O documento discute um relatório da ManpowerGroup que revela que 43% das empresas brasileiras têm dificuldades em contratar e que os profissionais mais escassos no Brasil são técnicos, seguidos por secretários, recepcionistas e assistentes administrativos. A principal razão para a dificuldade é a falta de habilidades técnicas. O documento também compara os dez profissionais mais escassos no Brasil e no mundo.

1. Os ProfissionaisMais Escassosno Brasil em 2016
Principal motivo para a dificuldade de contratação é a falta de
competências técnicas, dizem empregadores brasileiros
http://exame.abril.com.br/carreira/os-10-profissionais-mais-escassos-no-brasil-em-
2016/ - Por Claudia Gasparini - 23 out 2016
Um novo relatório do ManpowerGroup revela que 43% das empresas
brasileiras têm dificuldades na hora de contratar. O quadro é global:
segundo a consultoria, empregadores do mundo todo estão enfrentando a
mais aguda escassez de talentos desde a crise de 2008.
O levantamento, que ouviu mais de 42 mil empresas em todos os
continentes, aponta que globalmente 4 em cada 10 empregadores passam
por problemas para preencher seus postos de trabalho. No Japão, o país
com escassez mais aguda, 86% dos empregadores relataram o desafio.
Na média global, as vagas que dão mais dor de cabeça aos
recrutadores são as dos trabalhadores de ofício — um resultado que se
repete pelo 5º ano consecutivo na pesquisa do ManPower Group.
Profissionais de TI e engenheiros também se destacam no topo do ranking,
ocupando a 2ª e a 4ª posições respectivamente.
No Brasil, os profissionais mais escassos são os técnicos, seguidos por
secretários, recepcionistas e assistentes administrativos.
As principais razões para a dificuldade de contratação, no caso
brasileiro, são falta de habilidades técnicas (41%), falta de habilidades
pessoais (17%), falta de experiência (14%) e expectativa de um salário maior
que o oferecido (14%).
Para Nilson Pereira, CEO do ManpowerGroup no país,
os resultados mostram que as empresas lutam para atrair pessoas
qualificadas – um dado que merece a atenção do profissional brasileiro. “É
um indicativo para ele intensificar o networking e se atualizar para
conseguir o trabalho”, diz ele em nota.

2. Veja abaixo a comparação dos 10 profissionais mais escassos no
Brasil e no mundo, segundo a pesquisa:
Ranking Brasil Mundo
1 Técnico Trabalhador de ofício
2 Secretário, recepcionista e assistente
administrativo
Profissional de tecnologia da informação
3 Operador de máquinas e de produção Representante de vendas
4 Trabalhador de ofício Engenheiro
5 Representante de vendas Técnico
6 Executivo Motorista
7 Profissional de finanças e contabilidade Profissional de finanças e contabilidade
8 Motorista Executivo
9 Engenheiro Operador de máquinas e de produção
10 Profissional de tecnologia da informação Secretário, recepcionista e assistente
administrativo