O documento discute as fases da vida humana e como elas estão mudando. Apresenta uma pesquisa com 70 pessoas sobre como as fases da vida estão se tornando mais fluidas e se estendendo, com pessoas tendo múltiplas "odisséias" ou períodos de transição na vida adulta. Também argumenta que os recursos humanos devem ajudar os funcionários a equilibrar suas vidas pessoais e profissionais ao longo destas mudanças nas fases da vida.

1. GERAÇÃO FUTURO O que vem pela frente ? Qual vai ser o Diferencial do RH no Futuro ? GEORGE NIEMEYER 26 de Setembro de 2008

2. Planejamento da Palestra PARTE 1 Vou falar sobre a GERAÇÃO FUTURO Metodologia Pesquisa de Campo Revelações/Conclusões PARTE 2 Vou falar sobre o DIFERENCIAL DO RH DO FUTURO O clamor que escutei A interpretação que fiz A visão que prevejo

3. VAMOS FALAR SOBRE O SER HUMANO O Lugar Comum das 5 Fases Clássicas da Vida são : Apresentação TERCEIRA IDADE INFÂNCIA ADULTO VELHICE JUVENTUDE

4. UM NOVO PARADIGMA SOBRE FASES DA VIDA De 5 para 14 Fases da Vida IDADEDA PEDRA 3 AVÓS 4 PAIS 5 NOSSA GERAÇÃO 9 NOSSOS FILHOS 11 PRÓXIMA GERAÇÃO 14

5. Fases da Vida CONECTANDO OS PONTOS ( MENTORES: ALVIN e HEIDI TOFLER - A TERCEIRA ONDA) Ver no tempo Ver no momento Um evento Conectando os eventos

6. Fases da Vida Será que estes são 4 eventos isolados ou existe alguma conectividade entre eles ? ( Conecting the dots ) CONECTANDO 4 PONTOS 1º Reportagem sobre a Fase da Odisséia 2º Reportagem sobre a Fases na Tribo 3º O repensar da vida aos 60 anos 4º O centenário de Oscar Niemeyer ( 15 de dezembro de 2007 )

7. CONECTANDO OS PONTOS ARQUEOLOGIA DO FUTURO Fases da Vida 1º Fragmento de informação: Reportagem no jornal O Estado de São Paulo sobre o tema Odisséia, em 15/10/2007.

8. CONECTANDO OS PONTOS Fases da Vida 2º Fragmento de informação: O ritual envolvendo a primeira menstruação de uma indiazinha numa tribo da Amazônia, mostrada no Discovery Channel. INFÂNCIA DIRETO PARA VIDA ADULTA

9. CONECTANDO OS PONTOS ARQUEOLOGIA DO FUTURO Fases da Vida 3º Fragmento de informação: Será que é uma nova fase de Odisséia Do tipo pós adulto ? Meu repensar pessoal e dos meus amigos próximos sobre o futuro ao chegar aos 60 anos.

10. CONECTANDO OS PONTOS ARQUEOLOGIA DO FUTURO Fases da Vida 4º Fragmento de informação: Centenário de Oscar Niemeyer

11. Fases da Vida Interessante!!! Na tribo : 3 fases de vida. Na Odisséia : 6 fases de vida. E o Oscar celebra seu centenário, acaba de se casar e tem uma carteira de encomendas para mais de 10 anos pela frente... !!! CONECTANDO OS PONTOS ARQUEOLOGIA DO FUTURO

12. PREVISÃO DA EXPECTATIVA DE VIDA Classes Socias A, B - Morte Natural - Excluindo acidentes Apresentação ( Media do Brasil é atualmente de 72 anos, mais 3 por decada ) Seculos 4 Gerações 40±5 ERA DA TRIBO 75±5 AVÓS 80±5 PAIS 90±5 NOSSA GERAÇÃO 100±5 NOSSOS FILHOS 110±5 PRÓXIMA GERAÇÃO

13. Apresentação NOVOS PARADIGMAS DE VIDA A expectativa de vida cresce enquanto que a vida útil profissional diminui. Já se imaginou estar aposentado por 50 anos ? Basta terminar aos 60 e viver até os 110 anos ! 30/35 anos de emprego vs 70 de não emprego !

14. Fases da Vida Conectando estes 4 pontos, Coletando sentimentos íntimos, bem como visões pessoais de cerca de 70 pessoas, foi sendo tecido e construído uma visão panorâmica do tema, que será exposta nos próximos slides. CONECTANDO OS PONTOS - ARQUEOLOGIA DO FUTURO

15. Fases da Vida As conversas foram conduzidas somente com pessoas consideradas de bem com a vida. CONECTANDO OS PONTOS - ARQUEOLOGIA DO FUTURO Somente das classes sociais: A AA e AAA Tipificação da amostra pesquisada: 70 pessoas, sendo 5 por segmento

16. O Segredo da Pesquisa O segredo não está na resposta O segredo está na pergunta ! Imagine a resposta desta pergunta feita pelo celular para o cara no caiaque ?

17. E ai, tudo bem ?

18. Fases da Vida Conectando os pontos Vamos mostrar a montagem do quadro Fases da Vida , iniciando nos primórdios da tribo, sua evolução no tempo e terminando com uma visão sobre o futuro da próxima geração.

19. Fases da Vida TRIBO (3) Infância Adulto Velhice NOSSOS PAIS (5) Infância Juventude Adulto Terceira idade Velhice

20. Fases da Vida VAMOS LEMBRAR SEMPRE QUE UMA REGRA TEM EXCEÇÕES: Cada ser no planeta é único. Portanto, com certeza, nunca tudo aqui vai se encaixar 100% com você.

21. PRÓXIMA GERAÇÃO 1ª Infância 2ª Infância Pré-adolesc. Adolescência 1ª Juventude 2ª Juventude Adulto jovem 1ª Odisséia Adulto Odisséia 2 Adulto 2 Aposent. ativo Terceira idade Velhice FASE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 CATALIZADOR Nascimento Videogame Esporte Puberdade Sexo Habilitação Faculdade Crise pessoal Carreira Prof. Repensar a vida Novo Foco Conselheiro Vazio existencial Saúde Frágil CARACTER. (Fases) Pegar Emoção virtual Emoção real Contestar Desabrochar Liberdade Acontecer Repensar Fazer/Ter Re-focar Prazer Ser Laser Espiritual LIGAÇÃO EMOCIONAL Mãe Pai/mãe Melhor amigo/a Amigos/irmãos Namorada/o Tribo Tribos Namorido/a Parceiro/filhos/chefe Novo parceiro Parceiro/filhos/netos Filhos/netos Netos/bisnetos Deus Reengenharia da relação

22. Fases da Vida O que as entrevistas revelaram e compartilho com vocês INFANCIA 1 e INFANCIA 2 : As fases estão cada vez mais , chegando mais cedo. Infancia 2 começava aos 7, depois 6, depois 5 e já falam em 4. PRE ADOLESCÊNCIA : Tambem começando cada vez mais cedo. Era para ser 11 e 12 anos, mas já ouvi falar em 9, 10 ( Pais compartilhando problemas muito cedo com filhos. )

23. Fases da Vida O que as entrevistas revelaram e compartilho com vocês ADOLESCÊNCIA/JUVENTUDE : O ambiente externo tem cada vez mais influência sobre o jovem. O truque é antecipar-se a eles nas fases que estão por vir. Foco no: com quem anda e que tribo freqüenta. ODISSÉIA/VIDA ADULTA : Ela está muito mais presente na vida das pessoas do que se imagina. Achei ela muito presente nos vários estágios da vida adulta. Choque de expectativas: cobrança de resultados vs agenda própria/ estilo de vida Falta de sintonia entre empresa e executivo. Vidas Paralelas: Objetivo corporativo versus o pessoal

24. Exemplos que foram revelados nas entrevistas Nas contratações : Deutsche Bank, Ambev, Pirelli ( Os três pediram a conta antes de procurarem novo emprego ) Nas promoções : China, México ( Os dois pediram a conta ao serem promovidos ) No desligamento por vir : Existência de Plano B avançado Empresas Ignorando o conceito : FASES DA VIDA

25. Fases da Vida O que as entrevistas revelaram e compartilho com vocês ADULTO 2 / APOSENTADO ATIVO : Importância de se re inventar - Segunda carreira focada mais no Prazer do que Fazer. Membro de Conselho, Consultor, Novo Empresário A vida é muito maior que a CARREIRA PROFISSIONAL . (30/35 anos de emprego vs 70 anos de não emprego ) TERCEIRA IDADE / VELHICE : Relevância do ser versus ter e da família comparado com o resto. Simplificação, prazer, laser,qualidade de relacionamento. ( Casamento aos 80 anos com noivo de 86 anos ) Relevância do legado e do espiritual comparado com o resto ( Conhecido Banqueiro )

26. O Diferencial do RH do Futuro O Clamor que escutei: Porque não aproveitar a sabedoria de vida revelada acima e assim juntar: O fazer, o ter, o ser, o laser, o espiritual todos em harmonia na fase ADULTA 1 .

27. O Diferencial do RH do Futuro O Clamor que escutei: Alem de tudo que o RH já faz normalmente: Criar uma cultura e um DNA corporativo onde as pessoas vivam em HARMONIA BALANCEADA CONSIGO MESMAS e COM O GRUPO QUE INTERAGEM na fase ADULTO 1. Preparar as pessoas para sairem da empresa , com postura independente para iniciarem a fase ADULTO 2 . Eventualmente contarem com a continuidade da relação profissional como terceirizado na fase ADULTO 2.

28. O Diferencial do RH do Futuro A Visão que prevejo : Um RH que balanceia a vida pessoal com a profissional. ( Estilo de vida ) Um RH que prepara a transição da fase ADULTO 1 para a fase ADULTO 2.

29. Finalizando, Queria agradecer a presença de todos vocês, ao coordenador do Comite de RH e o WTC por esta oportunidade. Finalmente...

30. Agora a parte mais gostosa da palestra: Ouvirmos dos presentes suas experiências pessoais, opiniões e observações sobre o tema apresentado. Finalmente... MUITO OBRIGADO !