O documento descreve o trabalho da Susana Brader e do MyjobCoach, uma empresa que oferece coaching de carreira e liderança para ajudar pessoas a encontrarem emprego ou mudarem de carreira. O MyjobCoach também ajuda empresas a desenvolver o talento de seus funcionários. Susana Brader acredita que o coaching pode ajudar as pessoas a se adaptarem à crise econômica em Portugal e a se destacarem no mercado de trabalho.

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LIDERANÇA NO FEMININO
Contornando a crise económica, o MyjobCoach pretende promover as competências profissionais de cada cliente e ajudá-lo a
enfrentar o mercado de trabalho com uma atitude baseada na confiança e na perseverança. Susana Brader, Coach e Fundadora da
marca, fala sobre o seu projeto de sucesso, que tem metamorfoseado os profissionais portugueses.
Competências
como alternativa à crise
S
empre teve esta vocação, o gosto por
apoiar as pessoas.E com a experiência ad-
quirida ao longo dos anos, numa carreira
que foi construindo pelo mundo fora, em
empresas distintas, decidiu que tinha chegado o
momento de trazer para Portugal o seu conheci-
mento e dar o seu contributo e apoio a uma so-
ciedade em crise. Foi assim que, em 2013, nasceu
o MyjobCoach, um programa que desenvolve as
ferramentas necessárias a quem procura integrar
o mundo do trabalho ou tem como objetivo mu-
dar o seu rumo profissional. Susana Brader não
dá opiniões nem muda pessoas, apenas as ajuda
a utilizar as suas competências da melhor forma
possível. “O meu papel é facilitar o processo, eu
não tenho que dar opiniões ou sugestões”, ainda
que “por vezes sejam dadas, porque é necessário
motivar”, explica a coach, que se vê “como um
GPS”,que direciona os seus clientes,para que es-
tes “consigam chegar às respostas e aos objetivos
a que se propõem”.
Desta forma, o MyjobCoach tem duas vertentes
principais para responder aos pedidos de quem
procura o aconselhamento e a competência de
profissionais de referência. Susana Brader explica
que, por um lado, existe o coaching de carreira,
“que dá o apoio e a motivação necessária a quem
procura emprego ou uma mudança de carreira”.
Neste contexto, além do coach pessoal, que, in-
dividualmente, promove a forma de trabalhar as
competências e a atitude correta para se incor-
porar no mercado de trabalho, o MyjobCoach
dispõe de uma plataforma online, que permite
um apoio comunitário entre aqueles que vivem a
mesma situação. Isto é, uma comunidade virtual,
“onde se trocam ideias, objetivos e sugestões” e,
essencialmente, onde se pode encontrar o apoio
necessário. A identidade fica de fora, uma vez
que, segundo a responsável do projeto, os seus
clientes, quando integram este programa, estão
“fragilizados” com a situação em que vivem. Su-
sana Brader entra nesta plataforma através de vá-
rias temáticas, com o papel de ajudar os presen-
tes a evoluírem como profissionais. Entrevistas,
cartas de apresentação, currículos, entre muitos
outros temas, são abordados, de forma a que, no
final das oito semanas que o processo demora,
os clientes do MyjobCoach sejam capazes de
enfrentar o tecido empresarial com uma atitude
mais positiva e confiante.
Por outro lado, existem o “coaching executivo”
e o “coaching de liderança”, desenvolvidos para
profissionais em ascensão ou empresas que pre-
tendam apostar no talento dos seus recursos hu-
manos. Através do coaching pessoal ou conjunto,
formações e projetos de consultadoria, Susana
Brader promete a quem a procura “evoluir para a
um patamar mais alto”. Este processo permitirá
que o profissional se torne num “melhor executi-
vo, melhor líder e melhor colaborador na profis-
são que tem, na situação em que se encontra e na
empresa em que se insere”,garante Susana Brader.
Em qualquer dos casos, “o feedback é sempre
positivo”, uma vez que quem procura o Myjob-
Coach sente a mudança e a evolução profissio-
nal. “Sentem que têm a ajuda de que necessitam
naquele momento e que conseguem avançar no
processo em que estão”, seja de procura de em-
prego, mudança de carreira ou simplesmente dar
o passo seguinte para atingir os seus objetivos.
Os ventos de mudança
num país em crise
Com a atual crise económica que Portugal vive
Susana Brader conta que muitas vezes as pessoas
chegam ao MyjobCoach com uma atitude nega-
tiva, sem perspetivas, descrentes e preocupados
com o futuro.“Sentem que estão a ser exploradas
e o talento e experiência que têm não estão a ser
aproveitados”, partilha. Deste modo, é necessário
adaptar o programa da empresa antes de abor-
dar competências e objetivos, ou seja, o processo
deve direcionar-se para a vertente psicológica de
quem lida diariamente com uma nação desem-
pregada e sem crença no futuro.
Susana Brader explica que procura mostrar aos
seus clientes que a sociedade mudou, o empre-
go já não está ao virar da esquina e é necessá-
rio “ir à luta e procurar”. Assim, tem de existir
uma mudança de mentalidades “Temos de nos
adaptar, e ser flexíveis até encontrarmos o nosso
nicho no mercado”, garante. E, fundamental-
mente, é necessário saber diferenciar-se. Além
de um bom curso, que hoje em dia raramente é
diferenciador, é necessário mostrar competências
distintos daquelas que desenvolvemos na nossa
vida académica. “É aí que entram os soft skills,
que não se aprendem nas escolas nem nas uni-
versidades”, afirma a fundadora do MyjobCoa-
ch. É nesse sentido que Susana Brader trabalha
diariamente, para que os seus clientes consigam
fazer sobressair as suas melhores competências e
características únicas, ajudando-os a demonstrar
o que diferencia cada um.
E sobre as mulheres…
Tendo em conta o mercado de trabalho onde se
insere, Susana Brader admite que ainda vê mui-
tas situações de desigualdade, em que as mulhe-
res são prejudicadas. "Ainda há preconceitos e
ideias feitas sobre a mulher nas empresas”, assu-
me. Contudo, devem ser elas mesmas a mudar
uma sociedade ainda reticente ao poder femini-
no. “Temos que ser nós, mulheres, a reconhecer
que conseguimos e que temos sucesso”, defende.
Crente numa mutação de mentalidades, Susana
Brader vê o facto de cada vez mais mulheres ocu-
parem “posições de liderança”como a maior pro-
va de que a igualdade está cada vez mais próxima.
E afirma que o papel do MyjobCoach tem sido
de mostrar às mulheres que podem e devem lutar
por melhores profissões e cargos.
MyJobCoach a crescer
com os clientes
Cada vez mais focada no coaching empresarial, o
MyjobCoach pretende continuar a crescer em to-
dos os sentidos. Susana Brader acredita que esse
crescimento será conquistado com o apoio dos clien-
tes,com quem aprende e cresce diariamente.
https://pt.linkedin.com/in/susanabrader
Susana Brader
Susana Brader vê o facto de cada
vez mais mulheres ocuparem
“posições de liderança”como a
maior prova de que a igualdade
está cada vez mais próxima. E
afirma que o papel do MyjobCoach
tem sido de mostrar às mulheres
que podem e devem lutar por
melhores profissões e cargos