A palestra aborda dicas práticas para implementar diversidade LGBT+ no ambiente de trabalho, incluindo políticas de não discriminação, treinamentos, análise do clima organizacional e metas de inclusão. A palestrante também discute desafios enfrentados pela comunidade LGBT+, como discriminação e falta de oportunidades que levam muitos à prostituição.

1. FMUAPRESENTA
PALESTRANTEMAIRAREIS.COM
RH Colorido:
Dicas Práticas
para Implantar
a Diversidade
LGBT+

2. VÍDEO|OAMORNÃOTEMRÓTULOS
DIVERSIDADE
Como somos tão iguais ao
mesmo tempo tão diversos?
VÍDEO

3. OLÁ,PRAZER!SOUMAIRAREIS....
Se o talento também importa na
sua empresa, encontramos o
talento mais colorido para suas
oportunidades de emprego.

4. NossasSoluções
Recrutamento Palestras e Workshops Aplicativo

5. IDENTIDADE DE GÊNERO
Cisgênero, Pessoa Trans, Não-binária,
Queer, Gênero Fluído, etc.
PILARESDA
DIVERSIDADELGBT+
ORIENTAÇÃO AFETIVA-
SEXUAL
Gay, lésbica, bissexual, pansexual,
assexual, etc
EXPRESSÃO DE GÊNERO
Feminino, masculino e androgenia.
GENIAL | SEXO
Feminino, Masculino e Intersexo

6. Descomplicando em
3, 2, 1...
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AlémdoArco-Íris

7. VÍDEO|PORTADOSFUNDOS
IDENTIDADE DE
GÊNERO
Como você quer ser reconhecidE
pelo mundo / sociedade?
VÍDEO

8. 35% LGBT+
JÁ SOFREU ALGUM TIPO
DE DISCRIMINAÇÃO
VELADA OU DIRETA NO
TRABALHO
22% LGBT+
NÃO FALAM SOBRE SUAS
ORIENTAÇÕES AFETIVAS-
SEXUAIS NA EMPRESA
POR MEDO DE
REPRESÁLIAS

9. 90% TRANS
ESTÃO EM SITUAÇÃO DE
PROSTITUIÇÃO POR
FALTA DE EMPREGO
30% EMPRESAS
NÃO CONTRATARIA
LGBT+ PARA CARGO QUE
FOSSE DE GERÊNCIA

10. INTERNAMENTE
CONTRATAÇÃO
SIM, MAS....
Como são os seus
processos de
empregabilidade
LGBT+?
POLÍTICA DE NÃO
DISCRIMINAÇÃO
Você tem um passo a
passo que explica as
pessoas o que deve ou
fazer internamente?
GRUPO DE
AFINIDADE
Criar um grupo de
afinidade é importante,
mas o melhor é
desenvolvê-lo.
Dicas Práticas para Diversidade LGT+

11. INTERNAMENTE
TREINAMENTO
ETERNO
Diferentes focos, o
mesmo objetivo
sempre.
ANÁLISE DO
CLIMA
Como está a sua inata
diversidade
internamente?
METAS PARA
DIRECIONAMENTO
Saiba como você está
encaminhando nas suas
práticas de diversidade
Dicas Práticas para Diversidade LGT+

12. EMPRESAS LGBT+
Dicas Práticas para Diversidade LGT+
ONG'S ÓRGÃOS PÚBLICOS
EXTERNAMENTE

13. Próximo Passo
Projeto de empregabilidade para
mulheres na área de tecnologia
Mulheres em TI
PROJETOEMDESENVOLVIMENTO

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