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Informativo do Sindicato dos Bancários/Nova Friburgo & Região
Ano: 15          Edição:2539             01/06/2012
Correio - eletrônico: seeb.nova.friburgo@gmail.com
Blog do SEEB-NF e Região: http://seeb-nf.blogspot.com/



           Enquanto demite, Itaú pagou média de
            R$ 7,45 milhões por diretor em 2011
 O Itaú Unibanco segue pisando na bola com       denuncia o dirigente sindical. Segundo a Pes-
os trabalhadores e a sociedade brasileira. En-   quisa do Emprego Bancário, elaborada tri
quanto praticou demissões em massa em            mestralmente pela Contraf-CUT e Dieese,
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2539 06 enquanto demite itaú pagou média de r$ 7,45 milhõe…

  • 1. Informativo do Sindicato dos Bancários/Nova Friburgo & Região Ano: 15 Edição:2539 01/06/2012 Correio - eletrônico: seeb.nova.friburgo@gmail.com Blog do SEEB-NF e Região: http://seeb-nf.blogspot.com/ Enquanto demite, Itaú pagou média de R$ 7,45 milhões por diretor em 2011 O Itaú Unibanco segue pisando na bola com denuncia o dirigente sindical. Segundo a Pes- os trabalhadores e a sociedade brasileira. En- quisa do Emprego Bancário, elaborada tri quanto praticou demissões em massa em mestralmente pela Contraf-CUT e Dieese, 2011, cortando 4.058 empregos, o banco pa- com dados do Caged, a remuneração média gou média de R$ 7,45 milhões por diretor. A dos admitidos foi de R$ 2.430,57 em 2011, instituição que lucrou R$ 14,6 bilhões no ano enquanto que a dos desligados foi de R$ passado é o único banco que aparece na lista 4.110,26, uma diferença de 40,87%. No ano das dez empresas com maior gasto médio por anterior, a diferença era de 37,60%. diretor, conforme levantamento do jornal Va- lor Econômico publicado na edição desta "Isso mostra como o banco economiza bilhões quinta-feira (31). de reais com a rotatividade, enquanto oferece ganhos milionários para diretores, o que é i- O jornal fez um ranking, com maiores gastos naceitável", compara. médios dentro de cada diretoria, com base na documentação apresentada por 206 compa- Para o presidente da Contraf-CUT, essa e- nhias abertas brasileiras, incluindo todas as norme diferença na remuneração do banco re- relevantes com dados disponíveis e consisten- força ainda mais a mobilização dos trabalha- tes, que passaram a ser divulgados por exi- dores contra as demissões e a política de rota- gência da Comissão de Valores Mobiliários tividade, bem como a luta pela melhoria das (CVM). condições de saúde, segurança e trabalho e pelo pagamento do Programa Complementar "Essa gorda remuneração anual de um diretor de Resultados (PCR). "Não é justo que um do Itaú supera 221 vezes o ganho de um ban- punhado de executivos ganhe milhões de re- cário que recebeu ao longo do ano o piso da ais, enquanto a imensa maioria dos funcioná- categoria em 2011, mostrando uma tremenda rios não é valorizada e nem sabe se terá em- injustiça do banco privado que mais lucra no prego no dia de amanhã", completa Cordeiro. Brasil e o único das grandes instituições fi- nanceiras que está cortando postos de traba- Levantamento lho", afirma Carlos Cordeiro, funcionário do Itaú e presidente da Contraf-CUT. "Isso reve- Segundo o jornal, as companhias de capital la falta de responsabilidade social e de com- aberto brasileiras gastaram R$ 3,87 bilhões promisso com o desenvolvimento econômico com remuneração de diretores e conselheiros do país com distribuição de renda e inclusão de administração em 2011, valor 14% maior social", aponta. que o de 2010. Para ele, as demissões revelam o jogo feio da Do bolo total de 2011, os diretores ficaram política de rotatividade. "O banco manda em- com R$ 3,38 bilhões (alta de 17%) em 2011, bora funcionários antigos com salários maio- enquanto os conselheiros receberam R$ 434 res e contrata novos pagando bem menos", milhões (-3%). Fonte: Contraf-CUT com Valor Econômico