Este documento descreve a estrutura organizacional e os estatutos de uma associação de apoio humanitário em Angola. Ele define os objetivos da associação como fornecer assistência de emergência e apoio aos necessitados, e promover a inclusão social. O documento também especifica as categorias de membros, direitos e deveres, e os órgãos de gestão da associação, incluindo a Assembleia Geral, Comissão Diretiva e Conselho Fiscal.

1. ESTÁTUDO ORGANIZACIOL
ASSOCIAÇÃO DE APOIO A SECA E AOS MAIS NECESSITADOS
LUANDA – ANGOLA 2018

2. ÍNDICE
CAPITULO- I ................................................................................................................................... 5
DISPOSIÇÕES GERAIS..................................................................................................................... 5
ARTIGO 1º...................................................................................................................................... 5
DENOMINAÇÃO E NATUREZA ....................................................................................................... 5
ARTIGO 2º...................................................................................................................................... 5
ÂMBITO E SEDE ............................................................................................................................. 5
ARTIGO 3º...................................................................................................................................... 5
DURAÇÃO...................................................................................................................................... 5
ARTIGO 4º...................................................................................................................................... 5
OBJECTIVOS PRINCIPAIS................................................................................................................ 5
ARTIGO 5º...................................................................................................................................... 6
CATEGORIA DOS MEMBROS ......................................................................................................... 6
ARTIGO 6º...................................................................................................................................... 7
REQUISITO DE ADMISSÃO............................................................................................................. 7
ARTIGO 7º...................................................................................................................................... 7
DIREITOS DOS MEMBROS FUNDADORES E EFECTIVOS ................................................................ 7
ARTIGO 8º...................................................................................................................................... 8
DIREITOS DOS MEMBROS HONORÁRIOS...................................................................................... 8
ARTIGO 9º...................................................................................................................................... 8
DIREITOS DOS MEMBROS EXTRAORDINÁRIOS ............................................................................. 8
ARTIGO 10º.................................................................................................................................... 8
DEVERES DOS MEMBROS FUNDADORES E EFECTIVOS................................................................. 8
ARTIGO 11º.................................................................................................................................... 8
DEVERES DOS MEMBROS HONORÁRIOS....................................................................................... 8
ARTIGO 12º.................................................................................................................................... 8
DEVERES DOS MEMBROS EXTRAORDINÁRIOS.............................................................................. 8
ARTIGO 14º.................................................................................................................................... 9
READMISSÃO DE MEMBROS......................................................................................................... 9
ARTIGO 15º.................................................................................................................................... 9
DAS SANÇÕES................................................................................................................................ 9
TIPO DE SANÇÕES.......................................................................................................................... 9
ARTIGO 16º.................................................................................................................................... 9
APLICAÇÕES DE CENSURA............................................................................................................. 9

3. Pág. 3
ARTIGO 17º.................................................................................................................................... 9
DA EXCLUSÃO................................................................................................................................ 9
ARTIGO 18º.................................................................................................................................... 9
NOTIFICAÇÃO ................................................................................................................................ 9
CAPITULO II ................................................................................................................................. 10
ORGÃOS SÓCIAIS......................................................................................................................... 10
ARTIGO0 19º ............................................................................................................................... 10
ORGÃOS DE DIRECÇÃO................................................................................................................ 10
ARTIGO 20º.................................................................................................................................. 11
TITULARIDADE DOS ORGÃOS DE DIRECÇÃO ............................................................................... 11
ARTIGO 21º.................................................................................................................................. 11
ASSEMBLEIA GERAL..................................................................................................................... 11
ARTIGO 22º.................................................................................................................................. 11
COMPETÊNCIA DA ASSEMBLEIA GERAL ...................................................................................... 11
ARTIGO 23º.................................................................................................................................. 12
SENSÕES...................................................................................................................................... 12
ARTIGO 24º.................................................................................................................................. 12
REPRESENTATIVIDADE ................................................................................................................ 12
ARTIGO 25º.................................................................................................................................. 12
DAS COMISSÃO DIRECTIVA ......................................................................................................... 12
ARTIGO 26º.................................................................................................................................. 12
REUNIÕES.................................................................................................................................... 12
ARTIGO 27º.................................................................................................................................. 12
COMPETÊNCIA DA COMISSÃO DIRECTIVA .................................................................................. 12
ARTIGO 28º.................................................................................................................................. 13
VALIDADE .................................................................................................................................... 13
ARTIGO 29º.................................................................................................................................. 13
DO CONSELHO FISCAL................................................................................................................. 13
ARTIGO 30º.................................................................................................................................. 13
CESSÕES....................................................................................................................................... 13
CAPITULO III ................................................................................................................................ 14
DAS ATRIBUIÇÕES DOS ÓRGÃOS DE DIRECÇÃO.......................................................................... 14
ARTIGO 31º.................................................................................................................................. 14
DO PRESIDENTE........................................................................................................................... 14

4. ARTIGO 32º.................................................................................................................................. 14
DO VICE-PRESIDENTE .................................................................................................................. 14
ARTIGO 33º.................................................................................................................................. 14
DO SECRETÁRIO GERAL ............................................................................................................... 14
CAPITULO IV ................................................................................................................................ 15
DO PATRIMONIO FUNDO E DESPESAS........................................................................................ 15
ARTIGO 34º.................................................................................................................................. 15
DO PATRIMONIO......................................................................................................................... 15
ARTIGO 35º.................................................................................................................................. 15
FUNDOS E RECEITAS.................................................................................................................... 15
ARTIGO 36º.................................................................................................................................. 15
DESPESAS .................................................................................................................................... 15
CAPITULO V ................................................................................................................................. 16
DO PATRIMONIO FINAÇAS E TRANSITÓRIAS............................................................................... 16
ARTIGO 37º.................................................................................................................................. 16
DISSOLUÇÃO................................................................................................................................ 16
ARTIGO 38º.................................................................................................................................. 16
REVISÃO E ALTERAÇÃO DOS ESTATUTOS E REGULAMENTO ...................................................... 16
ARTIGO 39º.................................................................................................................................. 16
OMISÃO E DÚVIDAS .................................................................................................................... 16

5. Pág. 5
CAPITULO- I
DISPOSIÇÕES GERAIS
ARTIGO 1º
DENOMINAÇÃO E NATUREZA
1. Associação de Apoio a Seca e aos Mais Necessitados (AASAMN), é
uma Organização Filantrópica não-governamental com
personalidade Jurídica de varias Índole Sócio Humanitária, Sem
fins lucrativo, Goza de autonomia Administrativa e Financeira.
ARTIGO 2º
ÂMBITO E SEDE
1. Associação de Apoio a Seca e Aos Mais Necessitados, é de Âmbito
Nacional e Internacional com sede em Luanda-Angola, no
Município de Viana, Distrito Urbano do Zango, Bairro Zango 0,
Casa e Rua S/N, Podendo Abrir Delegações Provinciais,
Coordenações Municipais e Representantes.
ARTIGO 3º
DURAÇÃO
1. Associação de Apoio a Seca e Aos Mais Necessitados é por tempo
indeterminado, contando com o inicio das suas actividades a pois
as suas Procurações.
ARTIGO 4º
OBJECTIVOS PRINCIPAIS
1. Apoiar Moral e Material a todos os Cidadãos carente de uma
acção de emergência para a sua sobrevivência Humana;
Albinismo, Humanismo, Inclusão Social, Competência Técnica,
Sustentabilidade, Cooperação e Inovação.
2. AASAMN é de carácter científico, técnico desenvolvimento
económico e social.
3. AASAMN, desenvolverá as suas acções no sector de ajuda
humanitária, assim como educação-formação profissional-ensino
geral e serviços sociais, água potável e saneamento básico.

6. 4. Apoiar na discriminação do albinismo, Coisas nas comunidades
rurais e construindo postos de ajuda humanitária dentro das
localidades.
5. Criar apoios para as Crianças, jovens e velhos de 3ª idade,
desfavorecidos, apoiar lar de acolhimento, orfanatos, lugares de
lazeres e contribuir para o desenvolvimento do pais.
6. AASAMN, estabelecerá relações com as comunidades doadores e
internacionais com os quais assinará acordos necessários a
execução dos projectos da ONG e efectuará campanhas de
recolhas de fundos no interior e exterior do pais para suporte de
projectos e satisfação das necessidades principais.
7. AASAMN, contribuirá na sensibilização das pessoas alvo e ou
desempregadas para a sua participação na reconstrução e
desenvolvimento do pais.
8. AASAMN, estabelecerá relações com as populações associadas no
quadro das actividades dos projectos da AASAMN.
9. AASAMN, colaborará com as autoridades nacionais competentes
na divulgação da realidade nos sectores referenciados ao seu
desenvolvimento e na luta conta HIV-SIDA.
10. AASAMN, Promove actividades cultural, recreativa e despor-
tiva junto as comunidades rurais.
ARTIGO 5º
CATEGORIA DOS MEMBROS
a. Membros Fundadores
b. Membros Efectivos
c. Membros Honorário
d. Membros Extraordinário
1. Membros Fundadores: são todos os que estão escritos no cartório
nacional
2. Membros Efectivos: são aqueles que venham aderir a organização
depois ou antes da sua legalização e procuração.
3. Membros Honorário: são pessoas singulares ou colectivas nacionais
ou internacionais, que tenham se distinguido pelos seus méritos.
4. Membros Extraordinário: esta categoria é atribuída a pessoas
nacionais e estrangeiros.

7. Pág. 7
ARTIGO 6º
REQUISITO DE ADMISSÃO
1. Para as categorias de membros efectivos deve ter os seguintes
requisitos:
a) Ser Angolano ou Estrangeiro.
b) Ser maior de Dezoito (18) anos de idade.
c) Ter espírito de inter-ajuda moral e cívica.
d) Noção de comunidade aceitável.
e) Conduta de convívio e de solidariedade social.
2. Para ser membro efectivo os interessados devem preencher uma
ficha de ingresso a ser aprovado pela Comissão directiva e
Assembleia Geral.
ARTIGO 7º
DIREITOS DOS MEMBROS FUNDADORES E EFECTIVOS
a. Assistir e participar em todas as cessões da Assembleia Geral.
b. Participar em actividades realizadas pela organização.
c. Participar na eleição de todos órgãos de Direcção.
d. Fazer parte das comissões que for eleito.
e. Propor admissão dos membros.
f. Apresentar propostas ou sugestões que julgar interesse para o
desenvolvimento e prestígio da organização.
g. Propor e convocar reuniões Extraordinárias da Assembleia Geral.
h. Desfrutar de direitos sócias, humanos, financeiro, saúde, e
formação profissional.
i. Ter acesso de toda a documentação da organização.
j. Solicitar ou pedir esclarecimento de gestão que achar justa com
respeito ou poderes hierárquicos.
k. Pagamento mensal das quotas.

8. ARTIGO 8º
DIREITOS DOS MEMBROS HONORÁRIOS
a. Assistir e tomar parte das cessões da Assembleia Geral sem
direito a voto.
b. Apresentar programa ou sugestões para o desenvolvimento.
c. Obter informações sobre aplicação de doações que haja feito a
organização.
d. Pagamento das quotas mensais.
ARTIGO 9º
DIREITOS DOS MEMBROS EXTRAORDINÁRIOS
a. Assistir e tomar parte das cessões da Assembleia-geral sem
direito a voto.
b. Apresentar programa ou sugestões para o desenvolvimento e
prestígio da organização.
c. Obter informações sobre aplicação de doações que haja feito a
organização.
ARTIGO 10º
DEVERES DOS MEMBROS FUNDADORES E EFECTIVOS
a. Cumprir pontual e escrupulosamente com as disposições dos
presentes estatutos e regulamentos internos
b. Estar presente nas cessões da Assembleia Geral e da comissão
directiva.
c. Exercer as actividades que lhe for meneado.
d. Contribuir para o melhoramento, desenvolvimento e prestígio da
organização.
e. Ser construtivo e querente exercendo o uso de crítica e auto
crítica, como para a correcção dos erros.
f. Pagamento mensal das quotas.
ARTIGO 11º
DEVERES DOS MEMBROS HONORÁRIOS
a. Cooperar com o corpo directivo sempre que for solicitado.
b. Construir para o engrandecimento e prestígio da organização.
ARTIGO 12º
DEVERES DOS MEMBROS EXTRAORDINÁRIOS
a. Cumprir pontual e escrupulosamente com o presente estatuto e
regulamento interno.
b. Estar presente nas cessões da Assembleia Geral.
c. Exercer toda actividade que lhe for indicado.
d. Contribuir para o desenvolvimento da organização.

9. Pág. 9
ARTIGO 13º
PERDA DE QUALIDADE DE MEMBROS
a) Os que atentarem contra os interesses da organização e que tiver
conduta desrespeitával.
b) A decisão das informações previstas na lei deve ser tratada pela
Comissão Directiva.
ARTIGO 14º
READMISSÃO DE MEMBROS
1. Poderão ser readmitidos os membros que tenham pedido
voluntariamente a sua demissão, por não ter pago sua quota. Três
(3) vezes por ano ou outra infracção desde que a comissão directiva
achar conveniente.
ARTIGO 15º
DAS SANÇÕES
TIPO DE SANÇÕES
1. Os membros poderão ser aplicados as seguintes sanções:
a) Censura privada e registado.
b) Censura em assembleia.
c) Suspensão temporária de três a Doze meses.
d) Exclusão.
2. Sempre que há circunstância do caso é aconselhado o membro
sujeito a inquérito ou processo disciplinar ou poderá ser suspenso
definitivamente.
ARTIGO 16º
APLICAÇÕES DE CENSURA
1. Será aplicado a suspensão aqui:
a) O que seja rescidente.
b) Exercer com negligência os cargos que lhe são indicados.
c) Dever mais de três (3) quotas durante o ano.
ARTIGO 17º
DA EXCLUSÃO
1. Os membros da organização poderão ser expulsos por deliberação da
assembleia-geral, quando as circunstâncias do caso for de acordo
com a lei e for necessário para ter.
ARTIGO 18º
NOTIFICAÇÃO
1. Da aplicação das medidas disciplinarias previstas no presente
estatuto e regulamento íntegro.
Da organização cabe recursos da assembleia-geral devendo dentro de
oito (8) dias apresentar ao órgão indicado.

10. CAPITULO II
ORGÃOS SÓCIAIS
ARTIGO0 19º
ORGÃOS DE DIRECÇÃO
1. São os órgãos de direcção da organização os seguintes:
a) Assembleia Geral
b) Comissão Directiva
c) Conselho Fiscal
2. A mesa da assembleia-geral é constituída pelo Presidente e
Secretário-geral.
3. A comissão directiva é constituída por:
a) Presidente
b) Vice- Presidente
c) Secretário Geral
d) Departamento de administração e finanças
e) Departamento de estudos e projectos
f) Departamento de assistência social e humanitária
g) Departamento de intercâmbio nacional e internacional
h) Departamento de recursos humanos
i) Departamento de comunicação e imagem
j) Gabinete Jurídico
k) Monitores
l) Assistentes
m) Coordenadores Províncias
n) Coordenadores Municipais
o) Coordenadores Comunais
p) Coordenadores dos Bairros.
4. Conselho Fiscal é um órgão que fiscaliza todas as contas e
actividades da organização.

11. Pág. 11
ARTIGO 20º
TITULARIDADE DOS ORGÃOS DE DIRECÇÃO
1. Os membros dos órgãos de direcção, são eleitos pela assembleia
geral, entre os membros em pleno gozo dos seus direitos.
2. A comissão directiva compete propor as listas de candidatos aos
cargos de direcção entre os membros fundadores e efectivos.
3. A apresentação de listas de candidatos aos órgãos de direcção
poderá ser feita por 1/3 membros da comissão directiva eleito.
ARTIGO 21º
ASSEMBLEIA GERAL
1. Assembleia Geral é o órgão supremo da organização e possui poderes
deliberativos, vinculados os demais órgãos da organização nela
participam todos os membros em pleno gozo dos seus direitos.
ARTIGO 22º
COMPETÊNCIA DA ASSEMBLEIA GERAL
1) Eleger e destituir os titulares dos órgãos de direcção Apreciar,
aprovar os relatórios da comissão directiva, direcção nacionais e o
parecer do conselho fiscal.
2) Aprovar o plano do orçamento para o próximo exercício seguinte.
3) Aprovar a dissolução da organização.
4) Investir os membros e as personagens propostas pela comissão
directiva após a ratificação em assembleia-geral nos cargos que
forem eleitos.
5) Definir e traçar regimentos de mandos de mandatos para órgãos de
direcção.
6) Nomear os membros honorários para os órgãos de direcção.
7) Decidir sobre exclusão dos membros funcionários como instância de
recursos com relação as medidas disciplinares aplicadas pela
comissão directiva.

12. ARTIGO 23º
SENSÕES
1. As assembleias-gerais são ordinárias e extra ordinárias, ambas
convocadas pelo presidente;
a. Ordinárias são convocadas no final de cada ano.
b. Ordinárias são convocadas periodicamente.
2. Assembleia-geral não pode deliberar sobre assuntos não constantes
na convocatória.
ARTIGO 24º
REPRESENTATIVIDADE
1. Assembleia Geral reunirá a hora marcada na convocatória sem
estiverem presentes a maioria de 1/3 um terço dos membros com
direitos a votos devidamente munidos de procuração passado junto
do notário, só para os delegados provinciais coordenadores
municipais e representantes
2. no estrangeiro.
ARTIGO 25º
DAS COMISSÃO DIRECTIVA
1. A comissão directiva é o órgão gestor, executivo dos fins propostos
pela organização.
ARTIGO 26º
REUNIÕES
1. A comissão directiva só pode tomar de libertação com a presença de
mais da metade dos seus integrantes sendo as suas reuniões
realizadas pelo menos uma vez por mês e sempre que o presidente
convoque por iniciativa própria ou a pedido pela maioria dos seus
membros.
ARTIGO 27º
COMPETÊNCIA DA COMISSÃO DIRECTIVA
1. A comissão directiva compete:
a) Definir política de actuação para a organização.
b) Exemplar o plano de actividade e deliberação da assembleia-
geral.
c) Deliberar sobre admissão de membros, assim sobre a sua
comissão e propor assembleia-geral os títulos de membros
honorários.

13. Pág. 13
d) Nomear os membros da organização para participarem em
eventos.
e) Construir comissões ou grupos de trabalhos e representações
nos estrangeiros, províncias e municipais sempre que for
necessário.
f) Firmar acordos de cooperação com organizações congéneres
nacionais e estrangeiros.
g) Gerir o património da organização.
h) Praticar todos e quais quer autos visando preservar os
princípios associativos e a defesa dos interesses da
organização.
i) Rever e emitir pareceres sobre assuntos que lhe são
submetidos.
j) Nomear os funcionários e colaboradores para a organização.
ARTIGO 28º
VALIDADE
1. A Organização se obriga de uma assinatura para tornar válida quais
quer tipo de expediente ou conta Bancaria, sendo do presidente.
ARTIGO 29º
DO CONSELHO FISCAL
1. Exercer a fiscalização das contas e actividades junto da comissão
directiva.
2. Dar parecer sobre aceitação ou renúncia de doações a organização
3. Dar parecer sobre os relatórios de balanços de contas e dos
exercícios de orçamentos, bem como do plano de actividades para o
ano seguinte:
ARTIGO 30º
CESSÕES
1. As cessões do conselho fiscal terão lugar quadrimestralmente
podendo os seus membros assistir as reuniões da comissão directiva
devendo faze-lo sempre que se julgar necessário.

14. CAPITULO III
DAS ATRIBUIÇÕES DOS ÓRGÃOS DE DIRECÇÃO
ARTIGO 31º
DO PRESIDENTE
1. Compete ao presidente:
a) Convocar, dirigir e presidir as assembleias-gerais.
b) Convocar quando necessário as assembleias extraordinária
c) Velar e dinamizar o processo e desenvolvimento da
organização.
d) Proceder e analisar conjuntamente com o conselho fiscal as
actividades desenvolvidas pelos órgãos executivos da
organização.
e) Assistir e fazer publicar os regulamentos e estatutos assim
como outras disposições regulamentares.
f) Convocar e presidir reuniões da comissão directiva.
g) Velar pelo património da organização.
h) Elaborar e distribuir tarefas. As distintas áreas que compõe a
comissão directiva.
i) Nomear e suspender os titulares de pastas e não só, que
infringir as leis da organização.
ARTIGO 32º
DO VICE-PRESIDENTE
2. Compete ao presidente:
a. Na ausência ou na disponibilidade do presidente, o vice pode
convocar os membros, dirigir e presidir as assembleias-gerais.
b. Velar e dinamizar o processo e desenvolvimento da organização.
c. Proceder e analisar conjuntamente com o conselho fiscal as
actividades desenvolvidas pelos órgãos executivos da
organização.
d. Assistir e fazer publicar os regulamentos e estatutos assim
como outras disposições regulamentares.
e. Velar pelo património da organização.
f. Elaborar e distribuir tarefas. As distintas áreas que compõe a
comissão directiva e conselho fiscal.
ARTIGO 33º
DO SECRETÁRIO GERAL
1. Coadjuvar o presidente nas suas actividades quando este estiver
ausente ou impedido:
a. Organizar os trabalhos administrativos ou organização.
b. Tem em ordem toda documentação da organização.
c. Organizar o secretariado nacional de forma ter o controlo de todas
as actividades interna e externa da organização e indicar o
director do secretariado na ausência do secretário-geral.

15. Pág. 15
CAPITULO IV
DO PATRIMONIO FUNDO E DESPESAS
ARTIGO 34º
DO PATRIMONIO
1. O património da organização é constituído por todos os bens
existente no auto da sua proclamação que vier a serem adquiridos
ou ofertados.
2. O património da organização será considerado também os matérias
de trabalho, como: Tablet, Ipad, modem e computadores laptop, ou
seja tudo que for entregue no momento do trabalho ou mandato a
um membro será considerado património da ONG.
ARTIGO 35º
FUNDOS E RECEITAS
1. Construir receitas ou fundos da organização:
a) O produto de jóias e cotas mensais dos membros, donativos e
subsídios que sejam atribuídos pelos associados da organização.
b) As doações e patrocínios efectuados ao seu favor e outros
rendimentos eventuais.
c) Os subsídios ou quais quer rendimentos, de bens próprios e de
actividades ou serviços legalmente autorizados.
ARTIGO 36º
DESPESAS
1. Constituem despesas da organização:
a) As despesas de correntes de exercícios dos seus objectos
sociais.

16. CAPITULO V
DO PATRIMONIO FINAÇAS E TRANSITÓRIAS
ARTIGO 37º
DISSOLUÇÃO
1. No caso de dissolução o património da organização reverte-se a
favor das instituições humanitárias.
2. A dissolução da organização só poderá ocorrer desde que os
fundadores decidam por lei ou noventa por sento dos seus
membros efectivos.
3. Assembleia-geral decidirá a dissolução devendo construir um
comissão para o efeito.
4. A dissolução ou fusão da associação, com qualquer instituição ou
associação congénere só poderá efectuar-se desde que seja
aprovado pela assembleia-geral ou por disposição da lei.
ARTIGO 38º
REVISÃO E ALTERAÇÃO DOS ESTATUTOS E REGULAMENTO
1. O presente estatuto e de mais documentos da associação poderão
ser revistas ou alterados mediante a proposta da assembleia-geral
com 2/3 dos membros em pleno gozo dos direitos associativos.
ARTIGO 39º
OMISÃO E DÚVIDAS
Único: As dúvidas que suscitarem a interpretação e aplicação do
presente estatuto bem como as omissões serão resolvidas pela
assembleia geral.
ASSEMBLEIA GERAL
Luanda aos 24 de Fevereiro de 2018.