O documento lista os nomes e cargos de vários líderes e especialistas do setor da saúde que participaram de um evento online. O evento contou com painéis sobre o futuro da saúde, hospitais, clínicas e medicina diagnóstica, ecossistemas de inovação, liderança inovadora e direito à saúde.
Gostaria de Te Convidar para o Health Innova CEO Summit, no dia 7 de Outubro (São Paulo & Digital), Evento que contará com mais de 80 CEOs e Líderes Inovadores em Saúde, debatendo Temas Fundamentais para o Futuro da Saúde, como: Hospital do Amanhã, Medicina Diagnóstica do Amanhã, Plano de Saúde do Amanhã, Clínica do Amanhã, entre outros.
Participe das LIVES Pré-CEO Summit, nos dias 28/9 e 5/10, `as 19:00 (Gratuitas)
Inscrições: https://hihub.me/CEOSummit
Seja HIHUB.TECH - Health Innova HUB: HUB Digital de Inovação em Saúde!Fernando Cembranelli
Seja https://HIHUB.TECH!
O Health Innova Hub é um HUB Digital de Inovação em Saúde, que atua em 4 Pilares: Aceleração, Comunidade, Comunicação e Educação.
Somos Uma Comunidade Excepcional de Líderes Empreendedores e Inovadores em Saúde.
Faça PARTE: https://hihub.me/welcomehihub
Médico com experiência em gestão hospitalar e saúde. Fundador do Health Innova HUB, plataforma digital de inovação em saúde que promove eventos, cursos e prêmios para empreendedores do setor. Atua como consultor e palestrante sobre inovação e transformação digital na saúde.
O documento resume as qualificações e experiência de um profissional de saúde. Ele é médico formado pela Escola Paulista de Medicina com especialização em Medicina Preventiva/Administração Hospitalar e MBA em Gestão da Saúde pela Duke University. Atualmente é CEO e fundador do Health Innova HUB, um hub digital de inovação em saúde.
O documento discute o uso do modelo de ciclo de aprendizado em hospitais e programas da ANS, a experiência do paciente, o uso de redes sociais e smartphones nos hospitais, e a digitalização da saúde.
Este documento fornece um resumo das taxas e características da atividade empreendedora no Brasil em 2010. Em 3 frases:
1) As taxas de empreendedorismo no Brasil em 2010 foram de 11,5% para empreendedores iniciais e 7,6% para empreendedores de negócios nascentes.
2) A maioria dos empreendedores iniciaram seus negócios por oportunidade em vez de necessidade, e as taxas foram maiores entre homens, jovens e pessoas com maior escolaridade.
Gostaria de Te Convidar para o Health Innova CEO Summit, no dia 7 de Outubro (São Paulo & Digital), Evento que contará com mais de 80 CEOs e Líderes Inovadores em Saúde, debatendo Temas Fundamentais para o Futuro da Saúde, como: Hospital do Amanhã, Medicina Diagnóstica do Amanhã, Plano de Saúde do Amanhã, Clínica do Amanhã, entre outros.
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Médico com experiência em gestão hospitalar e saúde. Fundador do Health Innova HUB, plataforma digital de inovação em saúde que promove eventos, cursos e prêmios para empreendedores do setor. Atua como consultor e palestrante sobre inovação e transformação digital na saúde.
O documento resume as qualificações e experiência de um profissional de saúde. Ele é médico formado pela Escola Paulista de Medicina com especialização em Medicina Preventiva/Administração Hospitalar e MBA em Gestão da Saúde pela Duke University. Atualmente é CEO e fundador do Health Innova HUB, um hub digital de inovação em saúde.
O documento discute o uso do modelo de ciclo de aprendizado em hospitais e programas da ANS, a experiência do paciente, o uso de redes sociais e smartphones nos hospitais, e a digitalização da saúde.
Este documento fornece um resumo das taxas e características da atividade empreendedora no Brasil em 2010. Em 3 frases:
1) As taxas de empreendedorismo no Brasil em 2010 foram de 11,5% para empreendedores iniciais e 7,6% para empreendedores de negócios nascentes.
2) A maioria dos empreendedores iniciaram seus negócios por oportunidade em vez de necessidade, e as taxas foram maiores entre homens, jovens e pessoas com maior escolaridade.
A plataforma 4Health é uma iniciativa inovadora para promover a saúde e qualidade de vida através de um programa personalizado de saúde online, centros de influência e canais de educação e comercialização de produtos relacionados à saúde.
Este documento fornece diretrizes gerais para o exercício da medicina do trabalho no Brasil. Resume as diretorias do Conselho Regional de Medicina do Estado do Rio de Janeiro de 2003 a 2008, apresenta a Câmara Técnica de Medicina do Trabalho e Saúde do Trabalhador, e fornece orientações sobre fundamentação, investigações, administração e prática da medicina do trabalho.
Dr. Luiz Plínio foi reeleito Presidente da Organização Nacional de Acreditação (ONA) até março de 2017. Dr. Arlindo de Almeida assumiu a vice-presidência no lugar de Dr. Luiz Otávio de Andrade. O Conselho de Administração da ONA também teve mudanças, com Dr. Pedro Palocci substituindo Carlos Figueiredo como representante da Associação Nacional de Hospitais Privados (ANAHP).
O documento descreve o Health Innova HUB, um hub digital de inovação em saúde na América Latina. Ele fornece treinamentos, eventos e uma comunidade para líderes inovadores em saúde. O HUB também realiza prêmios para empreendedoras em saúde e oferece cursos sobre inovação em saúde.
Este documento fornece recomendações de práticas não medicalizantes para profissionais de educação e saúde. Ele discute a medicalização da educação e saúde, apresenta princípios do grupo que o produziu e oferece orientações para profissionais adotarem uma perspectiva não medicalizante e holística ao atender crianças e adolescentes.
O Health Innova HUB não pára! Nesta apresentação atualizada, vocês poderão ver um pouco do nosso impacto no ecossistema de empreendedorismo e inovação em saúde, até o primeiro trimestre de 2018!
O Centro de Estudos Treinamento e Aperfeiçoamento em Odontologia, CETAO, é uma Instituição de Ensino Superior, reconhecida pelo Ministério da Educação, que promove cursos de extensão e especialização em Odontologia. Fundada há 11 anos, está presente em 07 países, ministrando cursos para dentistas no Brasil e no exterior, onde destacam-se os cursos de aperfeiçoamento profissional ministrados em Portugal.Fundado com o propósito de tornar-se a melhor referência profissional para o cirurgião-dentista, o CETAO busca atender e ultrapassar as expectativas de seu corpo discente, empregando sempre as melhores técnicas e práticas odontológicas e empresariais. Com sede na cidade de São Paulo, dispõe de infra-estrutura completa para oferecer aos seus alunos um ambiente agradável e apropriado para o processo ensino-aprendizagem.
1. O documento discute os principais aspectos da gestão em saúde no SUS, incluindo o papel sociopolítico do gestor, a gestão compartilhada e participativa, o processo de trabalho em saúde e a gestão da força de trabalho.
2. A gestão do SUS requer lidar com conflitos e negociação constante, enquanto a cogestão visa democratizar as relações no campo da saúde de forma compartilhada entre gestores e equipes.
3. A gestão participativa, quando as equipes participam da tomada de
O PROCESSO DE TRABALHO NO SUS E A IMPORTÂNCIA 01 DAS AÇÕES DE PLANEJAMENTO EM...Aliny Lima
1. O documento discute os principais aspectos da gestão em saúde no Brasil, com foco no Sistema Único de Saúde (SUS).
2. Aborda conceitos como gestão compartilhada, gestores legais do SUS, equipe gestora, processo de trabalho em saúde, educação permanente e força de trabalho.
3. Também analisa temas como conflito, negociação e a importância da participação na gestão do SUS.
O documento resume um evento sobre a indústria farmacêutica realizado pela IBC que foi bem avaliado por seu conteúdo relevante e atualização sobre o tema. O evento contou com a participação de altos executivos do setor e representantes do governo, sindicatos e associações.
"Na segunda feira, dia 4 de julho, traçamos um marco muito importante para a conscientização do mercado corporativo sobre a necessidade de se realizar uma mudança no modelo assistencial hoje ofertado.” diz Ana Elisa Siqueira, presidente do Conselho da ASAP- Aliança para gestão de Saúde Populacional e CEO do Grupo Santa Celina.
Em um café da manhã, selou-se a parceria através da assinatura do Termo de Cooperação entre a ASAP e ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos, na presença de Elaine Saad e Luiz Edmundo Prestes Rosa, presidente e diretor de Recursos Humanos da ABRH, respectivamente.
Foi apresentada uma pesquisa, realizada em conjunto, sobre a maneira como o mercado vem entendendo e implantando o conceito de Gestão de Saúde Populacional. A pesquisa abrangeu mais de 600 empresas de diferentes portes, o que representou aproximadamente 10% de beneficiários que utilizam a Saúde Suplementar.
“Buscamos esta aproximação há algum tempo, pois entendemos que o grande financiador da saúde suplementar é o mercado corporativo, representando quase 70% dos beneficiários dos planos de saúde, se eles não entenderem a necessidade da mudança, não conseguiremos progredir com as mesmas. É um momento de grande reflexão e amadurecimento, a Gestão de Saúde deve ser encarada como uma agenda estratégica dentro das organizações”, reflete Ana Elisa.
O Grupo Santa Celina, há 19 anos no mercado, vem trabalhando o modelo de Gestão Saúde 360°, que foca na promoção de saúde, prevenção de doenças, coordenação e integração da cadeia , através do acompanhamento de grandes populações em suas respectivas linhas de cuidado.
Este documento apresenta os fundamentos da Política Nacional de Humanização do SUS (HumanizaSUS) em três frases: define humanização como o reconhecimento do outro como cidadão de direitos, valorizando os sujeitos envolvidos no processo de saúde; descreve os desafios do SUS em garantir acesso com qualidade e a participação de trabalhadores e usuários; e estabelece a humanização como política transversal para traduzir os princípios do SUS em práticas de atenção e gestão centradas na experiência do usuário e trabalhador.
1) O 1o Seminário Nacional de Refeições para a Coletividade da Região Sul foi realizado em Curitiba e contou com mais de 300 participantes.
2) O evento discutiu temas como alimentação saudável e evolução do bem-estar ao longo da vida.
3) Palestrantes abordaram desafios do setor de alimentação coletiva, perfil nutricional da população brasileira e como antecipar mudanças no mercado.
O documento discute um congresso sobre acesso à saúde no Brasil que irá ocorrer em abril. O congresso irá abordar tópicos como parcerias público-privadas, economia da saúde, modelos de precificação de medicamentos e como melhor atender às necessidades dos planos de saúde e pagadores. O objetivo é promover a colaboração entre o setor público, privado e a indústria farmacêutica para melhorar o acesso à saúde no Brasil.
Este documento descreve a trajetória do fisioterapeuta Eduardo Santana de Araújo e seu trabalho com a Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde (CIF). Ele se formou em fisioterapia em 2000 e fez especializações em diferentes áreas. Atualmente é mestre e doutorando em saúde pública e trabalha para implantar a CIF no Brasil, publicando artigos e ministrando cursos sobre o tema. A CIF traz uma abordagem mais humanizada ao tratamento, considerando diversos fatores biopsicoss
O documento discute como ambientes de trabalho saudáveis podem melhorar o desempenho dos funcionários, reduzindo custos com afastamentos e aumentando produtividade e retenção de funcionários. Ele explica que a qualidade de vida no trabalho envolve ações para melhorar o bem-estar físico, psicológico e social dos trabalhadores.
Apresentação trabalho Metáforas e Novos NegóciosMatheus Teixeira
O grupo consiste em 40 unidades privadas de tratamento oncológico em 10 estados brasileiros. Sua estrutura organizacional descentraliza o poder entre presidentes de diferentes áreas. O grupo adota a metáfora do organismo para gerenciar suas clínicas de forma adaptativa e a metáfora do cérebro para tomar decisões estratégicas com aprendizado constante. Novos negócios potenciais incluem a compra de hospitais e oferecer bolsas para tratamento de câncer.
Diretrizes da OIT sobre gestão de segurança e saúde no trabalho Maryluce Coelho
1. Este documento estabelece diretrizes para sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho desenvolvidas pela Organização Internacional do Trabalho.
2. As diretrizes visam proteger trabalhadores contra riscos e incidentes no trabalho, além de eliminar lesões, doenças e mortes relacionadas ao trabalho.
3. Elas propõem uma estrutura nacional para sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho e diretrizes específicas para organizações implementarem sistemas de gestão voltados para a melhoria contínu
Médico com especialização em gestão de saúde e experiência em inovação. Fundador do Health Innova HUB, plataforma digital que conecta líderes de saúde e promove eventos sobre o futuro da medicina.
Gestão Empresarial.ppt Fundação José Silveiralssluca21
A Fundação José Silveira é uma organização sem fins lucrativos com mais de 80 anos dedicada ao combate da tuberculose e à promoção da saúde. A fundação possui hospitais e clínicas em diversas cidades e oferece atendimento especializado e ações de conscientização pública. Sua estrutura departamentalizada busca a melhoria contínua dos serviços de saúde prestados à população.
A plataforma 4Health é uma iniciativa inovadora para promover a saúde e qualidade de vida através de um programa personalizado de saúde online, centros de influência e canais de educação e comercialização de produtos relacionados à saúde.
Este documento fornece diretrizes gerais para o exercício da medicina do trabalho no Brasil. Resume as diretorias do Conselho Regional de Medicina do Estado do Rio de Janeiro de 2003 a 2008, apresenta a Câmara Técnica de Medicina do Trabalho e Saúde do Trabalhador, e fornece orientações sobre fundamentação, investigações, administração e prática da medicina do trabalho.
Dr. Luiz Plínio foi reeleito Presidente da Organização Nacional de Acreditação (ONA) até março de 2017. Dr. Arlindo de Almeida assumiu a vice-presidência no lugar de Dr. Luiz Otávio de Andrade. O Conselho de Administração da ONA também teve mudanças, com Dr. Pedro Palocci substituindo Carlos Figueiredo como representante da Associação Nacional de Hospitais Privados (ANAHP).
O documento descreve o Health Innova HUB, um hub digital de inovação em saúde na América Latina. Ele fornece treinamentos, eventos e uma comunidade para líderes inovadores em saúde. O HUB também realiza prêmios para empreendedoras em saúde e oferece cursos sobre inovação em saúde.
Este documento fornece recomendações de práticas não medicalizantes para profissionais de educação e saúde. Ele discute a medicalização da educação e saúde, apresenta princípios do grupo que o produziu e oferece orientações para profissionais adotarem uma perspectiva não medicalizante e holística ao atender crianças e adolescentes.
O Health Innova HUB não pára! Nesta apresentação atualizada, vocês poderão ver um pouco do nosso impacto no ecossistema de empreendedorismo e inovação em saúde, até o primeiro trimestre de 2018!
O Centro de Estudos Treinamento e Aperfeiçoamento em Odontologia, CETAO, é uma Instituição de Ensino Superior, reconhecida pelo Ministério da Educação, que promove cursos de extensão e especialização em Odontologia. Fundada há 11 anos, está presente em 07 países, ministrando cursos para dentistas no Brasil e no exterior, onde destacam-se os cursos de aperfeiçoamento profissional ministrados em Portugal.Fundado com o propósito de tornar-se a melhor referência profissional para o cirurgião-dentista, o CETAO busca atender e ultrapassar as expectativas de seu corpo discente, empregando sempre as melhores técnicas e práticas odontológicas e empresariais. Com sede na cidade de São Paulo, dispõe de infra-estrutura completa para oferecer aos seus alunos um ambiente agradável e apropriado para o processo ensino-aprendizagem.
1. O documento discute os principais aspectos da gestão em saúde no SUS, incluindo o papel sociopolítico do gestor, a gestão compartilhada e participativa, o processo de trabalho em saúde e a gestão da força de trabalho.
2. A gestão do SUS requer lidar com conflitos e negociação constante, enquanto a cogestão visa democratizar as relações no campo da saúde de forma compartilhada entre gestores e equipes.
3. A gestão participativa, quando as equipes participam da tomada de
O PROCESSO DE TRABALHO NO SUS E A IMPORTÂNCIA 01 DAS AÇÕES DE PLANEJAMENTO EM...Aliny Lima
1. O documento discute os principais aspectos da gestão em saúde no Brasil, com foco no Sistema Único de Saúde (SUS).
2. Aborda conceitos como gestão compartilhada, gestores legais do SUS, equipe gestora, processo de trabalho em saúde, educação permanente e força de trabalho.
3. Também analisa temas como conflito, negociação e a importância da participação na gestão do SUS.
O documento resume um evento sobre a indústria farmacêutica realizado pela IBC que foi bem avaliado por seu conteúdo relevante e atualização sobre o tema. O evento contou com a participação de altos executivos do setor e representantes do governo, sindicatos e associações.
"Na segunda feira, dia 4 de julho, traçamos um marco muito importante para a conscientização do mercado corporativo sobre a necessidade de se realizar uma mudança no modelo assistencial hoje ofertado.” diz Ana Elisa Siqueira, presidente do Conselho da ASAP- Aliança para gestão de Saúde Populacional e CEO do Grupo Santa Celina.
Em um café da manhã, selou-se a parceria através da assinatura do Termo de Cooperação entre a ASAP e ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos, na presença de Elaine Saad e Luiz Edmundo Prestes Rosa, presidente e diretor de Recursos Humanos da ABRH, respectivamente.
Foi apresentada uma pesquisa, realizada em conjunto, sobre a maneira como o mercado vem entendendo e implantando o conceito de Gestão de Saúde Populacional. A pesquisa abrangeu mais de 600 empresas de diferentes portes, o que representou aproximadamente 10% de beneficiários que utilizam a Saúde Suplementar.
“Buscamos esta aproximação há algum tempo, pois entendemos que o grande financiador da saúde suplementar é o mercado corporativo, representando quase 70% dos beneficiários dos planos de saúde, se eles não entenderem a necessidade da mudança, não conseguiremos progredir com as mesmas. É um momento de grande reflexão e amadurecimento, a Gestão de Saúde deve ser encarada como uma agenda estratégica dentro das organizações”, reflete Ana Elisa.
O Grupo Santa Celina, há 19 anos no mercado, vem trabalhando o modelo de Gestão Saúde 360°, que foca na promoção de saúde, prevenção de doenças, coordenação e integração da cadeia , através do acompanhamento de grandes populações em suas respectivas linhas de cuidado.
Este documento apresenta os fundamentos da Política Nacional de Humanização do SUS (HumanizaSUS) em três frases: define humanização como o reconhecimento do outro como cidadão de direitos, valorizando os sujeitos envolvidos no processo de saúde; descreve os desafios do SUS em garantir acesso com qualidade e a participação de trabalhadores e usuários; e estabelece a humanização como política transversal para traduzir os princípios do SUS em práticas de atenção e gestão centradas na experiência do usuário e trabalhador.
1) O 1o Seminário Nacional de Refeições para a Coletividade da Região Sul foi realizado em Curitiba e contou com mais de 300 participantes.
2) O evento discutiu temas como alimentação saudável e evolução do bem-estar ao longo da vida.
3) Palestrantes abordaram desafios do setor de alimentação coletiva, perfil nutricional da população brasileira e como antecipar mudanças no mercado.
O documento discute um congresso sobre acesso à saúde no Brasil que irá ocorrer em abril. O congresso irá abordar tópicos como parcerias público-privadas, economia da saúde, modelos de precificação de medicamentos e como melhor atender às necessidades dos planos de saúde e pagadores. O objetivo é promover a colaboração entre o setor público, privado e a indústria farmacêutica para melhorar o acesso à saúde no Brasil.
Este documento descreve a trajetória do fisioterapeuta Eduardo Santana de Araújo e seu trabalho com a Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde (CIF). Ele se formou em fisioterapia em 2000 e fez especializações em diferentes áreas. Atualmente é mestre e doutorando em saúde pública e trabalha para implantar a CIF no Brasil, publicando artigos e ministrando cursos sobre o tema. A CIF traz uma abordagem mais humanizada ao tratamento, considerando diversos fatores biopsicoss
O documento discute como ambientes de trabalho saudáveis podem melhorar o desempenho dos funcionários, reduzindo custos com afastamentos e aumentando produtividade e retenção de funcionários. Ele explica que a qualidade de vida no trabalho envolve ações para melhorar o bem-estar físico, psicológico e social dos trabalhadores.
Apresentação trabalho Metáforas e Novos NegóciosMatheus Teixeira
O grupo consiste em 40 unidades privadas de tratamento oncológico em 10 estados brasileiros. Sua estrutura organizacional descentraliza o poder entre presidentes de diferentes áreas. O grupo adota a metáfora do organismo para gerenciar suas clínicas de forma adaptativa e a metáfora do cérebro para tomar decisões estratégicas com aprendizado constante. Novos negócios potenciais incluem a compra de hospitais e oferecer bolsas para tratamento de câncer.
Diretrizes da OIT sobre gestão de segurança e saúde no trabalho Maryluce Coelho
1. Este documento estabelece diretrizes para sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho desenvolvidas pela Organização Internacional do Trabalho.
2. As diretrizes visam proteger trabalhadores contra riscos e incidentes no trabalho, além de eliminar lesões, doenças e mortes relacionadas ao trabalho.
3. Elas propõem uma estrutura nacional para sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho e diretrizes específicas para organizações implementarem sistemas de gestão voltados para a melhoria contínu
Médico com especialização em gestão de saúde e experiência em inovação. Fundador do Health Innova HUB, plataforma digital que conecta líderes de saúde e promove eventos sobre o futuro da medicina.
Gestão Empresarial.ppt Fundação José Silveiralssluca21
A Fundação José Silveira é uma organização sem fins lucrativos com mais de 80 anos dedicada ao combate da tuberculose e à promoção da saúde. A fundação possui hospitais e clínicas em diversas cidades e oferece atendimento especializado e ações de conscientização pública. Sua estrutura departamentalizada busca a melhoria contínua dos serviços de saúde prestados à população.
Concepção, gravidez, parto e pós-parto: perspectivas feministas e interseccionais
Livro integra a coleção Temas em Saúde Coletiva
A mais recente publicação do Instituto de SP traça a evolução da política de saúde voltada para as mulheres e pessoas que engravidam no Brasil ao longo dos últimos cinquenta anos.
A publicação se inicia com uma análise aprofundada de dois conceitos fundamentais: gênero e interseccionalidade. Ao abordar questões de saúde da mulher, considera-se o contexto social no qual a mulher está inserida, levando em conta sua classe, raça e gênero. Um dos pontos centrais deste livro é a transformação na assistência ao parto, influenciada significativamente pelos movimentos sociais, que desde a década de 1980 denunciam o uso irracional de tecnologia na assistência.
Essas iniciativas se integraram ao movimento emergente de avaliação tecnológica em saúde e medicina baseada em evidências, resultando em estudos substanciais que impulsionaram mudanças significativas, muitas das quais são discutidas nesta edição. Esta edição tem como objetivo fomentar o debate na área da saúde, contribuindo para a formação de profissionais para o SUS e auxiliando na formulação de políticas públicas por meio de uma discussão abrangente de conceitos e tendências do campo da Saúde Coletiva.
Esta edição amplia a compreensão das diversas facetas envolvidas na garantia de assistência durante o período reprodutivo, promovendo uma abordagem livre de preconceitos, discriminação e opressão, pautada principalmente nos direitos humanos.
Dois capítulos se destacam: ‘“A pulseirinha do papai”: heteronormatividade na assistência à saúde materna prestada a casais de mulheres em São Paulo’, e ‘Políticas Públicas de Gestação, Práticas e Experiências Discursivas de Gravidez Trans masculina’.
Parabéns às autoras e organizadoras!
Prof. Marcus Renato de Carvalho
www.agostodourado.com
3. Líderes
Homenageados
Jantar
06/
Out
CEO
Hosp. Clínicas
Faculdade Medicina USP
Eng. Antonio José Pereira Profa. Linamara Rizzo Battistella
Presidente
SindHosp
Franscisco Balestrin
Profa. Doutora Titular
Medicina Física e Reabilitação
FMUSP
Mauro Wainstock
Palestrante e Founder
HUB 40+
CEO & Co-Founder
Hilab
Marcus Figueredo
CEO & Co-Founder
Far.me
Samilla Dornellas
CEO & Founder
diversidade.io
Marcelo Arruda
Cristiano Teodoro Russo
Presidente
Associação Brasileira
Startups de Saúde
CEO
Grupo Fleury
Jeane Tsutsui Leandro Tavares
VP Médico e Serviços Externos
Rede D'Or São Luiz
CEO & Founder
Fix It
Felipe Neves
CEO & Co-Founder
SleepUp
Renata Bonaldi
4. hihub.me/CanalHIHUBTECH
Diretora
SFranco Cons. Jurídica
CEO & Founder
Nautilus MedTech
CEO & Founder
SaveLivez
Diretor-Executivo
Reação Apoio Laboratorial
Diretor Médico
Dimagem
LIVE
SANDRA FRANCO
CEO & Founder
Alps Clinics
GUILHERME BRASSANININI
SERGIO GELBVAKS
CEO & Founder
Saúde 5.0
LEANDRO MOSCHINI
RAFAEL OKI
CEO & Founder
Syntonie Consultoria
Cristina Goellner
RAFAEL MARIN
Líder de Saúde Digital
e Inovação
VIVIANE LOURENÇO
HealthTech
Advisor & Consultant
FERNANDO PAIVA
DANIEL HELLER
Dir. de Inovação e
Fomento ABES
JAMILE SABATINI
DIEGO MOURA
CEO & Founder
Alpha Diagnose Oftalmologia
ALFONSO NOMURA
Edgar Diniz Borges
CEO & Founder
Softeasy Tecnologia
Investidor-Anjo e Co-Founder
LGPD Nacional
COO & Co-Founder
Carefy
ERIKA MONTEIRO
5. LIVE
hihub.me/LIVECEOSummit
5/Out
19:30
CEO & Founder
Beleza & Atitude
FABIANA XAVIER
CEO
Philo.Care
CEO & Founder
Jenn Saúde
Anestesista Inovador Médico Geriatra
Diretor de Saúde Lonvi
Médica de Família e
Comunidade
Cardiologista
Inovadora
FELIPE AUGUSTO JOÃO HERMÍNIO VENCESLAU COELHO GERRITA FIGUEIRA CARLA LANTIERI
DOUGLAS BETIOLI REBECA MANGUALDE
Médica Cardiologista
Univ Federal Fluminense
CLAUDIA CANTANHEDA
Chief Product Officer
Hygia Saúde
RÉGIS CORREA
CEO & Founder
Coagmed
ANDERSON ATAIDE
CEO
Fleximedical
ISELI REIS
Partner
Towty Soluções
WILLANDER REIS
Cirurgião-Geral e
Líder de Inovação
Hospital da Luz
JOÃO PAULO BEOLCHI
Founder
S+Digital
THIAGO MARTINS
Founder & Director
Udok Saúde
DAVID SADIGURSKY
CEO
WMi
Gestora Inovação
Rio Grande do Sul
TAYNARA DOMINGUES
6. Chief Innovation Officer
InovaHC
Marco Bego
CEO Hospital
Moinhos de Vento
Mohamed Parrini
CEO & Founder
Dr.TIS
HIHUB.TECH 07/
Out
Jihan Zoghbi
CEO & Founder
MV
Paulo Magnus
Salvador Gullo Neto
CEO & Founder
Safety4Me
Leandro Tavares
VP Médico e Serviços Externos
Rede D'Or São Luiz
Carlos Marinelli
Diretor Geral
Atlântica Hosp. e Part &
Meu Doutor Novamed
João Marcelo Alves
CEO & Founder
MedDriven
Head de Inovação Médica
DASA
Victor Gadelha
Hospital do Amanhã (9:00, Sala 1)
Conselheiro Estratégico
Hospitais e Oncologia
DASA
Paulo Chap Chap
hihub.me/CEOSummit
Moderadora
7. HIHUB.TECH
Co-Founder
Zetta Health Analytics
Leonardo Sanção
Strategic Business
Development Manager
Amazon Web Service
Jacson Barros
Business Unit Dir
Population Health Management
Hospital Sírio Libanês
Daniel Greca
José Claudio Terra
Senior Director Innovation
& Business Transfomation
LATAM na Pfizer
Liderando a Transformação na Saúde (9:00,Sala 2)
CEO
Upflux
Alex Meincheim
CEO & Founder
Redfox
Digital Solutions
Isabela Abreu Natalia Cuminale
Diretora de Conteúdo
Futuro da Saúde
CEO
Humana Magna
Rodrigo Lopes
Profa. Linamara Rizzo Battistella
Profa. Doutora Titular
Medicina Física e Reabilitação
FMUSP
Chairman of the Board Inrad
& InovaHC HCFMUSP
Prof. Giovanni Guido Cerri
07/
Out
hihub.me/CEOSummit
Moderadora
8. Presidente & Fundadora
Instituto Oncoguia
Luciana Holtz
Presidente UNIDAS
Autogestões em Saúde
Anderson Mendes
CEO & Founder
Grupo Domum
Lincoln Santana Kelly Cristina Rodrigues
CEO & Founder
Patient Centricity Consulting
HIHUB.TECH 07/
Out
André Ramos
CEO
Mindify
Presidente
Unimed Teresina
Newton Nunes
Vice-Presidente Inovação
Tecnologia e Expansão
Benner
Marcelo Murilo
Sócia-Líder
EY Parthenon LAS
Luciane Infanti
Guilherme Zwicker
Diretor-Executivo HL7 Brasil
CMIO CTC
Chairman & Founder
BenCorp
CEO & Founder Saúde da Gente
Luís Chicani
Plano de Saúde do Amanhã (11:00, Sala 1)
hihub.me/CEOSummit
Moderador
9. Flávia Quintanilha
HIHUB.TECH
CEO & Co-Founder
Nick Saúde
07/
Out
CEO & Founder
OdontoHi
Cristina Rodriguez
Ricardo Sonati
CEO & Founder
TV Doutor
Carlos Braga
CEO & Co-Founder
Starbem
Leandro Rubio
CEO & Founder
BIOaps
Global Head of Health
Nubank
Fleury Johnson
CEO & Founder
Rede Mais Saúde
Márcio Bitencourte
Luís Fernando Vieira Joaquim
Brazil Life Sciences & Healthcare
Lead Partner
Deloitte
Clínica do Amanhã (11:00,Sala 2)
Diretor Executivo
Grupo Ana Rosa
Wagner Tavares
Mayra Vasques
Dentista & Founder
iNNOV3D
hihub.me/CEOSummit
Moderador
10. Chairman & Co-Founder
PIXEON
Roberto Cruz
CEO
Grupo Fleury
Jeane Tsutsui
CEO
LifesHub
CEO & Co-Founder
SAS Brasil & SAS Smart
Adriana Mallet
Débora Ramadan
Diretora Técnica
AFIP Medicina Diagnóstica
HIHUB.TECH
Ademar Oliveira Paes Jr.
Medicina Diagnóstica do Amanhã (14:00,Sala 1)
CEO
Confiance Medical
Cristiano Brega
CEO & Co-Founder
Hilab
Marcus Figueredo
Ricardo Di Lazzaro Filho
Co-CEO & Founder
Genera
Daniel Aparecido Vital
CEO & Founder
Harpia Health Solutions
hihub.me/CEOSummit
Moderador
11. 07/
Out
Diretor Executivo
Brasilrad
Dir. Vert. Saúde ACATE
Walmoli Gerber
Diretor M&A
Afya Educacional
Leopoldo Lima
Partner
EProgresso
Ewaldo Russo
General Partner
Green Rock Family Office
Ricardo Salomão
Sócio Gestor
Domo Invest
Marcello Gonçalves Jihane Halabi
Sócia
Halabi Advogados
Roberto Botelho
Presidente
Fundação Adib Jatene
Cristiano Teodoro Russo
Presidente
Associação Brasileira
Startups de Saúde
Ecossistemas de Inovação em Saúde (14:00,Sala 2 )
Mauro Wainstock
Palestrante e Founder
HUB 40+
hihub.me/CEOSummit
CEO & Co-Founder
Wilu
Gabriela Rosolen
Moderador
12. HIHUB.TECH 07/
Out
Diretora Assistencial
Rede D'Or São Luiz
Fabrícia L'oro
One Digital Product
Marketing Leader LatAm
GE Healthcare
Leonardo Gross
COO
GoodPrime
Flaviano Assunção
Presidente
Instituto
Gestão & Cidadania
Herbert Lobo
Co-Founder
Colabore com o Futuro
Carolina Cohen
CEO
Innovision
Renato Grau
CEO & Founder
diversidade.io
Marcelo Arruda Fabiana Couto
Founder Movimento Divabética
Diabetes Patients Advocate
Presidente
Hospital Novo Nascer
Carlos Oliveira
Liderança Inovadora em Saúde (16:00,Sala 1)
CEO & Co-Founder
Far.me
Samilla Dornellas
hihub.me/CEOSummit
Juliana Oizerovici
Head Novos Negócios e
Open Innovation
Raia Drogasil
Moderadora
13. HIHUB.TECH
Associate Principal
Value & Access
IQVIA
André Ballalai
Chief Marketing Officer
Biomecânica (Suíça)
Ricardo Brito
Renata Rothbarth
Life Science and Healthcare
Senior Associate
Mattos Filho
Fernando Pedroso
CEO Naxia Digital
Dir. Planej. e Inovação
Hosp. Regional Santa Lúcia
Médica Psiquiatra
TelePsiquiatria
Melina Teixeira
Presidente IBRAVS
CEO 2iM Inteligência Médica
César Luiz Abicalaffe
Presidente ABRAHCT
Dir. Rel. Institucionais
Clínica Premium Care
Frederico Berardo
Gabriel Rodrigues
Diretor Executivo
Grupo Geriatrics
Tiago Farina Matos
Direito Sanitário e
Advocay em Saúde
Saúde do Amanhã (16:00,Sala 2)
CEO & Co-Founder
LinkFit
Carla Moussali
CEO & Founder
Laços Saúde
Martha Oliveira
hihub.me/CEOSummit
Moderador
14. Fernando Cembranelli
CEO & Founder
Health Innova HUB
fernando@hihub.tech
hihub.me/FalecomHIHUBTECH
Fernando Cembranelli
Health Innova HUB
fernando@hihub.tech
hihub.me/FalecomHIHUBTECH