Tire suas dúvidas e nunca mais passe vergonha!

1. SEM
MIC
CURRÍCULO
Tire suas dúvidas e nunca mais passe vergonha!
Menos é
mais.
Na maioria das vezes, e em seu resumo profissional, não é diferente. É um
resumo. Tem que conter o que o selecionador quer ver, de forma fácil e curta.

2. O que eles têm de
melhor que os
outros?
Hoje, recebo em média 55CVs por dia,por email, e 10CVs
por dia, em papel (correio e entrega na portaria), fora os que recebo para
as vagas lançadas em sites de empregos. Não tem jeito, na hora de separar ou classificar,
os CVs com as informações mais organizadas
ficam na frente para serem contatados.

3. 1 – Dados Pessoais
Nome Telefone(s) com DDD E-mail (no máximo 2)
Endereço, com bairro e cidade Estado civil Data de nascimento e/ou idade
Acabou.Não precisa colocar números
de documentos, nome dos pais, se é
fumante, se tem filhos, peso e altura.
Coloca-se número de registro para
profissões regidas por um conselho. Por
exemplo, eu tenho o número do meu CRP
no meu curriculum.
Peso e altura, somente se você for
candidato a uma vaga que justifique alguma
exigência ou restrição física: modelo,
hostess, segurança (para algumas vagas
nesta área é importante o selecionador ter
esta informação).
O fato de você ser fumante ou de ter filhos não deve
ser levado em conta no momento da triagem de
currículos, e nem deve ser motivo para a não
contratação, apesar de sabermos que é, em muitos
casos. Eu não aconselho colocar porque,
diferentemente de outras características, isso pode ser
deixado de lado em uma seleção se o recrutador
realmente achar que você tem o perfil para a vaga.

4. 2 - Formação
Curso Instituição Ano de formação (ocorrido ou previsto)
Sempredo mais recente para o menos. Aqui só entram graduações, pós-
graduações ou cursos técnicos. Ou ensino médio, na falta dos anteriores.
3 - Experiência
Nome da empresa Data de início e saída (ou “atual”)
Último cargo ocupado Resumo das Atividades
Sempreda mais recente para a menos.

5. 4 – Idiomas
Por favor, só coloque “Português Fluente” se você for estrangeiro.
Coloque primeiro os idiomas em que for
fluente. Idiomas em que você não for
fluente somente devem aparecer no CV se
você estiver cursando, ou se estiverem, no
mínimo, em nível intermediário.
Conhecimentos básicos de um idioma são
dispensáveis no CV.
Data e escola não têm muita importância,
porque se você é fluente em um idioma,
uma entrevista nele pode validar. Por isso
nunca mintaque fala inglês, por
exemplo, se não falar. Já vi muitos
candidatos passarem maus momentos nas
entrevistas porque tinham mentido sobre
sua fluência.
5 – Cursos Livres
Coloque somente os cursos cujos temas estão
relacionados à sua carreira. Se você faz
gastronomia, é importante colocar que fez um
curso de cupcake. Mas se você é da área de TI, não
coloque.
Aqui podem entrar todos os cursos de
qualquer duração, tendo ou não
certificado. Os certificados são exigidos
para curso médio, superior e pós-

6. Assunto: coloque o nome da área
em que deseja trabalhar. Quando recebo
um e-mail com assunto “CV” deixo para
olhar por último, porque tenho outros
mais objetivos para ver, e que vão me
interessar primeiro. Exemplos: “CV
Financeiro”, “CV RH”, “CV ilustração”,
“CV serviços gerais”, “CV prof Física”.
Assim já sei do que se trata e se me
atende naquele momento.
Envio de CV por email
Algumas dicas que facilitam nossa visualização
Enviar
Nova mensagem
Destinatários
Assunto
Corpo do e-mail: Texto curto, bem
objetivo. Pode somente dizer
que quer apresentar o currículo,
ou pode mencionar como soube
da vaga, por exemplo. Uma boa
ideia, que ajuda bastante, é copiar
o CV e colá-lo no corpo do e-mail,
após sua assinatura, sem deixar de
anexá-lo ao e-mail.
Anexos: em pdfou word. Apenas. Links para CVs
online não são práticos e nem sempre o selecionador
pode ou tem até permissão para entrar em qualquer
tipo de página na internet.

7. Foto
Pode colocar foto no curriculum. Isso é bom para o selecionador lembrar de você depois da entrevista.
Mas cuidado com a foto.
Pra começar, ela tem que ser
sua. Não pode ser do seu
filho, do seu cachorro ou do
seu carro. Nem do seu
computador (sim, já vi).
Somente você deve aparecer
na foto.
E que dê para ver bem seu rosto.
Fotos de corpo inteiro somente se sua
carreira exigir (modelo, segurança, ou
vagas assim). Não coloque fotos sem foco,
embaçadas, e nem aquelas em que seu
rosto está coberto ou parcialmente
coberto. Parece óbvio?
Nenhum problema em sorrir. Mas
sem exageros, a foto do CV não
deve ser aquela self que você fez
no espelho com um batom novo
para postar no face da sua amiga.

8. Local: local bom para foto de currículo é aquele que
você não consegue saber onde é,
porque a foto está dando destaque ao seu rosto e não
ao local em que foi tirada. Como já recebi fotos de
candidatos em cachoeiras, barcos, praias, balão (é),
casamento (muitas), no Louvre, na Disney, no Coliseu,
na Arena Corinthians e até no banheiro (em uma o
candidato estava sentado, com o dispenser de papel
higiênico aparecendo), gosto de avisar: currículo
ridicularizado não é selecionado

9. O recrutador parte do pressuposto de que se a pessoa não é séria nem com o
documento que espelha sua carreira, como podemos esperar
comprometimento no dia a dia? Pode ser um preconceito, mas é a única
ferramenta que o selecionador tem para avaliar o candidato num primeiro
momento, e a única que o candidato tem para se aproximar da vaga, então ela
deve ser a melhor possível.
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