Case na Mercur e a aplicação dos ODSs

1. MERCUR

2. UM POUCO DA HISTÓRIA:

3. ALGUNS PRODUTOS ATUAIS:

4. 91 anos - fundada em 11/06/1924
3ª Geração
Cerca de 670 funcionários
Aproximadamente 1.500 produtos
2 plantas industriais em Santa Cruz do Sul
Faturamento anual: + - R$ 130 milhões

5. Se sua organização desaparecesse hoje,
o que o mundo perderia?

6. Compromisso Institucional:
UNIR PESSOAS E ORGANIZAÇÕES PARA CRIAR
SOLUÇÕES SUSTENTÁVEIS
Bem-estar
Área de atuação:

7. Atuamos em função das pessoas
DIRECIONADORES:
Condicionantes, baseados em valores, que orientam a criação de realidades futuras da
empresa.
Buscamos soluções relevantes com simplicidade
Somos éticos em todos os nossos relacionamentos
Preservamos para a posteridade
Atuamos em mercados éticos, que valorizam a vida

8. Insumos não renováveis
Empresa carbono neutro
Importações
Ocupação e renda
Diferença entre o menor e o maior salário
Testes com organismos vivos
Logística Reversa
Espaços de Aprendizagem e Plano de Educação
DIRECIONAMENTOS
Decisões estratégicas
Mercados com restrições

9. LAB – Laboratório de Inovação Social
É um espaço disponível para o diálogo e a prototipação de ideias
voltadas ao bem estar das pessoas, nos campos da saúde e da educação.

10. MODO DE ATUAÇÃO:
Chamós Caos Ordem Controle
Raiva
Rebelião
Agressão
Desintegração
Destruição
Organograma
Orçamento
ISO
Hierarquia
CautelaConfiança
Coragem Colaboração
Perguntas
Intuição
Não-saber
Deixar fluirCo-criação
Auto-organização
Inovação Estabilidade
Mais do mesmo
É isso que
queremos ?
Medo / Apatia
Não queremos isso !
Previsibilidade
Ego

11. Conselho de Administração
Diretor Geral
Facilitação
Infraestrutura,
Serviços compartilhados
Operação/ Sustentação
Clientes/ P&D
Espaços de
Aprendizagem
Incubadora
Estratégia
Cadeia de
Suprimentos
ORGANOGRAMA: