A estrutura organizacional dos Correios é composta pela Administração Central e Regional. A Administração Central inclui a Diretoria-Executiva e os Vice-Presidentes, enquanto a Administração Regional inclui 28 Diretorias Regionais. Os altos executivos recebem altos salários e remunerações adicionais.
O documento descreve a versatilidade e precisão do Microscópio Eletrônico de Varredura em exames periciais, apresentando exemplos de aplicações como a análise de grãos de pólen e mel. Além disso, discute o desenvolvimento da perícia no Brasil e investimentos em equipamentos de alta tecnologia que permitem realizar análises antes não possíveis.
Este documento fornece um comprovante de entrega da conta de gerência de 2018 de uma instituição de solidariedade social. Ele inclui informações sobre a identificação da instituição e da conta certificada, o tipo de declaração, anexos, número médio de utentes e funcionários por equipamento, mapas de valências e atividades.
O relatório apresenta as contas de 2019 da OUSAM, incluindo o relatório de gestão, balanço, demonstração de resultados e anexos. A OUSAM teve um resultado líquido positivo de 55.444,77€ em 2019, melhorando os resultados dos anos anteriores. As atividades da organização incluem apoio domiciliário, creche, pré-escolar e outros serviços sociais.
Este documento fornece um comprovante de entrega da conta de gerência de 2015 de uma instituição de solidariedade social portuguesa. Contém informações sobre o nome, endereço e identificação fiscal da instituição, além de detalhar o número médio de utentes e funcionários em diferentes equipamentos e respostas sociais da instituição no ano de 2015.
Estrutura Organizacional - Conceito e TiposMatheus Inácio
O documento descreve os principais tipos de estruturas organizacionais, incluindo estruturas lineares, lineares com staff, funcionais, por projetos, com colegiados e matriciais. As estruturas são definidas com base em suas características, vantagens e desvantagens para organizar as atividades e fluxos de comunicação dentro de uma empresa.
Este documento descreve os detalhes operacionais de uma empresa de assessoria e contabilidade chamada FREPAV. A empresa possui 5 sócios e oferece serviços contábeis, fiscais, financeiros e jurídicos. O documento detalha a estrutura organizacional, equipe, fluxos de trabalho, projeções financeiras e estratégias de marketing da empresa.
O documento é um relatório de uma empresa de prestação de serviços contábeis chamada Apoio Soluções Contábeis LTDA. O relatório descreve a estrutura da empresa, incluindo seus sócios, departamentos, funcionários, fluxo de caixa e estratégias de marketing.
O documento descreve um plano de negócios multi-nível com sete formas de ganhos para consultores, incluindo comissões por vendas diretas e indiretas, bônus por desempenho, participação em vendas da equipe, e incentivos para formação de novos consultores. Os ganhos aumentam com o crescimento da equipe e atingimento de níveis mais altos de liderança.
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Este extrato detalha os ganhos da revendedora Cleunice Alves Bitencourt em sua Campanha 19/2014, incluindo o total de ganhos, faixas de comissão, bônus, impostos retidos e resultados da campanha. Ela atingiu todos os requisitos e seu total de ganhos foi de R$166,27.
Este relatório apresenta as demonstrações financeiras da OUSAM para 2021, incluindo o relatório de gestão, balanço, demonstração de resultados e anexo. A OUSAM obteve um resultado líquido positivo de €26,400.58 em 2021, melhorando os resultados dos últimos três anos. As perspetivas futuras incluem a sustentabilidade das valências da infância e a manutenção dos imóveis.
Este documento lista os funcionários e respetivos vencimentos dos gabinetes da Ministra da Presidência e da Modernização Administrativa, do Secretário de Estado da Presidência do Conselho de Ministros e da Secretária de Estado Adjunta e da Modernização Administrativa. Fornece o nome, função, vencimento bruto, vencimento líquido, data de nomeação e publicação em Diário da República de cada funcionário.
1) O lucro líquido do banco no 3o trimestre de 2011 foi de R$58,5 milhões.
2) A carteira de crédito total atingiu R$12,5 bilhões, com 98% classificada entre AA e C.
3) A margem financeira e o índice de eficiência foram de 5,7% a.a. e 36,4% respectivamente.
O documento resume os resultados financeiros do 4o trimestre e do ano de 2010 de uma instituição financeira. O lucro líquido anual foi de R$ 202,2 milhões, acima da previsão. A carteira de crédito cresceu 36,2% no ano, atingindo R$ 11,588 bilhões. As receitas de serviços aumentaram 81,3% em 2010.
Situação Orçamentária e Financeira do Estado - PBgovparaiba
O documento apresenta os resultados orçamentários e financeiros de 2010, com déficits de R$ 400 milhões e R$ 200 milhões respectivamente. As dívidas da administração direta e indireta somam R$ 1,342 bilhão, sendo 67% das despesas com pessoal. Para 2011, há previsão de redução de 30% no custeio de unidades do Poder Executivo e de 7% na folha de pagamento, o que representa corte de R$ 3,5% da receita líquida corrente.
Revista Administrador Profissional - A Importância dos Recursos HumanosErnesto Thurmann
1. O físico nuclear José Goldemberg defende que a Administração pode ser uma aliada no equilíbrio entre produção energética e desenvolvimento econômico a curto prazo, mas falta uma política de desenvolvimento sustentável no Brasil.
2. Goldemberg aponta alternativas energéticas promissoras para o Brasil, como energia eólica, bagaço de cana e energia solar, mas destaca que ainda é necessário aumentar a produção energética em 3.000-4.000 MW anuais.
3. Embora recon
O documento apresenta os resultados do 4T07 do Banco ABC Brasil. Destaca o crescimento da carteira de crédito, lucro líquido e qualidade dos ativos. Apresenta também a estrutura acionária, segmentos de negócio e composição dos resultados.
O documento fornece informações sobre o treinamento de secretários de clubes rotários em 2010/2011. Aborda tópicos como atribuições e responsabilidades do secretário, cronograma de atividades, relatórios, trabalho com o presidente do clube e outras informações relevantes para o cargo.
O documento lista os funcionários e respetivos cargos, rendimentos brutos e líquidos mensais no gabinete do Primeiro-Ministro, Secretário de Estado dos Assuntos Parlamentares e Secretária de Estado Adjunta do Primeiro-Ministro. Inclui informações como data de nomeação e publicação no Diário da República para cada funcionário.
O documento lista os funcionários e respetivos cargos, remunerações brutas e líquidas de três gabinetes governamentais. Fornece detalhes como nome, função, datas de nomeação e publicação no Diário da República.
O documento apresenta informações sobre a Celesc, uma companhia de energia elétrica do estado de Santa Catarina no Brasil. Apresenta detalhes sobre a empresa como sua história, área de atuação, acionistas e desempenho financeiro. Inclui gráficos mostrando evolução do consumo de energia, investimentos, tarifas e resultados da companhia.
O lucro líquido em 2011 foi de R$236 milhões, com um retorno sobre patrimônio de 16,6%. A carteira de crédito cresceu para R$12,8 bilhões. A qualidade da carteira se manteve estável, com atrasos acima de 90 dias representando 1,04% da carteira.
O documento apresenta os detalhes da empresa de assessoria contábil 2KTOM'S, incluindo sua localização, serviços oferecidos, sócios, valores, responsabilidade social, marketing, organograma, descrição de cargos, fluxos, layout do escritório, folha de pagamento e planilhas financeiras. A empresa tem como objetivo oferecer serviços contábeis, fiscais e trabalhistas de qualidade para pequenas e médias empresas.
O documento apresenta os detalhes da empresa de assessoria contábil 2KTOM'S, incluindo sua logomarca, sócios, serviços, valores, responsabilidade social, estrutura organizacional e descrição de cargos. A empresa tem como objetivo oferecer serviços contábeis, fiscais e trabalhistas de qualidade para pequenas e médias empresas.
Apresentação da Teleconferência sobre os Resultados do 3T12RiRossi
O documento apresenta os resultados financeiros e operacionais da empresa para o 3T12 e 9M12. Apresenta reduções nos lançamentos e vendas contratadas, mas manteve velocidade saudável de vendas. Despesas administrativas caíram 37% em relação ao ano anterior. O endividamento líquido aumentou 4% em relação ao trimestre anterior, mas a alavancagem financeira melhorou.
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1) O lucro líquido do banco no 3o trimestre de 2011 foi de R$58,5 milhões.
2) A carteira de crédito total atingiu R$12,5 bilhões, com 98% classificada entre AA e C.
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O documento apresenta os resultados orçamentários e financeiros de 2010, com déficits de R$ 400 milhões e R$ 200 milhões respectivamente. As dívidas da administração direta e indireta somam R$ 1,342 bilhão, sendo 67% das despesas com pessoal. Para 2011, há previsão de redução de 30% no custeio de unidades do Poder Executivo e de 7% na folha de pagamento, o que representa corte de R$ 3,5% da receita líquida corrente.
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1. O físico nuclear José Goldemberg defende que a Administração pode ser uma aliada no equilíbrio entre produção energética e desenvolvimento econômico a curto prazo, mas falta uma política de desenvolvimento sustentável no Brasil.
2. Goldemberg aponta alternativas energéticas promissoras para o Brasil, como energia eólica, bagaço de cana e energia solar, mas destaca que ainda é necessário aumentar a produção energética em 3.000-4.000 MW anuais.
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Apresentação da Teleconferência sobre os Resultados do 3T12RiRossi
O documento apresenta os resultados financeiros e operacionais da empresa para o 3T12 e 9M12. Apresenta reduções nos lançamentos e vendas contratadas, mas manteve velocidade saudável de vendas. Despesas administrativas caíram 37% em relação ao ano anterior. O endividamento líquido aumentou 4% em relação ao trimestre anterior, mas a alavancagem financeira melhorou.
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Apresentação da Teleconferência sobre os Resultados do 3T12
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1. Estrutura Organizacional
Administração Central
SBN - Quadra 01 Bloco A
Ed. Sede dos Correios
Brasília-DF
70002-900
Horário de atendimento:
Segunda a Sexta-feira
8h às 17h
APRESENTAÇÃO
A estrutura organizacional dos Correios compreende o conjunto ordenado de
responsabilidades, autoridades, vinculações hierárquicas, funções e descritivo das
áreas e órgãos. É representada pela Administração Central, que compreende o
Conselho Fiscal, o Conselho de Administração, a Diretoria-Executiva, o Comitê-
Executivo, os Departamentos, Centros de Serviços e órgãos de mesmo nível, e pela
Administração Regional, composta das Diretorias Regionais.
2. A Diretoria-Executiva da empresa é constituída pela Presidência e por oito Vice-Presidências:
Vice-Presidência de Negócios, Vice-Presidência Econômico-Financeira, Vice-Presidência de
Gestão de Pessoas, Vice-Presidência de Clientes e Operações, Vice-Presidência de Administração,
Vice-Presidência de Tecnologia e Infra estrutura, Vice-Presidência de Logística e Encomendas e
Vice-Presidência Jurídica.
Há 28 Diretorias Regionais na Administração Regional. O Estado de São Paulo é dividido em
duas diretorias: São Paulo Metropolitana (com atuação na capital, Grande São Paulo, Vale do
Ribeira, Baixada Santista, Litoral Sul e Alto Tietê) e São Paulo Interior, responsável pelos demais
municípios.
A Diretoria Regional de Brasília abrange o Distrito Federal e alguns municípios do interior do
Estado de Goiás. As demais Regionais atuam na área correspondente aos limites geográficos dos
respectivos Estados. São elas: Acre, Alagoas, Amazonas, Amapá, Bahia, Ceará, Espírito Santo,
Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Paraíba, Paraná,
Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro, Rondônia, Roraima,
Santa Catarina, Sergipe e Tocantins.
3. DIRETORIA-EXECUTIVA
Presidente
SALÁRIO
R$ 41.983,63
Quase o dobro do que ganha a
presidenta Dilma Rusself
Wagner Pinheiro de Oliveira
Telefone: (61) 3426-2001
e-mail: presidencia@correios.com.br
Chefe de Gabinete: Adeilson Ribeiro Telles
Vice-Presidenta de Negócios
SALÁRIO
R$ 36.507, 50
Morgana Cristina Santos
Telefone: (61) 3426-2450
e-mail: vineg@correios.com.br
Superintendente-Executiva: Alessandra Ferrari Weber
Vice-Presidente
Econômico-Financeiro
SALÁRIO
R$ 36.507, 50
Luís Mário Lepka
Telefone: (61) 3426-2850
e-mail: viefi@correios.com.br
Superintendente-Executivo: Heronides Eufrásio Filho
Vice-Presidente de
Gestão de Pessoas
SALÁRIO
R$ 36.507, 50
Larry Manoel Medeiros de Almeida
Telefone: (61) 3426-2750
e-mail: vigep@correios.com.br
Superintendente-Executiva: Kátia Suyenn Torreão
Vice-Presidente de
Logística e Encomendas
SALÁRIO
R$ 36.507, 50
José Furian Filho
Telefone: (61) 3426-2601
e-mail: viope@correios.com.br
Superintendente-Executivo: Décio Braga de Oliveira
Vice-Presidente de
Administração
SALÁRIO
R$ 36.507, 50
Nelson Luiz Oliveira de Freitas
Telefone: (61) 3426-2301
e-mail: vipad@correios.com.br
Superintendente-Executivo: Idel Profeta Ribeiro
Vice-Presidente de
Tecnologia e Infra estrutura
SALÁRIO
R$ 36.507, 50
Antonio Luiz Fuschino
Telefone: (61) 3426-2151
e-mail: vitec@correios.com.br
Superintendente-Executiva: Helga Valesca Osmala da Fonseca
Vice-Presidenta de Clientes e
Operações
SALÁRIO
R$ 36.507, 50
Maria da Glória Guimarães dos Santos
Telefone: (61) 3426-2601
e-mail: vicop@correios.com.br
Superintendente-Executivo: Fabio Vieira César
Vice-Presidente Jurídico
SALÁRIO
R$ 36.507, 50
Cleucio Santos Nunes
Telefone: (61) 3426-2074
e-mail: vijur@correios.com.br
Superintendente-Executivo: Alexandre Reybmm de Menezes
4. CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO
Cada conselheiro, além do salário, recebe ainda, mais uma bolada de R$ 4.020,90
por exercer a função de Conselheiro, ou seja R$ 4.020,90 para aconselhar a
Empresa em como nos ferrar. Sete (7) dos oito (8) Vice Presidentes são
Conselheiros o que juntando o salário de vice presidente e o de Conselheiro dá
um salário de aproximadamente R$ 41.000,00 por mês cerca de quinhentos e
cinqüenta mil (R$ 550.000,00) por ano.
Presidente: Paulo Bernardo Silva
Wagner Pinheiro de Oliveira
Célia Corrêa
Alessandra Cristina Azevedo Cardoso
Genildo Lins de Albuquerque Neto
Leones Dall´Agnol
Marcos César Alves Silva
5. CONSELHO FISCAL
Cada conselheiro, além do salário, recebe ainda, mais uma bolada de R$
4.020,90 por exercer a função de Conselheiro, ou seja R$ 4.020,90 para
aconselhar a Empresa em como nos ferrar. Sete (7) dos oito (8) Vice
Presidentes são Conselheiros o que juntando o salário de vice presidente e o de
Conselheiro dá um salário de aproximadamente R$ 41.000,00 por mês cerca
de quinhentos e cinqüenta mil (R$ 550.000,00) por ano.
Presidente Joelson Vellozo Júnior
Manoel Joaquim de Carvalho Filho
Cristian Willian de Sousa Cunha
DIRETORIAS REGIONAIS
Os Diretores Regionais além do salário recebem ainda a chamada remuneração
singular cujo menor valor é Onze mil trezentos e setenta e quatro reais e dezenove
centavos (R$11.374,19).
Diretor Regional do
ACRE
Remuneração Singular
R$ 11.374,19
Samuel de Oliveira Nolasco
Telefone: (68) 3224-4213
Fax: (68) 3223 3761
Diretor Regional de
ALAGOAS
Remuneração Singular
R$ 11.374,19
Luiz Carlos Bastos da Rocha
Telefone: (82) 3216-7305
Fax: (82) 3216-7308
6. Diretor Regional do
AMAPÁ
Remuneração Singular
R$ 11.374,19
Paulo Sérgio de Oliveira Marques
Telefone: (96) 2101-7203
Fax: (96) 3223-7381
Diretor Regional do
AMAZONAS
Remuneração Singular
R$ 11.374,19
Luquesia Maria das Dores Mustafá Paes Lemos
Telefone: (92) 3621-8403
Fax: (92) 3584-1945
Diretor Regional da
BAHIA
Remuneração Singular
R$ 15.349,11
Cláudio Moras Garcia
Telefone: (71) 3346-8702
Fax: (71) 3346-8741
Diretor Regional de
BRASÍLIA
Remuneração Singular
R$ 15.349,11
Antonio Tomas
Telefone: (61) 3535-8900
Fax: (61) 3535-8851
Diretor Regional do
CEARÁ
Remuneração Singular
R$ 14.093,10
Francisco Haroldo Aragão Filho
Telefone: (85) 3255-7172
Fax: (85) 3255-7173
Diretor Regional do
ESPÍRITO SANTO
Remuneração Singular
R$ 12.387,91
Rafael Carpanêdo Fiorio
Telefone: (27) 3331-2316
Fax: (27) 3222-4956
Diretor Regional de
GOIÁS
Remuneração Singular
R$ 14.093,10
Sérgio Douglas Repolho Negri
Telefone: (62) 3226-2001
Fax: (62) 3212-1591
Diretor Regional do
MARANHÃO
Remuneração Singular
R$ 11.374,19
José de Lima Brandão
Telefone: (98) 3232-7795
Fax: (98) 3231-4292
Diretor Regional do
MATO GROSSO
Remuneração Singular
R$ 11.374,19
Nilton do Nascimento
Telefone: (65) 3611-1101
Fax: (65) 3901-2810
7. Diretor Regional do
MATO GROSSO
DO SUL
Remuneração Singular
R$ 12.387,91
João Edílson Oliveira Rocha
Telefone: (67) 3389-5101
Fax: (67) 3389-5116
Diretor Regional de
MINAS GERAIS
Remuneração Singular
R$ 16.717,09
José Pedro de Amengol Filho
Telefone: (31) 3249-2133
Fax: (31) 3222-7637
Diretor Regional do
PARÁ
Remuneração Singular
R$ 12.387,91
Paulo Bezerra de Sales
Telefone: (91) 3211-3001
Fax: (91) 3211-3090
Diretor Regional da
PARAÍBA
Remuneração Singular
R$ 11.374,19
José Antonio Trajano Vasconcelos
Telefone: (83) 3216-3632
Fax: (83) 3216-3558
Diretor Regional do
PARANÁ
Remuneração Singular
R$ 15.349,11
Areovaldo Alves de Figueiredo
Telefone: (41) 3310-2109
Fax: (41) 3310-2106
Diretor Reional de
PERNAMBUCO
Remuneração Singular
R$ 14.093,10
Pedro Luiz Mota Soares
Telefone: (81) 3425-3500
Fax: (81) 3424-3252
Diretora Regional do
PIAUÍ
Remuneração Singular
R$ 11.374,19
Joana D'Arc da Silva Nery
Telefone: (86) 3301-3501
Fax: (86) 3301-3590
Diretor Regional do
RIO DE JANEIRO
Remuneração Singular
R$ 16.717,09
Omar de Assis Moreira
Telefone: (21) 2503-8112
Fax: (21) 2503-8692
Diretor Regional do
RIO GRANDE DO
NORTE
Remuneração Singular
R$ 11.374,19
José Alberto Brito
Telefone: (84) 3220-2500
Fax: (84) 3232-6500
8. Diretor Regional do
RIO GRANDE DO
SUL
Remuneração Singular
R$ 15.349,11
Jair Batista Antunes
Telefone: (51) 3220-8900
Fax: (51) 3220-8899
Diretor Regional de
RONDÔNIA
Remuneração Singular
R$ 11.374,19
Sérgio Simão de Araújo
Telefone: (69) 3217-3660
Fax: (69) 3217-3686
Diretor Regional de
RORAIMA
Remuneração Singular
R$ 11.374,19
Derbi Mota de Souza
Telefone: (95) 3621-3521
Fax: (95) 3621-3524
Diretor Regional de
SANTA CATARINA
Remuneração Singular
R$ 14.093,10
Márcio Miranda Vieira da Rosa
Telefone: (48) 3954-4044
Fax: (48) 3954-4081
Diretor Regional do
SÃO PAULO
INTERIOR
Remuneração Singular
R$ 16.717,09
Joseph de Faro Valença
Telefone: (14) 4009-3601
Fax: (14) 4009-3686
Diretor Regional de
SÃO PAULO
METROPOLITANA
Remuneração Singular
R$ 18.737,44
Wilson Abadio de Oliveira
Telefone: (11) 4313-8300
Fax: (11) 4313-8311
Diretor Regional de
SERGIPE
Remuneração Singular
R$ 11.374,19
José Fernando Jasmim Reis
Telefone: (79) 2107-6190
Fax: (79) 3211-3988
Diretor Regional de
TOCANTINS
Remuneração Singular
R$ 11.374,19
Paulo Wernek Barros Martins
Telefone: (63) 3213-3805
Fax: (63) 3213-3805