Objetivo Geral
Estudo dos aspectos sociais, identificando como eles interagem
entre si e seus impactos no desenvolvimento ...
Natureza:
Tecnológica - Aplicação do conhecimento
científico e empírico destinada ao
aperfeiçoamento de processos e serviç...
Procedimentos:
Estudo de caso - Permite investigar um
fenômeno dentro de um contexto local e
real;

Pesquisa:

Em campo - ...
Etapas
1. Elaboração do Roteiro;

2. Sintetização em 48 questões;
3. Pré-teste;
4. Construção do questionário online;
5. C...
Dificultam
21%

Favorecem
79%
Não, Estagnada
4%

Sim
96%
Ruins
3%
Excelentes
29%

Boas
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Grande Empresa
21%

Média Empresa
18%

Micro ou Pequena
61%
Grande Empresa
25%

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Empresa
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Média Empresa
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Conservadora
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Adequação
29%

Não Respondeu
3%

Inovadora
57%
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Projetos
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Projetos
32%

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Ótimo
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Bom
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4%
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Ótimo
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7%

Bom
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Regular
4%

Ótimo
32%

Não Respondeu
4%

Bom
39%

Médio
21%
Ótimo
14%

Não Respondeu
4%

Bom
53%
Médio
29%
Regular
4%

Ótimo
14%
Não Respondeu
4%

Médio
32%

Bom
46%
Baixa
14%

Média
43%

Grande
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Sim
18%

Não
82%
Outro
17%

Aleatória / Por
Disponibilidade
16%
Tipo de Projeto
67%
Extremamente
Planejada
32%

Comunicação com
Frequência
54%

Assíncrona
14%
Não Respondeu
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67%

Baixa
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Não Respondeu
4%
Atuam
Separadamente
29%

Competem por
Status
4%

Extremamente
Cooperativa
63%
Não Respondeu
4%

Não
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Sim
32%
Sim
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Não
86%
Sim
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Individual
32%

Equipe
68%
Colegas de Trabalho
43%
Amizade
57%
Não Respondeu
4%

Pequena
14%

Alta
36%

Moderada
46%
Outros
20%

Tempo de Trabalho
na Empresa
20%

Instrução
20%
Posição Hierárquica
40%
Alto
14%

Médio
47%

Baixo
39%
Stress Excessivo
4%

Estimulante
46%
Normal
50%
Alta
14%
Baixa
11%

Média
75%
Não Há
21%

Há Receptividade
79%
Não São Ofertados
39%

Sim, Ocorrem
61%
Mais de 1 por
Semestre
6%

Semestral ou
Superior
41%

Conforme a
Necessidade
53%
35 a 44
7%

45 a 65
4%

18 a 24
50%

25 a 34
39%
Mestrado,
Doutorado ou
Cursando
18%

Até o Ensino Médio
Completo
3%
Superior Incompleto
29%

Pós-Graduação ou
Cursando
18%...
Acima de 6
25%

de 4 a 6
14%

até 2
11%
de 2 a 4
50%
Não
14%
Sim
36%

Parcialmente
50%
Não Respondeu
4%

Possui
32%

Não Possui
64%
Sim
11%

Não
89%
Reduzida
11%

Normal
68%

Grande
21%
Baixa
22%

Grande
14%

Média
64%
Stress
Condição Normal ou Reduzida de pressão por metas;

Competição
50% - Normal em ambientes corporativos;
46% - Fator e...
Há falta de plano de saúde e acompanhamentos físicos,
psicológicos e nutricionais;
Ocorrência de algum tipo de Assédio no ...
Baixa perspectiva de ascensão nas empresas;

Treinamentos conforme a demanda;
Atuação Moderada do Superior;
Perfil jovem e...
Monografia - Aspectos Sociais no Desenvolvimento de Software
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Monografia sobre os Aspectos Sociais no Desenvolvimento de Software, Evandro Junqueira Figueiredo, Rêmulo Maia Alves, Patrícia Aparecida Ferreira, UFLA, 2013

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Monografia - Aspectos Sociais no Desenvolvimento de Software

  1. 1. Objetivo Geral Estudo dos aspectos sociais, identificando como eles interagem entre si e seus impactos no desenvolvimento de software. Contribuição do Trabalho Fornecer parâmetros reais a fim de otimizar o desempenho dos desenvolvedores nas organizações.
  2. 2. Natureza: Tecnológica - Aplicação do conhecimento científico e empírico destinada ao aperfeiçoamento de processos e serviços industriais, comerciais e sociais; Objetivos: Exploratória - Visa a descoberta de teorias e práticas que modificarão as existentes e estudos iniciais;
  3. 3. Procedimentos: Estudo de caso - Permite investigar um fenômeno dentro de um contexto local e real; Pesquisa: Em campo - Não há a possibilidade de controle das variáveis.
  4. 4. Etapas 1. Elaboração do Roteiro; 2. Sintetização em 48 questões; 3. Pré-teste; 4. Construção do questionário online; 5. Contato e Divulgação com as Empresas; 6. Coleta e Tabulação;
  5. 5. Dificultam 21% Favorecem 79%
  6. 6. Não, Estagnada 4% Sim 96%
  7. 7. Ruins 3% Excelentes 29% Boas 68%
  8. 8. Grande Empresa 21% Média Empresa 18% Micro ou Pequena 61%
  9. 9. Grande Empresa 25% Micro ou Pequena Empresa 50% Média Empresa 25%
  10. 10. Conservadora 11% Adequação 29% Não Respondeu 3% Inovadora 57%
  11. 11. Desenvolvem Projetos 25% Não Desenvolvem 75%
  12. 12. Desenvolvem Projetos 32% Não Desenvolvem 68%
  13. 13. Ótimo 32% Bom 53% Não Respondeu 4% Médio 11%
  14. 14. Ótimo 39% Não Respondeu 4% Médio 7% Bom 50%
  15. 15. Regular 4% Ótimo 32% Não Respondeu 4% Bom 39% Médio 21%
  16. 16. Ótimo 14% Não Respondeu 4% Bom 53% Médio 29%
  17. 17. Regular 4% Ótimo 14% Não Respondeu 4% Médio 32% Bom 46%
  18. 18. Baixa 14% Média 43% Grande 43%
  19. 19. Sim 18% Não 82%
  20. 20. Outro 17% Aleatória / Por Disponibilidade 16% Tipo de Projeto 67%
  21. 21. Extremamente Planejada 32% Comunicação com Frequência 54% Assíncrona 14%
  22. 22. Não Respondeu 7% Média 67% Baixa 4% Grande 22%
  23. 23. Não Respondeu 4% Atuam Separadamente 29% Competem por Status 4% Extremamente Cooperativa 63%
  24. 24. Não Respondeu 4% Não 64% Sim 32%
  25. 25. Sim 14% Não 86%
  26. 26. Sim 14% Não 86%
  27. 27. Individual 32% Equipe 68%
  28. 28. Colegas de Trabalho 43% Amizade 57%
  29. 29. Não Respondeu 4% Pequena 14% Alta 36% Moderada 46%
  30. 30. Outros 20% Tempo de Trabalho na Empresa 20% Instrução 20% Posição Hierárquica 40%
  31. 31. Alto 14% Médio 47% Baixo 39%
  32. 32. Stress Excessivo 4% Estimulante 46% Normal 50%
  33. 33. Alta 14% Baixa 11% Média 75%
  34. 34. Não Há 21% Há Receptividade 79%
  35. 35. Não São Ofertados 39% Sim, Ocorrem 61%
  36. 36. Mais de 1 por Semestre 6% Semestral ou Superior 41% Conforme a Necessidade 53%
  37. 37. 35 a 44 7% 45 a 65 4% 18 a 24 50% 25 a 34 39%
  38. 38. Mestrado, Doutorado ou Cursando 18% Até o Ensino Médio Completo 3% Superior Incompleto 29% Pós-Graduação ou Cursando 18% Superior Completo 32%
  39. 39. Acima de 6 25% de 4 a 6 14% até 2 11% de 2 a 4 50%
  40. 40. Não 14% Sim 36% Parcialmente 50%
  41. 41. Não Respondeu 4% Possui 32% Não Possui 64%
  42. 42. Sim 11% Não 89%
  43. 43. Reduzida 11% Normal 68% Grande 21%
  44. 44. Baixa 22% Grande 14% Média 64%
  45. 45. Stress Condição Normal ou Reduzida de pressão por metas; Competição 50% - Normal em ambientes corporativos; 46% - Fator estimulante. Relação entre Venda e Desenvolvimento Somente 32% é de maneira Planejada;
  46. 46. Há falta de plano de saúde e acompanhamentos físicos, psicológicos e nutricionais; Ocorrência de algum tipo de Assédio no trabalho; Poucas empresas desenvolvem projetos de Responsabilidade Ambiental ou Social; Condições de trabalho ofertadas não são pontos críticos;
  47. 47. Baixa perspectiva de ascensão nas empresas; Treinamentos conforme a demanda; Atuação Moderada do Superior; Perfil jovem e Altamente qualificado.

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