Investir na saúde e segurança dos trabalhadores pode reduzir absenteísmo, aumentar engajamento e retenção de funcionários, além de trazer retorno financeiro e melhorar a imagem da empresa ao cumprir leis e evitar multas.

1. 7 MOTIVOS PORQUE AS
EMPRESAS DEVEM INVESTIR NA
SAÚDE E SEGURANÇA DOS
TRABALHADORES
1. Diminuir o absenteísmo e o turnover. Colaboradores mais protegidos e confiantes ficam mais
engajados, permanecendo mais nas empresas e faltando menos. A maior riqueza de uma
empresa são as suas pessoas.
2. Investimento em promoção da segurança, saúde e bem-estar nas empresas dá retorno financeiro
mensurável (1).
3. Preservar e promover a imagem da instituição, através da Ética e Governança, divulgando as
melhores práticas desenvolvidas, reforçando a imagem positiva da instituição, garantindo a sua
longevidade.
4. Atender a legislação, evitando notificações, autuações, multas ou indenizações com valores
altíssimos (2).
5. Evitar, caso ocorra exposição à situações de risco grave, prisões da diretoria, chefias, responsáveis
técnicos e profissionais da Segurança.
6. Estar habilitado para receber certificações nacionais e internacionais (ONA, ISO, JCI, etc).
7. Garantir que nossos colaboradores e contratados voltem íntegros e saudáveis para as suas famílias
todos os dias (nossa Missão).
(1) O estudo Mental Health in the Workplace, divulgado em 2019 pela OMS, afirma que, para cada US$ 1 investido em ações que promovem melhorias na saúde e
bem-estar mental dos colaboradores, US$ 4 são percebidos em ganhos com o aumento da produtividade. Três intervenções em empresas brasileiras revelaram
um ROI (return of investment) de R$ 1,62 a R$ 5,22 para cada R$ 1,00 investido; Mais detalhes em: https://beecorp.com.br/blog/seguranca-saude-e-bem-estar/
(2) Mercado Atacadista é condenado em R$ 956 mil por expor empregados ao risco de queda em altura - https://protecao.com.br/imp-noticia/imp-noticia-
geral/assai-atacadista-e-condenado-em-r-956-mil-por-expor-empregados-ao-risco-de-queda-em-altura/