O documento resume os serviços de uma empresa de consultoria chamada Projetos e Carreiras que oferece treinamentos, cursos e consultoria em gestão de recursos humanos e carreiras por 12 anos. A empresa trabalha com empresas parceiras para atender estudantes, analistas, gerentes e executivos usando dinâmicas em grupo e focando em qualidades como atendimento, negociação, trabalho em equipe e liderança.

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12 Anos

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Recursos
Humanos
Gestão

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Atuação CODE junto à Empresa-Parceira

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Públicos Atendidos
Estudantes, Assistentes e Analistas

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Públicos Atendidos
Supervisores
Coordenadores
Gerentes
Executivos

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Premissas do mercado
No dia a dia corporativo é preciso estar atento e alerta
para sempre atuar em alta performance

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Premissas do mercado
Manter uma atitude assertiva colocando
à prova a capacidade de realizar.
A eficiência é medida
pela superação.

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Premissa do mercado
Não basta pertencer a uma equipe vencedora.
Tem que ser o melhor e ser um exemplo a ser seguido

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Hoje
O foco está no olhar do cliente

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Metodologia
Todo tripé é a melhor maneiraTodo tripé é a melhor maneira
de se estabilizarde se estabilizar

13. Metodologia
QQUALIDADES QUEUALIDADES QUE PPODEMOSODEMOS DDESENVOLVERESENVOLVER

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METODOLOGIA
DINÂMICAS
COM TURMAS ENTRE 12 E 15 PESSOAS
4 a 6 HORAS

15. Nossos Cursos
QQUALIDADES QUEUALIDADES QUE PPODEMOSODEMOS DDESENVOLVERESENVOLVER

16. Atendimento
O dom de falar
A arte cênica desenvolve
Acreditar
Brilhar
Derreter

17. Atendimento
A 1ª impressão
Você só tem uma chance
Atender
Entender
Encantar

18. Atendimento
Acordos e conflitos
Um ambiente produtivo,
eficaz e objetivo
Necessidade
Qualidade
Satisfação

19. Performance
Gestão do tempo
Ter a consciência do que é
urgente
Organizar
Programar
Decidir

20. Performance
Negociação
Se conhecer e entender o
outro, estabelecer território e
fazer a coisa certa
Analise
Estratégia
Controle

21. Performance
Equipe
Trabalhar junto é a única
forma eficaz
Gostar de gente
Acertar o passo
Realizar junto

22. Resultados
Equipe Alta performance
Criar, Manter e Resgatar talentos
Equipes dão certo
Resultados através de pessoas
Comprometidos e engajados

23. Resultados
Boas praticas de comunicação
Todas as intenções precisam ser viral
Interpretar
Checar
Seguir

24. Resultados
Feedback para resultado
Equalizar as intenções
Definir
Orientar
Acolher

25. Resultados
Estilos de lideranças sempre funcionam
A potencialização em cada é que os transformam em
bons ou ruins
Acreditar (Escala de valores)
Garantir (Gente e Gestão)
Converter (Realizar as intenções)
Desperte o poder da influencia

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E é esse o nosso
Trabalho...

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E é esse o nosso Trabalho...CODEINTEGRANDOTALENTOS

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+ 55 (11) 3442.4350 ou 2628.9172
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