Este documento discute o processo de formação de uma equipe de mediadores. Apresenta os membros da equipe, discute conceitos-chave da formação como aprendizagem, experiência e avaliação. Reflete sobre a articulação entre formação e trabalho no SUS para promover a autonomia dos sujeitos.

1. Compreendendo a Formação
Matary Tayguara
Salvador,2012

2. Equipe BOB 1
QUEM SOMOS!!
Mediadores: Mediados:
•Tatiana Brito •Matary Tayguara
•Adroaldo Berens •Elaci Barbosa
•Catharina Matos •Erica Bowes
•Lis Macedo
•Elka Moreira
•Ana Flavia
•Lucia Ferreira
•Rosangela Katoyose
Aprendentes!!

3. Equipe BOB 1
Como tudo começou! Filme: Quase
DEUSES

4. Equipe BOB 1
Cenário!!
Quando? Grande
“Depressão”!!
Grande desafio: quebrando paradigmas
Hospital Jonh Hopinks Dá-se a cirurgia inovadora, num órgão até então
“intocável”.

5. Equipe BOB 1
Compreendendo a Formação!
Josso:
1º Momento! •“se não for experimental , não há formação"
formação
Macedo:
2º Momento!
•mediação da formação é ao mesmo tempo uma autoformação
•A formação é relacional ou não é formação
Vilas Boas:
3º Momento!
•Avaliação Formativa
•Avaliação Somativa
Grupo ,Jonh Deway

6. Equipe BOB 1
Diário Reflexivo!!!
E o Grupo, o que pensa?
1º Momento!
2º Momento!
3º Momento!

7. Equipe BOB 1
Filme Quase Deuses X Processo Formativo
“quem aprende é o sujeito, quem compreende é ele, quem atualiza no mundo
suas aprendizagens é sua capacidade..[..] “ Elka
“a s e x p e r iê n c ia s n ã o s e r e p e t e m , s e n d o ú n ic a e f o r m a d o r a
n a m e d id a q u e s e j a m v a l o r iz a d a s p e l o s s e u s a p r e n d iz e s ” [..]
M a r is t e l a
R e f l e t in d o : C o m o f a z e r a a r t ic u l a ç ã o d a f o r m a ç ã o c o m o
t r a b a l h o p a r a d a í, r o m p e r c o m o s p r e c o n c e it o s t r a v a d o s
n o S US ?
Q u e S U S é e s s e q u e o f u t u r o t r a b a l h a d o r “c o n h e c e ” ?
M a a s o , e l e (a )t r a b a l h a d o r (a )a c r e d it a n o S U S , o d e f e n d e ?
Ac t a r y
E x e r c e d e m a n e ir a d ig n a ? M a t a r y

8. Equipe BOB 1
Filme Quase Deuses X Processo Formativo
“a produção de sentidos no aprender, visto que, toda e qualquer possibilidade
para se realizar o fenômeno apresenta-se como estruturada e estruturante,
mesmo a partir de elementos experimentais” Rosangela
“q u a l q u e r p r o c e s s o , s e j a d e c r ia ç ã o o u d e f o r m a ç ã o é
p r e c is o t e r u m f o c o ” .S il v a n a . “
“a im p o r t â n c ia d a n o s s a f o r m a d e a t u a r c o m o m e d ia d o r e s
p a r a p r o v o c a r n o s a p r e n d e n t “ s e s s e d e s e j o d e r e f l e t ir a s
e
s u a s p r á t ic a s ” S il v a n a
C o m o “s e d u z ir ” o s t r a b a l h a d o r e s a q u a l if ic a r -s e d e m a n e ir a
a “r e v e r t e r ” e s t a “s o m a t ó r ia (d e s is t ê n c ia d o s c u r s o s )e m
b e n e f íc io d o s s e r v iç o s e /o u m e l h o r ia s n o s e u p r o c e s s o
in d iv id u a l ? M a t a r y

9. Equipe BOB 1
Filme Quase Deuses X Processo Formativo
“estabelecer o termo experiência uma carga semântica relacionada a mera
repetição , parece-me que esquecer que nas práticas profissionais lidamos com
seres humanos e nenhum é igual ao outro” Maristela.
Diante da realidade a que vivenciamos: Como devemos estreitar laços
“promovendo” humanização da atenção e gestão do trabalho no SUS? Matary
“ como promover a autonomia dos sujeitos?Fortalecendo-os na sua práxis?
Como fazer a articulação da formação com o trabalho para daí romper com os
preconceitos travados no SUS?

10. Equipe BOB 1
Refletindo!!!
Avaliação Formativa Avaliação Somativa
“meio de melhoria de “meio de determinar a
atividades pedagógicas em efetividade de atividades
desenvolvimento “( Scriven) completadas (Scriven)
“é um processo planejado,
que envolve diferentes
atividades (Popham)

11. Equipe BOB 1
Política :
Gestão
Educação
Trabalho

12. Quando te negarem água,
envenena os rios
que corre da tua sede
Quando te negarem o fruto,
seca a árvore
que semeia tua fome.
Quando te negarem justiça
, arranca as vendas
que escondem tua miséria.
Quando te negarem abrigo,
destrói as paredes
que mascaram o teu frio.
Quando te negarem luz,
Mensagem! apaga os circuitos
que escurecem tuas trevas.
Quando te negarem o paraíso,
distribui os diabos
que habitam teu inferno.
Porque neste novo tempo
t eu velho e eterno grito
haverá de ser tua bandeira.
Alfredo Gonçalves de Lima
Neto,1983.