18. Modifying the structure of the teams should be the long term goal.
As Mike Cottmeyer says:
"True Agility is about breaking
dependencies across the entire
organization".
20. … autonomous teams no bigger than 10 members
Amazon called this rule the "two-
pizza team" as the ideal team
should be small enough that its
members can be fed with two
pizzas.
O que ajuda a gerar falta de clareza de objetivo:
Times remotos
… compartilhados
… não dedicado
https://www.forbes.com/sites/stevedenning/2016/11/26/can-big-organizations-be-agile/#430d9ed438e7
remote workers aren't able to easily communicate, it will be difficult to contribute.
one of the most common challenges is forming complete cross-functional agile project teams and ensuring that these groups are able to clear backlog.
- significant shift in culture
According to the ninth annual State of Agile survey by VersionOne, 42 percent of participants noted that their company culture was at odds with core agile values, and 37 percent felt pressure to follow traditional waterfall processes
Ágil é mais sobre como pensar e agir, do que sobre o que fazer de qual forma.
Fazer os cusos são um bom começo
O próximo passo é pensarmos e agirmos com a mentalidade ágil
E lembrar que ágil é mais um estilo de vida do que uma toolbox
O que significa trabalhar em iterações?
Os gerentes devem fazer os treinamentos, pois suas func’ões mudam radicalmente neste novo contexto.
Falta de alinhamento com o pensamento ágil
Esta é mais uma razão dos times localizados e E2E elevam as chances de sucesso.
Fim dos cilos funcionais
Compartilhar o mesmo objetivo e o mesmo plano.
Todos participam da criação do plano.
Exemplo: subcontracting a company to do the testing. Primeiro a qualidade é de todos e em todas a vida do produto.
Automação de testes funcionais
Automação de testes unitários
Times pequenos
Agil em escala na horizontal e vertical
"True Agility is about breaking dependencies across the entire organization”
many bosses
flat structures
Amazon are organized into autonomous teams no bigger than 10 members.
Amazon are organized into autonomous teams no bigger than 10 members.