WHOQOL: Measuring Quality of Life. Geneva: World Health Organization, 1997. ORGANIZAÇÃO PAN-AMERICANA DA SAÚDE. Estratégia e Plano de Ação para a Equidade em Saúde. Washington, DC: OPAS, 2015. SEDGWICK, R.; SHAW, R. L. Including diverse populations in health research: a case study of Roma inclusion in a UK public health research project. BMC Public Health, v. 21, n. 1, p. 128, 2021. WORLD HEALTH ORGANIZATION. Promoting health equity: WHO health equity assessment toolkit (HEAT). Copenhagen: WHO Regional Office for Europe, 2018. Problemática para desenvolvimento Após a leitura do estudo de caso sobre diversidade e inclusão na saúde, como profissional/estudante de saúde, é possível perceber a problemática da exclusão de grupos minoritários e a baixa adesão ao tratamento por parte desses grupos. Elabore um plano de ação que promova a inclusão e aumente a adesão ao tratamento: ● de ao menos um grupo social citado na fundamentação ou outro de seu interesse; lembrando, é importante destacar as medidas utilizadas e o monitoramento aplicado após a execução.

1. Estudo de Caso
Olá, estudante! Se você está lendo este texto é porque você chegou à etapa
de avaliação das disciplinas de Eixo do seu curso de Pós-graduação na
área de Saúde. Para desenvolver esta atividade, você deve ler os artigos
selecionados abaixo e elaborar um texto entre 400 (mínimo) e 800 (máximo)
palavras, o título entra na contagem (utilize o contador de palavras do
aplicativo Word ou equivalente para este controle). Não se esqueça de se
posicionar com clareza a respeito dos aspectos técnicos e legais sobre os
assuntos abordados. Ao final, um caso hipotético é apresentado para que
você faça as suas considerações. Artigos para leitura e fundamentação da
análise Diversidade e inclusão A diversidade e a inclusão são temas
importantes em todas as áreas da vida, incluindo a saúde. A diversidade
refere-se à variedade de diferenças que existem entre as pessoas,
incluindo raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade, religião, perfil
socioeconômico, dentre outros fatores. Já a inclusão refere-se à
capacidade de incluir todas as pessoas, independentemente das suas
diferenças, em todas as esferas da vida, novamente, incluindo a saúde. A

2. inclusão e a diversidade na saúde são importantes para garantir que todas
as pessoas tenham acesso aos mesmos cuidados e tratamentos,
independentemente das suas diferenças. A falta de diversidade e inclusão
na saúde pode levar a desigualdades na prestação de cuidados de saúde,
o que pode ter impacto negativo na saúde e bem-estar das pessoas. Por
isso, é importante que os profissionais de saúde sejam sensíveis às
diferenças culturais e aos diversos contextos dos seus pacientes,
promovendo a inclusão em todas as suas práticas e políticas.
Fundamentação teórica O bem-estar é um conceito de alta relevância na
área da saúde, sendo frequentemente associado à qualidade de vida e à
promoção da saúde física e mental. O bem-estar na saúde envolve diversos
fatores, como a adoção de hábitos saudáveis, o controle de doenças
crônicas, a prevenção de doenças e a promoção do autocuidado. Além
disso, também é influenciado por fatores sociais, econômicos e culturais,
que podem influenciar tanto a saúde física quanto a mental da população.
A desigualdade sendo observada pelo espectro da saúde é um problema
global, afetando de maneira expressiva pessoas que pertencem a grupos
vulneráveis, posto à margem da sociedade. A falta de inclusão e
diversidade na saúde pode ser um dos fatores que contribuem para a
desigualdade na prestação de cuidados de saúde. Quando os pacientes
não se sentem incluídos e respeitados pelos profissionais de saúde, é
bastante provável que não busquem atendimento médico, o que pode levar
ao agravamento de seu estado. Conhecimento sobre pautas étnico-raciais,
comunidade LGBTQIAP+, demandas da população idosa, acessibilidade,
neurodiversidade, ou seja, profissionais de saúde com treinamento em
diversidade e inclusão fomentam a prestação de cuidados adequados a
todos os pacientes, além disso, as políticas de saúde devem ser
desenvolvidas para garantir que a diversidade e a inclusão sejam
consideradas em todas as etapas do processo de cuidado, desde o
planejamento até a prestação de cuidados, através de uma comunicação
culturalmente sensível torna este cenário mais acolhedor. Referências
Bibliográficas BRASIL. Ministério da Saúde. Política Nacional de Saúde
Integral LGBT. Brasília, DF: Ministério da Saúde, 2013. BRASIL. Ministério
da Saúde. Secretaria de Atenção Primária à Saúde. Política Nacional de
Atenção Básica. Brasília, DF: Ministério da Saúde, 2017. BRASIL. Ministério
da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Departamento de Atenção
Básica. Cadernos de Atenção Básica: Acolhimento à demanda espontânea.
Brasília, DF: Ministério da Saúde, 2017. CAMPOS, F. E.; SIQUEIRA-
BATISTA, R.; CARVALHO, W. B.; SILVA JÚNIOR, A. G.; RIBEIRO, M. G.
Promoção da saúde e qualidade de vida. Revista de Saúde Pública, São
Paulo, v. 43, p. 2-9, 2009. MCGREGOR, A. J.; COHEN, M. A.; PRESTON, A.
M.; HILL, R. D. Multidimensional and Multilevel Approaches to Health
Equity: A Scoping Review. Health Equity, v. 5, n. 1, p. 1-12, 2021. OMS.
WHOQOL: Measuring Quality of Life. Geneva: World Health Organization,

3. 1997. ORGANIZAÇÃO PAN-AMERICANA DA SAÚDE. Estratégia e Plano de
Ação para a Equidade em Saúde. Washington, DC: OPAS, 2015.
SEDGWICK, R.; SHAW, R. L. Including diverse populations in health
research: a case study of Roma inclusion in a UK public health research
project. BMC Public Health, v. 21, n. 1, p. 128, 2021. WORLD HEALTH
ORGANIZATION. Promoting health equity: WHO health equity assessment
toolkit (HEAT). Copenhagen: WHO Regional Office for Europe, 2018.
Problemática para desenvolvimento Após a leitura do estudo de caso sobre
diversidade e inclusão na saúde, como profissional/estudante de saúde, é
possível perceber a problemática da exclusão de grupos minoritários e a
baixa adesão ao tratamento por parte desses grupos. Elabore um plano de
ação que promova a inclusão e aumente a adesão ao tratamento: ● de ao
menos um grupo social citado na fundamentação ou outro de seu
interesse; lembrando, é importante destacar as medidas utilizadas e o
monitoramento aplicado após a execução.