A norma SA 8000 estabelece os requisitos de Responsabilidade Social, sobre os direitos dos trabalhadores e condições no local de trabalho (trabalho infantil, trabalho escravo, discriminação de qualquer tipo, jornadas de trabalho e remuneração justa)

1. Norma SA 8000
Responsabilidade Social
Técnico em Segurança do Trabalho

2. SA 8000 - Responsabilidade Social
Integrantes:
Bruno
Elias
Filipe
Luan
Samuel
Valdiney
Turma: AN18

3. A SA 8000 é uma norma de certificação internacional que incentiva as organizações
a desenvolver, manter e aplicar práticas socialmente aceitáveis no local de
trabalho.
Ela estabelece os requisitos a serem atendidos pelas organizações, incluindo o
estabelecimento ou melhoria dos direitos dos trabalhadores, das condições no
local de trabalho e de um sistema de gestão eficaz.
O objetivo é oferecer uma norma auditável, voluntária, com base nas Declarações
de Direitos Humanos da ONU, na OIT e outros direitos humanos
internacionais e em normas trabalhistas e em leis trabalhistas nacionais.
SA 8000 - Responsabilidade Social
O QUE É A NORMA SA 8000

4. A norma SA 8000 ( SOCIAL ACCOUNTABILITY) aplica-se a todo tipo de
organizações, tanto no setor público quanto no setor privado, instalações de
qualquer porte, região ou setor da indústria. A aplicabilidade sugere-se
baseado em alguns requisitos principais como:
TRABALHO INFANTIL
TRABALHO FORÇADO
PROGRAMAS DE SAÚDE E SEGURANÇA
DISCRIMINAÇÃO
PRÁTICAS DISCIPLINARES
HORÁRIO DE TRABALHO
REMUNERAÇÃO JUSTA
SISTEMA DE GESTÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL
SA 8000 - Responsabilidade Social
APLICABILIDADE

5. 1. Políticas, Procedimentos e Registros
2. Equipe de Desempenho Social
3. Identificação e Avaliação de Riscos
4. Monitoração
5. Envolvimento e Comunicação Interna
6. Gestão de Reclamações e Resolução
7. Verificação Externa e Engajamento das Partes Interessadas
8. Ações Corretivas e Preventivas
9. Treinamento e Capacitação
10. Gestão de Fornecedores e Subcontratados
SA 8000 - Responsabilidade Social
SISTEMA DE GESTÃO

6. 1° Valor e clareza da empresa
Mostre para seus funcionários, o que é responsabilidade social. Seja claro nos
papeis de cada um, tanto da empresa quanto do funcionario. Mostre a eles
que fazer responsabilidade social não e só apenas uma regra, e sim um bem
necessário.
SA 8000 - Responsabilidade Social
IMPLANTAÇÃO

7. 2° Valorize seus colaboradores
- Procure melhorar o ambiente de trabalho (ver se esta limpo, arejado,
agradável e seguro)
- Ajude nas capacitações, cursos, faculdades e treinamentos.
Propõe exercícios e trabalhos em grupos, misture cores, etnias e
personalidades.
- Em casos de abusos, assédio moral e sexual, procure apoiar o funcionário,
seja atencioso e cauteloso.
- Envolve família, cesta básica, convênios, descontos em parceiros, menos
horas extras para os funcionários passarem mais com suas famílias e folgas.
SA 8000 - Responsabilidade Social
IMPLANTAÇÃO

8. 3° Meio Ambiente
- Economia é um eficiente modo de responsabilidade social. Ao sair apagar as
luzes, ao escovar os dentes fechar a torneira.
- Elaborar e colocar cartazes para essa conscientização dos colaboradores.
- Conscientizar do aquecimento global.
- Implantar meios de diminuir desperdícios, zelar e
lucrar com isso.
- Plante arvores, crie jardins, envolva os
funcionários nisso.
SA 8000 - Responsabilidade Social
IMPLANTAÇÃO

9. 4° Envolva parceiros e fornecedores
- Chame seus fornecedores e parceiros para entrar no projetos ambientais e
sociais.
- Arrecada deles verbas, brindes e mão de obra se necessário.
- Deixe claro para eles onde quer chegar com isso.
SA 8000 - Responsabilidade Social
IMPLANTAÇÃO

10. 5° Proteja seus clientes e consumidores
- Ensine corretamente como usar seus produtos e sem desperdícios.
- Conscientize dos descartes corretos de embalagens e recipientes.
- Invista em boas propagandas.
SA 8000 - Responsabilidade Social
IMPLANTAÇÃO

11. 6° Comunidade e localidade
- Promova ações em sua empresa, em prol da comunidade onde se localiza.
- Faça palestras e treinamentos aberto para publico.
- Faça doações para entidades como: hospitais, escolas e creches da localidade.
- Ceda locais da empresa para atividades semanais.
- Colabore sempre por um bem comum.
- Participe de fóruns local.
SA 8000 - Responsabilidade Social
IMPLANTAÇÃO

12. A SA 8000 baseia-se num conjunto de convenções da OIT e das Nações Unidas
sendo a certificação suportada no cumprimento de oito requisitos centrados
na responsabilidade social:
1. Trabalho Infantil;
2. Trabalho Forçado;
3. Segurança e Saúde no Trabalho;
4. Discriminação;
5. Práticas Disciplinares;
6. Liberdade de Associação e Direito à Negociação Coletiva;
7. Horário de Trabalho;
8. Salário
Complementados por um conjunto de requisitos de Gestão que conferem a
sistematização e permitem a melhoria continua associadas às premissas do
ciclo de Deming - PDCA (Planejar, Executar, Verificar e Atuar).
SA 8000 - Responsabilidade Social
METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO

13. Como primeiro passo no processo de certificação SA8000, a organização candidata faz
uma autoavaliação online do sistema de gestão. A Autoavaliação Social Fingerprint® ajuda
a organização a compreender os requisitos da norma SA8000 no que respeita ao sistema
de gestão e a verificar se está pronta para solicitar a certificação. Logo que a organização
considere que as suas práticas de gestão se encontram suficientemente amadurecidas
para avançar com a certificação, deverá selecionar e trabalhar com uma das mais de vinte
entidades de certificação SAAS (Serviços de Acreditação de Responsabilidade Social)
para iniciar o processo de avaliação completo. Cada entidade de certificação acreditada é
gerida de forma independente, sendo que a SAI incentiva as organizações requerentes a
contactarem várias entidades de certificação para obterem orçamentos para o serviço a
realizar.
SA 8000 - Responsabilidade Social
CERTIFICAÇÃO

14. A avaliação feita pela entidade de certificação à luz da Norma SA8000® inclui a análise de
documentação, práticas de trabalho, respostas das entrevistas aos trabalhadores, bem
como registos de operações. Logo que a entidade de certificação tiver determinado que a
organização implementou as ações e melhorias necessárias para assegurar a
conformidade com a Norma, atribui um certificado SA8000, que pode ser
utilizado pela organização para publicitar a certificação obtida.
SA 8000 - Responsabilidade Social
CERTIFICAÇÃO

15. A monitorização posterior do local – que inclui uma combinação de visitas anunciadas e
não anunciadas, normalmente duas vezes por ano – visa garantir que os processos de
gestão da organização continuam a cumprir os requisitos de desempenho social da
SA8000. O certificado SA8000 é válido por três anos, sujeito a avaliações de auditoria de
vigilância contínuas, podendo a organização obter nova certificação SA8000 no final do
terceiro ano.
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CERTIFICAÇÃO