Neste talk apresento os 8 maiores desafios que as corporações enfrentam com o ágil e algumas alternativas para supera-los. Um pouco de histórico de evolução e caso de sucesso, também um dos segredos que apoiam o sucesso na superação desses desafios.

1. linkedin.com/in/luisguima

2. Superando os 8 maiores
desafio do ágil nas
corporações

3. O que é agilidade?
O que é velocidade?

4. … então, vamos aos 8
principais desafios.

5. 1) Falta de clareza de objetivo

6. 1) Falta de clareza de objetivo

7. 2) Contínua referência
a forma antiga

8. 3) Falta de experiência

9. 4) Falta de
colaboração
entre
áreas/pessoas

10. 5) Falta de estratégia
de testes

11. 6) Falta de alinhamento

12. 7) Times grandes e estrutura piramidal

13. 8) Não mudar os objetivos

14. Olympic high jump evolution
https://youtu.be/sxoVmpoUEh8?t=20s
1935: 1.75 cm
1964: 2.28 cm
https://youtu.be/sxoVmpoUEh8?t=3m21s

15. 1987: 1.11cm Ethel
Catherwood

17. 1968: 2.28cm – Dick Fosbury

18. 1993: 2.45cm
Recordista mundial: Javier |
Salamanca

20. Modifying the structure of the teams should be the long term goal.
As Mike Cottmeyer says:
"True Agility is about breaking
dependencies across the entire
organization".

21. … autonomous teams no bigger than 10 members
Amazon called this rule the "two-
pizza team" as the ideal team
should be small enough that its
members can be fed with two
pizzas.

24. Luis, e você já roda um time assim?

25. Perguntas?