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Final Atitude 04 04 14

  1. 1. Informativo dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do ES - 4 de abril de 2014 - Distribuição: Garoto Para comemorar a data, o Sindialimentação vai promover um evento no Sítio Coqueiro, em Jucu, Viana. Associados do Sindicato e crianças até 5 anos não pa- gam, acompanhantes até 12 anos pagam a R$ 19 e acima de 12 pagam R$ 38. Os ônibus sairão às 9h, da sede do Sindi- cato. As inscrições podem ser feitas do dia 7 ao dia 24 de abril, na sede do Sindialimenta- ção, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h. Ou no Espaço Atitude, das 13h às 15h. A programação será ini- ciada por volta das 10h, com uma prestação de contas ao trabalhador. Em seguida, pro- moveremos atividades e sor- teios para os participantes. E, para encerrar, um divertido tor- neio de futebol para a integra- ção. Durante todo o dia have- rá música e diversão garantida, as áreas do local poderão ser desfrutadas a vontade pelos trabalhadores e seus familiares. O Sítio Coqueiro conta com duas piscinas de adulto Abertas inscrições para comemorar o Dia do Trabalhador! e uma de criança, jogos de salão, playground completo, dois campos de futebol socie- ty, quadras de vôlei gramada e de areia e quadra de tênis de saibro, além de pomar com fru- tas variadas. Traga sua família para desfrutar desse momento de lazer. No valor está incluso trans- porte, buffet de churrasco com refrigerante, suco e água. A cerveja será vendida a preço de custo. Memória do Primeiro de Maio A data foi criada em Paris, no ano de 1889, em homenagem à greve geral em Chicago aconteci- da em 1886. Na época, o local era o principal centro industrial ameri- cano e seus trabalhadores foram às ruas protestas contra as condições desumanas de trabalho. O protesto foi duramente re- primido, deixando muitos trabalha- dores feridos e alguns morreram na luta. Em memória dos mártires de Chicago e da luta operária, o dia 1º de Maio foi instituído como o Dia Mundial do Trabalho. As inscrições podem ser feitas do dia 7 ao dia 24 de abril, na sede do Sindialimentação ou no Espaço Atitude.
  2. 2. MELHORIAS NAS CONDIÇÕES DE TRABALHO • Turno da noite: trabalhadores reivindicam que o almoxarifa- do esteja aberto no horário de- les para que tenham acesso a todos os equipamentos neces- sários (baldes, peças de repo- sição, luvas e demais EPIs) para as atividades laborais. • Ginástica laboral: alguns tra- balhadores têm sido prejudica- dos porque ficam sozinhos na linha se esforçando para dar conta da produção enquanto outros estão na ginástica. Rei- vindicamos que a linha pare, de modo que todos participem da ginástica juntos, sem sobre- carregar o trabalhador. • Login e radiofrequência: en- caminhamos a reclamação de quem utiliza login e radiofrequ- ência para se comunicar com a Central de Produtos Acaba- dos (Cepac). Considerando o nível de responsabilidade des- Sindialimentação vai à luta pelos trabalhadores nas negociações A diretoria do Sindicato teve uma reunião com o RH da Chocolates Garoto para relatar e reivindicar uma série de problemas apresentados pelos trabalhadores do Sortimento, Cobertos e de outros setores da fábrica. A direção da empresa se comprometeu a investigar e buscar soluções para todos os pontos relatados. Conheça abaixo os problemas apresentados. se procedimento, cobramos: 1. O retorno do login para cada trabalhador desse grupo; 2. Que o Auxiliar de Produção que exerce essa atividade seja promovido a cargo de Opera- dor. • Ergonomia: propusemos a substituição das cadeiras que, na avaliação do Sindicato, são frágeis e ergonomicamente in- corretas. • Sobrecarga: falta mão de obra no Cobom, 25 gramas, Sortimento e outros setores. Rei- vindicamos o levantamento e a devida reposição dos postos de trabalho, para acabar com o problema. Reivindicamos que os Auxilia- res de Produção que realizam atividades de Operador sejam promovidos para cargos com- patíveis. • Macintyre: exigimos que a empresa investigue condições inseguras do setor e dos equi- pamentos e solucione o proble- ma para evitar riscos à saúde dos trabalhadores. Sindicato reintegra trabalhador Cleber Pinheiro estava na en- sacadeira quando foi demitido em junho de 2012, depois de uma série de diagnósticos de doenças ocupacionais contraídas nos diver- sos setores pelos quais ele já havia passado. Após a demissão, veio a bata- lha judicial que garantiu o retorno do trabalhador às suas funções. Ele Cleber Pinheiro Reintegrado na Devolução “Minha gratidão é muito grande. Essa reintegração veio na hora exata em que eu estava precisando”, comemora Cleber Pinheiro. afirma que a dedicação e o apoio do Sindialimentação foram essen- ciais. E isso fez a diferença. “Depois que eu fui demitido, o Sindialimen- tação foi a minha maior segurança depois de Deus. Por isso eu sempre reforço para os meus companhei- ros a importância de ser associado ao Sindicato”, recomenda.
  3. 3. Melhorias para Cozinha Nova e Crocante Projeto implantado pelo Sindicato junto aos trabalhadores da Cozinha Nova e do Crocante resultou numa pesquisa que trouxe mudanças que vão melhorar as condições de trabalho no local. Na última edição publicamos o levantamento de problemas que afetam a saúde e a segurança dos trabalhadores na Cozinha Nova e no Crocante. O levantamento foi feito pelo Sindicato com trabalha- dores das áreas. Essas foram as áreas piloto es- colhidas para implementar o Pro- grama VidaViva, desenvolvido pelo nosso Sindicato em parceria com outras entidades sindicais. Na última semana negociamos com a Garoto os problemas levan- tados. Acompanhe abaixo os avan- ços conquistados até o momento. • Implementado Paleteiras Novas paleteiras foram adquiri- das. Ainda insistimos na compra de uma paleteira elétrica para facilitar a elevação de paletes. A empresa vai reavaliar. • Movimento repetitivo no tacho A empresa assumiu o com- promisso de contratar mais um trabalhador no posto para que seja feito o revezamento a cada 30 minutos. A empresa fez avaliação ergo- nômica e adquiriu uma espá- tula com cabo alongado para facilitar a atividade. • Altura inadequada para entrega da caçamba/ bombom Implantação de revezamento no posto. Até outubro a empre- sa vai avaliar a automatização parcial do processo. • Em andamento • Milkmel Empresa vai fazer avaliação ergonômica e propor alternativas até o mês de maio. Auxiliar e Operadores se revezam na mesma função Auxiliares que exercem funções de operador no Crocante e na Cozinha Nova serão reclas- sificados para operador até o mês de junho. Alta Temperatura Ventiladores serão instalados nas áreas até o mês de junho. Ar frio x vapor quente A empresa propôs instalar uma chapa na frente da saída do ar. No momento, essa solução não é consenso entre os traba- lhadores. O Sindicato vai suge- rir à empresa que suspenda a mudança e novas avaliações sejam feitas. Risco químico Implantaçõa do ATEX até o mês de junho. Todos os traba- lhadores que manuseiam o ál- cool serão capacitados. Informamos que há vazamento de gás em pequenas quanti- dades no Crocante que não são detectadas pelo sensor. A empresa garantiu que vai ave- riguar a situação. Propusemos que o treinamento também contemple os trabalhadores do Crocante. Silos de manteiga Empresa sugeriu a instalação de uma cinta térmica para aquecer o tambor da mantei- ga, além de tubulação e tan- que aquecido. O Sindicato ressaltou que essa medida já foi testada há dois anos e não resolveu o proble- ma. Pedimos que a empresa contemple a sugestão dos tra- balhadores ou adquira uma bomba de sucção. • Em avaliação - Bico de saída da massa - Espaço Físico reduzido para jogar bombom no tacho. Projeto também vai acontecer em outros setores O mapping, pesquisa partici- pativa implantada junto aos traba- lhadores para levantar problemas e definir soluções, também será leva- do para outros locais da fábrica. Nossa ação não para por aqui! Vamos fiscalizar e cobrar a exe- cução de todas as ações e novas soluções para os itens pendentes. Contamos com a categoria para garantir que a empresa cumpra o seu papel. Confira os avanços e colabore para fiscalizar a implantação.
  4. 4. INFORMATIVO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO DO ES Estrada Jerônimo Monteiro, 1732 - Vila Velha - ES Telefone: 3339-5027 E-mail: comunica.sindi@terra.com.br COORDENADORA GERAL DO SINDICATO Linda Morais COORDENADOR DA SECRETARIA DE COMUNICAÇÃO Elifas Medeiros EQUIPE DE JORNALISMO Marina Denadai Sylvia Ruth Quero ser Cipeiro! Nos dias 15 e 16 de abril, o Sindialimentação vai promover um curso de capacitação para os trabalhadores que desejam se candidatar para a CIPA. O objetivo é que o grupo tenha ainda mais entendimento sobre o papel de Cipeiro, sua atuação nos locais de trabalho e mais orientações sobre adoecimen- tos e acidentes. A formação vai acontecer no auditório do Sin- dialimentação. Aos que participarem do curso, o Sindicato dará espaço para publicidade das campa- nhas em nossos informativos. A participação dos candidatos no curso já é um importante indi- cador do compromisso do can- didato com a saúde e a segu- rança da categoria. Inscrições até dia 11 de abril, na sede do Sindicato. Veja como partiCIPAr: • 15/04 (3ª-feira): turno da tarde Hora: 9h ao meio dia • 16/04 (4ª-feira): turnos da manhã e noite Hora: 14h30 às 17h Para encerrar a série de atividades do mês da mulher, o Espaço Atitude abriu lugar para a beleza e o movimento detalhado do curso de auto- maquiagem que já é um suces- so entre as trabalhadoras. A di- retora Mary Kay Renata Felicio revelou as novidades e apre- sentou as dicas consagradas para que as mulheres saibam Mês das mulheres termina com curso de automaquiagem Trabalhadoras aproveitaram as técnicas para incrementar o visual e valorizar a autoestima. As trabalhadoras partici- param em massa do concurso “O que elas querem?”, dizendo sobre suas expectativas para a família, trabalho e Sindicato. As vencedoras Lucineia Teixeira Ribeiro, Elizabeth Malta de Amorim e Jaciara Portugal ganharam um vale-produtos de beleza da Mary Kay. Elas devem pegar o cupom na sede do Sindicato, mediante apresentação de documento de identidade, e escolher os produtos no salão da Luzia Ca- beleireira. O Sindialimentação agra- dece a todas que prestigia- ram esse evento e garantimos que já estamos com novidades para os próximos! O que elas querem? Sorteadas vão ganhar vale-produtos Mary Kay se maquiar com perfeição e estilo. O curso aconteceu nos horários da manhã, tarde e noite, para atender todas as interessadas. Trabalhadoras de diversos setores marcaram pre- sença, tiraram dúvidas e des- frutaram do momento de inte- gração entre as participantes.

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