O documento discute os diferentes tipos de custos relacionados à mão-de-obra em projetos de construção civil, incluindo salários, encargos sociais, trabalhistas e indenizatórios. Explica a diferença no tratamento dos encargos para trabalhadores horistas e mensalistas, assim como os quatro grupos de encargos considerando a natureza da despesa e incidência sobre outros itens. Por fim, exemplifica a metodologia aplicada para compor os custos de alimentação, EPI, transporte, ferramentas e exames mé

1. Custos da
Mão-de-Obra

2. 1.Salário Mínimo
Profissional (ACT)
2. Encargos
Sociais,
Trabalhistas e
Indenizatórios
3. Encargos
Complementares
4. Produção &
Gratificação

3. Mensalista
Horista

4. Encargos Sociais: Horistas x Mensalistas
• HORISTAS
• Fazem parte das composições
unitárias de serviço (Custo
Direto)
• Por serem cobrados em
planilha por horas
consumidas, precisa de
cobrança complementar em
formas de encargo para cobrir
seus direitos legais (Repouso
semanal remunerado, feriados
e dias de chuva).
• MENSALISTAS
• Não fazem parte das
composições de serviço
(Administração da Obra).
• Já contemplam em seu salário
parte dos encargos devidos ao
horista.

5. Encargos
• Os custos são divididos em 4 grupos, que consideram
a natureza da despesa e a incidência sobre outros
encargos:

6. Encargos Sociais
•Derivados de
legislação
específica ou
convenção
coletiva de
trabalho.
•Só devem ser
alterados em caso
de mudança da
opção tributária.
Ex. Simples

7. Encargos Sociais
• GRUPO A
• Encargos Sociais Básicos, derivados de legislação específica
ou convenção coletiva de trabalho, que concedem
benefícios aos empregados.
• Só devem ser alterados em caso de mudança da opção
tributária. Ex. Simples

9. •Nesses casos há uma substituição da contribuição
previdenciária patronal de 20% sobre a folha de
pagamento, pela contribuição de 4,5% sobre o valor
da receita bruta, que deverão ser acrescidos no item
tributos do BDI.
•Existe a opção de desonerar ou não um orçamento
(Opção de acordo com o CNAE), nesse caso deve-
se fazer a opção mais vantajosa.
Desoneração

10. Encargos
Trabalhistas
•Podem ser
alterados de
acordo com
a gestão e
histórico da
empresa.

12. Encargos
Indenizatórios &
Reincidências

13. Encargos Indenizatórios

14. Encargos Complementares

15. Metodologia Aplicada
Ferramentas
Exames
Treinamento
Alimentação
Transporte
Seguro EPI

16. No SINAPI em todas as composições de serviço
foram utilizadas composições para o Mão-de-Obra
Composições de Mão-de-obra

17. Alimentação

18. Memória de Cálculo – Alimentação Servente
Exemplo: Alimentação

19. EPI

20. Exemplo: EPI

21. Transporte

23. Ferramentas

25. Exames Médicos