SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 26
Baixar para ler offline
DISMINUCIÓN DE COSTOS
(ELIMINAR MUDA)
1.-¿PARA QUE ES NECESARIO
REDUCIR COSTOS?.
1.1.- REFORMA DEL MODO DE PRODUCCIÓN.
Método de Producción
FORD
(estilo estadounidense).
1980 Método de Producción
TOYOTA
(estilo japonés).
Fabricación en Serie.
Product out
(según la conveniencia del fabricante)
-Lo que es fácil de Producir
-Cuando le convenga
Producir
-Producir lo mas posible
Método de
Producción.
MODO DE
FABRICAR
Fabricación en gran variedad
pero en volumen mínimo.
Market in
(según la conveniencia del mercado)
-Lo necesario
-Cuando se lo requiere
-Producir en la cantidad
necesaria
CAMBIO DE PROCESO, SUCEDE FRECUENTEMENTE.
. . . . .
1.2.- LOS PRODUCTOS INDUSTRIALES FABRICADOS EN
CHINA ESTÁN INVADIENDO EL MERCADO MEXICANO..
1.3.- ¿CÓMO DEBEN TOMAR MEDIDAS PARA LA
SITUACIÓN CRÍTICA?.
1 Descubrir la “MUDA” de trabajo por medio de la actividad de 5S´s.
2 Eliminar la “MUDA” por medio de “KAIZEN”.
3 Establecer el método de producir.
KAIZEN = Mejoramiento Continuo
El Trabajo Innecesario
y los DesperdiciosMUDA =
4 Realizar la disminución de costo por el nuevo método de producción.
2.-¿QUÉ ES COSTO?.
X=
1
2
2.1.- ¿CÓMO OBTENER LA UTILIDAD?.
UTILIDAD
PRECIO DE
VENTA
COSTOS=
Métodos para obtener utilidades.
=
MATERIA PRIMA
MANO DE OBRA
GASTOS
(DEPRECIACIÓN)
=
COSTO
TOTAL
+
+
2.2.- EJEMPLO DE COSTO DE PRODUCTO METÁLICO.
Utilización del material sobrante
Utilización Eficiente para la colocación adecuada
3.-¿QUÉ MÉTODO AYUDA A DISMINUIR
COSTOS?.
3.1.- DISMINUCIÓN DE COSTO DE MATERIA PRIMA.
ANTES
DESPUES
2
13
1
2
3
1 + 2 + 3 = MENOS MOVIMIENTOS
1 + 2 + 3 = MAS MOVIMIENTOS
3.2.- DISMINUCIÓN DE MANO DE OBRA.
MOTOR LUCES
ELECTRICIDAD
ACEITE
AIRE
3.3.- ¿COMO ECONOMIZAR GASTOS?
4.-¿QUÉ ES MUDA?.
MUDA quiere decir: los factores de
producción que elevan el costo..
4.1.- TRABAJO Y MUDA.
MANO DE OBRA = TRABAJO + MUDA
• TRABAJO es lo que aumenta el valor agregado, es decir; por el
trabajo el cliente paga dinero.
• MUDA no aumenta el valor agregado, solamente aumenta el costo.
Hay que eliminarla inmediatamente.
MUDA (No se obtienen ganancias)
AMONTONAR
TRASLADO
INSPECCIÓN
TRABAJO (Se obtienen ganancias)
MAQUINADO
SOLDADO
PRENSADO
4.2- MUDA EN LA PLANTA.
1
Fabricar lo innecesario, en la cantidad innecesaria,
cuando no es necesario.
Esto se llama “El Peor MUDA”
3
Tomar, Colocar,
además Contar y
amontonar
2 En espera del material y
del trabajo o solamente
contemplando algo porque
tiene tiempo sobrante y
libre. Es llamado “Obra de
contemplar nada más”
4
5
Obra que se acostumbra desde
antes o la obra que se hace sólo
para poder estar tranquilo.
Fabricar demasiado, mientras
espera algo, fabricando más que lo
necesario.
Pensar que se puede entregar el
producto inmediatamente si tiene
siempre almacenamiento.
Creer que es bueno producir de
antemano.
7
6 Movimiento innecesario
que no genera ningún valor
agregado.
Por ejemplo:
Buscar troqueles o
ir por herramienta, etc.
Seguir produciendo
defectos o productos que
requieren la modificación.
4.3.- MUDA GENERA MAS MUDA.
MUDA de fabricar demasiado provoca MUDA de almacenamiento
Esto provoca MUDA de transporte.
“En la planta hay un montón de tesoros (MUDA)”
5.1.- ELIMINAR MUDA DE TRANSPORTE Y DE MOVIMIENTOS
INNECESARIOS.
MUDA
KAIZEN
5.-PRÁCTICA DE ELIMINAR MUDA.
5.2.-CÓMO DESCUBRIR “MUDA DE ESPERAR”
Un solo operario se encarga de múltiples maquinarias por medio de
eliminar la obra de nada más que contemplar
5.3.- CÓMO DESCUBRIR “MUDA DE FABRICAR DEMASIADO”
Cualquiera puede observar esta MUDA fácilmente porque la situación de
esta MUDA es de que los productos medio-terminados están amontonados
en cada línea de procesos, ciertamente ahí se encontrara un montón de
tesoros, que es MUDA.
Estancia = Montón de tesoros = MUDA
5.3.1.-En caso de que la producción no alcance su demanda
hay que asegurar una cierta cantidad de producto.
MUDA
Hay que acelerar el tiempo del ciclo del quinto operario.
PROCESO
2 3 4 51
2 3 4 51
PROCESO
KAIZEN
KAIZEN
5.3.2.- En caso que la cantidad del producto es suficiente.
MUDA
Disminuir el número de operarios, eliminando uno y ajustar el
tiempo de producción a lo del quinto operario.
KAIZEN
PROCESO
2 3 4 51
PROCESO
2 3 4 51
1. Impulsando las 3S´s, se observa MUDA en
la planta. (SEIRI, SEITON, SEISOU).
2. Estandarizar el trabajo y cumplirlo
completamente (SEIKETSU).
3. Indicar la responsabilidad del trabajador
para que realice su trabajo en forma
adecuada “disciplinadamente” (SHITSUKE).
6.- ¿COMÓ EVITAR MUDA?
1. No hay MUDA de
cocinar en exceso.
2. No tiene descanso.
3. No hay MUDA de
transporte.
4. No hay MUDA en el
curso de cocina.
5. No tiene
almacenamiento.
6. No hay MUDA de
movimientos.
7. Nunca cocina defectos.
7.- TRABAJO SIN MUDA “PUESTO DE TACOS”.
7.1.- NO HAY MUDA.
DISMINUCIÓN DE COSTOS (MUDA)

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

As 7 ferramentas_da_qualidade
As 7 ferramentas_da_qualidadeAs 7 ferramentas_da_qualidade
As 7 ferramentas_da_qualidade
institutocarvalho
 
Cap 5-administracion de la capacidad operativa
Cap 5-administracion de la capacidad operativaCap 5-administracion de la capacidad operativa
Cap 5-administracion de la capacidad operativa
Marco Alfau
 
Unidad 4 mercadotecnia
Unidad 4 mercadotecniaUnidad 4 mercadotecnia
Unidad 4 mercadotecnia
manuel_dafne
 
TOPS (equipos orientados a la solución de problemas)
TOPS (equipos orientados a la solución de problemas)TOPS (equipos orientados a la solución de problemas)
TOPS (equipos orientados a la solución de problemas)
SARY2180
 

Mais procurados (20)

PDCA MASP
PDCA MASPPDCA MASP
PDCA MASP
 
Estadística Administrativa: Unidad 5
Estadística Administrativa: Unidad 5Estadística Administrativa: Unidad 5
Estadística Administrativa: Unidad 5
 
Diagrama de ishikawa
Diagrama de ishikawaDiagrama de ishikawa
Diagrama de ishikawa
 
As 7 novas ferramentas da qualidade
As 7 novas ferramentas da qualidadeAs 7 novas ferramentas da qualidade
As 7 novas ferramentas da qualidade
 
Diagrama de Causa e Efeito - Descubra e aprenda ishikawa na pratica
Diagrama de Causa e Efeito - Descubra e aprenda ishikawa na praticaDiagrama de Causa e Efeito - Descubra e aprenda ishikawa na pratica
Diagrama de Causa e Efeito - Descubra e aprenda ishikawa na pratica
 
ejercicios resueltos de investigacion de mercados
ejercicios resueltos de investigacion de mercados ejercicios resueltos de investigacion de mercados
ejercicios resueltos de investigacion de mercados
 
Diagrama hombre maquina
Diagrama hombre maquinaDiagrama hombre maquina
Diagrama hombre maquina
 
Fluxos Lúdicos: Representando processos com foco no usuário
Fluxos Lúdicos: Representando processos com foco no usuárioFluxos Lúdicos: Representando processos com foco no usuário
Fluxos Lúdicos: Representando processos com foco no usuário
 
As 7 ferramentas_da_qualidade
As 7 ferramentas_da_qualidadeAs 7 ferramentas_da_qualidade
As 7 ferramentas_da_qualidade
 
Cap 5-administracion de la capacidad operativa
Cap 5-administracion de la capacidad operativaCap 5-administracion de la capacidad operativa
Cap 5-administracion de la capacidad operativa
 
Gestão de Projetos com Ms project
Gestão de Projetos com Ms projectGestão de Projetos com Ms project
Gestão de Projetos com Ms project
 
Webinar - RH Agil
Webinar - RH AgilWebinar - RH Agil
Webinar - RH Agil
 
Capacidad de Planta
Capacidad de PlantaCapacidad de Planta
Capacidad de Planta
 
Unidad 4 mercadotecnia
Unidad 4 mercadotecniaUnidad 4 mercadotecnia
Unidad 4 mercadotecnia
 
TOPS (equipos orientados a la solución de problemas)
TOPS (equipos orientados a la solución de problemas)TOPS (equipos orientados a la solución de problemas)
TOPS (equipos orientados a la solución de problemas)
 
Six Sigma Metodologia DMAIC
Six Sigma Metodologia DMAICSix Sigma Metodologia DMAIC
Six Sigma Metodologia DMAIC
 
Estudio de tiempos 2 tiempos normales y estándar
Estudio de tiempos 2 tiempos normales y estándarEstudio de tiempos 2 tiempos normales y estándar
Estudio de tiempos 2 tiempos normales y estándar
 
Tops( equipos orientados a la solución de problemas)
Tops( equipos orientados a la solución de problemas)Tops( equipos orientados a la solución de problemas)
Tops( equipos orientados a la solución de problemas)
 
Seis sigma completo
Seis sigma completoSeis sigma completo
Seis sigma completo
 
Manual Simulación con Arena.
Manual Simulación con Arena.Manual Simulación con Arena.
Manual Simulación con Arena.
 

Semelhante a DISMINUCIÓN DE COSTOS (MUDA)

Disminución de costos (muda)
Disminución de costos (muda)Disminución de costos (muda)
Disminución de costos (muda)
GRUPO MEXICA
 
Justo_a_tiempo_presentacion.pptx
Justo_a_tiempo_presentacion.pptxJusto_a_tiempo_presentacion.pptx
Justo_a_tiempo_presentacion.pptx
Andris Ferreras
 
Manufactura esbelta-1224513356967429-9
Manufactura esbelta-1224513356967429-9Manufactura esbelta-1224513356967429-9
Manufactura esbelta-1224513356967429-9
Gaby Briones
 
Sistemas de produccion esbelta
Sistemas de produccion esbeltaSistemas de produccion esbelta
Sistemas de produccion esbelta
Arturo010990
 
Smed calidad
Smed calidadSmed calidad
Smed calidad
CURAGU
 
Justo a tiempo [recuperado] [recuperado]
Justo a tiempo [recuperado] [recuperado]Justo a tiempo [recuperado] [recuperado]
Justo a tiempo [recuperado] [recuperado]
Fer Cis
 
Entrenamiento Operacional SMED.ppt
Entrenamiento Operacional SMED.pptEntrenamiento Operacional SMED.ppt
Entrenamiento Operacional SMED.ppt
ManuelChaves22
 

Semelhante a DISMINUCIÓN DE COSTOS (MUDA) (20)

Disminución de costos (muda)
Disminución de costos (muda)Disminución de costos (muda)
Disminución de costos (muda)
 
Teoría del justo a tiempo presentación
Teoría del justo a tiempo presentaciónTeoría del justo a tiempo presentación
Teoría del justo a tiempo presentación
 
Smed 5s
Smed 5sSmed 5s
Smed 5s
 
Toytismo
Toytismo Toytismo
Toytismo
 
Justoatiempo. slideshare
Justoatiempo. slideshareJustoatiempo. slideshare
Justoatiempo. slideshare
 
CLASE 2.pptx
CLASE 2.pptxCLASE 2.pptx
CLASE 2.pptx
 
Justo_a_tiempo_presentacion.pptx
Justo_a_tiempo_presentacion.pptxJusto_a_tiempo_presentacion.pptx
Justo_a_tiempo_presentacion.pptx
 
Manufactura esbelta-1224513356967429-9
Manufactura esbelta-1224513356967429-9Manufactura esbelta-1224513356967429-9
Manufactura esbelta-1224513356967429-9
 
Sistemas de produccion esbelta
Sistemas de produccion esbeltaSistemas de produccion esbelta
Sistemas de produccion esbelta
 
Tecnica smed
Tecnica smedTecnica smed
Tecnica smed
 
Jidoka heijunka
Jidoka heijunkaJidoka heijunka
Jidoka heijunka
 
Manufactura esbleta
Manufactura esbletaManufactura esbleta
Manufactura esbleta
 
Manufactura Esbelta
Manufactura EsbeltaManufactura Esbelta
Manufactura Esbelta
 
Smed calidad
Smed calidadSmed calidad
Smed calidad
 
Justo a Tiempo
Justo a TiempoJusto a Tiempo
Justo a Tiempo
 
Lean jit v 2020
Lean jit v 2020Lean jit v 2020
Lean jit v 2020
 
Justo a tiempo [recuperado] [recuperado]
Justo a tiempo [recuperado] [recuperado]Justo a tiempo [recuperado] [recuperado]
Justo a tiempo [recuperado] [recuperado]
 
presentacion taylorismo
presentacion taylorismopresentacion taylorismo
presentacion taylorismo
 
Metodos y Tiempos
Metodos y TiemposMetodos y Tiempos
Metodos y Tiempos
 
Entrenamiento Operacional SMED.ppt
Entrenamiento Operacional SMED.pptEntrenamiento Operacional SMED.ppt
Entrenamiento Operacional SMED.ppt
 

Mais de Graciela Torres

Mais de Graciela Torres (20)

Precios y Presentación de Café Fiesta Mexicana, Calidad 100% Orgánico
Precios y Presentación de Café Fiesta Mexicana, Calidad 100% OrgánicoPrecios y Presentación de Café Fiesta Mexicana, Calidad 100% Orgánico
Precios y Presentación de Café Fiesta Mexicana, Calidad 100% Orgánico
 
CAPACITACIÓN Y CONSULTORIA oferta 2017 -imprimible-
CAPACITACIÓN Y CONSULTORIA oferta 2017 -imprimible-CAPACITACIÓN Y CONSULTORIA oferta 2017 -imprimible-
CAPACITACIÓN Y CONSULTORIA oferta 2017 -imprimible-
 
GUIA PARA PROGRAMAS SOCIALES 2016
GUIA PARA PROGRAMAS SOCIALES 2016GUIA PARA PROGRAMAS SOCIALES 2016
GUIA PARA PROGRAMAS SOCIALES 2016
 
Modelo de ishikawa para diagnostico organizacional
Modelo de ishikawa para diagnostico organizacionalModelo de ishikawa para diagnostico organizacional
Modelo de ishikawa para diagnostico organizacional
 
CONSULTORIA CON METODOLOGÍA JICA y TABLERO DE COMANDO
CONSULTORIA CON METODOLOGÍA JICA y TABLERO DE COMANDOCONSULTORIA CON METODOLOGÍA JICA y TABLERO DE COMANDO
CONSULTORIA CON METODOLOGÍA JICA y TABLERO DE COMANDO
 
Evaluación Diagnostico para Consultoría JICA
Evaluación Diagnostico para Consultoría JICAEvaluación Diagnostico para Consultoría JICA
Evaluación Diagnostico para Consultoría JICA
 
BALANCED SCORECARD
BALANCED SCORECARDBALANCED SCORECARD
BALANCED SCORECARD
 
La historia de todos,alguien,ninguno y cualquiera
La historia de todos,alguien,ninguno y cualquieraLa historia de todos,alguien,ninguno y cualquiera
La historia de todos,alguien,ninguno y cualquiera
 
ACTITUD DE PRODUCTIVIDAD EN EL TRABAJO
ACTITUD DE PRODUCTIVIDAD EN EL TRABAJOACTITUD DE PRODUCTIVIDAD EN EL TRABAJO
ACTITUD DE PRODUCTIVIDAD EN EL TRABAJO
 
Cursos 2016
Cursos 2016Cursos 2016
Cursos 2016
 
Res 834 RESPUESTA POR TRANSPARENCIA AL PROBLEMA DE LA BASURA
Res 834  RESPUESTA POR TRANSPARENCIA AL PROBLEMA DE LA BASURARes 834  RESPUESTA POR TRANSPARENCIA AL PROBLEMA DE LA BASURA
Res 834 RESPUESTA POR TRANSPARENCIA AL PROBLEMA DE LA BASURA
 
Minuta de reunión para ubicación de puntos criticos para resolver problema de...
Minuta de reunión para ubicación de puntos criticos para resolver problema de...Minuta de reunión para ubicación de puntos criticos para resolver problema de...
Minuta de reunión para ubicación de puntos criticos para resolver problema de...
 
GOBERNADOR DE JALISCO, C. ARISTOTELES SANDOVAL. COLONOS DE JARDINES DEL PUERT...
GOBERNADOR DE JALISCO, C. ARISTOTELES SANDOVAL. COLONOS DE JARDINES DEL PUERT...GOBERNADOR DE JALISCO, C. ARISTOTELES SANDOVAL. COLONOS DE JARDINES DEL PUERT...
GOBERNADOR DE JALISCO, C. ARISTOTELES SANDOVAL. COLONOS DE JARDINES DEL PUERT...
 
Resolución al tramite por daño patrimonial
Resolución al tramite por daño patrimonialResolución al tramite por daño patrimonial
Resolución al tramite por daño patrimonial
 
Expediente 737 2014 proteccion civil
Expediente 737 2014 proteccion civilExpediente 737 2014 proteccion civil
Expediente 737 2014 proteccion civil
 
Admision de solicitudes a oficialia de partes y unidad de transparencia
Admision de solicitudes a oficialia de partes y unidad de transparenciaAdmision de solicitudes a oficialia de partes y unidad de transparencia
Admision de solicitudes a oficialia de partes y unidad de transparencia
 
Rafael fregoso ramos
Rafael fregoso ramosRafael fregoso ramos
Rafael fregoso ramos
 
Maria liliana rosales quintero
Maria liliana rosales quinteroMaria liliana rosales quintero
Maria liliana rosales quintero
 
Maria de la luz bracamontes garibay
Maria de la luz bracamontes garibayMaria de la luz bracamontes garibay
Maria de la luz bracamontes garibay
 
Mara hadasha santana saldivar
Mara hadasha santana saldivarMara hadasha santana saldivar
Mara hadasha santana saldivar
 

Último

senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
nathalypaolaacostasu
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
Evafabi
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
dostorosmg
 
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptxDIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
7500222160
 
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxCRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
geuster2
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
WILIANREATEGUI
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
i7ingenieria
 

Último (20)

liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................
 
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxCORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABACAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
 
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptxDIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
 
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxCRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
 
Contabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contableContabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contable
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptxCorrecion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
 
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdfReporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 

DISMINUCIÓN DE COSTOS (MUDA)

  • 2. 1.-¿PARA QUE ES NECESARIO REDUCIR COSTOS?.
  • 3. 1.1.- REFORMA DEL MODO DE PRODUCCIÓN. Método de Producción FORD (estilo estadounidense). 1980 Método de Producción TOYOTA (estilo japonés). Fabricación en Serie. Product out (según la conveniencia del fabricante) -Lo que es fácil de Producir -Cuando le convenga Producir -Producir lo mas posible Método de Producción. MODO DE FABRICAR Fabricación en gran variedad pero en volumen mínimo. Market in (según la conveniencia del mercado) -Lo necesario -Cuando se lo requiere -Producir en la cantidad necesaria CAMBIO DE PROCESO, SUCEDE FRECUENTEMENTE.
  • 4. . . . . . 1.2.- LOS PRODUCTOS INDUSTRIALES FABRICADOS EN CHINA ESTÁN INVADIENDO EL MERCADO MEXICANO..
  • 5. 1.3.- ¿CÓMO DEBEN TOMAR MEDIDAS PARA LA SITUACIÓN CRÍTICA?. 1 Descubrir la “MUDA” de trabajo por medio de la actividad de 5S´s. 2 Eliminar la “MUDA” por medio de “KAIZEN”. 3 Establecer el método de producir. KAIZEN = Mejoramiento Continuo El Trabajo Innecesario y los DesperdiciosMUDA = 4 Realizar la disminución de costo por el nuevo método de producción.
  • 7. X= 1 2 2.1.- ¿CÓMO OBTENER LA UTILIDAD?. UTILIDAD PRECIO DE VENTA COSTOS= Métodos para obtener utilidades. =
  • 8. MATERIA PRIMA MANO DE OBRA GASTOS (DEPRECIACIÓN) = COSTO TOTAL + + 2.2.- EJEMPLO DE COSTO DE PRODUCTO METÁLICO.
  • 9. Utilización del material sobrante Utilización Eficiente para la colocación adecuada 3.-¿QUÉ MÉTODO AYUDA A DISMINUIR COSTOS?. 3.1.- DISMINUCIÓN DE COSTO DE MATERIA PRIMA.
  • 10. ANTES DESPUES 2 13 1 2 3 1 + 2 + 3 = MENOS MOVIMIENTOS 1 + 2 + 3 = MAS MOVIMIENTOS 3.2.- DISMINUCIÓN DE MANO DE OBRA.
  • 12. 4.-¿QUÉ ES MUDA?. MUDA quiere decir: los factores de producción que elevan el costo..
  • 13. 4.1.- TRABAJO Y MUDA. MANO DE OBRA = TRABAJO + MUDA • TRABAJO es lo que aumenta el valor agregado, es decir; por el trabajo el cliente paga dinero. • MUDA no aumenta el valor agregado, solamente aumenta el costo. Hay que eliminarla inmediatamente. MUDA (No se obtienen ganancias) AMONTONAR TRASLADO INSPECCIÓN TRABAJO (Se obtienen ganancias) MAQUINADO SOLDADO PRENSADO
  • 14. 4.2- MUDA EN LA PLANTA. 1 Fabricar lo innecesario, en la cantidad innecesaria, cuando no es necesario. Esto se llama “El Peor MUDA”
  • 15. 3 Tomar, Colocar, además Contar y amontonar 2 En espera del material y del trabajo o solamente contemplando algo porque tiene tiempo sobrante y libre. Es llamado “Obra de contemplar nada más”
  • 16. 4 5 Obra que se acostumbra desde antes o la obra que se hace sólo para poder estar tranquilo. Fabricar demasiado, mientras espera algo, fabricando más que lo necesario. Pensar que se puede entregar el producto inmediatamente si tiene siempre almacenamiento. Creer que es bueno producir de antemano.
  • 17. 7 6 Movimiento innecesario que no genera ningún valor agregado. Por ejemplo: Buscar troqueles o ir por herramienta, etc. Seguir produciendo defectos o productos que requieren la modificación.
  • 18. 4.3.- MUDA GENERA MAS MUDA. MUDA de fabricar demasiado provoca MUDA de almacenamiento Esto provoca MUDA de transporte. “En la planta hay un montón de tesoros (MUDA)”
  • 19. 5.1.- ELIMINAR MUDA DE TRANSPORTE Y DE MOVIMIENTOS INNECESARIOS. MUDA KAIZEN 5.-PRÁCTICA DE ELIMINAR MUDA.
  • 20. 5.2.-CÓMO DESCUBRIR “MUDA DE ESPERAR” Un solo operario se encarga de múltiples maquinarias por medio de eliminar la obra de nada más que contemplar
  • 21. 5.3.- CÓMO DESCUBRIR “MUDA DE FABRICAR DEMASIADO” Cualquiera puede observar esta MUDA fácilmente porque la situación de esta MUDA es de que los productos medio-terminados están amontonados en cada línea de procesos, ciertamente ahí se encontrara un montón de tesoros, que es MUDA. Estancia = Montón de tesoros = MUDA
  • 22. 5.3.1.-En caso de que la producción no alcance su demanda hay que asegurar una cierta cantidad de producto. MUDA Hay que acelerar el tiempo del ciclo del quinto operario. PROCESO 2 3 4 51 2 3 4 51 PROCESO KAIZEN KAIZEN
  • 23. 5.3.2.- En caso que la cantidad del producto es suficiente. MUDA Disminuir el número de operarios, eliminando uno y ajustar el tiempo de producción a lo del quinto operario. KAIZEN PROCESO 2 3 4 51 PROCESO 2 3 4 51
  • 24. 1. Impulsando las 3S´s, se observa MUDA en la planta. (SEIRI, SEITON, SEISOU). 2. Estandarizar el trabajo y cumplirlo completamente (SEIKETSU). 3. Indicar la responsabilidad del trabajador para que realice su trabajo en forma adecuada “disciplinadamente” (SHITSUKE). 6.- ¿COMÓ EVITAR MUDA?
  • 25. 1. No hay MUDA de cocinar en exceso. 2. No tiene descanso. 3. No hay MUDA de transporte. 4. No hay MUDA en el curso de cocina. 5. No tiene almacenamiento. 6. No hay MUDA de movimientos. 7. Nunca cocina defectos. 7.- TRABAJO SIN MUDA “PUESTO DE TACOS”. 7.1.- NO HAY MUDA.