O documento fornece orientações sobre o que fazer em caso de acidente de trabalho, incluindo acionar socorro médico, isolar a área do acidente, notificar o INSS por meio da CAT, e realizar análise e investigação do acidente em conjunto com a CIPA e SESMT para prevenir novos acidentes.

1. COMISSÃO INTERNA DE
PREVENÇÃO DE
ACIDENTES
NR 05 – Parte 8
O ACIDENTE DE TRABALHO
ACONTECEU! E AGORA?

2. QUANDO O ACIDENTE
ACONTECE

3. O ACIDENTE
• Acionar Socorro, seja
Médico da Empresa, ou
unidades como SAMU,
para atendimento
imediato ao Acidentado.

4. O ACIDENTE
• Assegurar rápido deslocamento a partir
das Saídas de Emergência;
• Transporte de forma supervisionada para
Unidade de Saúde ou Pronto Socorro
mais próximo.

5. O ACIDENTE
• Em caso de MORTE acionar órgãos
competentes como POLÍCIA e
ASSESSORIA JURÍDICA da empresa,
solicitarão PERÍCIA.

6. LOCAL DO ACIDENTE
• Orientação para que o Cenário seja
mantido, sem alterações que possibilitem
a Investigação Posterior.

7. LOCAL DO ACIDENTE
• Isolar a Área do Acidente com a
presença dos componentes da CIPA,
SESMT e Segurança Patrimonial.

8. LOCAL DO ACIDENTE
• Máquinas, Equipamentos ou Veículos
não devem ser removidos;
• Documentar Imagens do Local e dos
Objetos Preservados.

9. COMUNICAÇÃO
(Interna e Externa)
• Mobilizar logo após o Acidente de
Trabalho, todo o Sistema de Segurança
da empresa (CIPA, SESMT e/ou outros
responsáveis pela segurança).

10. COMUNICAÇÃO
(Interna e Externa)
• Comunicar a Equipe de Trabalho onde o
Trabalhador atuava sobre as Condições
do Acidentado.

11. COMUNICAÇÃO
(Interna e Externa)
• Estabelecer contato com os Familiares e
Responsáveis pelo Acidentado.
(Setor de RH ou Consultoria Jurídica)

12. COMUNICAÇÃO
(Interna e Externa)
Trabalhador Terceirizado
• Comunicar imediatamente a Empresa
Contratada e agir da mesma forma que a
Contratante.

13. COMUNICAÇÃO
(Interna e Externa)
• Evitar que todos os
funcionários prestem
informações à Imprensa
(distorções);
• Prudência: Preparar
préviamente um
funcionário para prestar
informações, com
entrevistas marcadas e
após apuração do
evento.

14. NOTIFICAÇÃO (CAT)
• Providenciar preenchimento documentos
conforme Lei 8.213/91 – Artigo 22;

15. NOTIFICAÇÃO (CAT)
A CAT pode ser preenchida:
• Pela Empresa;
• Pelo próprio Acidentado;
• Pelos seus Dependentes;
• Pela Entidade Sindical;
• Pelo Médico Assistente;
• Por Autoridades Públicas (Militar,
Bombeiro, etc)

16. NOTIFICAÇÃO (CAT)
Preenchimento em 6 vias:
• INSS;
• Empresa;
• Segurado ou Dependente;
• Sindicato de Classe.
• SUS
• Delegacia Regional do Trabalho

17. NOTIFICAÇÃO (CAT)
O Emitente deve:
• Realizar a Entrega da CAT aos destinos;
• Comunicar ao Acidentado/Segurado sobre
a Emissão da mesma;
• Informar ainda em qual Posto do Seguro
Social ela foi registrada.

18. ANÁLISE DO ACIDENTE
• Realizar Análise e Investigação;
• Utilizar Item 5.16 da NR 05 (atribuições da
CIPA);
• Trabalhar de forma integrada: CIPA x
SESMT x Empregador.

19. ANÁLISE DO ACIDENTE
• Identificação do Sistema adotado pela
Empresa em relaçao à SST;
• Avaliar as condiçoes ambientais onde o
acidente ocorreu;
• Verificar as condiçoes atuais do PPRA e
PCMSO (últimos exames).

20. • ALGUNS TEM DÚVIDA.
• OUTROS NEM TANTO...

21. DÚVIDAS?