O documento descreve o Plano de Ação do Serviço de Animação Vocacional (SAV) da Província São José entre 2012-2015. O SAV tem como objetivo auxiliar as vocacionadas no despertar e discernimento da vocação, orientá-las e incentivá-las a testemunhar a autenticidade de sua vocação. O documento fornece detalhes sobre a metodologia, etapas do acompanhamento vocacional e indicações práticas para as Irmãs Animadoras.
O documento fornece diretrizes para o Serviço de Animação Vocacional (SAV) de uma província religiosa. Ele define o SAV, estabelece seus fundamentos baseados no exemplo de Jesus Cristo e dos fundadores, e fornece indicações práticas e etapas para o acompanhamento vocacional.
Este documento fornece orientações sobre Grupos de Oração Jovem, respondendo a 27 perguntas frequentes. Em resumo: 1) Grupos de Oração Jovem são comunidades carismáticas específicas para jovens, com a mesma estrutura de Grupos de Oração normais; 2) Eles devem ser pastoreados pela coordenação diocesana e Ministério Jovem da diocese; 3) O Projeto Aqui Tem Jovem não deve ser implantado nos Grupos de Oração Jovem, focados no público j
O documento discute o louvor e a adoração, distinguindo os conceitos e explicando como cada um deve ser vivido. O louvor é reconhecer as obras de Deus com alegria, espontaneidade e celebração, enquanto a adoração é render-se à santidade e glória de Deus. Também fornece orientações sobre como deve se portar um ministro de louvor de forma humilde, aprovada e submissa à autoridade.
O documento fornece instruções para o desenvolvimento de um ministério de dança na igreja, incluindo: 1) A dança é encontrada na Bíblia como forma de adoração a Deus; 2) É necessário ter um chamado e dom de Deus, dedicação, obediência e consagração para ser um ministro de dança; 3) Os ensaios devem começar com oração, devocional e prática da coreografia com foco na adoração.
Projeto Interno do Ministério de Louvor e Adoração – 2018César Detinha Nunes
Este documento tem por objetivo tornar claro e público o conjunto de regras estabelecidas para regulamentar o funcionamento do Ministério de Louvor Local, pautado por padrões cristãos e éticos.
Apostila mover v.03 dança com propósitosCris Carvalho
Este documento discute o propósito da dança na igreja. Afirma que a dança deve ter quatro pilares: adoração, edificação, evangelismo e restauração. Também enfatiza a importância de refletir sobre o motivo e objetivo da própria dança para garantir que ela glorifique a Deus e não a si mesmo.
O documento descreve os objetivos e elementos essenciais de um Grupo de Oração, incluindo: (1) cultivar a oração, partilha e vivência do Evangelho a partir do batismo no Espírito Santo; (2) ter identidade carismática com batismo no Espírito Santo e uso dos carismas; (3) levar os participantes a experimentar o pentecostes e crescer na vida cristã plena do Espírito.
Grupo de jovens é um pequeno grupo ligado à paróquia para jovens entre 16-17 anos. Reúnem-se regularmente para refletir sobre temas bíblicos e da atualidade, cantar, participar em retiros, e planejar atividades para ajudar a comunidade. Os grupos ajudam os jovens a crescerem pessoal e espiritualmente através de novas amizades, debate de ideias, e realização de objetivos comuns.
O documento fornece diretrizes para o Serviço de Animação Vocacional (SAV) de uma província religiosa. Ele define o SAV, estabelece seus fundamentos baseados no exemplo de Jesus Cristo e dos fundadores, e fornece indicações práticas e etapas para o acompanhamento vocacional.
Este documento fornece orientações sobre Grupos de Oração Jovem, respondendo a 27 perguntas frequentes. Em resumo: 1) Grupos de Oração Jovem são comunidades carismáticas específicas para jovens, com a mesma estrutura de Grupos de Oração normais; 2) Eles devem ser pastoreados pela coordenação diocesana e Ministério Jovem da diocese; 3) O Projeto Aqui Tem Jovem não deve ser implantado nos Grupos de Oração Jovem, focados no público j
O documento discute o louvor e a adoração, distinguindo os conceitos e explicando como cada um deve ser vivido. O louvor é reconhecer as obras de Deus com alegria, espontaneidade e celebração, enquanto a adoração é render-se à santidade e glória de Deus. Também fornece orientações sobre como deve se portar um ministro de louvor de forma humilde, aprovada e submissa à autoridade.
O documento fornece instruções para o desenvolvimento de um ministério de dança na igreja, incluindo: 1) A dança é encontrada na Bíblia como forma de adoração a Deus; 2) É necessário ter um chamado e dom de Deus, dedicação, obediência e consagração para ser um ministro de dança; 3) Os ensaios devem começar com oração, devocional e prática da coreografia com foco na adoração.
Projeto Interno do Ministério de Louvor e Adoração – 2018César Detinha Nunes
Este documento tem por objetivo tornar claro e público o conjunto de regras estabelecidas para regulamentar o funcionamento do Ministério de Louvor Local, pautado por padrões cristãos e éticos.
Apostila mover v.03 dança com propósitosCris Carvalho
Este documento discute o propósito da dança na igreja. Afirma que a dança deve ter quatro pilares: adoração, edificação, evangelismo e restauração. Também enfatiza a importância de refletir sobre o motivo e objetivo da própria dança para garantir que ela glorifique a Deus e não a si mesmo.
O documento descreve os objetivos e elementos essenciais de um Grupo de Oração, incluindo: (1) cultivar a oração, partilha e vivência do Evangelho a partir do batismo no Espírito Santo; (2) ter identidade carismática com batismo no Espírito Santo e uso dos carismas; (3) levar os participantes a experimentar o pentecostes e crescer na vida cristã plena do Espírito.
Grupo de jovens é um pequeno grupo ligado à paróquia para jovens entre 16-17 anos. Reúnem-se regularmente para refletir sobre temas bíblicos e da atualidade, cantar, participar em retiros, e planejar atividades para ajudar a comunidade. Os grupos ajudam os jovens a crescerem pessoal e espiritualmente através de novas amizades, debate de ideias, e realização de objetivos comuns.
Aula epa apostila 03- ensino 01 , 03 e 04 - grupo de oração, os serviços e p...Tatiano Ribeiro Dos Santos
O documento descreve três momentos da Igreja Primitiva descritos em Atos 2. No primeiro momento, os apóstolos e discípulos, junto com Nossa Senhora, experimentam o batismo e saem para a missão. No segundo momento, a multidão é transformada e batizada após ver a transformação dos apóstolos. No terceiro momento, a Igreja Primitiva persevera na doutrina dos apóstolos, comunhão fraterna, fração do pão e orações.
CONEXAOAD
CONEXAOAD - É um projeto baseado na tríade: Espiritual, Social e corporativo, tem como objetivos:
1. EVENTOS ALTERNATIVOS / INTERAÇÃO;
2. TREINAMENTO DE LIDERES, REGENTES, LIDERES DE BANDAS E MÚSICOS;
3. CULTOS EM LINGUA INGLESA E ESPANHOL;
4. CONDUÇÃO DO JOVEM Á COMPROMISSOS:
a. ESPIRITUAL: PALAVRA, VIDA COM DEUS, LIDERANÇA;
b. SOCIAL: SUA RELEVANCIA NA SOCIEDADE COMO JOVEM CRISTÃO, EXPECTATIVA DA INSTITUIÇÃO: IGREJA PARA COM O JOVEM;
c. MERCADO DE TRABALHO: LINK COM SEBRAE, OPORTUNIDADE DE EMPREGO, TRAINEE, ESTAGIOS, ETC;
5. AÇÃO SOCIAL: ENVOLVIMENTO DO JOVEM COM PROJETOS SOCIAIS;
6. DESENSOLVIMENTO PRÁTICO E TEÓRICO DE LIDERANÇA SADIA NA IGREJA;
Direcionamento a servos e coordenadoresMarcos Dias
1) O documento discute a importância da fé e da razão na busca pela verdade, especialmente na verdade sobre Deus e sobre si mesmo.
2) O SONHO surgiu na década de 1990 com o objetivo de renovar as universidades brasileiras através do Espírito Santo.
3) Os Grupos de Oração Universitários (GOUs) são encontros para oração, louvor e anúncio da Palavra que visam evangelizar o meio universitário.
Este documento fornece orientações para líderes de ministérios de dança. Ele discute as qualidades necessárias de um bom líder, como a integridade, humildade, motivação dos seguidores e dependência de Deus. O documento também aborda como um líder deve ser conhecido através de sua vida espiritual e influência positiva sobre os outros.
Este documento apresenta um curso de qualificação para membros da Igreja da Comunhão Ágape. O curso é composto por quatro unidades que abordam critérios e normas para o serviço, bases bíblicas do ministério, aspectos práticos da oração e objetivos a serem alcançados. A primeira unidade introduz conceitos como definições, propósitos, critérios e normas para o desempenho adequado das funções na igreja.
Este capítulo introduz o assunto da oração, definindo-a como comunicação com Deus e resumindo seu papel central na vida de Jesus Cristo. Aprendemos que a oração é respondida de diversas formas e ocorre em diferentes níveis e tipos, desde a adoração até a intercessão.
O documento discute a reunião de oração no contexto dos Grupos de Oração. A reunião de oração é um momento informal de oração e abertura ao Espírito Santo, que tem como objetivos principal louvar a Deus, proporcionar experiência do batismo no Espírito Santo, evangelizar e construir a comunidade cristã.
O documento fornece orientações sobre o ministério de intercessão no Grupo de Oração, descrevendo: 1) o conceito de intercessão e seu papel no Grupo de Oração; 2) como formar uma equipe de intercessão através do discernimento do núcleo do Grupo de Oração; 3) o desenvolvimento típico de uma reunião de intercessão, incluindo orações, louvor, apresentação de intenções e escuta profética.
1) O objetivo da organização das Moças é ajudar cada moça a ser digna de fazer e guardar convênios sagrados e receber as ordenanças do templo.
2) Os líderes devem representar o exemplo de Cristo, ensinar o evangelho, e incentivar a união entre os membros.
3) Cada moça deve se preparar espiritualmente para seu papel divino como filha, esposa, mãe e líder.
O documento discute a aplicação do método VJA (Ver-Julgar-Agir) nos diferentes momentos do Cursilho e no pós-Cursilho. Ele destaca a importância de aplicar o método VJA corretamente, especialmente durante as mensagens do Cursilho, e oferece orientações sobre como conduzir as reuniões do pós-Cursilho usando o método VJA.
O documento descreve os aspectos fundamentais de um Grupo de Oração na Renovação Carismática Católica, incluindo sua estrutura, objetivos, coordenação e ministérios.
Núcleo slides para formação em maio de 2013Carlos Junior
1) O documento descreve os três momentos do Grupo de Oração: o Núcleo de Oração, a Reunião de Oração e o Grupo de Perseverança.
2) O Núcleo de Serviço lidera os trabalhos no Grupo de Oração e assegura a coesão, o planejamento e a continuidade.
3) A composição do Núcleo de Serviço deve ter 7 participantes e buscar a diversidade de opiniões para auxiliar nos discernimentos.
1. O documento discute oito hábitos de um líder eficaz de grupo pequeno, incluindo sonhar, orar, convidar, fazer contato, se preparar, mentorear, e planejar atividades de comunhão.
2. É enfatizada a importância de ter um sonho para o grupo que inclua saúde, crescimento e multiplicação, e de orar diariamente pelos membros do grupo.
3. Convidar pessoas novas semanalmente, fazer contato regular com os membros, e se preparar para os encontros são apont
1) Os líderes do quórum e grupo devem organizar reuniões regulares para planejar como cumprir
suas responsabilidades de fortalecer os membros espiritual e temporalmente.
2) Todos os membros do quórum, incluindo os elderes em perspectiva, devem receber uma
designação, como mestre familiar, para que se sintam úteis.
3) As duplas de mestres familiares devem ser organizadas com cuidado para motivar todos os
membros, dando preferência aos que mais precisam de apo
Treinamento como Organizar o Quórum de Élderes e o Grupo de Sumo SacerdótesMarcio Roberto Patelli
1. O documento fornece diretrizes sobre como organizar e administrar quóruns de élderes e grupos de sumos sacerdotes de forma eficiente.
2. As responsabilidades da presidência do quórum e do líder do grupo incluem presidir reuniões, ensinar os membros, planejar atividades e incentivar o envolvimento no serviço.
3. O documento também discute a organização de reuniões do quórum/grupo, comitês, instrutores e secretários para apoiar o trabalho.
O documento anuncia o Acampamento 2012 da Igreja Pentecostal Assembleia de Deus que ocorrerá entre os dias 18 a 21 de fevereiro no Colégio Patricia Costa II em Rio Doce, Olinda. O evento terá estudos bíblicos, louvor, adoração e atividades noturnas como Noite Nordestina e Noite de Gala. As inscrições devem ser feitas com Elizangela, Elizieth ou Gilvanise.
O documento descreve um treinamento para preparar membros de igreja para a vida em grupos pequenos. O treinamento ensina sobre a visão bíblica da igreja como comunidade e ajuda os membros a mudarem seus valores e mentalidade para se adaptarem melhor aos grupos. O treinamento oferece ensino e experiência prática para facilitar a transição dos membros para a participação ativa na vida dos grupos.
O documento discute a importância do retiro para os casais refletirem sobre sua conjugalidade à luz da espiritualidade cristã. Ele enfatiza que o retiro deve levar os casais a três olhares: sobre si mesmos, sobre a conjugalidade e sobre a equipe. O objetivo é que os casais reconheçam a presença de Cristo em sua vida conjugal e se comprometam mais com a missão do Movimento das Equipes de Nossa Senhora.
O serviço e o compromisso nas Equipes de Nossa SenhoraKleber Silva
O documento discute a vocação e o compromisso no Movimento das Equipes de Nossa Senhora. Ele enfatiza que (1) a vocação é responder ao chamado divino através da conjugalidade e da santificação do casamento, (2) o serviço e compromisso devem nascer da descoberta da vocação para ajudar outros a reconhecerem a presença de Cristo, e (3) o olhar deve ser tanto interno para reconhecer Cristo quanto externo para ajudar os outros.
O documento discute a importância do entusiasmo para o testemunho e animação vocacional. Apresenta exemplos bíblicos de como Jesus chamou seus primeiros discípulos de forma confiante, despojada e disposta. Também destaca características dos verdadeiros discípulos como aqueles que fazem a vontade do Pai e são capazes de amar.
Este documento fornece subsídios para 31 dias de reflexão vocacional. Contém uma introdução sobre o significado de vocação e como este material pode ser usado para ajudar diferentes grupos a discernir seu chamado. Cada dia foca em um tema diferente relacionado à vocação juntamente com textos bíblicos, perguntas e orações para meditação.
Aula epa apostila 03- ensino 01 , 03 e 04 - grupo de oração, os serviços e p...Tatiano Ribeiro Dos Santos
O documento descreve três momentos da Igreja Primitiva descritos em Atos 2. No primeiro momento, os apóstolos e discípulos, junto com Nossa Senhora, experimentam o batismo e saem para a missão. No segundo momento, a multidão é transformada e batizada após ver a transformação dos apóstolos. No terceiro momento, a Igreja Primitiva persevera na doutrina dos apóstolos, comunhão fraterna, fração do pão e orações.
CONEXAOAD
CONEXAOAD - É um projeto baseado na tríade: Espiritual, Social e corporativo, tem como objetivos:
1. EVENTOS ALTERNATIVOS / INTERAÇÃO;
2. TREINAMENTO DE LIDERES, REGENTES, LIDERES DE BANDAS E MÚSICOS;
3. CULTOS EM LINGUA INGLESA E ESPANHOL;
4. CONDUÇÃO DO JOVEM Á COMPROMISSOS:
a. ESPIRITUAL: PALAVRA, VIDA COM DEUS, LIDERANÇA;
b. SOCIAL: SUA RELEVANCIA NA SOCIEDADE COMO JOVEM CRISTÃO, EXPECTATIVA DA INSTITUIÇÃO: IGREJA PARA COM O JOVEM;
c. MERCADO DE TRABALHO: LINK COM SEBRAE, OPORTUNIDADE DE EMPREGO, TRAINEE, ESTAGIOS, ETC;
5. AÇÃO SOCIAL: ENVOLVIMENTO DO JOVEM COM PROJETOS SOCIAIS;
6. DESENSOLVIMENTO PRÁTICO E TEÓRICO DE LIDERANÇA SADIA NA IGREJA;
Direcionamento a servos e coordenadoresMarcos Dias
1) O documento discute a importância da fé e da razão na busca pela verdade, especialmente na verdade sobre Deus e sobre si mesmo.
2) O SONHO surgiu na década de 1990 com o objetivo de renovar as universidades brasileiras através do Espírito Santo.
3) Os Grupos de Oração Universitários (GOUs) são encontros para oração, louvor e anúncio da Palavra que visam evangelizar o meio universitário.
Este documento fornece orientações para líderes de ministérios de dança. Ele discute as qualidades necessárias de um bom líder, como a integridade, humildade, motivação dos seguidores e dependência de Deus. O documento também aborda como um líder deve ser conhecido através de sua vida espiritual e influência positiva sobre os outros.
Este documento apresenta um curso de qualificação para membros da Igreja da Comunhão Ágape. O curso é composto por quatro unidades que abordam critérios e normas para o serviço, bases bíblicas do ministério, aspectos práticos da oração e objetivos a serem alcançados. A primeira unidade introduz conceitos como definições, propósitos, critérios e normas para o desempenho adequado das funções na igreja.
Este capítulo introduz o assunto da oração, definindo-a como comunicação com Deus e resumindo seu papel central na vida de Jesus Cristo. Aprendemos que a oração é respondida de diversas formas e ocorre em diferentes níveis e tipos, desde a adoração até a intercessão.
O documento discute a reunião de oração no contexto dos Grupos de Oração. A reunião de oração é um momento informal de oração e abertura ao Espírito Santo, que tem como objetivos principal louvar a Deus, proporcionar experiência do batismo no Espírito Santo, evangelizar e construir a comunidade cristã.
O documento fornece orientações sobre o ministério de intercessão no Grupo de Oração, descrevendo: 1) o conceito de intercessão e seu papel no Grupo de Oração; 2) como formar uma equipe de intercessão através do discernimento do núcleo do Grupo de Oração; 3) o desenvolvimento típico de uma reunião de intercessão, incluindo orações, louvor, apresentação de intenções e escuta profética.
1) O objetivo da organização das Moças é ajudar cada moça a ser digna de fazer e guardar convênios sagrados e receber as ordenanças do templo.
2) Os líderes devem representar o exemplo de Cristo, ensinar o evangelho, e incentivar a união entre os membros.
3) Cada moça deve se preparar espiritualmente para seu papel divino como filha, esposa, mãe e líder.
O documento discute a aplicação do método VJA (Ver-Julgar-Agir) nos diferentes momentos do Cursilho e no pós-Cursilho. Ele destaca a importância de aplicar o método VJA corretamente, especialmente durante as mensagens do Cursilho, e oferece orientações sobre como conduzir as reuniões do pós-Cursilho usando o método VJA.
O documento descreve os aspectos fundamentais de um Grupo de Oração na Renovação Carismática Católica, incluindo sua estrutura, objetivos, coordenação e ministérios.
Núcleo slides para formação em maio de 2013Carlos Junior
1) O documento descreve os três momentos do Grupo de Oração: o Núcleo de Oração, a Reunião de Oração e o Grupo de Perseverança.
2) O Núcleo de Serviço lidera os trabalhos no Grupo de Oração e assegura a coesão, o planejamento e a continuidade.
3) A composição do Núcleo de Serviço deve ter 7 participantes e buscar a diversidade de opiniões para auxiliar nos discernimentos.
1. O documento discute oito hábitos de um líder eficaz de grupo pequeno, incluindo sonhar, orar, convidar, fazer contato, se preparar, mentorear, e planejar atividades de comunhão.
2. É enfatizada a importância de ter um sonho para o grupo que inclua saúde, crescimento e multiplicação, e de orar diariamente pelos membros do grupo.
3. Convidar pessoas novas semanalmente, fazer contato regular com os membros, e se preparar para os encontros são apont
1) Os líderes do quórum e grupo devem organizar reuniões regulares para planejar como cumprir
suas responsabilidades de fortalecer os membros espiritual e temporalmente.
2) Todos os membros do quórum, incluindo os elderes em perspectiva, devem receber uma
designação, como mestre familiar, para que se sintam úteis.
3) As duplas de mestres familiares devem ser organizadas com cuidado para motivar todos os
membros, dando preferência aos que mais precisam de apo
Treinamento como Organizar o Quórum de Élderes e o Grupo de Sumo SacerdótesMarcio Roberto Patelli
1. O documento fornece diretrizes sobre como organizar e administrar quóruns de élderes e grupos de sumos sacerdotes de forma eficiente.
2. As responsabilidades da presidência do quórum e do líder do grupo incluem presidir reuniões, ensinar os membros, planejar atividades e incentivar o envolvimento no serviço.
3. O documento também discute a organização de reuniões do quórum/grupo, comitês, instrutores e secretários para apoiar o trabalho.
O documento anuncia o Acampamento 2012 da Igreja Pentecostal Assembleia de Deus que ocorrerá entre os dias 18 a 21 de fevereiro no Colégio Patricia Costa II em Rio Doce, Olinda. O evento terá estudos bíblicos, louvor, adoração e atividades noturnas como Noite Nordestina e Noite de Gala. As inscrições devem ser feitas com Elizangela, Elizieth ou Gilvanise.
O documento descreve um treinamento para preparar membros de igreja para a vida em grupos pequenos. O treinamento ensina sobre a visão bíblica da igreja como comunidade e ajuda os membros a mudarem seus valores e mentalidade para se adaptarem melhor aos grupos. O treinamento oferece ensino e experiência prática para facilitar a transição dos membros para a participação ativa na vida dos grupos.
O documento discute a importância do retiro para os casais refletirem sobre sua conjugalidade à luz da espiritualidade cristã. Ele enfatiza que o retiro deve levar os casais a três olhares: sobre si mesmos, sobre a conjugalidade e sobre a equipe. O objetivo é que os casais reconheçam a presença de Cristo em sua vida conjugal e se comprometam mais com a missão do Movimento das Equipes de Nossa Senhora.
O serviço e o compromisso nas Equipes de Nossa SenhoraKleber Silva
O documento discute a vocação e o compromisso no Movimento das Equipes de Nossa Senhora. Ele enfatiza que (1) a vocação é responder ao chamado divino através da conjugalidade e da santificação do casamento, (2) o serviço e compromisso devem nascer da descoberta da vocação para ajudar outros a reconhecerem a presença de Cristo, e (3) o olhar deve ser tanto interno para reconhecer Cristo quanto externo para ajudar os outros.
O documento discute a importância do entusiasmo para o testemunho e animação vocacional. Apresenta exemplos bíblicos de como Jesus chamou seus primeiros discípulos de forma confiante, despojada e disposta. Também destaca características dos verdadeiros discípulos como aqueles que fazem a vontade do Pai e são capazes de amar.
Este documento fornece subsídios para 31 dias de reflexão vocacional. Contém uma introdução sobre o significado de vocação e como este material pode ser usado para ajudar diferentes grupos a discernir seu chamado. Cada dia foca em um tema diferente relacionado à vocação juntamente com textos bíblicos, perguntas e orações para meditação.
O documento descreve o logotipo das Oficinas de Oração e Vida (TOV), que representa Deus através das letras T, O e V e chamas ascendentes simbolizando a oração. Explica também que as oficinas foram fundadas pelo frei Ignácio Larrañaga e visam promover a oração e a ação através de encontros semanais de formação cristã.
O documento discute a importância do entusiasmo para o testemunho e animação vocacional. Apresenta diferentes tipos de discípulos de Jesus e suas características, como confiantes, despojadas e dispostas. Também aborda memórias que fascinam e motivam, como a centralidade de Jesus, a espiritualidade cristã e a força da missão.
O documento discute as modalidades da animação sociocultural (ASC) como uma atividade social que promove comunicação, socialização e criatividade. Ele lista nove critérios para categorizar as modalidades da ASC, incluindo o setor de ação, contexto, idade do público-alvo, status do animador e âmbito geográfico.
O documento discute a visão do teólogo católico Karl Rahner sobre a graça divina na vida humana. Aborda a biografia e pensamento de Rahner, que via a graça como auto-revelação de Deus presente em todos os seres humanos. Também analisa os desafios de viver a graça no contexto da modernidade líquida e a necessidade de uma mensagem evangelizadora renovada centrada em Jesus Cristo.
Este documento fornece diretrizes para a realização de cultos nos lares, que tem como objetivo pregar o evangelho e promover o crescimento espiritual dos participantes. Ele define cultos nos lares, discute seus propósitos e vantagens para a igreja, como a evangelização e crescimento dos membros, e também possíveis desafios, como a necessidade de comprometimento dos envolvidos. O documento enfatiza a importância do amor, entusiasmo e trabalho em equipe para o sucesso deste tipo de ministério.
Metodologia na Catequese ~ VER-ILUMINAR-AGIR-CELEBRAR-REVERJorge Felliphe
Material para aprofundamento do catequista onde abordamos o princípio de interação fé e vida e a metodologia ver-iluminar-agir-celebrar-rever, em consonância com o Diretório Nacional de Catequese e o Catequese Renovada.
O documento discute cinco urgências para a evangelização: (1) tornar a Igreja uma comunidade permanentemente missionária, (2) fortalecer a Igreja como local de iniciação à fé cristã, (3) promover a animação bíblica da vida e da pastoral, (4) desenvolver a Igreja como comunidade de comunidades, e (5) colocar a Igreja a serviço da vida plena de todos, especialmente dos pobres. Ele fornece fundamentos bíblicos e teológicos para cada urgência e sugere ações
Livrete quaresma_ e pascoa 2015_Arquidiocese de FlorianópolisBernadetecebs .
A Campanha da Fraternidade deste ano nos convida a refletir sobre o
compromisso da Igreja com a sociedade. A Igreja não está isolada do mundo, mas
nele presente para servir, especialmente aos mais pobres e excluídos. O lema "Eu
vim para servir" é uma palavra de Jesus que nos desafia a viver a fé de forma
comprometida com a realidade.
Neste tempo quaresmal, vamos refletir sobre como a Igreja pode servir melhor à
sociedade, especialmente aos mais necessitados, e como cada um de nós
O documento discute o tema das vocações no mês de agosto. Em três frases:
1) Celebra o mês vocacional e discute os diferentes tipos de vocações na Igreja, incluindo sacerdotais, religiosas e leigas.
2) Reflete sobre como descobrir a própria vocação através da busca do autoconhecimento e da experiência religiosa.
3) Enfatiza a importância da oração pelos vocacionados e da revisão de vida no discernimento vocacional.
O documento descreve o objetivo e atividades de vários ministérios de uma paróquia católica. Inclui ministérios como Adoração e Vida, Intercessão, Família, Promoção Humana, Crianças e Fé e Política, que trabalham para transmitir valores cristãos, orar pelas necessidades dos outros, apoiar famílias e ajudar os necessitados.
O documento descreve as funções e deveres dos diáconos, incluindo cuidar da propriedade da igreja, recepcionar visitantes, coletar ofertas, servir na Ceia do Senhor, dirigir cultos na ausência do pastor, visitar os enfermos e pobres, e colaborar com o pastor para as reuniões da igreja.
O documento descreve as funções e deveres dos diáconos, incluindo cuidar da propriedade da igreja, recepcionar visitantes, ajudar na coleta de ofertas e na ceia do Senhor, visitar os enfermos e pobres, e colaborar com o pastor para as reuniões da igreja.
O documento descreve os principais ministérios de integração de uma igreja batista, incluindo acolhimento de visitantes, eventos, discipulado, ministério para mulheres, estimular o envolvimento dos membros através dos dons, classe para novos membros e grupos pequenos nas casas (koinonias).
Sobre o sentido de ser catequista de IVC. Alguns aspectos em documentos recentes. Somos tuas testemunhas, apresenta aspectos relevantes da missão do catequista no mundo de hoje.
A Casa Espírita não é uma igreja, mas sim um templo, lar, escola e oficina onde os espíritas se reúnem para adorar a Deus, estudar os ensinamentos espíritas, praticar a caridade e o amor, e auxiliar no desenvolvimento espiritual através de passes, água fluidificada, oração e reflexão.
O documento descreve vários ministérios da Renovação Carismática Católica, incluindo Música e Artes, Pregação, Cura e Libertação, que tem como objetivo evangelizar e servir a comunidade por meio de diferentes dons espirituais.
O documento discute a formação de agentes da pastoral familiar. Apresenta a importância do trabalho pré-matrimonial e pós-matrimonial, enfatizando a necessidade de continuidade entre esses momentos através de encontros para novos casais. Também destaca a importância de preparar futuros pais e acompanhar as famílias na educação dos filhos.
Este documento apresenta o plano de ação pastoral para a Igreja Metodista Central de Campinas para o ano de 2013. O plano destaca a importância de: 1) os pastores conhecerem a si mesmos, a denominação, a congregação local e a sociedade; 2) desenvolver ações pastorais de natureza litúrgica, administrativa, docente, missionária e social; e 3) cuidar do rebanho através de visitas pastorais e um gabinete acolhedor.
Aplicação prioridades diocesanas no quadriênio 2011 2015Religiosa
Este documento apresenta as prioridades pastorais definidas pela Diocese de Araçatuba para o quadriênio de 2011-2015, que são: 1) Família, como prioridade eclesial e 2) Ação de Superação da Violência e das Drogas, como prioridade social. Ele propõe várias ações para aplicar essas prioridades nos níveis diocesano, regional, paroquial e comunitário.
1) O documento discute a importância da liturgia e da organização de equipes para as celebrações.
2) A liturgia é a ação de Deus e da comunidade de fé, e requer preparação e participação ativa de todos.
3) É essencial formar equipes para planejar e executar as diferentes celebrações da melhor forma possível.
Este documento apresenta a metodologia catequética com os cinco momentos do método: rever, ver, iluminar, agir e celebrar. Explica que o rever é para sintetizar a caminhada catequética, o ver é um olhar crítico da realidade, o iluminar é o momento da Palavra de Deus, o agir é para tomar decisões e o celebrar é para a experiência da graça divina.
O documento discute a metodologia catequética com base nos cinco momentos do método: rever, ver, iluminar, agir e celebrar. Cada momento é explicado em detalhe, enfatizando a importância da preparação dos catequistas, da escuta dos catequizandos e da integração da fé com a vida.
O documento apresenta o plano de ação para 2016 do Ministério de Formação da RCC Diocese de Cametá. O plano inclui objetivos como motivar os membros da RCC a participarem do processo de iniciação querigmática e realizar reuniões periódicas de formadores para discernimento e avaliação. O plano também propõe estudos bíblicos, projetos de espiritualidade e intercessão profética para gerar intimidade com Deus e direcionamento espiritual.
Semelhante a Apresentação do plano savoc 2012 (20)
3. DEFINIÇÃO DO SAV DA PROVÍNCIA
Equipe de Irmãs Animadoras composta
por uma representante do Governo
Provincial que terá o papel de
coordenar o SAV e por duas Irmãs
animadoras liberadas e, uma animadora
representante de cada Fraternidade da
Província.
4. O SAV dedica-se ao trabalho de novas vocações
mediada por uma Irmã Animadora local
designada a qual será auxiliada pelas demais
Irmãs da Fraternidade local.
5. O SAV reconhece ser obra e iniciativa
divina. As Animadoras abertas à vontade
de Deus, colocam-se, primeiramente, na
radicalidade do Seguimento de Jesus
Cristo, a exemplo de São Francisco e da
Serva de Deus Madre Cecília do Coração
de Maria.
7. FUNDAMENTOS DO SAV
No "Espírito" que inspirou São
Francisco de Assis e, a Serva de Deus
Madre Cecília do Coração de Maria a
viver um Projeto de Vida Religiosa que
cativou muitas pessoas, o SAV se
fundamenta:
9. 1. PRAXIS DE JESUS
SOUBE:
• Cultivar uma vida de profunda oração e
intimidade com o Pai;
• Ir ao encontro do vocacionado em seu
ambiente;
• Levar em conta a parte humana dos
escolhidos;
• Escolher sem distinção (pescadores,
cobradores de impostos, pobres, entre outros);
11. • Valorizar a família do vocacionado;
• Mostrar a grandiosidade da sua missão,
preparar operários para a Messe;
• Orientar seus escolhidos;
• Ser exigente na seleção dos seus
seguidores.
13. 2. MANEIRA BENÍGNA DE
ACOLHER
A exemplo de São Francisco de Assis e da
Serva de Deus Madre Cecília, a IFCM DA
PROVINCIA SÃO JOSÉ cultive a
sensibilidade expressa na atitude da "acolhida
benigna" das vocacionadas que, por
inspiração divina, querem abraçar ESTA
FORMA DE VIDA. (RnB2)
15. 3. CONSCIÊNCIA DE SEREM
CHAMADAS E ENVIADAS PELO PAI
A Irmã Animadora auxilia as
vocacionadas no cultivo do bem querer
para o mergulho no mistério do
"chamamento" de Deus que, acolhe
aqueles que por Amor, Ele escolhe.
17. 4. GRAÇA DO CARISMA
FUNDACIONAL
• Voltar às fontes da inspiração originária e,
lançar-se como em contato com outras
vocacionadas.
• “O ser da Irmã Animadora da PSJ” é por si
só a própria Animação.
• Reconhecer-se discípula da escola de S. Fco
de Assis e da Serva de Deus Madre Cecília.
18. “O ser da Irmã Animadora da PSJ” é por
si só a própria Animação
19. OBJETIVOS DO SAV DA
PROVÍNCIA
• Auxiliar as vocacionadas no despertar e no
discernir a vocação.
• Orientar a vocacionada, para uma integração
adulta na Igreja, e a responsabilizar-se pela
sua opção vocacional.
• Levar a vocacionada a testemunhar com a
própria vida a autenticidade de sua vocação.
21. FAVORECER MOMENTOS DE PARTILHA
PARA QUE HAJA SUPERAÇÃO DE MEDOS:
• Liberdade na opção e abertura para o
diálogo.
• Vitalidade pessoal e apostólica e
criatividade.
• Capacidade para a tomada de decisão
e responsabilização pela escolha.
23. EXIGENCIAS BÁSICAS DO SAV
"Se alguém, por inspiração divina, querendo aceitar
esta vida, vier aos nossos irmãos seja recebido
benignamente por eles." (RnB 2,1)
24. EXIGÊNCIAS BÁSICAS DO
PROCESSO DO DESPERTAR
1ª - Inspiração Divina: É o Senhor que chama,
suscita e concede o Dom. Em toda vocação a
iniciativa é sempre do Senhor. (RnB 2,1)
25. 2ª - O “Querer" abraçar esta vida: isto
supõe decisão, empenho, liberdade interior,
cultivo de vida de oração e engajamento com a
comunidade local.
(TOR2,5).
26. 3ª - O “Deixar Tudo": disponibilidade para
deixar tudo, como resposta ao chamado de
Divina Inspiração. (RnB 2,4)
27. 4ª - Disposição e Abertura para a Vida Fraterna: a
Vocação Franciscana inclui o viver em comunhão
com todos e com tudo, em desprendimento e
renúncia de si, das coisas. (TOR 2,5;7)
28. METODOLOGIA DO SAV DA PROVÍNCIA
• Toda vocação é uma resposta de amor pessoal ao
Senhor que chama. Nenhuma técnica substitui a
Ação do Espírito Santo. Assim como a Ação do
Espírito não dispensa a nossa participação.
PLANEJAR, EXECUTAR E AVALIAR É
IMPRESCINDÍVEL.
29. • Dinamizar as forças existentes na
Província, instrumentos valiosos, através
dos quais, Deus poderá fazer chegar o
chamado até as vocacionadas.
• Baseando-se nas orientações do
Evangelho, a Metodologia do SAV da
PSJ consiste em:
31. 1. "VINDE E VEDE"
(Papa João Paulo II, cf. Vc. 64):
Nada mais motiva o despertar vocacional,
como o testemunho de vida alegre, realizada,
de fé e coragem das Irmãs. Cada Irmã da
Província é chamada a trabalhar o cultivo da
alegria, identidade própria da Espiritualidade
Franciscana e da Serva de Deus Madre Cecília
do Coração de Maria.
33. 2. ACOMPANHAMENTO VOCACIONAL:
O Acompanhamento Vocacional esta
alicerçado na capacidade para acolher e
escutar as vocacionadas. É o "lugar da
graça". A animadora vocacional acredita
ser um instrumento nas mãos de Deus
que chama e convoca quem ele quer.
34. AS ANIMADORAS
• Instrumento nas mãos de Deus no
acompanhamento das vocacionadas que
desejam discernir a sua vocação e, conhecer
o Carisma das Irmãs Franciscanas do
Coração de Maria.
35. INDICAÇÕES PRÁTICAS PARA O
ACOMPANHAMENTO
Para assegurar o processo de Acompanhamento:
Dar o tempo necessário para se trabalhar a
vocação humana e cristã.
• Organizar encontros planejados e breves.
• Estimular a vocacionada a participar da
vida da Igreja e da comunidade local
(Pastorais).
36. INDICAÇÕES PRÁTICAS PARA O
ACOMPANHAMENTO
• Incentivar o cultivo da vida de oração
(Celebrações Eucarísticas,
Sacramentos e outras devoções),
participação de retiros e de encontros
de estudos e reflexões.
• Visita com frequência à família da
vocacionada.
38. INDICAÇÕES PRÁTICAS PARA O
ACOMPANHAMENTO
• Manter contato com a vocacionada
através de meios eletrônicos imediatos.
• Subsídios vocacionais e indicações de
leitura da Biografias dos Fundadores e
vida de São Francisco de Assis; filmes,
blog, sites e outros.
39. PLANO DE AÇÃO - 2012 – 2015
SUBSÍDIOS DE ACOMPANHAMENTO - 1ª
ETAPA
SUBSÍDIOS DE ACOMPANHAMENTO - 2ª
ETAPA
SUBSÍDIOS PARA 31 DIAS - ENCONTROS COM
JOVENS VOCACIONADOS
ORAÇÕES VOCACIONAIS E CELEBRAÇÕES
PARA O DIA 04 DE CADA MÊS
RETIROS MENSAIS E NOVENAS
SUBSÍDIOS DO SAV
40. SERVIÇO DE ANIMAÇÃO VOCACIONAL
PROVÍNCIA SÃO JOSÉ
Plano de Ação – SAVOC
2012 - 2015
42. Congregação das Irmãs Franciscanas do Coração de Maria
SÍDOS
31 encontros vocacionais com
adolescentes e jovens
43. “Nossa Regra e Vida”
Retiros Mensais e Novenas
2013
Retiros Mensais e Novenas
44. “Enviai Senhor muitos operários para a
vossa messe... Pois a messe é grande
Senhor e os operários são poucos...”
ORAÇÕES PARA O DIA 04 DE CADA
MÊS
45. INDICAÇÕES PRÁTICAS PARA O
ACOMPANHAMENTO
• Incentivar a vocacionada para
participar de encontros de
convivência, atividades festivas da
fraternidade, para ir aos poucos se
afeiçoando na pertença e na vida
própria da IFCM.
46. ... Incentivar a vocacionada para
participar de encontros de convivência .
47. INDICAÇÕES PRÁTICAS PARA O
ACOMPANHAMENTO
• Orientar para o cuidado com a sua
saúde integral, para colocar-se a
disposição a serviço da vida e da
missão a qual está sendo chamada a
abraçar.
48. INDICAÇÕES PRÁTICAS PARA O
ACOMPANHAMENTO
• Apoiar a vocacionada através da
escuta, nas questões que envolve o
chamado, dando-lhe suporte e
apoio para a liberdade de escolha.
49. INDICAÇÕES PRÁTICAS PARA O
ACOMPANHAMENTO
• Zelar para que a vocacionada dê sua
resposta (Sim) a Deus e por amor a Ele
somente.
50. INDICAÇÕES PRÁTICAS PARA O
ACOMPANHAMENTO
• Criar um clima de confiança para o diálogo
sincero e aberto com a Vocacionada.
51. INDICAÇÕES PRÁTICAS PARA O
ACOMPANHAMENTO
•Apontar com clareza e sem
enredos as exigências do
seguimento de Jesus Cristo e
de seu Evangelho, para a vida
cristã e para a Vida Religiosa
e Consagrada.
52. Apontar com clareza e sem enredos as
exigências do seguimento de Jesus
Cristo...
53. INDICAÇÕES PRÁTICAS PARA O
ACOMPANHAMENTO
•Proporcionar momentos de
lazer e entretenimento,
favorecendo o
conhecimento mútuo.
55. INDICAÇÕES PRÁTICAS PARA O
ACOMPANHAMENTO
• Utilizar materiais nos encontros,
produzidos para este fim e,
sempre solicitar avaliação dos
vocacionados e, sempre que
necessário mudanças.
56. INDICAÇÕES PRÁTICAS PARA O
ACOMPANHAMENTO
• Utilizar dinâmicas que favoreça
a prática da partilha, do diálogo,
da entre ajuda, da convivência e
outros aspectos do ser
comunitário.
57. favorecer a prática da partilha, do diálogo, da
entre ajuda, da convivência...
58. ETAPAS DO PROCESSO DO ACOMPANHAMENTO
VOCACIONAL
1ª ETAPA - DESPERTAR VOCACIONAL
2ª ETAPA – DISCERNIMENTO VOCACIONAL
3ª ETAPA - ACOMPANHAMENTO VOCACIONAL
4ª ETAPA – CULTIVO VOCACIONAL
5ª ETAPA – OPÇÃO VOCACIONAL
59. ETAPAS DO PROCESSO DO
ACOMPANHAMENTO VOCACIONAL
1ª ETAPA - DESPERTAR
VOCACIONAL
• O SAV DA PSJ quer levar a vocacionada
participante da comunidade cristã a tomar
consciência de que é chamada pelo Pai, por
meio de Jesus Cristo, pela ação do Espírito
Santo.
60. Consciência de que é chamada pelo Pai,
por meio de Jesus Cristo, pela ação do
Espírito Santo.
61. O DESPERTAR VOCACIONAL ACONTECE
PROGRESSIVAMENTE E SIMULTANEAMENTE EM
TRÊS NÍVEIS:
1 NÍVEL - Despertar para a dimensão
humana da vocação.
O primeiro chamado é para ser pessoa,
cultivando valores que caracterizam o ser
humano enquanto tal.
62. 2 NIVEL - Despertar para a dimensão
cristã da vocação.
• Trata-se de despertar na vocacionada a
vivência do compromisso batismal,
para o exercício fiel da missão que
nasce do batismo que recebeu.
64. 3 NIVEL - Despertar para dimensão
eclesial da vocação.
• Despertar na vocacionada o seu
compromisso batismal na comunidade
através da comunhão com Deus e na
cooperação com os outros.
65. 2ª ETAPA – DISCERNIMENTO
VOCACIONAL
• O SAV da PSJ quer levar a vocacionada ao
aprofundamento da consciência de ser
chamada, de amadurecimento das
qualidades que tornam possível uma
escolha vocacional. Levar a jovem a
discernir motivações externas de
motivações internas e fazer seu
discernimento.
66. Aprofundamento da consciência de ser chamada, de
amadurecimento das qualidades que tornam
possível uma escolha vocacional.
67. 3ª ETAPA - ACOMPANHAMENTO
VOCACIONAL
• O SAV da PSJ quer através de uma
metodologia de trabalho inspirada na
atitude de Jesus ao discípulo: "Vem e Vê"
(Jo, 1,39) e, orientada pela Espiritualidade
Franciscana e da Serva de Deus Madre
Cecília, oferecer a vocacionada
possibilidades para uma escolha
vocacional responsável.
69. 4ª ETAPA – CULTIVO
VOCACIONAL
• O SAV da PSJ nesta etapa levará a
vocacionada a alimentar, desenvolver,
reforçar a opção amadurecida no
período do discernimento e, para
tanto, convém que ela seja
caracterizada pelo aprofundamento,
em três níveis:
70. Nível da Espiritualidade
A vocacionada será levada a fazer
experiência, cada vez mais intensa da
comunhão com a Trindade, a partir da
opção que está sendo feita.
71. Nível da Reflexão
A vocacionada contará com subsídios
próprios e, com uma catequese que a
ajude a perceber, com mais clareza, para
onde ela está caminhando.
72. Nível da Ação
Experimentar concretamente, sem
enfeites, o estilo e vida o qual está sendo
chamada a viver. A Animadora local,
definirá os meios para um estágio junto a
uma Fraternidade da Província.
73. 5ª ETAPA – OPÇÃO VOCACIONAL
• O SAV da PSJ estará disposto a
acolher a opção vocacional específica
da vocacionada e sua decisão de
ingressar na CIFCM da Província
São José.
74. O Coração de Maria a tudo proverá!
Deus seja Louvado!
75. Casas de Formação da Província
• Etapa do Aspirantado – Fraternidade
Nossa Senhora da Conceição Aparecida
• Aparecida /SP
• Etapa do Postulantado – Fraternidade
São José
• Campinas /SP
77. • Cuidem o Governo da Província e, em
especial a Coordenadora do SAV de
preparar as Animadoras para enfrentar
os desafios da enculturação e da pós-
modernidade em que vivem as
vocacionadas. Participação no:
I CONGRESSO VOCACIONAL
DE 06 A 09 DE JUNHO DE 2013.
78. É essencial que as Animadoras se
disponham à FORMAÇÃO.
ESTUDO DO PLANO SAVOC
79. • Dispor-se a estudar subsídios da Igreja do
Brasil bem como engajar-se nos Movimentos
de Juventude, encontros locais de preparação
para a JMJ – 2013 e, Encontros de despertar
mensal/ semestral/promovidos pelas
Animadoras.
• Engajar-se no trabalho de Animação
Vocacional da Paróquia, Comunidade e
Diocese e demais Pastorais.
80. TERRITÓRIO COM PRESENÇA DE ANIMADORAS
IRMAS: ELZA,
INALCIR E
LUZIA
Animadora Vocacional
mais próxima de Você:
LOCALIZAÇÃO DE TAUBATÉ NO ESTADO DE SÃO PAULO
81. TERRITÓRIO COM PRESENÇA DE ANIMADORA
IRMÃ
MARIA
FLÁVIA
Animadora Vocacional
mais próxima de Você:
LOCALIZAÇÃO DE APARECIDA NO ESTADO DE SÃO PAULO
82. TERRITÓRIO COM PRESENÇA DE ANIMADORAS
IRMÃS: ARMANDA,
CACILDA, MARIA
ANGELA E
LEIDEANA.
Animadora Vocacional
mais próxima de Você:
LOCALIZAÇÃO DE CAMPINAS NO ESTADO DE SÃO PAULO
83. TERRITÓRIO COM PRESENÇA DE ANIMADORA
IRMÃ
MARIA
PAULA
Animadora Vocacional
mais próxima de Você:
LOCALIZAÇÃO DE AMPARO NO ESTADO DE SÃO PAULO
84. IRMÃS:
MARIA
ROSA E
MARLI
TERRITÓRIO COM PRESENÇA DE
ANIMADORA
Animadora Vocacional
mais próxima de Você:
LOCALIZAÇÃO DE CAMAÇARI NO ESTADO DA BAHIA
85. TERRITÓRIO COM PRESENÇA DE ANIMADORA
IRMÃS
LUCIMAR
E GLEISE
LOCALIZAÇÃO DA BARRA NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
87. TAUBATÉ/SP
IRMÃ ELZA MARIA PIANTA
ANIMADORA PROVINCIAL
Fraternidade Santa Verônica
Endereço: Av. Marechal Deodoro, nº
101
Jd Sta Clara CEP.: 12080-000
TAUBATÉ/SP
Telefone: (0xx12) 3621-2631 // (0xx12) 9136-0636
E-mail: ir.elzapianta@gmail.com
88. CAMPINAS/SP
IR. ANTONIA CACILDA DOS SANTOS
COORDENADORA DO SAV
Fraternidade Sagrada Família
Endereço: Rua Barão de Jaguara, nº 140
Bairro B. Bosque - Centro CEP 13026-099
Telefone: (0xx19) 2129-9931
(0xx19) 9294-8990
CAMPINAS/SP
http://blogsavoc.blogspot.com.br
E-mail: social@afascom.org.br
E-mail: ir.cacildafcm@gmail.com
89. TAUBATÉ/SP
IRMÃ INALCIR MOREIRA DA SILVA
ANIMADORA VOCACIONAL
Fraternidade Santa Verônica
Endereço: Av. Marechal Deodoro, nº 101
– Jd Santa Jd Santa Clara CEP: 12080-000
TAUBATÉ/SP
Telefone: (0xx12) 3621-2631
E-mail: inalcirmoreira@gmail.com
90. TAUBATÉ/SP
IR.LUZIA BENEDITA FIOCO
ANIMADORA VOCACIONAL
Fraternidade Santa Verônica
Endereço: Av. Marechal Deodoro
nº 101 – Jd Sta Clara – Cep:12080-000
TAUBATÉ/SP
Telefone: (0xx19) 83626783
E-mail: luziabfioco@hotmail.com
92. RIO DE JANEIRO/RJ
IR. LUCIMAR M. DOS SANTOS
ANIMADORA VOCACIONAL
Fraternidade S. Fco da Penitência
Endereço: Conde de Bonfim, nº 1.033
Tijuca - Cep: 20530-001
RIO DE JANEIRO - RJ
Telefone: (0xx21) 2572-1474 // Fax: (0xx21) 2238-0899
E-mail: lucimarfran@gmail.com
94. CAMPINAS/SP
IR. LEIDEANA S. GONÇALVES
ANIMADORA VOCACIONAL
Fraternidade São José
Endereço: Rua Francisco de Campos
Abreu, nº 312 f. Vila Georgina
Cep: 13043-700
CAMPINAS /SP
Telefone: (0xx19) 3276-6570
E-mail: ir.leidegoncalves@yahoo.com.br
95. CAMPINAS/SP
IR. MARIA ANGELA ROSÁRIO
ANIMADORA VOCACIONAL
Fraternidade Sagrada Família
Endereço: Rua Barão de Jaguara, nº 140
B. Bosque CEP: 13026-099
CAMPINAS/SP
Telefone: (0xx19) 2129-9922 ou (0xx19) 2129-9914
E-mail: marofcm@gmail.com
96. CAMPINAS/SP
IR. ARMANDA F. G. DE CAMARGO
ANIMADORA VOCACIONAL
Fraternidade Cristo Rei
Endereço: Rua Praxiteles Ferreira Neves,
nº 101 – Vila Georgina Cep: 13043-840
CAMPINAS/SP
Telefone: (0xx19) 3276-2118
E-mail: armanda.camargo@yahoo.com.br
97. CAMAÇARI/BA
IR. MARIA ROSA DA SILVA
ANIMADORA VOCACIONAL
Fraternidade Santíssima Trindade
Endereço: Travessa Burís, s/n
Caixa Postal 658 - Vila Abrantes
Cep: 42840-992
CAMAÇARI/BA
Telefone: (0xx71) 3623-4660
E-mail: irmariarosasilva@hotmail.com