Nesta palestra iremos analisar quais são as maiores barreiras para o progresso financeiro e como superá-las utilizando ferramentas simples e efetivas para atingir maior satisfação e sucesso financeiro.
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O documento discute uma palestra sobre psicologia positiva. Apresenta informações sobre receber perguntas apenas no final da palestra para manter o foco, disponibilizar materiais após o evento e como entrar em contato.
O documento fornece dicas para quem está procurando emprego, enfatizando a importância de se preparar adequadamente para o processo de seleção. As dicas incluem cuidar da saúde física e mental, manter uma rotina de trabalho, estudar o próprio perfil e o mercado, e se apresentar da melhor forma possível na entrevista.
O documento fornece instruções sobre como chegar em casa depois de beber com amigos de maneira errada e certa. O método errado envolve chegar em silêncio para não acordar a esposa, que acaba por bater no marido. O método certo envolve fazer o máximo de barulho possível para que a esposa finja estar dormindo e evite confusão.
Este documento resume 16 leis para o sucesso segundo Napoleon Hill. As leis incluem associar-se com pessoas com pensamentos semelhantes, definir objetivos claros, ter confiança em si mesmo, economizar dinheiro, tomar iniciativa, usar a imaginação, ter entusiasmo, autocontrole, fazer mais do que é pedido, ter uma personalidade atraente, pensar com precisão, concentrar-se, cooperar com os outros, ver o fracasso como uma oportunidade para aprender, ter tolerância, e tratar os outros como gosta de ser tratado.
Criação publicitária: a arte de chegar em uma mulherCandida Monteiro
O documento discute estratégias para se aproximar de mulheres, sugerindo perguntas abertas e corajosas ao invés de perguntas diretas, e enfatizando que cada pessoa é única e vale a pena conhecer melhor alguém fora dos padrões convencionais.
Este documento contém frases sobre amor, vida e relacionamentos. Algumas das ideias principais são: que a felicidade de outro é nossa própria felicidade; que o amor é expresso tanto nas palavras quanto no olhar; e que a morte verdadeira ocorre quando deixamos de amar, não quando deixamos de viver.
1) O livro descreve a arte japonesa dos arranjos florais e o ensinamento Zen associado a ela.
2) A autora estudou a arte por vários anos com um mestre japonês e obteve uma certificação.
3) Ela detalha sua primeira aula de arranjos florais, que incluiu preparativos, escolha cuidadosa de materiais e instruções do mestre.
O documento discute uma palestra sobre psicologia positiva. Apresenta informações sobre receber perguntas apenas no final da palestra para manter o foco, disponibilizar materiais após o evento e como entrar em contato.
O documento fornece dicas para quem está procurando emprego, enfatizando a importância de se preparar adequadamente para o processo de seleção. As dicas incluem cuidar da saúde física e mental, manter uma rotina de trabalho, estudar o próprio perfil e o mercado, e se apresentar da melhor forma possível na entrevista.
O documento fornece instruções sobre como chegar em casa depois de beber com amigos de maneira errada e certa. O método errado envolve chegar em silêncio para não acordar a esposa, que acaba por bater no marido. O método certo envolve fazer o máximo de barulho possível para que a esposa finja estar dormindo e evite confusão.
Este documento resume 16 leis para o sucesso segundo Napoleon Hill. As leis incluem associar-se com pessoas com pensamentos semelhantes, definir objetivos claros, ter confiança em si mesmo, economizar dinheiro, tomar iniciativa, usar a imaginação, ter entusiasmo, autocontrole, fazer mais do que é pedido, ter uma personalidade atraente, pensar com precisão, concentrar-se, cooperar com os outros, ver o fracasso como uma oportunidade para aprender, ter tolerância, e tratar os outros como gosta de ser tratado.
Criação publicitária: a arte de chegar em uma mulherCandida Monteiro
O documento discute estratégias para se aproximar de mulheres, sugerindo perguntas abertas e corajosas ao invés de perguntas diretas, e enfatizando que cada pessoa é única e vale a pena conhecer melhor alguém fora dos padrões convencionais.
Este documento contém frases sobre amor, vida e relacionamentos. Algumas das ideias principais são: que a felicidade de outro é nossa própria felicidade; que o amor é expresso tanto nas palavras quanto no olhar; e que a morte verdadeira ocorre quando deixamos de amar, não quando deixamos de viver.
1) O livro descreve a arte japonesa dos arranjos florais e o ensinamento Zen associado a ela.
2) A autora estudou a arte por vários anos com um mestre japonês e obteve uma certificação.
3) Ela detalha sua primeira aula de arranjos florais, que incluiu preparativos, escolha cuidadosa de materiais e instruções do mestre.
O documento discute os critérios objetivos e subjetivos para avaliar uma empresa. Ele lista critérios objetivos como objetivos formais, estruturas de pagamento e atributos dos produtos. Também discute como as percepções dos empregados e grupos externos são influenciadas por experiências diretas e indiretas com a empresa, além de feedback sobre políticas e reações de outros grupos.
Uma cigana revela durante uma reunião espírita que matou seu filho de 7 anos afogando-o no rio para protegê-lo da vida nômade e da discriminação sofrida por ciganos. Ela é aconselhada a se redimir dedicando sua vida a ajudar crianças necessitadas para encontrar o perdão. Anos depois, a cigana retorna contando que cuida de uma colônia para crianças abortadas, acreditando que um dia encontrará seu filho.
O documento discute os elementos que compõem a identidade corporativa de uma organização, incluindo a missão, filosofia, valores, cultura, símbolos e estratégia. Ele também aborda como esses elementos influenciam a percepção interna e externa da organização.
A Brahma lançou uma campanha promovendo a mudança na cor da lata de sua cerveja, de azul para vermelha, por meio de vídeos e perguntas nas redes sociais despertando a curiosidade do público. O objetivo era comunicar que embora a embalagem tenha mudado, o sabor característico permanece o mesmo, reforçando a unidade da marca.
1) O documento discute a natureza da realidade segundo a física quântica, afirmando que tudo é energia vibrando no vácuo quântico e que todos são um no nível mais profundo.
2) Defende que o mal é ausência do bem e que Deus não criou o mal, sendo tudo dualidades que emergem de um único Todo.
3) Explica que a consciência se diferencia do Todo através de ondas que se tornam individuais sem realmente saírem do Todo, ilustrando com um jogador de futebol.
Ikebana is the Japanese art of flower arrangement that dates back to the 6th century with the introduction of Buddhism. It is a disciplined art form that brings nature and humanity together through harmonious arrangements emphasizing stems, leaves, and shape over just the flowers. The goal is spiritual enlightenment and personal development through concentration and practice like in Zen Buddhism. There are three main styles - upright, slanting, and cascading - that create different impressions through the placement of flowers in containers. Ikebana is meant to cultivate patience, tolerance, and finding beauty in all art forms.
Workshop Amor & Sexo através do Baralho Petit LenormandMarcelo Möass
Esta é parte do workshop Amor & Sexo através do Baralho Petit Lenormand. Para participar do workshop, inscreva-se http://oficinadeoportunidades.com ou info@clubedeoportunidades.com
Seu chefe, colegas de seu chefe, seus colegas, subordinados de seus colegas e seus subordinados. Liderança não depende de posição, mas da influência sobre as pessoas. Qualquer um pode desenvolver sua liderança em qualquer nível da organização ao construir relacionamentos e agregar valor aos outros.
O documento fornece informações sobre uma palestra sobre comunicação efetiva, incluindo instruções para os participantes, definições-chave, e a ênfase na importância de melhorar a comunicação para obter melhores resultados. O documento também discute como a comunicação pode gerar resultados positivos ou negativos dependendo da qualidade, e encoraja os participantes a se comprometerem em melhorar suas habilidades de comunicação.
O documento lista 10 perguntas importantes para se fazer ao considerar um programa de treinamento de coaching. As perguntas incluem: 1) Seus objetivos como coach e tipo de clientes; 2) Sua filosofia de coaching; 3) Tipo de comunidade desejada; 4) Preferências de aprendizagem; 5) Disposição para auto-transformação; 6) Credenciais e reputação do programa.
SF&A - Siqueira Filho & Associados - Introdução ao Coaching (Coaching Education)
Entenda exatamente que é e o que não é coaching. O objetivo é alinhar expectativas e definir claramente papéis e responsabilidades em uma sessão.
Marketing de Conteúdo: O que eu preciso ter/ser/fazer para começar?Israel Oliveira
Vídeo da apresentação: https://www.youtube.com/watch?v=Pn6x-8vaM9U
O que veremos nessa apresentação?
Preparar, Apontar… FOGO: Como Começar, Colocar em Prática, Insights e... bônus no final!
O documento fornece 8 dicas para obter ideias de conteúdo valioso, incluindo pesquisar em sites como Yahoo Respostas, Google, Facebook e analisar o comportamento de busca interna e palavras-chave dos usuários. A satisfação do usuário deve ser o foco ao criar conteúdo.
O documento apresenta uma palestra sobre o que é coaching. Apresenta a história do coaching, desde Sócrates, e como ele pode ser usado para dar uma nova percepção e ajudar as pessoas a superar limitações. Inclui exercícios práticos para identificar virtudes em referências e aplicações do coaching.
O documento fornece informações sobre liderança coaching, incluindo: (1) definir liderança coaching e discutir modelos de coaching e mentoria; (2) explorar as competências de um líder coach; (3) apresentar casos reais de coaching para ilustrar como a abordagem pode ser aplicada.
A palestra apresentou:
1) O que são programas de trainee e suas características comuns como processos seletivos concorridos e preparação de novos talentos.
2) As diferenças entre estágio e trainee, como disponibilidade total e contratação como funcionário efetivo para trainees.
3) O perfil ideal de um trainee, incluindo características como iniciativa, comprometimento, equilíbrio emocional e liderança.
As vezes, apesar de seus melhores esforços, as coisas vão dar errado. Felizmente, a maioria dos desafios que você enfrentará na criação e produção de seus Seminários-On-Line são relativamente fáceis de corrigir. Aqui estão alguns dos principais problemas que você pode encontrar, e como recuperar:
Problema: Seus números de registro são baixos.
Solução:....
Este documento fornece orientações sobre como estruturar perguntas efetivas para entrevistas de candidatos a vagas de emprego. Ele discute a importância de planejar um roteiro de entrevista e dividir as perguntas em quatro categorias: quebra-gelo, comportamentais, técnicas e de encerramento. Além disso, fornece dicas sobre como formular perguntas comportamentais focadas em avaliar competências essenciais para a vaga e cultura da empresa.
O documento fornece uma lista de perguntas para entrevistas de emprego, cobrindo competências como criatividade, flexibilidade, iniciativa, negociação, empreendedorismo e foco em resultados. As perguntas também abordam histórico profissional, educacional, familiar e vida social, além de auto percepção e relações humanas.
Conteudo para as Pessoas e para o GoogleFabio Ricotta
O documento fornece 8 dicas para escrever conteúdo que agrade tanto as pessoas quanto o Google. As dicas incluem analisar perguntas frequentes no Yahoo Respostas, sugestões do Google, conteúdo no Facebook, busca interna no site, central de dúvidas, otimização de páginas antigas, planilha de ideias de conteúdo e ferramenta WebXTool. O objetivo é produzir conteúdo útil e relevante para os usuários.
O documento discute os critérios objetivos e subjetivos para avaliar uma empresa. Ele lista critérios objetivos como objetivos formais, estruturas de pagamento e atributos dos produtos. Também discute como as percepções dos empregados e grupos externos são influenciadas por experiências diretas e indiretas com a empresa, além de feedback sobre políticas e reações de outros grupos.
Uma cigana revela durante uma reunião espírita que matou seu filho de 7 anos afogando-o no rio para protegê-lo da vida nômade e da discriminação sofrida por ciganos. Ela é aconselhada a se redimir dedicando sua vida a ajudar crianças necessitadas para encontrar o perdão. Anos depois, a cigana retorna contando que cuida de uma colônia para crianças abortadas, acreditando que um dia encontrará seu filho.
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A Brahma lançou uma campanha promovendo a mudança na cor da lata de sua cerveja, de azul para vermelha, por meio de vídeos e perguntas nas redes sociais despertando a curiosidade do público. O objetivo era comunicar que embora a embalagem tenha mudado, o sabor característico permanece o mesmo, reforçando a unidade da marca.
1) O documento discute a natureza da realidade segundo a física quântica, afirmando que tudo é energia vibrando no vácuo quântico e que todos são um no nível mais profundo.
2) Defende que o mal é ausência do bem e que Deus não criou o mal, sendo tudo dualidades que emergem de um único Todo.
3) Explica que a consciência se diferencia do Todo através de ondas que se tornam individuais sem realmente saírem do Todo, ilustrando com um jogador de futebol.
Ikebana is the Japanese art of flower arrangement that dates back to the 6th century with the introduction of Buddhism. It is a disciplined art form that brings nature and humanity together through harmonious arrangements emphasizing stems, leaves, and shape over just the flowers. The goal is spiritual enlightenment and personal development through concentration and practice like in Zen Buddhism. There are three main styles - upright, slanting, and cascading - that create different impressions through the placement of flowers in containers. Ikebana is meant to cultivate patience, tolerance, and finding beauty in all art forms.
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Seu chefe, colegas de seu chefe, seus colegas, subordinados de seus colegas e seus subordinados. Liderança não depende de posição, mas da influência sobre as pessoas. Qualquer um pode desenvolver sua liderança em qualquer nível da organização ao construir relacionamentos e agregar valor aos outros.
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O documento apresenta uma palestra sobre o que é coaching. Apresenta a história do coaching, desde Sócrates, e como ele pode ser usado para dar uma nova percepção e ajudar as pessoas a superar limitações. Inclui exercícios práticos para identificar virtudes em referências e aplicações do coaching.
O documento fornece informações sobre liderança coaching, incluindo: (1) definir liderança coaching e discutir modelos de coaching e mentoria; (2) explorar as competências de um líder coach; (3) apresentar casos reais de coaching para ilustrar como a abordagem pode ser aplicada.
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1) O que são programas de trainee e suas características comuns como processos seletivos concorridos e preparação de novos talentos.
2) As diferenças entre estágio e trainee, como disponibilidade total e contratação como funcionário efetivo para trainees.
3) O perfil ideal de um trainee, incluindo características como iniciativa, comprometimento, equilíbrio emocional e liderança.
As vezes, apesar de seus melhores esforços, as coisas vão dar errado. Felizmente, a maioria dos desafios que você enfrentará na criação e produção de seus Seminários-On-Line são relativamente fáceis de corrigir. Aqui estão alguns dos principais problemas que você pode encontrar, e como recuperar:
Problema: Seus números de registro são baixos.
Solução:....
Este documento fornece orientações sobre como estruturar perguntas efetivas para entrevistas de candidatos a vagas de emprego. Ele discute a importância de planejar um roteiro de entrevista e dividir as perguntas em quatro categorias: quebra-gelo, comportamentais, técnicas e de encerramento. Além disso, fornece dicas sobre como formular perguntas comportamentais focadas em avaliar competências essenciais para a vaga e cultura da empresa.
O documento fornece uma lista de perguntas para entrevistas de emprego, cobrindo competências como criatividade, flexibilidade, iniciativa, negociação, empreendedorismo e foco em resultados. As perguntas também abordam histórico profissional, educacional, familiar e vida social, além de auto percepção e relações humanas.
Conteudo para as Pessoas e para o GoogleFabio Ricotta
O documento fornece 8 dicas para escrever conteúdo que agrade tanto as pessoas quanto o Google. As dicas incluem analisar perguntas frequentes no Yahoo Respostas, sugestões do Google, conteúdo no Facebook, busca interna no site, central de dúvidas, otimização de páginas antigas, planilha de ideias de conteúdo e ferramenta WebXTool. O objetivo é produzir conteúdo útil e relevante para os usuários.
O documento discute os objetivos de sites e blogs, as diferenças entre eles, e como planejar corretamente um site levando em conta o público-alvo. Ele explica que um site deve fornecer valor ao visitante, não apenas ser uma ferramenta de marketing, oferecendo informações e funcionalidades úteis como compras online ou inscrições em eventos.
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Aula demonstrativa do curso de psicologia para Concurso TJ-BA 2014.
Confira o curso completo no site: https://www.estrategiaconcursos.com.br/cursosPorConcurso/tj-ba-tribunal-de-justica-da-bahia-332/
Atenção, coordenador técnico de academias: você pode mais!Christian Munaier
O documento discute estratégias para coordenadores de academias melhorarem seu desempenho, incluindo como montar uma equipe eficiente, realizar reuniões produtivas e mensurar resultados. É destacada a importância de definir "índices" claros para acompanhar o desempenho de cada departamento.
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• 100% de comprometimento
• Passar informações básicas
sobre finanças pessoais
• Motivar você a se interessar
e cuidar das suas finanças
• Dar um direção inicial
• Divulgar meu trabalho
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Seu compromisso e suas expectativas
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(ou não fazer) para
que esta seja a melhor
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palestra da qual você
participou na sua vida,
até agora?
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AÇÃO: obtendo o máximo do agora
Anote tudo que poderia tirar
sua atenção da experiência
deste momento.
• Quais atividades pendentes?
• Telefonemas a fazer?
• Preocupações?
• Desafios?
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Definições I
• Sucesso: é conseguir aquilo
que se deseja ser, ter e fazer
(THDH)
• Finanças: é a arte e a ciência
da gestão de ativos financeiros
($, bens, imóveis, ações, etc)
(wikipedia)
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Definições II
• Coaching: é um processo de
desenvolvimento acelerado
de competências que aumenta
a efetividade pessoal e
organizacional a fim de atingir
metas e objetivos pessoais,
profissionais ou empresariais
• Coaching financeiro: parceria
para o desenvolvimento de
maior prosperidade financeira
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Motivação I
• 63,4% das famílias
brasileiras estão
endividadas
(22/01/2014)
• 80% dos brasileiros
não controlam suas
finanças (28/01/2014)
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Motivação II
Antes de atingir
objetivos e metas,
é fundamental
organizar as
finanças pessoais.
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Motivação III: Por que cuidar do $$$?
• Saúde e Disposição
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profissional
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– Parceiro/a
– Família
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• Hobbies, lazer e diversão
• Contribuição social
• Espiritualidade
• Felicidade e Plenitude
• Realização e propósito
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Motivação IV: como seria...
• Ter um ano de salário
poupado?
• Ter tranquilidade para poder
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• Poder aposentar com 50 ou
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Motivação V: O que vai acontecer se...
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hábitos, decisões e crenças
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• Continuar a manter um
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Motivação VI: Como vai estar em...
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PASSADO
Causa e efeito: análise de consequências
crenças, decisões, hábitos
crenças, decisões, hábitos
PRESENTE
FUTURO
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O tempo vai passar!!!
Se você planejar, cortar gastos
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e provavelmente não será
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Responsabilidade pessoal
• Aceite sua responsabilidade.
• É sua vida.
• Ninguém fará por você.
Áreas de sua responsabilidade
Finanças
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AÇÃO: compromisso
• Aceite sua responsabilidade
com suas finanças pessoais:
AGORA.
• Escreva um compromisso de
responsabilidade financeira,
assine e peça para alguém
próximo (parceiro/parceira,
amigo, familiar) assinar
junto com você.
• Faça isso: HOJE.
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AÇÃO: declaração de compromisso
Eu, ____________ me comprometo a ser
100%responsável pelas minhas finanças pessoais
cuidando de mim e de meus dependentes da
melhor forma possível. Para isso vou dedicar
tempo para aprender a poupar, cortar gastos
desnecessários, planejar meu futuro, definir
metas e executar meu plano de ação, criando
hábitos positivos e eliminando hábitos negativos.
(local) _____________, 29/01/2014
________________
(nome)
________________
(testemunha)
Documento disponível para download no grupo
de discussão do facebook (informação ao lado)
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Crenças: nosso sistema nervoso
~ 2.000.000
eventos por
segundo ~ 130 eventos
por segundo
e o resto?
eliminamos, distorcemos e agregamos
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O iceberg: consciente X subconsciente
Consciente (4%)
Subconsciente
(96%)
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Hábitos
Para mudar hábitos, substitua a
recompensa e crie novas rotinas.
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AÇÃO: Hábitos
• Qual é o pior hábito limitante
que se você abandonar
impactará positivamente sua
vida financeira?
• Qual é o melhor hábito
fortalecedor que se
desenvolver mudará sua vida
para sempre?
• Decida AGORA eliminar
hábitos negativos (-) e criar
hábitos positivos (+)
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Exemplos de crenças sobre $
• Pobreza é pureza.
• Os ricos são desonestos
• É rico porque recebeu herança.
• É rico porque deu sorte.
• Está enriquecendo rapidamente então deve
estar fazendo algo de errado/ilegal.
• É necessário ter dinheiro para fazer dinheiro.
• Dinheiro só traz desgraças.
• Pessoas ricas existem porque há pessoas
pobres que trabalham para elas ou estão sendo
exploradas.
• Mais fácil um camelo passar no buraco de uma
agulha do que um rico entrar no reino dos céus.
• Dinheiro é sujo.
• Não consigo guardar dinheiro.
• Não mereço ter abundância financeira.
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O que é dinheiro?
• É um símbolo.
• É uma representação.
• É papel.
• É um mecanismo de troca.
• É um valor meio e não
valor fim.
• É um catalizador.
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AÇÃO: Crenças
• Que crenças limitantes você
tem que impedem seu
progresso financeiro?
• Que novas crenças
fortalecedoras você pode
desenvolver?
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Desenvolvendo crenças fortalecedoras
• Desafie-se constantemente:
saia da sua zona de
(des)conforto
• Fazer ≠ resultado ≠
comportamento ≠
crenças ≠ fazer ≠ ...
• Reprograme-se com
afirmações e declarações
positivas
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Pilares das finanças pessoais
Gustavo Cerbasi
• DINHEIRO
– Maior montante crescimento + rápido
• JUROS COMPOSTOS
– Crescimento exponencial do seu dinheiro.
– Menor taxa de administração maiores
juros líquidos dinheiro cresce + rápido
– Investimento: descubra juros líquidos
– Empréstimo/financiamento: juros reais
• TEMPO
– Mais cedo começar melhor
– Mais tempo de investimento
mais o dinheiro cresce
• DECISÕES INTELIGENTES
– Precisa de informações
– Precisa de planejamento
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Ponto A
Gasta menos do que ganha.
Poupa e investe regularmente.
Tem um planejamento financeiro.
Estuda/lê sobre finanças.
Tem reservas.
Gasta menos do que ganha.
Não tem dívidas.
Não tem planejamento financeiro.
Não sabe da situação atual real.
Não tem reservas.
Tem dívidas.
Gasta mais do que recebe.
Não tem planejamento financeiro.
Não sabe da situação atual real.
Paga juros altos em financiamentos.
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Ponto B: o que fazer
Como antecipar sua independência
financeira?
Há investimentos melhores para seu $?
É possível poupar mais e cortar gastos?
Crie e mantenha planilha com
entradas/saídas.
Crie metas e objetivos imediatamente.
Comece a poupar regularmente.
Corte despesas e elimine supérfluos.
Economia de guerra: corte toda e
qualquer despesa não básica.
Refinancie com juros mais baixos.
Se necessário venda bens para quitar
dívidas a todo custo.
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AÇÃO: defina sua meta
• Defina sua meta financeira:
– Qual é sua meta?
• Específica
• Mensurável
– É atingível? É possível?
– É relevante?
– Para quando é sua meta?
• Data
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AÇÃO: O que ganha atingindo
sua meta financeira?
• Por que isso é importante?
• Como você vai se sentir ao
atingir sua meta?
• Que benefícios vai trazer
para você e pessoas a sua
volta?
• Visualize a situação de
sucesso e o que você vai
fazer quando atingir sua
meta.
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AÇÃO: O que você perde atingindo
sua meta financeira?
• Do que você vai abrir mão?
• Quais serão seus sacrifícios?
• Como vai mudar seu padrão
de vida no processo?
• Como mudará sua rotina?
• Amigos e relacionamentos
mudarão?
• Como lazer e hobbies serão
impactados?
• Você está disposto a pagar o
preço do sucesso?
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Entenda suas forças e fraquezas
SITUALÇÃO
ATUAL
SITUAÇÃO
DESEJADA
Crenças limitantes
Crenças fortalecedoras
Dívidas
Renda
Consumismo
Supérfluos
Planilhas de controle
Planejamento
Investimentos
Imprevistos
Ostentação
Educação contínua
Desinformação
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AÇÃO: forças e fraquezas
SITUALÇÃO
ATUAL
SITUAÇÃO
DESEJADA
Preencha o diagrama
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AÇÃO: O caminho e o plano
• Crie um plano de ação que
inclua metas intermediárias
para curto, médio e longo
prazo.
• Defina um próximo passo.
• Aja imediatamente!
• Faça algo todos os dias que
o leve na direção de sua
meta!!!
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Regra 70/20/10 para o aprendizado
Formação:
livros e cursos
70%
20%
10 %
Outros:
Supervisores, mentores, chefes
Prática:
AÇÃO
AÇÃO
AÇÃO
AÇÃO
AÇÃO
AÇÃO
AÇÃO
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AÇÃO: para agir é preciso saber
• Compre um livro de finanças
básicas dentro de uma
semana.
• Comprometa-se a ler o livro
em menos de um mês.
• Comece a aplicar as técnicas
e ferramentas aprendidas
imediatamente.
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AÇÃO: encontre um modelo
• Encontre uma pessoa bem-
sucedida financeiramente que
poderá ajudar você a:
– Criar novos hábitos
– Tomar melhores decisões
– Desenvolver crenças
fortalecedoras
• Aprenda o máximo que puder.
• Coloque em prática o que
aprendeu, imediatamente.
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Dicas I
• Gaste menos do que ganha: SEMPRE
• Não use cartão de crédito
• Sempre compre a vista: não parcele
suas compras.
• Economize 10%-20% de suas
entradas: SEMPRE
• Crie uma conta separada para
independência financeira e deposite
todo mês (10%)
• Crie uma conta separada para
despesas emergenciais. Objetivo é
ter no mínimo 6 meses de salário
guardado.
43. / ITHDH
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Dicas II
• Se for empreender, guarde de
12 a 18 meses de despesas. E
aperte o cinto.
• Poupe sempre
• Poupe para necessidades de
pequeno, médio e longo prazo
(de preferência em contas
separadas)
• Entenda opções e tarifas onde
for investir.
• Faça um planejamento.
• Siga seu planejamento.
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Dicas III
• Elimine supérfluos.
• Dedique-se ao aprendizado
contínuo: leia um livro de
finanças por mês
• Responsabilize-se pela suas
finanças pessoais.
• Não faça empréstimos (ou use
CC) para bancar uma
qualidade de vida que não
pode manter ou sustentar.
• Faça um plano de
aposentadoria privada.
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Dicas IV
• No supermercado, compre o
que for realmente de
primeira necessidade. Nem
mais nem menos.
• Corte os vícios: bebidas
alcoólicas e cigarro. Além de
economizar dinheiro, estará
cuidando da sua saúde.
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Dicas V: Você não precisa
• Andar com o carro do ano.
• Usar roupas de grife.
• Ter o celular ou tablet da
moda.
• Jantar fora todos os dias ou
toda a semana.
• Ir na balada todo final de
semana.
• Fazer viagens caras ou com
frequência.
• Dar presentes caros.
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$
Juros: possíveis cenários
Quem entende de juros recebe.
Quem não entende paga.
$
$
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Valores e Propósito
PROPÓSITO
Valores
Valores
m1
m2
m3
m5
m4
m# metas
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Fontes sobre finanças pessoais online
• http://exame.abril.com.br/seu-dinheiro/
• http://www1.folha.uol.com.br/mercado/folha
invest/
• http://economia.uol.com.br/financas-
pessoais/
• http://topicos.estadao.com.br/financas-
pessoais
• http://g1.globo.com/economia/seu-dinheiro/
• http://www.maisdinheiro.com.br/
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Referências
• http://en.wikipedia.org/wiki/70/20/10_Model
• http://pt.wikipedia.org/wiki/Finan%C3%A7as
• http://atarde.uol.com.br/economia/materias/
1564499-80-dos-brasileiros-nao-controlam-
suas-financas
• http://g1.globo.com/economia/seu-
dinheiro/noticia/2014/01/endividamento-das-
familias-cresce-em-janeiro-segundo-cnc.html
• http://www.bahiamercantil.com.br/?p=933#&
panel1-3
• http://memoria.ebc.com.br/agenciabrasil/not
icia/2014-01-06/cresce-endividamento-das-
familias-paulistanas
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Bibliografia recomendada
• Brian Tracy – Conquiste sua independência
financeira
• T. Harv Eker – Os segredos da mente
milionária
• Lucimar Sasso - 10 segredos para ficar rico
• Gustavo Cerbasi – Casais inteligentes
enriquecem juntos
• Robert Kiyosaki - Pai Rico, Pai Pobre
• Carlos Wizard Martins – Desperte o milionário
que há em você
• Napoleon Hill – A lei do triunfo
• Napoleon Hill – Quem pensa enriquece
• Charles Duhigg – O poder do hábito
• Flow – Mihaly Csikszentmihalyi
• Louise Hay – O poder das afirmações positivas
• David Allen – A arte de fazer acontecer
• Brian Tracy – The power of self-discipline
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Créditos imagens
• http://www.wired.com/wiredscience/2011/08/iceberg-towing-drinking-water/
• http://5minutosparaaprender.net/como-utilizamos-na-pratica-os-niveis-neurologicos/niveis-
neurologicos-com-molgura/
• http://www.comunidadebrasileiranafranca.com/como-mudar-habitos-na-sua-vida/
• http://phenomena.nationalgeographic.com/files/2013/04/brain-990x622.png
• http://www.opensecrets.org/news/reports/moneytrail.php