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Avanços e desafios nas
relações trabalhistas
José Pastore
SICOMERCIO
Ouro Preto, 09-08-13
Custos do trabalho

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Custos diretos e indiretos
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

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Visíveis
Invisíveis

Produtividade
Situacão do país: falta de mão de obra
Custo unitário: 152% (2002-12)
Efeitos retroativos
Despesas de contratação-Horistas

% sobre salário

A –Contribuições Sociais
INSS
FGTS
Salário Educação
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SEBRAE
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Subtotal A

20,00
8,00
2,50
2,00
1,50
1,00
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B – Remuneração de Tempo não Trabalhado - I
Repouso Semanal
Férias
Abono de Férias
Feriados
Aviso Prévio
Licença Enfermidade
Subtotal B

18,91
9,45
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C – Remuneração de Tempo não Trabalhado - II
13º Salário
Indenização de Dispensa – 50% FGTS
Subtotal C

10,91
2,94
13,85

D – Incidências Cumulativas
A/B
FGTS/13º Salário
Subtotal D

13,68
0,87
14,55

TOTAL GERAL

102,43
Custos derivados - exemplo


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

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FGTS – 13 salários
R$ 1.000,00 - R$ 1.040,00 anual
Férias, feriados, descansos semanais, licença
maternidade e licença paternidade e os
afastamentos por doença ou acidente.
Adicionais.
Comissões, gorjetas, abonos, prêmios, adicional
noturno, transferência
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Outros tipos de encargos



Treinamento
Saúde e segurança do trabalho
Administração do pessoal
Vales (transporte, alimentação, etc.)
Cotas (aprendizes, deficientes)
Cesta básica
Licenças (maternidade, paternidade, etc.)
Refeitório, eventos, etc.

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Estudo de casos (FGV-SP): 183,15%

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  • 1. Avanços e desafios nas relações trabalhistas José Pastore SICOMERCIO Ouro Preto, 09-08-13
  • 2. Custos do trabalho  Custos diretos e indiretos       Visíveis Invisíveis Produtividade Situacão do país: falta de mão de obra Custo unitário: 152% (2002-12) Efeitos retroativos
  • 3. Despesas de contratação-Horistas % sobre salário A –Contribuições Sociais INSS FGTS Salário Educação Seguro de Acidente (média) Serviços Sociais (SESI/SESC/SEST) Formação Profissional (SENAI/SENAC/SENAT) SEBRAE INCRA Subtotal A 20,00 8,00 2,50 2,00 1,50 1,00 0,60 0,20 35,80 B – Remuneração de Tempo não Trabalhado - I Repouso Semanal Férias Abono de Férias Feriados Aviso Prévio Licença Enfermidade Subtotal B 18,91 9,45 3,64 4,36 1,32 0,55 38,23 C – Remuneração de Tempo não Trabalhado - II 13º Salário Indenização de Dispensa – 50% FGTS Subtotal C 10,91 2,94 13,85 D – Incidências Cumulativas A/B FGTS/13º Salário Subtotal D 13,68 0,87 14,55 TOTAL GERAL 102,43
  • 4. Custos derivados - exemplo       FGTS – 13 salários R$ 1.000,00 - R$ 1.040,00 anual Férias, feriados, descansos semanais, licença maternidade e licença paternidade e os afastamentos por doença ou acidente. Adicionais. Comissões, gorjetas, abonos, prêmios, adicional noturno, transferência Controvérsias. Aviso prévio proporcional.
  • 5. Outros tipos de encargos  Treinamento Saúde e segurança do trabalho Administração do pessoal Vales (transporte, alimentação, etc.) Cotas (aprendizes, deficientes) Cesta básica Licenças (maternidade, paternidade, etc.) Refeitório, eventos, etc.  Estudo de casos (FGV-SP): 183,15%       
  • 6. Impactos das súmulas do TST     André Portela e Eduardo Zylberstajn, 2013. OJ 342 – intervalo intrajornada S 366 – contagem da duração da jornada S 244 – licença para gestantes com prazo determinado     Inibem trocas de ganhos mútuos Impacto no ambiente de negócios e investimentos Aumento do custo do trabalho Incerteza decorrente de mudança de regras do jogo
  • 7. A intervenção continúa  Mulher grávida: aviso prévio   Empregada doméstica   PLS 7158/10 PEC 66/2012 - Dep. Carlos Bezerra (PMDB-MT) Projetos em tramitação (1.200)   Redução de Jornada Convenção 158 da OIT
  • 8. O que fazer?   Atuação pró-ativa: associativismo! Aproximação com      executivos parlamentares magistrados Pesquisa e documentos fundamentados Presença na mídia
  • 9. O que é mais urgente?  PLP 200 (10% FGTS)   PL 4330 (terceirização)    Veto CCJ Agir constantemente Participação mais ativa