Apresentação institucional da ferramenta de recrutamento online e aplicativo Peopleminin. Ferramenta que utiliza data analytics para avaliar perfis profissionais em questão de segundos pelo conhecimento técnico, perfil comportamental (metodologia DISC) e valores dos candidatos.

2. 2
Nosso propósito
Por quê?
Como?
O quê?
Para acelerar a busca de talentos, sendo
assertivo nas escolhas. Acreditamos que a
vaga deve procurar o candidato certo e
não o contrário
Reduzindo a distância entre candidato ideal e
vaga publicada, por meio de metodologia
analítica representada por um algoritmo
especialmente criado para este propósito
Aplicativo que proporciona o matching perfeito entre
candidato e vaga, baseado na compatibilidade entre os
perfis. Está estruturado em plataforma web e mobile

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 Turnover médio anual no
Brasil em 2015: 42,9%
 Turnover médio anual do
segmento bancário em 2015:
10% (extremo mínimo)
 Turnover médio anual do
segmento de varejo
alimentício em 2015: 120%
(extremo máximo)
 Número de usuários de
smartphones no Brasil em 3T2015:
76,1 milhões
 Representatividade de smartphones
junto ao total de celulares no Brasil
em 3T2015: 61%
 Segmentação de smartphones por
classe social em 2014: A (12%), B
(49%), C (35%) e D-E (4%)
Contexto e oportunidades
Desemprego
Recolocação
 Taxa de desemprego no Brasil
em 3T2016: 11,8%
 Pessoas desempregadas no
Brasil em 3T2016: 12 milhões
 População ocupada no Brasil
em 3T2016: 89,8 milhões de
pessoas
 Quantidade de admissões no
Brasil em 2015: 17,7 milhões
 Receita estimada de 5 das
maiores consultorias
internacionais de
recrutamento no Brasil em
2015: R$ 218 milhões
Conectividade Rotatividade
Recrutamento
 Tempo médio para
recolocação no Brasil em
2015: 8 meses

4. 4
Funcionalidades
Compatibilidade entre vaga e candidato
Visualização real time das
oportunidades divulgadas
compatíveis com o perfil
procurado
Acesso imediato aos candidatos
mais compatíveis pelo uso
analítico de tags e do algoritmo
Indicação, na inclusão do perfil
profissional, das preferências
quanto à forma de trabalho,
ambiente que espera e qual
segmento quer fazer parte
Cadastramento e divulgação de
oportunidades disponíveis com
indicação descomplicada de
perfis, comportamentos e valores
procurados
Empresa Candidato

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Plataforma web: réguas
Visão da empresa: exemplo da tela de régua de compatibilidade

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Plataforma web: matching
Visão da empresa: exemplo da tela de compatibilidade entre oportunidade e candidatos

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Plataforma mobile
Visão do candidato: exemplo das telas das funcionalidades oferecidas
Notificação de vagas
baseada em geolocalização
Fácil visualização das vagas
compatíveis com o perfil do
candidato
Descrições resumidas da
vaga e da empresa
Navegação descomplicada e
intuitiva
Compatibilidade do perfil
procurado com o perfil
do candidato

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Notificação online das
oportunidades Geolocalização
Busca de candidatos
simples e automatizada
Cadeia de valores
Compatibilidade entre
valores do candidato e
cultura da empresa
Sem custo para o
candidato
Ferramenta
descomplicada
Compatibilidade de
comportamentos
demonstrados e
esperados entre
candidato e vaga
Compatibilidade de
conhecimentos e
habilidades entre
candidato e vaga
+
+
+
+
+
=

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Dúvidas comuns das empresas
 Qual a garantia da Peopleminin quanto à
veracidade das informações do candidato?Informações
Recrutador
Rede Social
Listagem
Custo
 A Peopleminin pratica a autonomia responsável, o
que significa o dono da informação responder por
ela sempre que necessário
 A ferramenta eliminará o papel do
recrutador?
 De forma alguma: a Peopleminin será aliada no filtro
de candidatos, reduzindo consideravelmente o
tempo alocado nesta tarefa e permitindo ao
recrutador concentrar-se em outras atividades
 A Peopleminin é uma rede social?  Não; a Peopleminin, ao invés de conectar pessoas
umas as outras, conecta o candidato diretamente à
vaga, sem intermediários
 Como restringir uma lista de perfis de
candidatos compatíveis com a oportunidade
divulgada?
 É permitido à empresa, no momento do
cadastramento da oportunidade, definir qual o
percentual de compatibilidade entre vaga e
candidatos
 Qual o segredo para o valor cobrado ser
muito abaixo do dos concorrentes?
 A automatização do processo de filtro de candidatos
potenciais e compatíveis com o perfil da
oportunidade divulgada
Vantagem
 Qual a vantagem em usar a Peopleminin ao
invés de outras ferramentas?
 Gerar, de forma simples, rápida e descomplicada,
uma lista de potenciais candidatos para uma
oportunidade, por meio de qualificações
profissionais, cultura e perfil comportamental

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Dúvidas comuns dos candidatos
 Sempre que quiser e for necessário; por exemplo: se
realizar um curso, adicionar uma nova experiência
profissional ou fizer um upgrade em idiomas
 Por que o serviço da Peopleminin é gratuito
para o candidato?Gratuidade
Candidatura
Feedback
Perfil
Notificações
 Como ferramenta de garimpagem de talentos, o
candidato é o principal ativo; assim, o custo sempre
será da empresa que busca o perfil específico para
sua vaga
 Como se candidatar a uma vaga recebida?  Uma vez automaticamente notificado, o candidato
pode escolher participar do processo ou recusar por
meio do aplicativo mobile ou pelo website da
Peopleminin
 Como o candidato sabe se ainda está ou
não em um processo?
 A ferramenta ‘pergunta’ à empresa, ao final de cada
etapa, quais candidatos participantes permanecem
no processo; os que não continuarem recebem
feedback automático
 Por que o candidato deve responder a
outras perguntas e/ou testes se já informa
sua experiência e formação?
 Quanto mais informações o candidato fornece sobre
o seu perfil, maior a chance de compatibilidade com
posições, em especial de comportamentos e valores
e cultura
 Qual a razão para o candidato não receber
notificações?
 É possível que o perfil do candidato não esteja
100% preenchido ou ainda que o seu score,
comparado ao de outros concorrentes, seja menor
Compatibilidade
 O candidato pode participar de um processo
para uma vaga não compatível com o seu
perfil?
 Não. Para simplificar a busca, são enviadas de
forma automática apenas as vagas compatíveis com
o perfil do candidato
Qualificações
 O candidato pode alterar as qualificações do
seu perfil?

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Contatos
contato@peopleminin.com
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