1. Informativo dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do ES - 24 de junho de 2013 - Distribuição: Garoto
Na quarta-fei-
ra (19), a empresa
realizou um treina-
mento de evacu-
ação em caso de
incêndio que foi
um verdadeiro fiasco. Informações
equivocadas por e-mail e dúvidas
sobre o banco de horas, congestio-
namento de carros e trabalhadores
presos no estacionamento prova-
ram a falta de planejamento da
empresa para executar ação.
Os erros começaram pela
forma utilizada para convocar os
trabalhadores: muitos não utilizam
o e-mail corporativo, e não fica-
ram sabendo adequadamente de
como seria o procedimento. Além
disso, a informação sobre o ban-
co de horas gerou polêmica. No
e-mail, a empresa informava que
todos da área administrativa se-
riam liberados 15 minutos antes do
treinamento, e aqueles que ficas-
sem na empresa só seria liberados
depois da simulação. Por isso, as
horas a mais seriam computadas
no banco de horas. O problema é
que muitos não têm banco de ho-
Treinamento contra
incêndio vira confusão
Empresa não soube orientar os trabalhadores e
mostrou despreparo para lidar com situações de risco
Editorial
É impossível ficar
alheia à multidão
Estamos teste-
munhando um novo
momento da nossa
história. O aumento
na tarifa do transporte
público em São Pau-
lo e os protestos que
desencadearam a truculência policial
contra os manifestantes fizeram pipocar
uma série de manifestações que mos-
tram uma nova realidade nacional: o
povo está insatisfeito, ele quer protestar
- contra tudo. E isso não tira a legitimida-
de do movimento, pelo contrário, mos-
tra que existem muitos gritos entalados
na garganta e que hoje formam o brado
do “gigante” que acordou. Esse “gigan-
te” não tem uma causa única, mas une
diversas causas numa só.
As passeatas começaram com os
jovens estudantes, mas ganharam corpo
no trabalhador que desceu do ônibus
para acompanhar a multidão, na dona
de casa que piscou a janela quando o
povo passou pela rua, no adolescente
que compartilhou a foto na rede so-
cial. Todos estão juntos, são mais fortes,
e acreditam nessa força. Ver a Terceira
Ponte tomada por pessoas a pé é um
ato emblemático. Ele simboliza a vonta-
de de tomar os espaços dominados pe-
los poderosos.
É impossível ficarmos alheios à mul-
tidão. A diversidade daqueles que fo-
ram às ruas é algo que a atual geração
trouxe de novidade para a nossa histó-
ria. Por enquanto, ela revela um único
resultado: a insatisfação generalizada.
O “vem pra rua” levou muita gente
a parar para pensar no país que temos.
Nós, como classe trabalhadora, também
temos o direito e o dever de levar para
a rua as nossas batalhas diárias. Que o
grito das ruas ecoe bem forte e balance
as estruturas de um país que não quer
mais ser oprimido.
Linda Morais
Coordenadora Geral
do Sindialimentação
ras. Então, como ficariam as horas
trabalhadas a mais?
Tempo para saída dos carros
não foi suficiente
No e-mail, estava subentendi-
do que a desocupação para o trei-
namento seria apenas no parque
industrial, e não no prédio anexo,
como no estacionamento, vestiário
e banco. No entanto, a seguran-
ça cumpriu a ordem de fechar o
portão de saída ao som do alarme
geral e mais da metade dos funcio-
nários ficou presa nos carros sem
poder sair da empresa. Eles foram
obrigados a esperar em seus carros
até o fim da simulação.
Os trabalhadores ficaram in-
dignados com a falta de respeito
e planejamento da empresa. Sa-
bemos que a realização desses
procedimentos é muito importante
para garantir a segurança de todos
numa situação de risco. No entan-
to, o despreparo e a incapacidade
de orientar os trabalhadores com
clareza gerou uma insatisfação
muito grande na categoria.
Novas medidas estão sendo adotadas pela segurança da em-
presa e estão causando muita insatisfação entre os trabalhadores.
Além de impedir a entrada de casais no mesmo veículo (sendo os
dois trabalhadores da empresa), a Garoto agora resolveu exigir o
cumprimento de medidas de trânsito. Nada contra o cuidado com a
segurança, mas nosso município já dispõe de guardas de trânsito para
cumprir essa tarefa.
Segurança com excessos

2. Novo curso atende às sugestões das próprias trabalhadoras, que lotaram as
turmas do curso de automaquiagem
O Sindialimentação em parceria com a Lu-
zia Cabeleireira vai promover o Curso de Cuida-
dos Com a Pele nos dias 8 e 9 de julho, no Espaço
Atitude. O evento contará com a presença da
diretora da Mary Kay, Renata Felício, que mi-
nistrou o curso de automaquiagem no Dia das
Mães.
Confira os horários na lista abaixo, reserve
sua inscrição na sede do Sindicato e participe!
Sindialimentação promove curso
sobre dicas de cuidados com a pele
Curso de Cuidados com a Pele
Turmas: 8 de julho (segunda-feira): 19 horas
9 de julho (terça-feira): 9h30, 14h30 e 19h
Inscrições: a partir de 24 de junho, das 13 às 17h
Local: Espaço Atitude
Me sinto feliz porque é uma
importante vitória. O Sindica-
to agiu numa hora boa. O trabalho
dos advogados foi maravilhoso. O
Sindialimentação está sempre do
nosso lado lutando. Sempre tive
esperança porque já ganhei ou-
tras ações. Ganhei a reversão do
meu código reconhecendo que
era uma doença do trabalho. Foi
uma reintegração muito rápida. Fui
demitida em fevereiro e já estou de
volta.
Recebi agora meu seguro de-
semprego e já fui reintegrada. Ape-
sar de esperar que a empresa me
Com a intervenção do Sindicato,
Maria Margareth obteve
duas vitórias: a doença foi
reconhecida como doença
do trabalho e a empresa foi
obrigada a reintegrá-la após três
meses de demissão.
Maria Margareth Gava Stefanon
26 anos de Garoto
mandasse embora um dia, achei
que ela ia reconhecer minha esta-
bilidade. Assim que retornei, ela me
mandou embora. Para os traba-
lhadores que estão na fábrica eu
diria que se eu soubesse antes das
consequências que eu teria para
minha saúde eu teria me precavi-
do. Nunca esperei que fosse passar
por isso
Desde que entrei sou sindicali-
zada e acho que vale a pena que
todo o trabalhador se sindicalize.
Agradeço ao Sindicato, ao empe-
nho de cada um da diretoria e aos
funcionários do corpo jurídico”.
Trabalhadora reintegrada
garante: “vale a pena
que todo o trabalhador
se sindicalize”
Os diretores Mara Lira e Fabiano
Patrocínio vão representar o Sindica-
to no Programa de Formação de For-
madores em Saúde do Trabalhador
da Rede Vida Vida. O curso será rea-
lizado em São Paulo, durante os dias
25 a 29 de junho.
O objetivo é fortalecer as orga-
nizações sindicais para negociar mu-
danças pela melhoria das condições
de saúde no local de trabalho. Poste-
riormente, os diretores vão capacitar
monitores para fazer a implementa-
ção do sistema nas fábricas.
Sindicato participa de
formação nacional sobre
saúde do trabalhador
INFORMATIVO DOS TRABALHADORES NAS
INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO DO ES
Estrada Jerônimo Monteiro, 1732 - Vila Velha - ES
Telefone: 3339-5027
E-mail: comunica.sindi@terra.com.br
COORDENADORA GERAL DO SINDICATO
Linda Morais
COORDENADOR DA SECRETARIA DE COMUNICAÇÃO
Elifas Medeiros
EDIÇÃO E DIAGRAMAÇÃO
Sylvia Ruth
ESTAGIÁRIA
Marina Denadai
As mudanças da linha da caixa
amarela de 200g estão prejudicando
os trabalhadores. O posicionamen-
to das caçambas para a alimenta-
ção manual atrapalha o trabalho
de quem coloca os bombons nas
caixas, ocasionando dores por conta
do movimento repetitivo de reabas-
tecimento. Além disso, a velocidade
das máquinas estava acima do ideal.
A alta velocidade provocava insegu-
rança, e pode causar, inclusive, as
mais variadas doenças do trabalho.
Os diretores do Sindialimenta-
ção interviram no caso e a velocida-
de das máquinas foi reduzida pela
empresa. Em relação ao posiciona-
mento das caçambas, a diretoria do
Sindicato já levou a reclamação para
os coordenadores do setor. Vamos
cobrar da empresa que mudanças
sejam feitas para melhorar as condi-
ções de trabalho no local.
Mudanças no Sortimento
causam riscos à saúde dos
trabalhadores