O documento discute as informações que devem ou não estar presentes em um currículo. Ele afirma que fotos não são obrigatórias em currículos, exceto quando a aparência é um requisito essencial para a vaga. A gerente de RH diz que a maioria dos currículos não incluem fotos e que a experiência profissional é mais importante do que a aparência para o candidato ser chamado para uma entrevista.