Youth to Business Curitiba - Relatório final 2012.1

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Youth to Business Curitiba - Relatório final 2012.1

  1. 1. RelatórioCURITIBA YOUTH TO BUSINESS 2012.1
  2. 2. O EVENTO
  3. 3. AIESEC e Y2BA AIESEC, maior organização estudantil do mundo, presente em 111 países eterritórios, proporciona o desenvolvimento do potencial de liderança com umaplataforma integrada de trabalho prático na organização e de intercâmbio.O Youth to Business é uma estratégiaglobal da AIESEC para ativar a liderançaresponsável e empreendedora de nossosjovens, colocando eles frente a frente deempresas referência no mercado e degrandes líderes, numa discussão comtemas como ResponsabilidadeCorporativa, Inovação, Mercado deTrabalho e Liderança.A primeira edição local do Youth to Business aconteceu no dia 23 de Junho, às13h30 e encerrando-se às 18h30. Sob o tema “Complicando menos,empreendendo mais”, tivemos uma tarde com painel, tópico e workshops,instigando jovens universitários e recém-formados e representantes de empresas. 3 Youth to Business | 23 de Junho | Realização: AIESEC em Curitiba
  4. 4. Público do evento367 jovens se engajaram com o evento. Durante as inscrições, eles respondemuma pesquisa para traçarmos o seu perfil. Por que se inscreveu Sexo Idade no evento?* 10%Masculino Feminino 18-20 Abordagem de temas relevantes 70% 45% 19% 29% 21-23 55% 24-26 Capacitação 58% 42% 27+ Cases de sucesso 44% Como ficou sabendo do Y2B?* As empresas parceiras 41% Através da AIESEC 43% Cartazes e flyers 8% Oportunidade de Por alguma empresa 4% network 64%Recebi um email marketing 16% 29% Oportunidade de Indicação de amigo emprego 39% Redes Sociais 28% Rádio, Jornais, TVs... 1% Oportunidade de Outra forma 4% conhecer a AIESEC 32% *poderiam escolher mais de uma opção 4 Youth to Business | 23 de Junho | Realização: AIESEC em Curitiba
  5. 5. Jovens participantes 85% do público eram estudantes ou já formados. Grau de escolaridade Ano de formação* Onde 6% Superior incompleto estuda/estudou*14% 1% Depois de 2016 1% 46% Superior completo 2016 5% Pós-graduação incompleta 2015 15% Pós-graduação completa 79% 2014 18% Área de Atuação* 14% 14% 2013 18% 9% 10% 7% Ciências Humanas 17% 2012 18% 4% Ciências Sociais 6% 2011 5% UTFPR FAE UFPR PUCPR Outro Unicuritiba Univ. PositivoCiências Sociais Aplicadas 30% Comunicação 8% 2010 2% Engenharia 27% 2009 1%Tecnologia da Informação 2% Outro 16% Antes de 2009 2% *poderiam escolher mais de uma opção 5 Youth to Business | 23 de Junho | Realização: AIESEC em Curitiba
  6. 6. O CONTEÚDO
  7. 7. Abertura O Youth to Business começou às 13h30 com o credenciamento. Os participantes que confirmaram sua presença no site pegaram seus crachás e entraram no auditório para o início do evento. Tivemos ainda mais 25 inscritos na hora. O evento foi aberto pelo diretor de Relações Externas, Ivan Chagas, seguido pelo Presidente da AIESEC em Curitiba, Luis Krüger, apresentando a AIESEC e como nossa plataforma internacional permite que jovens explorem e desenvolvam seu potencial de liderança. 7Youth to Business | 23 de Junho | Realização: AIESEC em Curitiba
  8. 8. PainelÀs 14h30, a Vanessa Liebl foi convidadaao palco para abrir e mediar o painel,uma atividade com quatro convidadoscom histórico de sucesso e perfilempreendedor. Estavam presentes oMarcos Rodrigues, diretor de Serviços eTecnologia da ALL, o Lucas Ribeiro, CEOdo Grupo ROIT, o Tiago Dalvi, CEO daSolidarium, e o Caetano Oliveira,coordenador de Vendas do PeixeUrbano.O painel foi muito elogiado pelos participantes, que tiveram a oportunidade deenviar perguntas para serem lidas pela mediadora para que os quatro painelistasrespondessem e discutissem entre si. 8 Youth to Business | 23 de Junho | Realização: AIESEC em Curitiba
  9. 9. Tópico e WorkshopsÀs 16h30, o tópico do IEL, “Mercado de Trabalho: Estou preparado?”, foiapresentado com o intuito de propiciar aos jovens participantes dicas de como sedestacar em entrevistas de emprego e durante sua busca por carreirasprofissionais de sucesso.Às 17h30, todos os participantes saíram do auditório Prof. Dr. Ulysses de Campospara o workshop de sua escolha, que foram definidos durante sua inscrição.Tivemos uma rodada com quatro workshops: Responsabilidade Corporativa: "Educação e Cultura também percorrem esses Trilhos“, pela ALL-Logística Mercado de Trabalho: “Imagem e Carreira na Internet”, pelo Grupo Cetefe. Liderança: “O sucesso em liderança e gestão eficaz de pessoas”, pela Net Profit. Inovação: “Melhoria Contínua e Lean 6 Sigma como estratégia para sermos mais eficientes”, pela Kraft Foods. 9 Youth to Business | 23 de Junho | Realização: AIESEC em Curitiba
  10. 10. Workshop de InovaçãoCristiano Fernandes, facilitador do workshopapresentado pela parceira nacional da AIESEC, KraftFoods, tratou do tema Inovação embasando-se nosconceitos de Lean 6 Sigma.O conteúdo foi apresentado de forma expositiva,com comentários gerais sobre a história daempresa e as expectativas para os próximos anos,apresentando as possibilidades de melhoriacontínua na organização a partir da mudançae inovação nos processos. Ao final, ofacilitador programou um espaço para osparticipantes tirarem suas dúvidas,abrangendo tanto assuntos gerais sobre aKraft Foods, bem como dúvidas pontuais,sobre a utilização do Lean 6 Sigma e tambémsobre as oportunidades de ingressar comocolaborador na empresa. 10 Youth to Business | 23 de Junho | Realização: AIESEC em Curitiba
  11. 11. Workshop de Inovação Avaliação Conteúdo do workshop Excelente 56% Bom 33% Médio 9%66 respostas. Ruim 1% Relevância da empresa Trabalharia na Muito alta Alta Média empresa? 5% 4% 23% Sim 73% Não 95% 11 Youth to Business | 23 de Junho | Realização: AIESEC em Curitiba
  12. 12. Workshop de Liderança O workshop teve inicio com a abordagem de temas relativos aos aspectos psicológicos dos indivíduos e de que forma eles interferem no dia a dia corporativo. Em seguida, foram tratadas questões ligadas ao planejamento pessoal e como usar personalidades referência em sucesso para nos ajudar a traçar as competências pessoais que precisamos desenvolver. Ao final, a questão da Zona de Conforto entrou em foco, foi esclarecida a importância de não se conter por suas barreiras e ainda a forma de como ultrapassá-las.Ao longo da palestra foram utilizadas como ferramentas de contato com o públicovárias dinâmicas e atividades de interação, possibilitando assim uma assimilaçãoefetiva dos conceitos transmitidos pela mediadora e promovendo sinergia entre osparticipantes. 12 Youth to Business | 23 de Junho | Realização: AIESEC em Curitiba
  13. 13. Workshop de Liderança Avaliação Conteúdo do workshop Excelente 81% Bom 12%27 respostas. Médio 7% Relevância da empresa Trabalharia na Muito alta Alta Média empresa? 18% 4% 20% Sim 78% Não 80% 13 Youth to Business | 23 de Junho | Realização: AIESEC em Curitiba
  14. 14. Workshop de Mercado de Trabalho A interação dos participantes no Workshop do CETEFE, que tratou sobre o tema Mercado de Trabalho, foi um ponto marcante da sessão. Trabalharam e discutiram o tema abordando principalmente a imagem pessoal nas redes sociais e como esta nova forma de interação dos jovens no seu dia-a-dia afeta também suas oportunidades no mercado, tanto positiva quanto negativamente, e quais deveriam ser os pontos de atenção que os jovens deveriam valorizar e estar atentos para usar das redes sociais ao seu favor. Ao final, abrindo espaço para perguntas, o grupo CETEFE ouviu dúvidas sobre como se inserir no mercado, qual a melhor forma de interação com as empresas, e alguns outros temas que os inquietavam sobre a vida profissional. 14Youth to Business | 23 de Junho | Realização: AIESEC em Curitiba
  15. 15. Workshop de Mercado de Trabalho - Avaliação Conteúdo do workshop Excelente 33% Bom 56%18 respostas. Médio 11% Relevância da empresa Trabalharia na Muito alta Alta Média empresa? 6% 33% 17% Sim 61% Não 83% 15 Youth to Business | 23 de Junho | Realização: AIESEC em Curitiba
  16. 16. Workshop deResponsabilidade Corporativa Foram apresentados de forma expositiva os pilares do Instituto ALL e todos as frentes de trabalho desempenhados por eles nas áreas de cultura, seguraça, meio ambiente e educação. O Instituto é baseado nos 8 objetivos do milênio, e demonstra o interesse da ALL em conscientizar as comunidades que estão próximas das linhas férreas e também seus colaboradores quanto a importância do meio ambiente e da educação. Durante todo o workshop o público teve abertura para fazer questionamentos, porém o assunto que mais chamou a atenção dos participantes foi segurança, onde pode explorar como são evitados os acientes nas linhas férreas.Além disso, foi apresentada a cultura da meritocracia, tão presente dentro daorganização, o que fomentou ainda mais a responsabilidade da companhia nodesenvolvimento de seus colaboradores e do ambiente em que está inserida. 16 Youth to Business | 23 de Junho | Realização: AIESEC em Curitiba
  17. 17. Workshop deResponsabilidade Corporativa Conteúdo do workshop Excelente 29% Bom 38% Médio 24%42 respostas. Ruim 7% Muito Ruim 2% Relevância da empresa Trabalharia na Muito alta Alta Média empresa? 7% 7% 48% Sim 45% Não 93% 17 Youth to Business | 23 de Junho | Realização: AIESEC em Curitiba
  18. 18. Avaliação Geral do Evento151 pessoas responderam o formulário de feedback, dado no final dos workshops. Organização Alimentação 9% 11% Excelente Excelente 47% 36% Bom Bom 55% 42% Médio Médio Painel Tópico 5% 9% 2% Excelente 11% Excelente Bom 34% 47% Bom Médio 61% Médio 31% Ruim Muito ruim 18 Youth to Business | 23 de Junho | Realização: AIESEC em Curitiba
  19. 19. PRÉ-EVENTO
  20. 20. Comunicação do EventoContamos com diversas parcerias estratégicas para divulgarmos o Youth toBusiness, campanha de email marketing e de engajamento – tanto dos membrosdo escritório, quanto dos externos, entregando prêmios aos vencedores. A MundoLivre divulgou notas de 30 segundos em sua programação, por 10 dias. O IEL-PRdivulgou entre todos seus estagiários ativos. Além disso, contamos com asempresas parceiras, inclusive outras, espontâneamente, divulgando o evento. Aparições de destaque na mídia:• http://www.gazetadopovo.com.br/vida-universidade/carreira/conteudo.phtml?id=1267243• http://www.gazetamaringa.com.br/online/conteudo.phtml?tl=1&id=1267243&tit=Jovens-discutem- empreendedorismo-em-Forum-Youth-to-Business• http://www.gazetadopovo.com.br/gaz/mix/maratona-fotografica-e-palestra/• http://www.grupocetefe.com.br/cetefe-estagios/2012/06/08/youth-to-business/• http://www.sociaisaplicadas.ufpr.br/?p=1327• http://blogs.mundolivrefm.com.br/tudocult/2012/06/13/curitiba-youth-to-business-forum/• http://www.paranashop.com.br/colunas/colunas_n.php?id=32146&op=gente• http://us4.campaign- archive1.com/?u=bf9eb8625e36f95944f36b83b&id=babdc242e4&e=411f001554• http://www.institutogrpcom.org.br/Agenda/forum-y2b-inovacao-lideranca-responsabilidade-e- mercado-de-trabalho• http://www.curitibamarketing.com/2012/06/youth-to-business.html• http://www.jornaldelondrina.com.br/online/conteudo.phtml?id=1267243 20 Youth to Business | 23 de Junho | Realização: AIESEC em Curitiba
  21. 21. Comunicação do EventoSegundo a pesquisa no formulário de inscrição, 16% disseram que souberam doevento por meio de email marketing. Fizemos três disparos – três semanas antes,duas semanas antes e quando faltava uma semana para o evento. Os doisprimeiros foram em jpg (imagem) e o terceiro em HTML. 21 Youth to Business | 23 de Junho | Realização: AIESEC em Curitiba
  22. 22. Comunicação do EventoFacebook oficial do evento (https://www.facebook.com/y2b.curitiba)287 “curtir”: 22 Youth to Business | 23 de Junho | Realização: AIESEC em Curitiba
  23. 23. Comunicação do EventoSite da AIESEC em Curitiba. Análise da página do Youth to Business(https://www.aiesec.org.br/curitiba/y2b) 23 Youth to Business | 23 de Junho | Realização: AIESEC em Curitiba
  24. 24. Próximo Youth to BusinessDois tótens de opinião, disponibilizados pelas Solvis, foram colocados nas saídas doprédio para coletar sugestões para o próximo Youth to Business, que está previstopara ocorrer em outubro/novembro de 2012. Tivemos respostas de 66 pessoas. O que você espera do próximo Y2B? Qual tema é mais atrativo para você? Oficinas práticas 30% Carreira 12% Responsabilidade 6% Rodas de debate 15% Empreendedorismo 32% Temas atuais 36% Liderança 29%Empresas relevantes 18% Tecnologia 21% Qual ponto da estrutura do evento em geral é mais relevante? Você iria num próximo Y2B? 0% O conteúdo em si 30% Momentos de discussão 38% SimIntervalo entre atividades 12% Não 100 Cumprir a agenda 20% % 24 Youth to Business | 23 de Junho | Realização: AIESEC em Curitiba
  25. 25. CONCLUSÃO
  26. 26. Palavra da Organização “Quando se decide promover um evento de grande porte, o primeiro passo é pensar emseu objetivo. Prever estratégias e partir para a ação. Planejar um evento nunca feito antes édesafiador, mas planejar um evento que já existe e tem história e uma marca forte éestimulante. Residiu em nós a responsabilidade de superar as marcas já alcançadas eultrapassar os limites. É esta ambição que nos permite crescer. O Youth to Business é uma marca global da AIESEC e, desde 2010, vem sendo replicadopelos escritórios do Brasil. Neste primeiro semestre de 2012, cerca de 10 escritóriosrealizaram o evento. Para o segundo semestre, cerca de 20 já confirmaram. E foi com muitoprazer que, no dia 23 de Junho de 2012, a AIESEC em Curitiba realizou seu primeiro fórumYouth to Business. Agradeço a todos os participantes, parceiros, painelistas, organizações presentes e o timede Relações Externas da AIESEC e o Comitê Organizador do Evento. Sem vocês, nada dissoteria acontecido. Essa experiência foi fantástica e o próximo Y2B será ainda melhor por causade vocês. Muito obrigado por me deixarem fazer parte disso.” Ivan Chagas Pedroso Diretor de Relações Externas da AIESEC em Curitiba Danyelle Meirelles Letícia Boeing Rafael Cheang Guilherme Bragagnolo Luana Santana Roger Lakoski Gustavo Machado Nara Haberland Tiago Angulski Ícaro Iasbeck Nohane Miller Ubiratan Assumpção 26 Youth to Business | 23 de Junho | Realização: AIESEC em Curitiba
  27. 27. Palavra do Presidente “A realização de fórum espetacular como foi o Youth to Business é um motivo degrande orgulho para todos os membros da AIESEC em Curitiba. No dia 23 de junho, onosso escritório entrou para a história da cidade ao trazer uma nova proposta, um novoformato de evento para conexão de jovens e empresas sob os temas de liderança,inovação, responsabilidade social corporativa e mercado de trabalho. Ao desconstruir a ilusão de que o empreendedorismo é complicado, conseguimosprovar com histórias de profissionais renomados no mercado que, na realidade, osegredo para atingir o sucesso profissional é a simplificação de atividades. Dessa forma,a AIESEC em Curitiba ajudou a transformar a realidade social de Curitiba, desenvolvendouma nova geração de jovens agentes de mudança positiva com conhecimento elevadopara empreender seus sonhos. O grande número de jovens presentes no evento, que semostraram satisfeitos com o conteúdo gerado, consolidou a AIESEC em Curitiba comouma voz jovem que representa os medos e os desejos da juventude de todo o mundo. São eventos como o Youth to Business, que somados ao trabalho único realizadopela AIESEC, que fortalecem a nossa imagem de primeira opção de escolha para odesenvolvimento de liderança responsável e empreendedora em jovens.” Luis Guilherme Parellada Krüger Presidente da AIESEC em Curitiba 27 Youth to Business | 23 de Junho | Realização: AIESEC em Curitiba
  28. 28. Palavras dos Jovens Nosso alcance físico e virtual internacional faz com que sejamos uma voz jovem global crível e diversa. Por meio de eventos como o Youth to Business, a AIESEC provê oportunidade aos jovens de expressarem sua opinião e pensamento para empresas e organizações de diferentes setores ao redor do mundo. É muito interessante conversas com pessoas com bastante experiência profissional como foi no Y2B. O evento foi sensacional, abordou bem o assunto "Complicando menos, Empreendendo mais". A equipe da AIESEC trabalhou muito bem, tanto O painel foi excelente e o workshop também. No na organização do evento como a entanto, vocês deveriam aumentar o tempo de passagem de uma energia positiva ao workshop, pois foi muito rápido! nos receber. Vendo o Y2B como um evento com o objetivo de trazer a realidade deTema coerente, organização impecável e mercado para mais próximo do mundoconvidados interessantes. acadêmico ele foi um sucesso, fico no aguardo para a próxima edição e demais eventos promovidos pela AIESEC. 28 Youth to Business | 23 de Junho | Realização: AIESEC em Curitiba
  29. 29. Palavras dos Jovens Nosso alcance físico e virtual internacional faz com que sejamos uma voz jovem global crível e diversa. Por meio de eventos como o Youth to Business, a AIESEC provê oportunidade aos jovens de expressarem sua opinião e pensamento para empresas e organizações de diferentes setores ao redor do mundo. Continuem organizando eventos assim. É disso oOs exemplos de vida levados ao painel que precisamos para estimular oinicial foram excelentes. Muito empreendedorismo.inspiradores. Incentivaram nós jovens atentar, a dar o primeiro passo, mesmocom tantas incertezas. Toda a equipe é prestativa, talentosa e tem muito conhecimento e experiências para nosEvento muito bom, como todos os passar. Estão de parabéns...outros elaborados pela AIESEC.Gostei muito das palestras como um Gostei da iniciativa e iria de novo nos eventos..todos, desde as apresentações iniciais, Gostaria de escolher todos os 4 Workshops e achoda comida até os workshops, parabéns que vocês deveriam continuar realizando maisgalera, não é a tua que quero muito eventos desse tipo em Curitiba.fazer parte da equipe da AIESEC! 29 Youth to Business | 23 de Junho | Realização: AIESEC em Curitiba
  30. 30. Relatório CURITIBA YOUTH TO BUSINESS 2012.1 Curitiba, 23 de junho de 2012UFPR Campus Botânico, Setor de Ciências Sociais Aplicadas Auditório Porf Dr Ulysses de Campos www.aiesec.org.br/curitiba/y2b

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