teorias administrativas, conceitos, funções administrativas.

1. Administração
Disciplina de Fundamentos de
Filosofia e Ciências Humanas
Prof. Alfredo Pereira Jr.

2. O Que é a Administração?
 A Administração (do latim: administratione) é
o conjunto de atividades voltadas a direção de
uma organização utilizando-se de técnicas de
gestão para que alcance seus objetivos de
forma eficaz, com responsabilidade social e
ambiental.
 Lacombe entende que a essência do trabalho
do administrador é obter resultados por meio
das pessoas que ele coordena. A partir desse
raciocínio, temos o papel do "Gestor
Administrativo" que, com sua capacidade de
gestão com as pessoas, consegue obter os
resultados esperados.
 Drucker diz que administrar é manter as
organizações coesas, fazendo-as funcionar.
Este autor coloca mais ênfase nas relações
inter-pessoais.

3. Funções Administrativas
As principais funções administrativas são:
 Fixar objetivos (planejar)
 Analisar: conhecer os problemas.
 Solucionar problemas
 Organizar e alocar recursos (recursos
financeiros e tecnológicos e as pessoas).
 Comunicar, dirigir e motivar as pessoas
(liderar)
 Negociar
 Tomar as decisões.
 Mensurar e avaliar (controlar).
Fayol foi o primeiro a definir as funções básicas
do Administrador: planejar, organizar,
controlar, coordenar e comandar.

4. A Profissão de Administrador
 A profissão de Administrador é
relativamente nova e foi regulamentada no
Brasil em 9 de setembro de 1965, data que
se comemora o dia do Administrador.
 Os primeiros administradores profissionais
(administrador contratado, que não é o
dono do negócio) foram os que geriam as
companhias de navegação inglesas a
partir do século XVII. Estas empresas
foram as primeiras sociedades anônimas
que se tem notícia.
 Administrar envolve a elaboração de
planos, pareceres, relatórios, projetos,
arbitragens e laudos, em que se exija a
aplicação de conhecimentos inerentes às
técnicas de administração.

5. Teoria Geral da Administração
 A TGA começou com a ênfase nas tarefas, com
a administração científica de Taylor. A seguir,
a preocupação básica passou para a ênfase na
estrutura com a teoria clássica de Fayol e com
a teoria burocrática de Weber, seguindo-se
mais tarde a teoria estruturalista.
 A reação humanística surgiu com a ênfase nas
pessoas, por meio da teoria comportamental
e pela teoria do desenvolvimento
organizacional. A ênfase no ambiente surgiu
com a teoria da contingência. A teoria dos
sistemas, posteriormente, desenvolveu a
ênfase na tecnologia.
 Cada uma dessas cinco variáveis - tarefas,
estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia -
provocou a seu tempo uma diferente teoria
administrativa, marcando um gradativo passo
no desenvolvimento da TGA.

7. Teorias Administrativas Principais Enfoques
Administração Científica
Racionalização (divisão) do trabalho no nível
operacional
Teoria Clássica Organização formal; Fixação de funções
Teoria da Burocracia
Organização burocrática;
Racionalidade organizacional
Teoria Estruturalista
Organização formal e informal;
Análise intra- e inter-organizacional
Teoria das Relações Humanas
Organização informal; Motivação, liderança,
comunicações e dinâmica de grupo
Teoria Comportamental
Teoria das decisões; Integração dos objetivos
organizacionais e individuais
Teoria do Desenvolvimento
Organizacional
Mudança organizacional planejada;
Abordagem de sistema aberto
Teoria da Contingência
Análise ambiental (imperativo ambiental);
Abordagem de sistema aberto;
Teoria dos Sistemas
Abordagem integradora; Administração da
tecnologia.

8. Áreas da administração
 Administração Financeira
 Administração da Produção
 Administração Pública
 Administração de Materiais
 Marketing
 Gestão de Pessoas
 Gestão Sistêmica
 Administração de Sistemas de
Informação
 Organização, Sistemas e Métodos
 Comércio Internacional

9. Exemplo de
Diagrama
Organizacional
(Área de O&M)

10. Administração no Brasil
(Editorial da Revista Brasileira de Administração)
“O início da valorização da ciência da
Administração no Brasil está relacionado a uma
necessidade de aprimoramento da Administração
Pública Federal para a adoção de mudanças e
reformas sociais que permitissem alavancar o
desenvolvimento do país…Foi na Era Vargas,
nas décadas de 30 e 40, que a Administração
começou a ganhar espaço, importância e status
como atividade profissional e campo de ensino,
pesquisa e documentação… O regime de Vargas
trouxe consigo o fortalecimento de uma nova
área de estudos que terminou resultando em
uma nova profissão: Técnico de Administração.
Embora o termo hoje remeta a uma qualificação
de nível médio, na época referia-se aos postos
máximos do serviço público, aos experts em
Administração”.
(Vide Edição nº 50 da RBA).