jornada Python Da Hashtag.pdf
 
História da Rádio- 1936-1970 século XIX .2.pptx
História da Rádio- 1936-1970 século XIX   .2.pptxHistória da Rádio- 1936-1970 século XIX   .2.pptx
História da Rádio- 1936-1970 século XIX .2.pptx
 
Logica de Progamacao - Aula (1) (1).pptx
Logica de Progamacao - Aula (1) (1).pptxLogica de Progamacao - Aula (1) (1).pptx
Logica de Progamacao - Aula (1) (1).pptx
 
Manual-de-Credenciamento ANATER 2023.pdf
Manual-de-Credenciamento ANATER 2023.pdfManual-de-Credenciamento ANATER 2023.pdf
Manual-de-Credenciamento ANATER 2023.pdf
 
TOO - TÉCNICAS DE ORIENTAÇÃO A OBJETOS aula 1.pdf
TOO - TÉCNICAS DE ORIENTAÇÃO A OBJETOS aula 1.pdfTOO - TÉCNICAS DE ORIENTAÇÃO A OBJETOS aula 1.pdf
TOO - TÉCNICAS DE ORIENTAÇÃO A OBJETOS aula 1.pdf
 
DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE I_aula1-2.pdf
DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE I_aula1-2.pdfDESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE I_aula1-2.pdf
DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE I_aula1-2.pdf
 

“No estimate” do jeito errado - Nossa experiência

Notas do Editor

  1. Normalmente viraiamos aqui para falar algo de sucesso que fizemos. Mais, dessa vez...
  2. ... nossos cálculos foram errados.
  3. Eramos pesssoas normais e sãs, pois usavamos o Scrum. “O Scrum é forte com você” - Usavamos Scrum
  4. E Planning poker
  5. Mas aparentemente estávamos em caindo em uma armadilha.
  6. Sim tinhamos objetivos, mais o objetivo tinha que caber nos pontos e não os pontos no objetivo.
  7. então mudamos
  8. Time ágeis precisam estimar, ou seja quanto e guando vou entregar um Incremento?