Este documento é um aviso prévio de demissão de um funcionário. Nele, o empregador notifica o funcionário que a partir de uma certa data seus serviços não serão mais necessários e o avisa de seus direitos segundo a lei trabalhista. O funcionário deve assinar reconhecendo ter recebido o aviso e escolher entre ter as duas últimas horas do dia reduzidas ou faltar sete dias corridos de trabalho.

1. AVISO PREVIO DO EMPREGADOR PARA DISPENSA DO EMPREGADO Page 1 of 1
AVISO PREVIO DO EMPREGADOR PARA DISPENSA DO EMPREGADO
Funcionário(a):___________________________________________________
Pelo presente o(a) notificamos que à partir de ___/___/___, não mais serão utilizados os serviços, pela nossa Empresa e por
isso vimos avisá-lo, nos termos e para efeitos do disposto no Artigo 487, Item II – Cap. VI – Titulo IV. Do decreto Lei no.5
452 de 01 de Maio de 1943 (CONSOLIDACAO E O DAS LEIS DO TRABALHO).
Pedimos a devolução do presente com seu quot;CIENTEquot; e quot;OPÇÃOquot; abaixo.
Atenciosamente:
___________________________________
CNPJ:
Ciente da Opção (lei nº 7093/83)
Declaro-me ciente, exercendo a opção por: n = redução de 2 (duas) horas diárias
j
k
l
m
j
k
l
m
n = falta de 7 (sete) dias corridos.
Data: ___/___/ Responsável quando menor: _____________________________
http://www.intercontab.com.br/escritorios/inc/form_aviso_previo_empregador.htm?d=<%=d%> 7/18/2007