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Carregado porAngelica Cunha
Mudança
O documento aborda o tema da mudança, explorando suas diferentes facetas e aspectos emocionais, como ansiedade e motivação. Ele incentiva a reflexão sobre como encarar mudanças pessoais e profissionais, destacando a importância da aceitação e do crescimento. Por fim, apresenta citações inspiradoras sobre a necessidade e a arte de mudar ao longo da vida.
![O Equilibrio Da Vida[1]](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/oequilibriodavida1-1208728364018956-8-thumbnail.jpg?width=640&height=640&fit=bounds)
Mudança
- 1. MUDANÇA Maria Angélica Cunha Assessoriade Marketing e Comunicação
- 2. Mudança Mudar é bom? •Há mudanças que te fazem sorrir... • Outras, chorar... • Há ainda aquelas que causam ansiedade... • Mas de tudo dá para tirar uma lição!
- 3. Mudança Quais os aspectosque envolvem a mudança? • Hábitos, ambientes, estratégias, procedimentos, físico, finanças, desacomodar, desinstalar, etc. • Tempo, humor, equilíbrio, vontade, motivação, inteligência, etc.
- 4. Mudança • Como encarara mudança? • Controlar a ansiedade. • Confiar em si mesmo. • Observar. • Sentir. • Refletir. • Falar. • Agir. • Questionar. • Aceitar/ Negar. • Crescer. • Amadurecer. • Sobreviver.
- 5.
- 6. Você pode... Mudar deestratégia Mudar de setor Mudar o ambiente Mudar a profissão Mudar de opinião Mudar de empresa
- 7. Quando muda aestratégia: Apresentação Treinamento Implantação Experimentação Avaliação
- 8. *Você nunca perde!Você só ganha, nem que seja a experiência de ter dado errado e saber qual deve ser o passo certo. *O que você faz no seu trabalho tão melhor será feito e tão mais resultado você terá se o fizer com AMOR, com SEGURANÇA e com RESPEITO.
- 9. Mas há tambémaqueles que trabalham para sobreviver... Ex: uma pessoa que trabalha numa grande empresa de Telemarketing. Não gosta do que faz, não aguenta mais, mas faz bem feito! Ex: Confúcio Trabalhe no que gosta e já não estará mais trabalhando. (meu lema profissional) Ex: Faça do seu trabalho um trampolim!
- 10. Mudança “Senhor, dai-me forçapara mudar o que pode ser mudado... Resignação para aceitar o que não pode ser mudado... E sabedoria para distinguir uma coisa da outra” (São Francisco de Assis) “Se eu não posso mudar um acontecimento, se não posso mudar a vida, então que ela me modifique” (Pe. Fábio de Melo) “Feliz de quem entende que é preciso mudar muito pra ser sempre o mesmo” (Dom Hélder Câmara) “Meu Deus, se errarmos, faz-nos querer mudar; se tivermos razão, dá-nos força para vivermos com isso” (Reverendo Peter Marshall)
- 11. Mudança “A grande arteé mudar durante a batalha. Ai do general que vai para o combate com um esquema” (Napoleão Bonaparte) “Cada segundo é tempo para mudar tudo para sempre” (Charles Chaplin) “Aprender é mudar posturas” (Platão) “Se formos mudar as coisas de modo como devem ser mudadas, teremos de fazer coisas que não gostaríamos de fazer” (John F. Kennedy) “Eu posso mudar. Eu posso viver da minha imaginação ao invés da minha memória. Eu posso me amarrar ao meu potencial ilimitado ao invés do meu passado limitado” (Sthepen Covey) “Você não pode mudar o vento, mas pode ajustar as velas do barco para chegar onde quer” (Confúcio)
- 12. Mudança “Há um tempoem que é preciso abandonar as roupas usadas, que já tem a forma do nosso corpo, e esquecer os nossos caminhos, que nos levam sempre aos mesmos lugares. É o tempo da travessia: e, se não ousarmos fazê-la, teremos ficado, para sempre, à margem de nós mesmos” (Fernando Pessoa) “Somente os extremamente sábios e os extremamente estúpidos é que não mudam” (Confúcio) “Só o que está morto não muda! Repito por pura alegria de viver: A salvação é pelo risco, Sem o qual a vida não vale a pena!!!" (Clarice Lispector) “Não é triste mudar de ideias, triste é não ter ideias para mudar” (Barão de Itararé)
- 13. Mudança “Você tem queser o espelho da mudança que está propondo. Se eu quero mudar o mundo, tenho que começar por mim” (Mahatma Gandhi) “Mudar é difícil, mas é possível” (Paulo Freire) “Pare de reclamar da vida e faça algo para mudar, mova-se, saia do canto, ficar parado é para os fracos, os fortes vão a luta” (Bob Marley) “Minha esperança é imortal. E eu repito, IMORTAL! Sei que não dá pra mudar o começo, mas se a gente quiser, dá pra mudar o final” (Ana Carolina) “Todo mundo gostaria de se mudar para um lugar mágico. Mas são poucos os que têm coragem de tentar” (Ruben Alves) “Passemos para a outra margem” (Jesus)
Notas do Editor
- #2 Este modelo pode ser usado como arquivo de partida para apresentar materiais de treinamento em um cenário em grupo.SeçõesClique com o botão direito em um slide para adicionar seções. Seções podem ajudar a organizar slides ou a facilitar a colaboração entre vários autores.AnotaçõesUse a seção Anotações para anotações da apresentação ou para fornecer detalhes adicionais ao público. Exiba essas anotações no Modo de Exibição de Apresentação durante a sua apresentação. Considere o tamanho da fonte (importante para acessibilidade, visibilidade, gravação em vídeo e produção online)Cores coordenadas Preste atenção especial aos gráficos, tabelas e caixas de texto.Leve em consideração que os participantes irão imprimir em preto-e-branco ou escala de cinza. Execute uma impressão de teste para ter certeza de que as suas cores irão funcionar quando forem impressas em preto-e-branco puros e escala de cinza.Elementos gráficos, tabelas e gráficosMantenha a simplicidade: se possível, use estilos e cores consistentes e não confusos.Rotule todos os gráficos e tabelas.
- #3 Forneça uma breve visão geral da apresentação. Descreva o foco principal da apresentação e por que ela é importante.Introduza cada um dos principais tópicos.Para fornecer um roteiro para o público, você pode repita este slide de Visão Geral por toda a apresentação, realçando o tópico específico que você discutirá em seguida.
- #4 Forneça uma breve visão geral da apresentação. Descreva o foco principal da apresentação e por que ela é importante.Introduza cada um dos principais tópicos.Para fornecer um roteiro para o público, você pode repita este slide de Visão Geral por toda a apresentação, realçando o tópico específico que você discutirá em seguida.
- #5 Forneça uma breve visão geral da apresentação. Descreva o foco principal da apresentação e por que ela é importante.Introduza cada um dos principais tópicos.Para fornecer um roteiro para o público, você pode repita este slide de Visão Geral por toda a apresentação, realçando o tópico específico que você discutirá em seguida.
- #6 Esta é outra opção para um slide de Visão Geral usando transições.
- #11 Forneça uma breve visão geral da apresentação. Descreva o foco principal da apresentação e por que ela é importante.Introduza cada um dos principais tópicos.Para fornecer um roteiro para o público, você pode repita este slide de Visão Geral por toda a apresentação, realçando o tópico específico que você discutirá em seguida.
- #12 Forneça uma breve visão geral da apresentação. Descreva o foco principal da apresentação e por que ela é importante.Introduza cada um dos principais tópicos.Para fornecer um roteiro para o público, você pode repita este slide de Visão Geral por toda a apresentação, realçando o tópico específico que você discutirá em seguida.
- #13 Forneça uma breve visão geral da apresentação. Descreva o foco principal da apresentação e por que ela é importante.Introduza cada um dos principais tópicos.Para fornecer um roteiro para o público, você pode repita este slide de Visão Geral por toda a apresentação, realçando o tópico específico que você discutirá em seguida.
- #14 Forneça uma breve visão geral da apresentação. Descreva o foco principal da apresentação e por que ela é importante.Introduza cada um dos principais tópicos.Para fornecer um roteiro para o público, você pode repita este slide de Visão Geral por toda a apresentação, realçando o tópico específico que você discutirá em seguida.