O documento discute como o recrutador e o candidato devem ser multidisciplinares na era digital, com habilidades como empreendedorismo, tomada de decisão e análise de dados. O recrutador precisa ser um empreendedor, negociador e vendedor. O candidato deve administrar sua própria carreira, ser proativo e ter mentalidade de "sniper". Além disso, o documento fornece links sobre como ser um recrutador ou candidato na nova economia.

1. A anatomia do novo RECRUTADOR e
do novo CANDIDATO na era digital

2. Quantas habilidades o novo
recrutador e o novo candidato
devem ter na era digital?

3. Apenas 1. Multidisciplinar
(graças à era digital!)

4. O novo recrutador digital possui
uma anatomia diferente de
quem espera por candidatos ou
por quem não se relaciona com o
mercado. Ele é um Multidisciplinar
porque é um EMPREENDEDOR,
NEGOCIADOR, VENDEDOR,
TOMADOR DE DECISÃO, ANALISTA
DE DADOS.

5. O novo candidato possui um
mindset diferente de quem espera
por vagas no e-mail. Ele é um
Multidisciplinar porque é um
ADMINISTRADOR DE SUA PRÓPRIA
CARREIRA, NEGOCIADOR, CRIA
SEU EMPREGO, TEM ATITUDE
“SNIPER”.

6. Maiores economias do Mundo - **estimativas para o PIB do ano de 2018
1º Estados Unidos da América - 20,41 trilhões
2º China - 14,02 trilhões
3º Japão - 5,05 trilhões
4º Alemanha - 4,1 trilhões
5º Reino Unido - 2,92 trilhões
6º França - 2,55 trilhões
7º Índia - 2,50 trilhões
8º Itália - 2,11 trilhão
9º Brasil - 2,09 trilhão
10º Canadá - 1,78 trilhão
Fonte: : Banco Mundial (Base de Dados dos Indicadores do Desenvolvimento Mundial) e CIA The World Factbook. Os valores de PIB são estimativas para o ano de 2018, com base nos PIBs nominais de 2017.
De acordo com pesquisa recente da IBM, cerca
de 120 milhões de profissionais, das 10 maiores
economias do mundo, precisarão ser
requalificados nos próximos três anos.
Fonte: Revista EXAME - 28/11/2018

7. NOSSA VIDA PASSADA
KICK OFF MEETING
TIRAR PEDIDOS
DIVULGAÇÃO DE VAGAS
ATRAÇÃO
PUBLICAR POST SOLITÁRIO
INTERAGIR COM 1000 CANDIDATOS
ao MESMO TEMPO
EXCEL (PROC PROC V)
FEEDBACK
CLIENT FACING
RECRUTADOR/CANDIDATO “GHOSTING”
SELEÇÃO/AVALIAÇÕES

8. MAPA BASIQUINHO DA VIDA DE HOJE
Marketing de Recrutamento
Atrair - Converter - Engajar
Fonte: jibe.com

9. vale do silício
empreendedor
economia da experiência
gerir a marca empregadora/própria
diversidade
ideia que vira solução
prototipação
TOMADOR DE DECISÃO
formar opinião
escrever
business development
mirar na dor
mercado internacional
entrevistar
vender
imersão na nova economia
NOVO
RECRUTADOR &
NOVO
CANDIDATO

10. Quer ser um recrutador na nova economia?
https://beamery.com/academy
https://recruitingdaily.com/
https://www.amazon.com/Full-Stack-Recruiter-Modern-Recruiters/dp/8027026148
https://www.workable.com/
https://employerbrandingacademy.com/pt

11. Quer ser um candidato na nova economia?
https://www.youtube.com/watch?v=DWpIT0pzR0Q
https://www.youtube.com/watch?v=9G5mS_OKT0A
https://www.youtube.com/watch?v=FkHVZFCBrLs
https://www.youtube.com/watch?v=VZwzZFICI6Y
https://www.youtube.com/watch?v=d9-YvDhfEzw
https://www.youtube.com/watch?v=t7Fsj8NSmJc

12. https://cursos.startse.com/anovaeconomia/

13. IMPACTO

14. Renata Tedesco
renata@titalentos.com.br
Andrea Tedesco
andrea@digitalhouse.com
a apresentação: