A campanha de divulgação proposta envolve o envio de cartas criativas para as lideranças explicando os serviços da agência e a aplicação de plásticos bolha em locais de passagem de estudantes para chamar a atenção de forma divertida e descontraída.
O documento apresenta uma introdução ao Design Thinking, descrevendo-o como uma abordagem centrada no usuário que envolve empatia, colaboração, prototipação e testes iterativos. O texto também detalha as etapas do processo de Design Thinking, incluindo a divergência e convergência de ideias, entrevistas com usuários, ideação e prototipagem.
Apresentacao Desenvolvimento Da CapacitacaoLia Aguilera
Este documento discute como o desenvolvimento pessoal e empresarial podem levar a melhores resultados. Ele apresenta 5 novas prioridades para a empresa: pertencer, responsabilidade, inovar, teatro e profissionalismo. O objetivo é mostrar como essas prioridades podem beneficiar tanto os funcionários quanto a empresa.
Este documento descreve a cultura e valores da empresa ATS, incluindo seu foco no atendimento personalizado de clientes, desenvolvimento de talentos, e busca por excelência. A empresa valoriza a colaboração, aprendizado contínuo e promoção interna baseada em mérito.
Este documento discute técnicas de promoção de vendas para diferentes públicos. Ele explica como promover vendas para o público interno da empresa através de identificação, valorização e motivação. Também discute como promover vendas para públicos intermediários como distribuidores e vendedores através de relacionamento e aperfeiçoamento. Finalmente, apresenta várias técnicas de promoção para o público final como ofertas especiais, amostras grátis, cupons e programas de fidelidade.
Uma campanha promocional de produtos de beleza oferecerá um kit com shampoo, condicionador e creme hidratante por R$39,99 com um par de sandálias como brinde. Participantes também poderão concorrer a um jantar para dois em sorteio no dia 12 de maio.
A proposta oferece um sistema de compra coletiva online para aumentar vendas e clientes. As empresas parceiras podem oferecer promoções no site e dividir os lucros, com 30% para a empresa do site e 70% para a empresa da promoção. O contrato tem validade de 10 dias a partir da data indicada.
Jay Cross - "A Essência do Trabalho Mais Inteligente"Affero Lab
"A Essência do Trabalho Mais Inteligente" é uma compilação de textos sobre Aprendizado Informal escrita pelos diretores da Internet Time Aliance, dentre eles, Jay Cross.
Slides da palestra HollywoodCEO: Pixar ministrada por Ricardo Jordão Magalhães da BIZREVOLUTION. Para conhecr mais visite http://www.bizrevolution.com.br
O documento apresenta uma introdução ao Design Thinking, descrevendo-o como uma abordagem centrada no usuário que envolve empatia, colaboração, prototipação e testes iterativos. O texto também detalha as etapas do processo de Design Thinking, incluindo a divergência e convergência de ideias, entrevistas com usuários, ideação e prototipagem.
Apresentacao Desenvolvimento Da CapacitacaoLia Aguilera
Este documento discute como o desenvolvimento pessoal e empresarial podem levar a melhores resultados. Ele apresenta 5 novas prioridades para a empresa: pertencer, responsabilidade, inovar, teatro e profissionalismo. O objetivo é mostrar como essas prioridades podem beneficiar tanto os funcionários quanto a empresa.
Este documento descreve a cultura e valores da empresa ATS, incluindo seu foco no atendimento personalizado de clientes, desenvolvimento de talentos, e busca por excelência. A empresa valoriza a colaboração, aprendizado contínuo e promoção interna baseada em mérito.
Este documento discute técnicas de promoção de vendas para diferentes públicos. Ele explica como promover vendas para o público interno da empresa através de identificação, valorização e motivação. Também discute como promover vendas para públicos intermediários como distribuidores e vendedores através de relacionamento e aperfeiçoamento. Finalmente, apresenta várias técnicas de promoção para o público final como ofertas especiais, amostras grátis, cupons e programas de fidelidade.
Uma campanha promocional de produtos de beleza oferecerá um kit com shampoo, condicionador e creme hidratante por R$39,99 com um par de sandálias como brinde. Participantes também poderão concorrer a um jantar para dois em sorteio no dia 12 de maio.
A proposta oferece um sistema de compra coletiva online para aumentar vendas e clientes. As empresas parceiras podem oferecer promoções no site e dividir os lucros, com 30% para a empresa do site e 70% para a empresa da promoção. O contrato tem validade de 10 dias a partir da data indicada.
Jay Cross - "A Essência do Trabalho Mais Inteligente"Affero Lab
"A Essência do Trabalho Mais Inteligente" é uma compilação de textos sobre Aprendizado Informal escrita pelos diretores da Internet Time Aliance, dentre eles, Jay Cross.
Slides da palestra HollywoodCEO: Pixar ministrada por Ricardo Jordão Magalhães da BIZREVOLUTION. Para conhecr mais visite http://www.bizrevolution.com.br
O Design nas escolas é um projeto do Departamento de Design da Universidade de Brasília (Din - UnB) que existe desde 1994, mas estava inativo até Setembro de 2017, quando eu e um grupo de outros 4 alunos (Gabriel Maragno, Liliane Gomes, Rafaela Sukiyama e Vitor Nóia) junto ao Decanato de Graduação da UnB nos organizamos para realizá-lo novamente. O projeto consiste em apresentar para alunos do ensino médio a visão que os graduandos de design da UnB possuem acerca do curso, da profissão de Design e da UnB. Esse evento em específico foi realizado durante uma feira de profissões organizada pela regional de Brazlândia, onde tivemos a oportunidade de fazer uma palestra para cerca de 30 alunos, onde pudemos explicar sobre o curso, o que é Design e como os alunos podem usar os conhecimentos de Design para impactar positivamente sua comunidade. Também falamos sobre a dinâmica de ensino da UnB e como os alunos da rede pública podem ingressar no curso desejado por meio das cotas que lhe são oferecidos.
Apresentação How Digital - Marketing Digital para TodosAna Flávia Lacchia
Conheça a agência de marketing digital que já nasceu com experiência e têm a missão de levar o marketing digital cada vez mais longe, para TODAS as pessoas. De forma acessível e simples. por Ana Flavia Lacchia
O documento descreve uma oportunidade de estágio em marketing digital na startup eTest, responsabilidades incluem SEO, conteúdo de blog e redes sociais, e Adwords. Os requisitos são inglês intermediário, iniciativa e senso de dono. A bolsa é de R$1.000-1.300/mês e a carga horária é de 20-30h semanais na Vila Nova Conceição, São Paulo. Candidatos devem compartilhar sua motivação e experiências ao invés de enviar currículo.
Apresentação do Lyce | App q está revolucionando a comunicação na Educação.Marcos de Paula
O Lyce é uma EdTech (Startup de Educação) que é referência no DF. Em 3 meses de lançamento já temos mais de 15 mil usuários cadastrados! Leve para a sua escola, é 100% gratuito!
MKT de Performance para empresas com MensalidadeAgencia Freela
O documento discute estratégias de marketing digital para conquistar novos clientes de forma eficiente, como o uso de conteúdo relevante para atrair leads e reduzir o custo de aquisição, além de estratégias para aquecer leads e converter clientes potenciais.
Como conquistar novos clientes para empresas que trabalham com Mensalidade, F...Bruno Bianchini
O MKT de Conteúdo associado ao MKT de Performance
é uma ótima estratégia para conquistar novos clientes
para qualquer que seja o segmento ou tipo de empresa.
Isso porque o CAC - Customer Acquisition Cost (custo de aquisição de cliente) tende a baixar muito quando você utiliza estratégias digitais para filtrar o seu público, gerar leads e só entrar em contato com quem efetivamente
estiver interessado em sua oferta. Para empresas que trabalham com mensalidades, fee ou pagamentos
recorrentes, a estratégia é ainda melhor, pois neste caso os clientes possuem um alto LTV – Lifetime Value (Valor de gasto durante sua passagem)
A Ecco! é o resultado da união de profissionais com experiências diversas e paixão pelo que fazem. Eles acreditam poder fazer as coisas de modo melhor e diferente, facilitando a comunicação entre empresas e público. Apresentam casos de sucesso no uso de redes sociais por Jader Barbalho e Acrilex.
Este documento descreve uma agência de marketing que oferece soluções de conteúdo, inteligência digital, mídia social e monitoramento para tornar as marcas relevantes por meio de histórias. A agência se concentra em criar conteúdo autêntico que conecta as marcas às pessoas e monitora o impacto das redes sociais para implementar melhorias.
A SantaDani é uma agência especializada em mídias sociais que conecta marcas às pessoas de forma apaixonada e gerando resultados excelentes. Eles realizam um profundo mapeamento do cliente para desenvolver estratégias de comunicação efetivas nas redes sociais, considerando a imagem, marca, conteúdo e canais como Facebook, Instagram e YouTube. Seu objetivo é fascinar os seguidores e criar uma forte ligação emocional e fidelidade com a marca dos clientes.
A agência SantaDani oferece serviços de marketing digital para conectar marcas às pessoas através das mídias sociais de forma apaixonada e competente, gerando resultados excelentes e fidelizando clientes emocionalmente. O processo envolve mapear detalhadamente o perfil do cliente e desenvolver estratégias de comunicação personalizadas para plataformas como Facebook, Instagram e YouTube.
O documento discute a cultura e estratégia da empresa Verity. Em três frases:
1) A cultura da Verity é baseada em princípios como paixão por tecnologia, assumir responsabilidades, confiança e colaboração.
2) Sua estratégia é focar em serviços financeiros e varejo usando tecnologias inovadoras em parceria com clientes.
3) Ela mede o sucesso por indicadores de projetos, financeiros e satisfação dos clientes.
1. O boletim relata sobre um evento de descoberta realizado pela AIESEC em Goiânia que foi um sucesso e contou com depoimentos positivos dos participantes.
2. São anunciados os 6 projetos que serão desenvolvidos durante a fase de indução de 57 novos membros da organização.
3. Há informações sobre intercambistas que chegaram recentemente em Goiânia e uma convocação para ajudar na divulgação do programa Cidadão Global através de ações on-line e presenciais.
OKR: Saindo dos processos e focando nos resultadosEduardo Freire
Talk nas pílulas de inovação do SENAI - ceará. Eduardo Freire compartilhou um pouco sobre questão e perguntas de como construir o seu como para gestão orientada a resultados utilizando OKR (Object and Key-results), trazendo exemplos de clientes, aprendizados e erros comuns. Além. de dicas de conteúdos complementares
O documento descreve a cultura e valores da DNA Enteléquia, uma empresa de treinamentos. Seu objetivo principal é ensinar para que as pessoas sejam capazes. Suas principais características incluem ser entusiasta no trabalho, sempre buscar a excelência, e garantir a satisfação dos clientes.
O documento descreve a cultura e valores da DNA Enteléquia, uma empresa de treinamentos. Seu objetivo principal é ensinar para que as pessoas sejam capazes. Suas principais características incluem ser entusiasta no trabalho, sempre buscar a excelência, e garantir a satisfação do cliente.
[Trybe] Deck de Cultura 3.1 (desatualizado)Matheus Goyas
Este documento apresenta a cultura da Trybe, uma escola de educação profissionalizante. Ele descreve a missão, visão e valores da Trybe, que incluem o sucesso dos estudantes, confiança, transparência, orientação para resultados, colaboração e foco nas pessoas. O documento também discute a importância da diversidade e inclusão para a Trybe.
Este documento apresenta os serviços de uma agência de branding e descreve sua abordagem de criar universos de marca poderosos por meio de uma jornada transformadora. Explica que eles ajudam clientes a descobrir a identidade e propósito de suas marcas e projetam experiências fantásticas para engajar os clientes de forma humana e encantadora.
A agência atua há mais de 7 anos nas áreas de marketing digital, branding e comunicação, com unidades em São Paulo e Belo Horizonte e time multidisciplinar. Seus valores incluem paixão por comunicar, qualidade e proximidade com os clientes, auxiliando marcas em estratégias de marketing, branding, mídia social, relacionamento e mais.
Empreendedorismo Digital: Startup ou empresa inovadora?Gil Giardelli
Uma Startup se caracteriza por ter um produto ou modelo de negócio único e inovador, buscar investimentos externos para crescimento rápido, ter visão de curto/médio prazo e baixa estruturação. Já uma Empresa Digital Padrão explora segmentos já existentes, financia-se por conta própria e tem visão de médio/longo prazo. Ambas compartilham de fatores comuns como a necessidade de ter uma equipe qualificada, foco no cliente, gestão financeira sólida e autoconhecimento.
O Design nas escolas é um projeto do Departamento de Design da Universidade de Brasília (Din - UnB) que existe desde 1994, mas estava inativo até Setembro de 2017, quando eu e um grupo de outros 4 alunos (Gabriel Maragno, Liliane Gomes, Rafaela Sukiyama e Vitor Nóia) junto ao Decanato de Graduação da UnB nos organizamos para realizá-lo novamente. O projeto consiste em apresentar para alunos do ensino médio a visão que os graduandos de design da UnB possuem acerca do curso, da profissão de Design e da UnB. Esse evento em específico foi realizado durante uma feira de profissões organizada pela regional de Brazlândia, onde tivemos a oportunidade de fazer uma palestra para cerca de 30 alunos, onde pudemos explicar sobre o curso, o que é Design e como os alunos podem usar os conhecimentos de Design para impactar positivamente sua comunidade. Também falamos sobre a dinâmica de ensino da UnB e como os alunos da rede pública podem ingressar no curso desejado por meio das cotas que lhe são oferecidos.
Apresentação How Digital - Marketing Digital para TodosAna Flávia Lacchia
Conheça a agência de marketing digital que já nasceu com experiência e têm a missão de levar o marketing digital cada vez mais longe, para TODAS as pessoas. De forma acessível e simples. por Ana Flavia Lacchia
O documento descreve uma oportunidade de estágio em marketing digital na startup eTest, responsabilidades incluem SEO, conteúdo de blog e redes sociais, e Adwords. Os requisitos são inglês intermediário, iniciativa e senso de dono. A bolsa é de R$1.000-1.300/mês e a carga horária é de 20-30h semanais na Vila Nova Conceição, São Paulo. Candidatos devem compartilhar sua motivação e experiências ao invés de enviar currículo.
Apresentação do Lyce | App q está revolucionando a comunicação na Educação.Marcos de Paula
O Lyce é uma EdTech (Startup de Educação) que é referência no DF. Em 3 meses de lançamento já temos mais de 15 mil usuários cadastrados! Leve para a sua escola, é 100% gratuito!
MKT de Performance para empresas com MensalidadeAgencia Freela
O documento discute estratégias de marketing digital para conquistar novos clientes de forma eficiente, como o uso de conteúdo relevante para atrair leads e reduzir o custo de aquisição, além de estratégias para aquecer leads e converter clientes potenciais.
Como conquistar novos clientes para empresas que trabalham com Mensalidade, F...Bruno Bianchini
O MKT de Conteúdo associado ao MKT de Performance
é uma ótima estratégia para conquistar novos clientes
para qualquer que seja o segmento ou tipo de empresa.
Isso porque o CAC - Customer Acquisition Cost (custo de aquisição de cliente) tende a baixar muito quando você utiliza estratégias digitais para filtrar o seu público, gerar leads e só entrar em contato com quem efetivamente
estiver interessado em sua oferta. Para empresas que trabalham com mensalidades, fee ou pagamentos
recorrentes, a estratégia é ainda melhor, pois neste caso os clientes possuem um alto LTV – Lifetime Value (Valor de gasto durante sua passagem)
A Ecco! é o resultado da união de profissionais com experiências diversas e paixão pelo que fazem. Eles acreditam poder fazer as coisas de modo melhor e diferente, facilitando a comunicação entre empresas e público. Apresentam casos de sucesso no uso de redes sociais por Jader Barbalho e Acrilex.
Este documento descreve uma agência de marketing que oferece soluções de conteúdo, inteligência digital, mídia social e monitoramento para tornar as marcas relevantes por meio de histórias. A agência se concentra em criar conteúdo autêntico que conecta as marcas às pessoas e monitora o impacto das redes sociais para implementar melhorias.
A SantaDani é uma agência especializada em mídias sociais que conecta marcas às pessoas de forma apaixonada e gerando resultados excelentes. Eles realizam um profundo mapeamento do cliente para desenvolver estratégias de comunicação efetivas nas redes sociais, considerando a imagem, marca, conteúdo e canais como Facebook, Instagram e YouTube. Seu objetivo é fascinar os seguidores e criar uma forte ligação emocional e fidelidade com a marca dos clientes.
A agência SantaDani oferece serviços de marketing digital para conectar marcas às pessoas através das mídias sociais de forma apaixonada e competente, gerando resultados excelentes e fidelizando clientes emocionalmente. O processo envolve mapear detalhadamente o perfil do cliente e desenvolver estratégias de comunicação personalizadas para plataformas como Facebook, Instagram e YouTube.
O documento discute a cultura e estratégia da empresa Verity. Em três frases:
1) A cultura da Verity é baseada em princípios como paixão por tecnologia, assumir responsabilidades, confiança e colaboração.
2) Sua estratégia é focar em serviços financeiros e varejo usando tecnologias inovadoras em parceria com clientes.
3) Ela mede o sucesso por indicadores de projetos, financeiros e satisfação dos clientes.
1. O boletim relata sobre um evento de descoberta realizado pela AIESEC em Goiânia que foi um sucesso e contou com depoimentos positivos dos participantes.
2. São anunciados os 6 projetos que serão desenvolvidos durante a fase de indução de 57 novos membros da organização.
3. Há informações sobre intercambistas que chegaram recentemente em Goiânia e uma convocação para ajudar na divulgação do programa Cidadão Global através de ações on-line e presenciais.
OKR: Saindo dos processos e focando nos resultadosEduardo Freire
Talk nas pílulas de inovação do SENAI - ceará. Eduardo Freire compartilhou um pouco sobre questão e perguntas de como construir o seu como para gestão orientada a resultados utilizando OKR (Object and Key-results), trazendo exemplos de clientes, aprendizados e erros comuns. Além. de dicas de conteúdos complementares
O documento descreve a cultura e valores da DNA Enteléquia, uma empresa de treinamentos. Seu objetivo principal é ensinar para que as pessoas sejam capazes. Suas principais características incluem ser entusiasta no trabalho, sempre buscar a excelência, e garantir a satisfação dos clientes.
O documento descreve a cultura e valores da DNA Enteléquia, uma empresa de treinamentos. Seu objetivo principal é ensinar para que as pessoas sejam capazes. Suas principais características incluem ser entusiasta no trabalho, sempre buscar a excelência, e garantir a satisfação do cliente.
[Trybe] Deck de Cultura 3.1 (desatualizado)Matheus Goyas
Este documento apresenta a cultura da Trybe, uma escola de educação profissionalizante. Ele descreve a missão, visão e valores da Trybe, que incluem o sucesso dos estudantes, confiança, transparência, orientação para resultados, colaboração e foco nas pessoas. O documento também discute a importância da diversidade e inclusão para a Trybe.
Este documento apresenta os serviços de uma agência de branding e descreve sua abordagem de criar universos de marca poderosos por meio de uma jornada transformadora. Explica que eles ajudam clientes a descobrir a identidade e propósito de suas marcas e projetam experiências fantásticas para engajar os clientes de forma humana e encantadora.
A agência atua há mais de 7 anos nas áreas de marketing digital, branding e comunicação, com unidades em São Paulo e Belo Horizonte e time multidisciplinar. Seus valores incluem paixão por comunicar, qualidade e proximidade com os clientes, auxiliando marcas em estratégias de marketing, branding, mídia social, relacionamento e mais.
Empreendedorismo Digital: Startup ou empresa inovadora?Gil Giardelli
Uma Startup se caracteriza por ter um produto ou modelo de negócio único e inovador, buscar investimentos externos para crescimento rápido, ter visão de curto/médio prazo e baixa estruturação. Já uma Empresa Digital Padrão explora segmentos já existentes, financia-se por conta própria e tem visão de médio/longo prazo. Ambas compartilham de fatores comuns como a necessidade de ter uma equipe qualificada, foco no cliente, gestão financeira sólida e autoconhecimento.
2. Problema
Grande parcela das lideranças, corpo docente e
discente não têm conhecimento sobre a existência da
Agência Experimental de Comunicação Integrada
(S4C), muito menos dos seus serviços.
3. Como solucionar?
Queremos algo CRIATIVO e LEGAL (óbvio né?)
Mas o quê? Como atingir e nos comunicar com as
lideranças de maneira adequada e incomum?
Como chamar a atenção deles de maneira criativa?
5. Cartas (target lideranças)
Carta no formato de uma caixa, com um
texto informal, apresentando a agência e um
pouco do que fazemos.
O texto é leve, a intenção é que seja uma
“conversa” da gente com quem a lê.
Além do texto, dentro terá um pequeno
origami, que reforçará a ideia de energias
positivas que queremos transmitir.
6. TEXTO
Detalhes nos conectam
E aí, como está o seu dia? Colocamos nessa caixinha um presente pra você,
queremos que seu dia seja ainda melhor, e desejamos que o seu presente para nós
seja sua confiança e seu sorriso.
O crescimento e a confiança andam de mãos dadas, é difícil confiar em quem a
gente não conhece, né? As amizades e as relações próximas são muito valiosas na
hora de decidir até os mais pequenos detalhes.
Estar aberto à novas conexões é sempre um meio de ter ótimos frutos. Por isso, nós,
da S4C, não viemos até você como uma agência de publicidade, mas sim, como
amigos. Queremos que você veja em nós alguém que pode contar para que suas
questões acadêmicas possam ser melhor comunicadas.
Oferecemos, além de uma relação próxima, diversas possibilidades de ações,
materiais de divulgação e maneiras criativas de conversar com o seu público(ou
alunos) do melhor jeito.
A gente lhe presenteou com um detalhe, mas ele faz a diferença, não faz?
S4C – Transformando ideias em experiências