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Gestão Ágil de Pessoas - Isso existe?

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Como fazer gestão com pessoas utilizando os pilares da agilidade? Vem comigo! :)
Palestra apresentada no #DevCamp2019

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Gestão Ágil de Pessoas - Isso existe?

  1. 1. Gestão Ágil de Pessoas Isso existe? Lara Rejane
  2. 2. book Look C R E A T I V E P R E S E N T A T I O N
  3. 3. book Look C R E A T I V E P R E S E N T A T I O N
  4. 4. Projeto de Lei reconhece que animais têm sentimentos “Não é coisa!" Aprovada no plenário do Senado, a proposta considera animais como seres sencientes, ou seja, dotados de natureza biológica e emocional e passíveis de sofrimento.  
  5. 5. Acolher Envolver Desenvolver
  6. 6. Gillian Lynne
  7. 7. book Look C R E A T I V E P R E S E N T A T I O N
  8. 8. Se me olham, me comporto melhor.
  9. 9. Team Formation Poker Renata Beltrão
  10. 10. Acolher Envolver Desenvolver Interação Comunicação Confiança
  11. 11. book Look C R E A T I V E P R E S E N T A T I O N
  12. 12. book Look C R E A T I V E P R E S E N T A T I O N
  13. 13. book Look C R E A T I V E P R E S E N T A T I O N
  14. 14. Evolução do modelo de contratação de metas 2018 4 horas apenas tríade 81% 85% 1º Tri 2019 8 horas tríades com squads apartadas 2º Tri 2019 32 horas as duas squads juntas 120% Gisele Sinzker
  15. 15. Maior sentimento de pertencimento do time e comprometimento com as entregas envolvendo todas as pessoas impactadas no processo de definição e contratação 01. Surgimento de novas ideias e propostas que não estavam no radar das tríades das squads, gerando ganhos significativos para o produto 02. Maior visibilidade da estratégia do produto para os stakeholders03. Resultados
  16. 16. Acolher Envolver Desenvolver Transparência Colaboração Interação Comunicação Confiança
  17. 17. PDI 2.0 Plano de Desenvolvimento Individual Felipe Ratti
  18. 18. 1 Descobrindo seu propósito 2 Descobrindo seus pontos fortes 3 Seus pontos fortes na prática 4 Oportunidades: trilhando sua carreira
  19. 19. 1 Descobrindo seu propósito 3- O que é propósito 1- O que é PDI 2- Como funciona o PDI 2.0 5- Ferramenta 1: Mandala IKIGAI 4- Como encontrar o seu propósito 6- Ferramenta 2: Canvas de propósito
  20. 20. book Look C R E A T I V E P R E S E N T A T I O N
  21. 21. book Look C R E A T I V E P R E S E N T A T I O N
  22. 22. 2 Descobrindo seus pontos fortes 3- Ferramenta 1: Livro “Descubra Seus Pontos Fortes” (Marcus Buckingham & Donald O. Clifton) 1- O que são pontos fortes 2- Como descobrir seus pontos fortes 5- Ferramenta 3: Canvas de Pontos Fortes 4- Ferramenta 2: Teste online (high5test.com)
  23. 23. book Look C R E A T I V E P R E S E N T A T I O N
  24. 24. 3- Ferramenta 2: Survey online 1- Reconhecendo seus pontos fortes na prática 2- Ferramenta 1: Sistema de feedback corporativo 4- Ferramenta 3: Canvas de Pontos Fortes na Prática 3 Seus pontos fortes na prática
  25. 25. book Look C R E A T I V E P R E S E N T A T I O N
  26. 26. 3- Como será daqui pra frente 1- O que são oportunidades 2- Como encontrar oportunidades 4- Ferramenta 1: Canvas de Oportunidades 4 Oportunidades: trilhando sua carreira
  27. 27. book Look C R E A T I V E P R E S E N T A T I O N
  28. 28. Acolher Envolver Desenvolver Interação Comunicação Confiança Transparência Colaboração Feedback Indivíduos e interações mais que… TUDO!
  29. 29. Cassie
  30. 30. Sim, precisamos! Onde estão os líderes? Ainda precisamos deles? Estão nesta sala!
  31. 31. Faça aos outros o que gostaria que fizessem a você.
  32. 32. Contatos Lara Rejane Obrigada!

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