Geração Z
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O documento discute as características da Geração Z, incluindo sua ênfase nas relações centradas na comunicação e na importância das atividades físicas e brinquedos educativos que apelam à imaginação para meninos. Ele também fornece alguns exemplos de produtos educativos de design e contatos.
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Estimulação de 0 a 3 anos
A professora tem formação em pedagogia e especializações em educação infantil, práticas pedagógicas, alfabetização, gestão escolar e supervisão. Estimulação é sinônimo de incentivo e ajuda a despertar o ânimo da criança.
Apresentação1
1) A brincadeira de esconde-esconde ajuda as crianças a aprenderem que objetos ainda existem mesmo quando não estão visíveis.
2) Pisca-pisca com os olhos é uma brincadeira que bebês gostam e podem aprender a imitar movimentos faciais.
3) Mostrar e ensinar como brinquedos funcionam próximo à criança ajuda no desenvolvimento.
Oppi
O documento discute a importância das interações sociais no desenvolvimento infantil, especialmente nos três primeiros anos de vida. Também aborda a organização do currículo em creches e as competências necessárias dos professores para atender as necessidades de crianças pequenas.
Eixos Da Educação Infantil
O documento descreve os sete eixos da educação infantil: Natureza e Sociedade, Linguagem Oral e Escrita, Identidade e Autonomia, Artes Visuais, Movimento, Música e Matemática. Cada eixo é importante para o desenvolvimento das crianças e para ajudá-las a aprender sobre o mundo em que vivem e se comunicarem.
Os eixos da educação infantil
O documento descreve os 7 eixos da educação infantil: movimento, música, artes visuais, linguagem oral e escrita, natureza e sociedade, e matemática. Cada eixo é definido e explicam-se seus objetivos, como o desenvolvimento motor e expressividade no eixo movimento, e a estimulação das capacidades linguísticas no eixo linguagem. O texto ressalta a importância de explorar esses eixos na educação e desenvolvimento das crianças.
Quais os objectivos de uma creches
O documento descreve os objetivos e organização de uma creche/jardim de infância. Os objetivos incluem ajudar as crianças a se desenvolverem socialmente e aprenderem de forma gradual. A creche/jardim de infância é organizada em salas por idade com diferentes espaços e materiais para brincadeiras e aprendizagem. Rotinas diárias incluem refeições, higiene, atividades livres e orientadas.
Nativos digitais
O documento descreve as gerações X, Y e Z. A Geração X nasceu entre 1965-1981 e teve que se adaptar à era digital. A Geração Y nasceu entre 1982-meados dos anos 1990 e são nativos digitais. A Geração Z nasceu nos anos 1990 em diante e não conhece um mundo sem internet.
Geração y e sua comunidade
Geração y e sua comunidadeLABORATÓRIO(S) DE EXPERIMENTAÇÃO EM INOVAÇÃO SOCIAL E NOVAS ECONOMIAS – LEISNE
A Geração Y e as outras, vista com uma abordagem de suas comunidades e da gestão de informação/conhecimento/sabedoriaRecomendados
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A Geração Y e as outras, vista com uma abordagem de suas comunidades e da gestão de informação/conhecimento/sabedoriaGerações
A geração Baby Boomer surgiu após a Segunda Guerra Mundial e prefere empregos estáveis e reconhecimento por experiência. A Geração X cresceu durante a ditadura militar no Brasil e é caracterizada por resistência ao novo. A Geração Y, nascida na era digital, gosta de realizar múltiplas tarefas ao mesmo tempo e busca ascensão rápida na carreira.
Quatro gerações, conflito ou oportunidade
O documento descreve as quatro principais gerações desde 1950 - Baby Boomers (nascidos entre 1950-1965), Geração X (1965-1980), Geração Y (1980-1995) e Geração Z (1995-2010). Ele discute as características definidoras de cada geração, incluindo seus valores, atitudes e estilos de vida, e como a evolução da tecnologia impactou cada geração. O documento enfatiza a importância de se estabelecer conexões entre as gerações apesar de suas diferenças.
Geração x y z
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera aprimorada, maior tela e bateria de longa duração. O dispositivo também possui processador mais rápido e armazenamento expansível. O novo modelo será lançado em outubro por um preço inicial de US$799.
Gerações x y e z sesc
Olhar sobre as gerações Baby Boomers, X, Y e Z atuando juntas no ambiente de trabalho, seus conflitos e as oportunidades de potencializar as características delas em conjunto.
http://www.antonioabmoreira.com.br
As diferenças entre as gerações: a importância de conhecer seu público (Tradi...
Um dos maiores desafios é conhecer o seu público-alvo. Podemos ter diferentes pessoas em um mesmo grupo e o ideal é conhecer suas principais características. Como funciona a cabeça da Geração X? Como falar com a Geração Y? O Baby Boomer é um potencial consumidor?
Aula de pós-graduação - Centro Universitário Senac
Como lidar com as diferentes Gerações (Tradicionalistas, Baby Boomers, X, Y ...
O ambiente de trabalho é sempre desafiante. Conhecer as principais características de uma pessoa, pode ajudar a melhorar o climar organizacional e facilitar a comunicação. Nesta apresentação são apresentadas as peculiaridades de cada uma das gerações, bem como seus pontos fortes e fatores críticos. Ao ter acesso a essas informações, um futuro líder pode ter mais sabedoria para tomadas de decisão.
Slide sobre as gerações
O documento discute as principais características e ideias das gerações X e Y. A geração X valoriza a paz, liberdade e anarquismo, enquanto a geração Y apoia a globalização, multiculturalismo e diversidade. As gerações diferem em suas visões do mundo e preferências de consumo.
Apresentação "Conflito de Gerações no ambiente Organizacional"
O documento discute as diferentes gerações no ambiente de trabalho e os potenciais conflitos entre elas. As gerações mencionadas são os Veteranos (1922-1943), Baby Boomers (1943-1960), Geração X (1960-1980), Geração Y (1980-1995) e Geração Z (1996 em diante). Cada geração tem valores e experiências formativas diferentes que podem levar a desafios na comunicação e gestão quando trabalham juntas. É importante reconhecer e respeitar as diferenças para melhor lidar com possíveis conflitos.
Geração x, y e z no mercado de trabalho
O documento discute as gerações X, Y e Z no mercado de trabalho, definindo cada geração e como elas se comportam profissionalmente. Apresenta dados demográficos sobre as gerações na empresa ilegra, onde a maioria é da geração Y, e descreve políticas de RH da empresa para atrair e reter talentos de diferentes gerações, como autonomia, benefícios flexíveis e capacitação de gestores.
Nossas Fontes
O documento descreve as principais fontes de informação utilizadas pela Mindset para realizar pesquisas sobre tendências de consumo, incluindo conversas informais, parceiros de pesquisa etnográfica, a plataforma WGSN, blogs, comunidades online, livros e a própria expertise da Mindset.
Nossas Fontes
O documento descreve as principais fontes de informação utilizadas pela Mindset para realizar pesquisas sobre tendências de consumo, incluindo conversas informais, parceiros de pesquisa etnográfica, a plataforma WGSN, blogs, comunidades digitais, livros e a própria expertise da Mindset.
Mind's up
O documento fornece uma seleção de matérias sobre tendências em beleza, licenciamento, moda, varejo e mídia social. As matérias discutem lançamentos de produtos, campanhas publicitárias e novas estratégias de varejistas.
Social Networking
O documento discute as tendências e expectativas de mídia social, como as redes sociais estão se tornando mais focadas em propósitos, jovens usam as mídias sociais para construir sua marca pessoal, e como as empresas podem usar as mídias sociais como ferramenta de marketing para prever demanda e engajamento. O futuro trará o crescimento do uso de celulares, que ganharão mais tempo de tela em comparação com TVs e PCs.
Tendencias No Varejo
O documento discute as tendências no varejo, incluindo o retorno de valores tradicionais e da história das marcas, o uso de storytelling e experiências de arte para engajar os consumidores, e a valorização do "real" e do acessível em oposição ao luxo exagerado.
Dreamstorming
Este documento apresenta uma lista de possíveis temas para discussão em projetos especiais de uma empresa chamada dreamstorming. Os temas incluem macrotendências, comportamento masculino e feminino, redes sociais, varejo, Geração Z, consumidores transitórios e crianças entre 8-12 anos. Cada tema é descrito brevemente com o objetivo e duração aproximada da discussão.
Universo Masculino
Nesta apresentação discutimos os rumos das mudanças do comportamento masculino, tendências em comportamento e consumo e as diferenças entre as gerações, comparando esta evolução com a de uma personagem bastante conhecida do cinema
Tempo aproximado - 50 mins + discussão
Jovens
O documento discute como jovens, principalmente meninas, estão mais expostas online devido ao uso excessivo de redes sociais e gadgets. Também aborda como meninos estão passando por crises de identidade e como pais estão passando mais tempo com seus filhos devido a mudanças econômicas e sociais.
Universo Feminino
As mulheres boomers foram as primeiras a serem independentes financeiramente através do trabalho e a desejarem novas experiências, enquanto as geração X cresceram com mães trabalhadoras e desenvolveram uma relação diferente com o trabalho, buscando o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Já as jovens de hoje reescrevem as regras do trabalho com mais flexibilidade e informalidade e se conectam através de tribos em torno de identidades compartilhadas, enquanto o futuro trará uma conexão
Tweens
Nesta apresentação abordamos o público tween, de 8 a 12 anos, que por estar entre a infância e a adolescência tem uma série de particularidades. O trabalho contem exemplos de mercado e formas efetivas de abordagem para o target.
Tempo aproximado - 40 mins + discussão
Seniors
Neste trabalho nosso cliente precisava de referências de comportamento e cultura para duas gerações: a já aposentada e a em vias de se aposentar, para criar produtos e
discursos específicos por segmento.
Folder Mindset
Entender as relações entre as pessoas e suas expectativas de consumo, pesquisar as novas formas de comportamento humano, numa leitura que agrega diversos profissionais das ciências humanas, como psicólogos, antropólogos,profissionais de marketing, entre outros. Auxiliar nossos clientes na aplicação deste entendimento, de forma decisiva ao planejamento estratégico de suas empresas, compreendendo o universo que permeia a aplicação de seus produtos ou serviços, dando-lhes subsídios para traçarem as melhores estratégias. Ter como parceira a WGSN, o maior portal de tendências do mundo. Isto é a Mindset.
O Consumidor Dividido
Como os consumidores de hoje ficam dividos entre proporcionarem-se prazeres / indulgências versus uma pressão social cada vez maior para que se consuma de forma responsável e sustentável, as incoerências advindas dessas dúvidas e da falta de informação sobre as "escolhas certas"
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Destaque (9)
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Apresentação "Conflito de Gerações no ambiente Organizacional"
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Mais de Mindset Comunicação e Marketing
Nossas Fontes
O documento descreve as principais fontes de informação utilizadas pela Mindset para realizar pesquisas sobre tendências de consumo, incluindo conversas informais, parceiros de pesquisa etnográfica, a plataforma WGSN, blogs, comunidades online, livros e a própria expertise da Mindset.
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