As tecnologias são uma importante ferramenta educativa que, quando incluídas nas práticas de ensino, podem levar os alunos a se tornarem mais críticos e criativos.
Apresentação - Didáctica Soluções em Educação e ConhecimentoRede Educação
Este documento discute como a Didáctica - Soluções em Educação e Conhecimento ajuda empresas a disseminar conhecimento através de métodos como treinamentos, livros didáticos, manuais de processos e e-learning. A empresa analisa os processos, capital humano e ferramentas de clientes para desenvolver soluções que organizem e comuniquem conhecimento de forma eficaz.
O documento descreve o Programa Inova Talentos, que visa qualificar profissionais para projetos de inovação em empresas. O programa seleciona estudantes e recém-formados para desenvolverem projetos nas empresas, recebendo bolsas entre R$1.500 e R$3.000 em troca de contrapartidas das empresas para implementação dos projetos.
Educação corporativa pode ser definida como um conjunto de práticas educacionais planejadas para promover o desenvolvimento de funcionários e ajudá-los a atuar de forma mais eficaz. Programas de educação corporativa destacam-se como um sistema de desenvolvimento de pessoas alinhado às estratégias de negócio de uma empresa, conferindo-lhe vantagem competitiva. A Universidade Corporativa Uni-BH oferece soluções customizadas como cursos, projetos de consultoria e incubadoras para atender às necessidades específicas de cada empresa.
O documento discute os desafios do uso de tecnologias na escola, incluindo a necessidade de novas metodologias de ensino, conhecimentos e formas de garantir a aprendizagem significativa e participação ativa dos alunos.
Este documento descreve um projeto de curso on-line de qualificação didática para instrutores. O curso tem como objetivo qualificar e aprimorar o trabalho de instrutores para que possam desenvolver treinamentos de maior qualidade e eficácia. O curso terá duração de 5 meses com carga horária de 91 horas, incluindo 16 horas presenciais. Serão oferecidos módulos sobre técnicas de ensino, planejamento, avaliação e outros tópicos para capacitar os instrutores.
A EDUdigital é uma empresa que desenvolve plataformas e conteúdos digitais para melhorar o acesso à educação e promover a aprendizagem ao longo da vida. Ela oferece serviços como plataformas e cursos de e-learning, gamificação, formação certificada e softwares de gestão acadêmica. A empresa tem mais de 1000 usuários em suas plataformas e produziu mais de 40.000 conteúdos digitais.
A EAD na pós-graduação permite maior flexibilidade e autonomia para os alunos, mas requer novas habilidades tanto de professores quanto alunos. Os cursos devem promover pensamento crítico e capacidades como criatividade e visão estratégica. A EAD exige trabalho em equipe e planejamento cuidadoso para evitar evasão e garantir aprendizagem significativa.
Este documento fornece informações sobre um referencial de formação para formadores. Resume:
1) O documento descreve o objetivo de qualificar continuamente formadores através do desenvolvimento de referenciais de formação.
2) Inclui informações sobre a metodologia, avaliação, certificação e colaboração com outras entidades na produção destes referenciais.
3) Fornece detalhes sobre a estrutura modular dos referenciais, domínios cobertos e características gerais dos cursos de formação.
Apresentação - Didáctica Soluções em Educação e ConhecimentoRede Educação
Este documento discute como a Didáctica - Soluções em Educação e Conhecimento ajuda empresas a disseminar conhecimento através de métodos como treinamentos, livros didáticos, manuais de processos e e-learning. A empresa analisa os processos, capital humano e ferramentas de clientes para desenvolver soluções que organizem e comuniquem conhecimento de forma eficaz.
O documento descreve o Programa Inova Talentos, que visa qualificar profissionais para projetos de inovação em empresas. O programa seleciona estudantes e recém-formados para desenvolverem projetos nas empresas, recebendo bolsas entre R$1.500 e R$3.000 em troca de contrapartidas das empresas para implementação dos projetos.
Educação corporativa pode ser definida como um conjunto de práticas educacionais planejadas para promover o desenvolvimento de funcionários e ajudá-los a atuar de forma mais eficaz. Programas de educação corporativa destacam-se como um sistema de desenvolvimento de pessoas alinhado às estratégias de negócio de uma empresa, conferindo-lhe vantagem competitiva. A Universidade Corporativa Uni-BH oferece soluções customizadas como cursos, projetos de consultoria e incubadoras para atender às necessidades específicas de cada empresa.
O documento discute os desafios do uso de tecnologias na escola, incluindo a necessidade de novas metodologias de ensino, conhecimentos e formas de garantir a aprendizagem significativa e participação ativa dos alunos.
Este documento descreve um projeto de curso on-line de qualificação didática para instrutores. O curso tem como objetivo qualificar e aprimorar o trabalho de instrutores para que possam desenvolver treinamentos de maior qualidade e eficácia. O curso terá duração de 5 meses com carga horária de 91 horas, incluindo 16 horas presenciais. Serão oferecidos módulos sobre técnicas de ensino, planejamento, avaliação e outros tópicos para capacitar os instrutores.
A EDUdigital é uma empresa que desenvolve plataformas e conteúdos digitais para melhorar o acesso à educação e promover a aprendizagem ao longo da vida. Ela oferece serviços como plataformas e cursos de e-learning, gamificação, formação certificada e softwares de gestão acadêmica. A empresa tem mais de 1000 usuários em suas plataformas e produziu mais de 40.000 conteúdos digitais.
A EAD na pós-graduação permite maior flexibilidade e autonomia para os alunos, mas requer novas habilidades tanto de professores quanto alunos. Os cursos devem promover pensamento crítico e capacidades como criatividade e visão estratégica. A EAD exige trabalho em equipe e planejamento cuidadoso para evitar evasão e garantir aprendizagem significativa.
Este documento fornece informações sobre um referencial de formação para formadores. Resume:
1) O documento descreve o objetivo de qualificar continuamente formadores através do desenvolvimento de referenciais de formação.
2) Inclui informações sobre a metodologia, avaliação, certificação e colaboração com outras entidades na produção destes referenciais.
3) Fornece detalhes sobre a estrutura modular dos referenciais, domínios cobertos e características gerais dos cursos de formação.
Fazer uso da tecnologia na educação já é uma necessidade inadiável, reconhecida por todo profissional do ensino que anda atualizado com as últimas tendências na área. Dito isso, no entanto, é preciso se dar conta de que a forma com que esse recurso deve ser empregado em sala de aula nem sempre é clara.
A Mendes Miguel Corporate atua com soluções de aprendizagem há mais de 15 anos. Agora, é possível contar com seu suporte também na cidade do Rio de Janeiro.
A TDC é uma empresa brasileira especializada em educação corporativa e desenvolvimento gerencial, oferecendo cursos, workshops, palestras e consultoria para ajudar empresas e profissionais a transformarem conhecimento em ação e resultados. Ela trabalha com diversos parceiros internacionais para fornecer soluções customizadas de treinamento e capacitação.
1) A LearnAbout é uma empresa portuguesa fundada em 2008 que oferece serviços de formação em modalidade e-Learning.
2) A empresa tem uma equipe multidisciplinar com experiência em vários setores que permite oferecer soluções customizadas às necessidades dos clientes.
3) A LearnAbout tem como objetivo contribuir para a construção da Sociedade do Conhecimento, colocando a tecnologia a serviço da aprendizagem contínua.
A Estácio tem como missão desenvolver soluções de educação customizadas para empresas públicas e privadas. A empresa possui mais de 40 anos de experiência atendendo seu público-alvo, com 400 mil alunos em 82 campi em 39 cidades brasileiras. A Estácio estruturou um modelo educacional sem similares com foco na inovação, aproximação com o mercado de trabalho e uso intensivo de tecnologia.
Educação Corporativa, Sustentabilidade e Competitividade - Escola Itaú de Neg...INFI-FEBRABAN
O documento discute a estratégia de educação corporativa do Itaú Unibanco para promover o desenvolvimento de líderes e colaboradores, garantindo a sustentabilidade do negócio. A estratégia inclui programas de treinamento presencial e a distância, estágios, mestrados e incentivos à educação. O foco é alinhar os gestores com conceitos de desempenho sustentável para atrair e reter talentos comprometidos com a visão de longo prazo da empresa.
Este documento presenta una prueba corta para ordenar los datos de 5 empleados de Industrias Farmacéuticas de Guatemala en una tabla. Se solicita crear una tabla con encabezados para la empresa y los datos de los empleados, incluyendo nombre, edad, sexo, sueldo y un bono adicional de Q100 para empleados mayores de 35 años. Se pide aplicar formato de tabla, ordenar los datos, e insertar una columna de códigos numerados del 1 al 5.
El documento discute las metas esenciales de la educación. Identifica dos objetivos fundamentales: 1) desarrollar la capacidad crítica de pensamiento para que los estudiantes no acepten las cosas sin cuestionarlas, y 2) aprender a convivir con valores éticos. También argumenta que es importante evaluar si los métodos educativos actuales realmente conducen a alcanzar esas metas esenciales, en lugar de distraer a los estudiantes con actividades secundarias.
Este documento presenta un proyecto de formación en el Colegio Santa Teresa sobre el uso de herramientas en la nube bajo Linux. El proyecto consta de 50 horas repartidas en tres fases entre noviembre de 2011 y abril de 2012. La primera fase cubre el uso de Google Chrome, Gmail y Google Maps. La segunda fase trata sobre Google Calendar, Docs, Sites y Groups. La tercera fase incluye talleres prácticos y la creación de actividades para el aula usando las herramientas.
El documento describe tres herramientas para compartir recursos en línea - slideshare, blogs y flickr - y proporciona definiciones breves y una lista de beneficios para cada una. Slideshare permite cargar y compartir presentaciones, blogs permiten publicar archivos educativos y flickr permite compartir fotos. Todas estas herramientas brindan acceso y almacenamiento compartidos de recursos, protección de derechos de autor y la capacidad de que otros comenten y descarguen los elementos.
Rol del refererencista dentro del mundo digitalNicolas
Google ha evolucionado como uno de los motores de búsqueda más usados, pero no siempre logra recuperar información de manera precisa. Como referencistas, debemos filtrar la información de manera organizada y precisa. Algunos critican a Google por guardar grandes cantidades de datos personales de los usuarios sin su consentimiento. También se ha generado preocupación por herramientas como Google Earth que muestran imágenes satelitales detalladas, lo que plantea problemas de seguridad. Como referencistas, debemos analizar el entorno para recuperar información de
Este documento ofrece detalles sobre locales comerciales en renta frente a la Macroplaza en Mérida, Yucatán. Se describen tres locales disponibles de 32 m2, 42 m2 y 85 m2 con rentas mensuales de $4,000, $5,000 y $8,000 respectivamente. Todos incluyen baño y cuota de mantenimiento. Se provee información sobre servicios como luz, transporte, bancos y más. También se incluye información de contacto del agente inmobiliario David Sosa Gongora.
Este documento describe las opciones para manipular documentos electrónicos, incluyendo revisar la ortografía y gramática, aplicar autocorrección y control de cambios, almacenar el documento, e imprimirlo con diferentes opciones.
Este documento presenta información sobre un estudiante llamado Brahian Alberto Urueña Serrano que está inscrito en el curso 805 con el código 28. La interfaz de usuario muestra una barra de título, una barra de opciones, un área de trabajo y un blog de notas.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una entidad estatal colombiana encargada de la formación profesional. Fue creada en 1957 para capacitar técnicamente a los trabajadores colombianos y vincularlos al mercado laboral. El SENA recibe el 2% de los aportes parafiscales de las empresas colombianas y ha desarrollado nuevos métodos de aprendizaje como Sofía Plus, Sena Virtual y Blackboard para ofrecer una educación de calidad.
El poema celebra el Día de la Paz el 30 de enero de 2012 y contrasta la guerra con la paz, señalando que la guerra destruye, es maldad y es matar, mientras que la paz construye, es felicidad y es amar. El poema concluye pidiendo justicia, verdad y vivas para la paz.
This document contains a serial number and activation code for CorelDRAW Graphics Suite X6 software. The serial number is DR16R22-DM4H4CM-ADFKJS7-4ALVVF2 and the activation code is 5E90-9A06-D8A2-8847-46E8.
Fazer uso da tecnologia na educação já é uma necessidade inadiável, reconhecida por todo profissional do ensino que anda atualizado com as últimas tendências na área. Dito isso, no entanto, é preciso se dar conta de que a forma com que esse recurso deve ser empregado em sala de aula nem sempre é clara.
A Mendes Miguel Corporate atua com soluções de aprendizagem há mais de 15 anos. Agora, é possível contar com seu suporte também na cidade do Rio de Janeiro.
A TDC é uma empresa brasileira especializada em educação corporativa e desenvolvimento gerencial, oferecendo cursos, workshops, palestras e consultoria para ajudar empresas e profissionais a transformarem conhecimento em ação e resultados. Ela trabalha com diversos parceiros internacionais para fornecer soluções customizadas de treinamento e capacitação.
1) A LearnAbout é uma empresa portuguesa fundada em 2008 que oferece serviços de formação em modalidade e-Learning.
2) A empresa tem uma equipe multidisciplinar com experiência em vários setores que permite oferecer soluções customizadas às necessidades dos clientes.
3) A LearnAbout tem como objetivo contribuir para a construção da Sociedade do Conhecimento, colocando a tecnologia a serviço da aprendizagem contínua.
A Estácio tem como missão desenvolver soluções de educação customizadas para empresas públicas e privadas. A empresa possui mais de 40 anos de experiência atendendo seu público-alvo, com 400 mil alunos em 82 campi em 39 cidades brasileiras. A Estácio estruturou um modelo educacional sem similares com foco na inovação, aproximação com o mercado de trabalho e uso intensivo de tecnologia.
Educação Corporativa, Sustentabilidade e Competitividade - Escola Itaú de Neg...INFI-FEBRABAN
O documento discute a estratégia de educação corporativa do Itaú Unibanco para promover o desenvolvimento de líderes e colaboradores, garantindo a sustentabilidade do negócio. A estratégia inclui programas de treinamento presencial e a distância, estágios, mestrados e incentivos à educação. O foco é alinhar os gestores com conceitos de desempenho sustentável para atrair e reter talentos comprometidos com a visão de longo prazo da empresa.
Este documento presenta una prueba corta para ordenar los datos de 5 empleados de Industrias Farmacéuticas de Guatemala en una tabla. Se solicita crear una tabla con encabezados para la empresa y los datos de los empleados, incluyendo nombre, edad, sexo, sueldo y un bono adicional de Q100 para empleados mayores de 35 años. Se pide aplicar formato de tabla, ordenar los datos, e insertar una columna de códigos numerados del 1 al 5.
El documento discute las metas esenciales de la educación. Identifica dos objetivos fundamentales: 1) desarrollar la capacidad crítica de pensamiento para que los estudiantes no acepten las cosas sin cuestionarlas, y 2) aprender a convivir con valores éticos. También argumenta que es importante evaluar si los métodos educativos actuales realmente conducen a alcanzar esas metas esenciales, en lugar de distraer a los estudiantes con actividades secundarias.
Este documento presenta un proyecto de formación en el Colegio Santa Teresa sobre el uso de herramientas en la nube bajo Linux. El proyecto consta de 50 horas repartidas en tres fases entre noviembre de 2011 y abril de 2012. La primera fase cubre el uso de Google Chrome, Gmail y Google Maps. La segunda fase trata sobre Google Calendar, Docs, Sites y Groups. La tercera fase incluye talleres prácticos y la creación de actividades para el aula usando las herramientas.
El documento describe tres herramientas para compartir recursos en línea - slideshare, blogs y flickr - y proporciona definiciones breves y una lista de beneficios para cada una. Slideshare permite cargar y compartir presentaciones, blogs permiten publicar archivos educativos y flickr permite compartir fotos. Todas estas herramientas brindan acceso y almacenamiento compartidos de recursos, protección de derechos de autor y la capacidad de que otros comenten y descarguen los elementos.
Rol del refererencista dentro del mundo digitalNicolas
Google ha evolucionado como uno de los motores de búsqueda más usados, pero no siempre logra recuperar información de manera precisa. Como referencistas, debemos filtrar la información de manera organizada y precisa. Algunos critican a Google por guardar grandes cantidades de datos personales de los usuarios sin su consentimiento. También se ha generado preocupación por herramientas como Google Earth que muestran imágenes satelitales detalladas, lo que plantea problemas de seguridad. Como referencistas, debemos analizar el entorno para recuperar información de
Este documento ofrece detalles sobre locales comerciales en renta frente a la Macroplaza en Mérida, Yucatán. Se describen tres locales disponibles de 32 m2, 42 m2 y 85 m2 con rentas mensuales de $4,000, $5,000 y $8,000 respectivamente. Todos incluyen baño y cuota de mantenimiento. Se provee información sobre servicios como luz, transporte, bancos y más. También se incluye información de contacto del agente inmobiliario David Sosa Gongora.
Este documento describe las opciones para manipular documentos electrónicos, incluyendo revisar la ortografía y gramática, aplicar autocorrección y control de cambios, almacenar el documento, e imprimirlo con diferentes opciones.
Este documento presenta información sobre un estudiante llamado Brahian Alberto Urueña Serrano que está inscrito en el curso 805 con el código 28. La interfaz de usuario muestra una barra de título, una barra de opciones, un área de trabajo y un blog de notas.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una entidad estatal colombiana encargada de la formación profesional. Fue creada en 1957 para capacitar técnicamente a los trabajadores colombianos y vincularlos al mercado laboral. El SENA recibe el 2% de los aportes parafiscales de las empresas colombianas y ha desarrollado nuevos métodos de aprendizaje como Sofía Plus, Sena Virtual y Blackboard para ofrecer una educación de calidad.
El poema celebra el Día de la Paz el 30 de enero de 2012 y contrasta la guerra con la paz, señalando que la guerra destruye, es maldad y es matar, mientras que la paz construye, es felicidad y es amar. El poema concluye pidiendo justicia, verdad y vivas para la paz.
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Lg r510 batería del portátil at www baterias-portatil-esbatteryes
Este documento describe una batería de repuesto para portátiles LG R510 de 4400mAh. Proporciona detalles sobre la capacidad, voltaje y células de la batería, así como información sobre la garantía, consejos sobre el uso de baterías y políticas de devoluciones.
El documento invita a los mexicanos amantes del automovilismo a unirse a una comunidad en Facebook llamada "Soy un mexican@ que me gusta el automovilismo" para recibir noticias sobre pilotos mexicanos en este deporte y conectar con otros aficionados.
Este documento explica las ecuaciones de primer grado con una incógnita. Define una ecuación como una igualdad entre dos expresiones algebraicas que sólo se cumple para valores específicos de sus incógnitas. Explica que una ecuación se divide en un primer y segundo miembro separados por el signo igual, y que resolver una ecuación significa encontrar los valores de la incógnita que la satisfacen, los cuales se conocen como soluciones o raíces.
El documento define los conceptos clave para el funcionamiento de una empresa como la misión, visión, objetivos, políticas, estructura organizacional, cultura, metas, eficacia, eficiencia, actividad económica y recursos. La misión es lo que la empresa debe lograr para sobresalir, mientras que la visión la propone el responsable de la empresa. Los objetivos motivan a los trabajadores, y las políticas establecen las reglas. La estructura organizacional define el personal de la empresa, y la cultura se refiere a las costumbres. Las